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文员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专档案管理资质/证照管理具备人力经验具备财务经验印章管理
## 职位要求: 1. **学历要求**:大专及以上学历,文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. **工作经验**:具备相关岗位从业经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受。 3. **技能要求**: - 熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)。 - 具备扎实的文字功底,能独立完成文档撰写与修改工作。 - 了解基础财务知识,可进行简单财务数据处理。 - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。 4. **其他要求**: - 工作态度严谨、细致,富有责任感。 - 学习能力强,能够快速适应新环境和新任务。 - 能在一定压力下保持高效工作状态。 ### 工作职责: 1. **日常事务处理**: - 负责公司日常行政工作的执行,包括文件整理、归档、打印、复印等事宜。 - 接听来电,接待来访人员,并做好信息登记与传递工作。 2. **文档管理**: - 承担公司各类文书的起草、编辑、校对及归档工作。 - 统一管理公司内部文件、合同文本及档案资料。 3. **会议安排**: - 负责组织公司会议,做好会前准备、会议记录及纪要整理。 - 协助收集和准备会议所需材料,保障会议有序开展。 4. **数据整理**: - 对公司各项业务数据进行汇总、统计与初步分析,确保数据真实准确、及时更新。 5. **其他工作**: - 配合上级领导完成临时交办的其他工作任务。 ### 薪资待遇: - 薪资面议,根据个人能力与实际经验综合评定。 ### 工作地点: - 公司地址:张家界市桑植县 欢迎符合要求的求职者积极投递简历,期待您的加入!
文员经验不限学历不限长白班 轻松自由
【工作职责】 负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训销售培训实施招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
选择大于努力,大公司平台很重要。 想要时间自由氛围轻松的工作吗? 那就赶紧来加入我们吧! 工作职责: 1.通过各大招聘网站发布招聘岗位信息 2.进行人事筛选,下载简历,邀约面试 3.面试人员的面试情况跟踪及维护 4.新人入职办理及培训 5.其他协助工作等 任职要求: 1.阳光开朗,善于沟通,诚实守信 2.大专及以上学历,有经验者优先 3.学习能力强,入职有专门培训 4.年龄25-45周岁 上班时间:8:30-17:00 (上五休二,周末双休,午休12:00-14:30,时间可自由支配,宝妈群体不影响接送孩子) 其他福利: 1. 2.不定期团建活动 3.享受法定节假日
人事招聘
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中
岗位职责: 1. 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度体系的建设; 2. 参与公司人力资源管理策略的规划与优化,涵盖招聘流程设计、培训方案制定、薪资架构调整及员工关系维护等方面; 3. 根据公司人力资源发展规划,落实人才引进工作,包括招聘方案策划、渠道拓展、简历筛选、面试组织及候选人综合评估; 4. 组织开展员工培训与发展项目,确保培训内容匹配企业发展方向及员工成长需求; 5. 参与员工关系与福利政策的制定与实施,保障人力资源管理工作合法合规,营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1. 熟悉人力资源各模块的操作规范,掌握国家劳动法律法规及相关政策,并具备实际操作能力; 2. 具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识;
金服专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服金融从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
最大募!!! 职位详情:考勤管理人事助理 2 名,金服专员2名, 售后服务 2名 1. 年龄25-45岁 2.大专及以上学历有长达15个月学历津贴(工作经验丰富者可开放至高中学历,要求工作踏实,勤快,沟通能力良好,无犯罪记录!) 3.工作时间 上午:8:30-11:30 下午:14:30--17:00 周末休息及国家法定假 工作地址:岳阳楼区巴陵中路中国人寿大楼 员工福利:年终奖、四季畅游、节日福利、带薪年假、工龄奖
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系招聘
岗位职责 1、配合推动公司人力资源体系的建设,参与制度与流程的实施执行,收集优化建议并跟进落地情况。 2、负责绩效管理工作的具体执行,包括绩效数据整理、考核流程协调、结果统计分析及反馈,协助处理绩效实施过程中的各类问题。 3、全面负责管理岗位招聘工作,包括职位需求对接、简历甄选、面试安排、候选人沟通、录用推进等全流程操作。 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工关系,负责人事档案的规范化管理。 任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、年龄要求:40周岁以下,特别优秀者可适度放宽条件。 3、经验要求:具备1-3年及以上人力资源相关工作经验,有制造业或互联网行业招聘背景,或曾参与绩效体系推行、管理类岗位招聘者优先。
人事专员1-3年大专客服销售人事/销售从业经验
既要为团队招人,又要服务老客户,协助处理信息变更、理赔资料收集。工作时间,上午8:30一10:30,下午2:30一4:30,薪资:底薪2800元/月十提成十奖励,上不封顶。
人事行政专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘
人事专员
驻场人事,包吃包住 可预知工资,四人间宿舍 岗位职责: 1、负责安排面试、 2、入离职办理、入职信息录入 3、管理员工关系、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作 具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;无责薪资:7500十奖金 综合工资8000 工作时间: 早9点-晚5点,休息2小时,月休4天 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)
保姆月结
招聘:白班保姆 (女) 要求:照顾一个老太太的衣食起居,老人自己行动方便,有意者电话联系,有照顾老人的经验优先考虑! 工资:面议 电话: 地址:人民医院宿舍
张家界
5月8日 03:12拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
高薪诚聘|张家界云芙酒店 前厅部管家(5名) 任职要求: - 有前台或客房管理相关经验优先 - 形象气质佳,服务意识强 - 工作细致认真,责任心强 - 前台接待(2名) 薪资:5000–8000元 - 前台接待·英文岗(2名) 薪资:5800–8800元 - 前台接待·专职夜班(1名) 薪资:4500–7500元 任职要求: - 形象气质佳,应变能力强 - 工作细致,责任心强 工作地点:张家界官黎坪国际旅游商业城 应聘方式:电话/: 我们,你负责发光 张家界云芙酒店,期待优秀的你加入!
张家界
5月8日 01:16拨打电话
服务员打荷洗碗工
大庸桥餐厅招聘: 服务员 2名 洗碗大姐 1名 月薪3000 厨房打合师傅 2名 月薪5000 具体待遇面议 联系电话:
张家界
5月7日 23:10拨打电话
包子月结
七十二楼早餐店急聘 招聘:会做包子、饺子师傅 ⏰上班时间:5:30—下午3:00 薪资:3200元/月 ✅包吃 月休2天,要求尽快到岗 应聘电话: 手艺熟练、做事勤快优先! 说久远人力推荐优先录取
张家界
5月7日 22:31拨打电话
监理
明天桑植城内左右现结,找个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动,不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上,该记的记
张家界 桑植县
5月7日 22:29拨打电话
行政专员助理
150-200元/天
行政专员经验不限学历不限熟练掌握软件弹性工作制活动/会议组织接待/外联中型及以上活动组织经验
1,能够熟练操作应用程序 2,亲和力好服务意识强 3,电脑文职水平良好 4,工作细心,尽责,不出错 5,内部沟通协调能力好
行政专员
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用清洁绿化
岗位名称:行政 工作地点:[广西百色市德保县龙光乡] 薪资范围:[3000] 伙食住宿:包吃包住免水电 学历要求:大专及以上 经验要求:1 年以上行政/文员相关工作经验 岗位职责: 1. 负责公司文件、档案的整理、归档及保管,确保资料完整、规范; 2. 负责日常办公用品的采购、入库、领用登记及库存管理; 3. 协助组织公司会议,做好会议纪要及会务安排; 4. 负责部分前台接待、快递收发、信件报刊管理等事务; 5. 协助上级完成考勤统计、行政费用报销等基础工作; 6. 完成领导交办的其他临时性行政事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业优先; 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件**(必须); 3. 具备良好的沟通表达能力,服务意识强,做事细致有条理; 4. 有责任心,能承受一定的工作压力,具备团队协作精神; 5. 形象端正,性格稳重,有行政相关工作经验者优先。
广安广安区行政助理,协助董事长、总经理工作。
3000-5000元/月
行政专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联文书起草文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
行政助理,协助董事长、总经理工作。
招聘专员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑
行政专员经验不限大专
【岗位职责】 #协助董事长行程安排 #完成领导交办任务 #负责卫生、餐食及资料整理 #辅助照顾老板生活 【职位要求】 #体检齐全,本科及以上学历优先 #形象气质佳,性格开朗 #会开车,懂办公软件 #30-40岁左右,身高160以上(部分岗位) 【薪资福利】 #1-2万/月(根据能力面议) #+法定假期 #包吃住|周末双休|交通补助|饭补|话补|年底双薪|五险一金 【工作地点】 #成都/浙江/北京/广州/深圳/上海/温岭市区 【面试须知】 #接受应届生 #上户时间随时
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力资源负责人
8000-12000元/月
人力资源总监3-5年大专组织发展绩效管理薪酬福利
核心职责: 1. 战略规划: 制定并落地公司人力资源战略,支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设: 带领HR团队,提升专业水平,确保工作高效推进与交付。 3. 人才管理: 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设: 完善并推行涵盖绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系。 5. 文化塑造: 推进企业文化落地,增强员工归属感与组织活力。 任职要求: 1. 经验: 具备5年以上HR工作经验,3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历,有成功搭建体系的实践背景。 2. 专业: 熟悉人力资源各领域运作,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质: 具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能有效引领组织变革。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围人才加入(不设地域限制) 待遇: 工作时间:早八晚五,中午休息1小时,上六休一 薪资:8000-12000 缴纳社保,提供餐补
人力总监
6000-10000元/月
人事总监
核心职责: 1.战略规划:制定并实施公司人力资源战略,支持业务目标达成。 2.团队建设:领导HR团队,提升专业能力,高效交付工作成果。 3.人才管理:主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设:优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造:推动企业文化建设,提升员工敬业度和组织活力。 任职要求: 1.经验:5年以上HR经验,3年以上人力资源总监或高级经理经验,有体系搭建成功经验。 2.专业:精通人力资源各模块,熟悉劳动法规,具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质:商业敏锐度高,具备领导力和影响力,能驱动组织变革。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午1小时休息,上六休一 薪资:6000-10000 缴纳社保,餐补
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力管理主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
核心职责: 1. 战略规划: 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略,助力业务目标实现。 2. 团队建设: 统筹管理HR团队,提升专业水平与执行效率,保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理: 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设: 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造: 推进企业价值观落地,增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求: 1. 经验: 具备5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务,有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业: 熟悉人力资源各职能模块运作,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质: 具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能够有效引领组织变革与升级。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午1小时休息,上六休一 薪资:6000-9000 缴纳社保,餐补
台球厅接待员
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限全勤奖服务业前台迎宾/接待经验加班费22-24点下班其他桌球馆/KTV/网吧收银经验有服务业经验
岗位职责: 1. 负责接待到访客户,提供专业服务,及时回应各类咨询; 2. 维护会员资料,办理会员入会、续费及相关问题解答; 3. 组织并协调台球厅内各项活动与比赛,保障执行有序; 4. 保持前台环境干净整洁,营造良好的客户初印象; 5. 负责日常前台工作,包含现金收款及账目清点核对。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识,仪态端庄大方; 2. 工作认真负责,注重细节,能高效应对多项任务; 3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础财务知识者更佳; 4. 有同行业经验者优先考虑,亦欢迎应届生应聘; 5. 可配合轮班安排,始终保持积极向上的工作状态。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算) 职位类型 : 员工关系 学历不限  经验不限 薪资:日结 薪资范围 30-35元/时 职位关键词:不坐班 工作日期:长期 工作时间段:不限时间 每周工作天数 :无要求
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1、底薪2500元加500元招聘绩效,每月休息6-8天,缴纳五险,享受国家法定节假日 2、每日工作7小时,上班时间9:00-12:00,14:00-18:00 岗位职责: 1、具备人员招聘经验,能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求,严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实,做事细致认真,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作,能够高效完成日常行政事务工作
传媒人事
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理; 2. 搭建并执行绩效管理制度,涵盖绩效评估与激励机制落地; 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出; 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2. 能够独立开展工作,及时应对和处理各类问题; 3. 工作态度积极,责任心强,具备自主驱动力; 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业集团化
核心职责: 1. 战略规划: 制定并落地公司人力资源战略,支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设: 带领HR团队,提升专业水平,确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理: 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设: 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造: 推进企业文化落地,增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求: 1. 经验: 5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历,具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业: 熟悉人力资源各职能模块,掌握劳动法律法规,拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质: 具备较强的商业洞察力,富有领导力与影响力,能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入(不设地域限制) 待遇: 工作时间:早八晚五,中午休息1小时,上六休一 薪资:8000-12000 缴纳社保,提供餐补
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鱼泡直聘为工人提供张家界行政专员招聘在线招聘信息,主要招聘张家界行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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