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岗位职责:
1、初期以招聘为核心工作,具备新媒体领域人才引进经验者优先;同时涉及培训、考勤管理、绩效评估及员工关系等模块,能独立承担并完成所负责的各项工作任务;
2、落实人力资源各项实务操作流程,推动各类规章制度的执行,并协同支持其他业务部门的相关需求;
3、负责人事合同管理,办理人员入职、离职等相关手续;
4、按照招聘流程开展工作,协调并处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、晋升等事务;
5、统筹管理人力资源相关资料、文件及档案,确保信息完整与规范。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备两年以上人力资源实际工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策,并具备实际应用能力;
4、品行端正,作风严谨,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识。

薪酬福利:
1.工作时间:6天7.5小时工作制;法定节假日正常休假;
2.薪酬待遇:5000--10000元/月,具体面谈。
3.员工福利:社保,餐补,全勤奖,生日福利;公司定期团建;端午、中秋、春节等重要节日礼品;办公冰箱、微波炉、纸巾、纯净水、空调等;开工红包。
2025-11-19 15:39
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专1-3年培训实施企业文化建设招聘与配置
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长沙市曾小白电子商务服务有限公司
未融资 · 20-99人
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