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1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

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负责通过线上渠道（电话、微信）为旅客提供咨询服务，引导并促成订单成交。 负责已签约旅客的全程跟进与维护，协助旅客顺利完成整个旅行行程。 职位要求： 1.普通话流利，性格积极乐观，无不良习惯。 2.年龄20-40岁，有相关经验者优先，具备旅游客服或其它客户服务经验者优先考虑。 3.热衷于旅游类互联网销售工作，愿意长期发展，表达清晰，反应迅速，应变能力强，工作踏实认真，能承受一定压力，具备良好的协作意识和职业责任感。 薪资待遇： 底薪2000起，随业绩增长上浮，高比例提成；月休4天，享免费中餐、生日福利、免费培训、团队建设、聚餐及年终旅游等；普通完成情况收入5000+，积极投入可达10000+，全力以赴可冲刺2W+，收入水平由个人努力决定。 工作时间： 朝九晚五，每周休息一天，不加班。 高薪诚聘，具体待遇面议。 欢迎志同道合者咨询加入，非诚勿扰。

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一、岗位要求： 1.基础要求： a.电商平台经验：熟悉主要电商平台（如淘宝、天猫、京东等）的操作流程和规则。 b.沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地解答客户咨询。 c.服务意识：具有强烈的客户服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题。 d.抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，处理突发情况。 2.核心技能： a.订单处理：熟练使用订单管理系统，及时处理客户订单，确保订单准确无误。 b.售后服务：处理退换货、投诉等售后问题，维护客户满意度。 c.多任务处理：能够同时处理多个客户咨询，确保高效工作。 d.数据记录：准确记录客户信息和沟通内容，为后续服务提供依据。 3.性格特质： a.耐心与细心：能够耐心倾听客户需求，细致处理每个细节。 b.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门协作，共同解决问题。 c.学习能力：能够快速学习新知识，适应电商行业的变化。 上班时间：早八晚五，中午1小时休息时间 薪资：面议 社保+餐补；单休

工作内容： 1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行； 2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理； 3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。 岗位要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。