负责人事招聘管理

工作内容：负责运营招聘软件，会使用office办公软件，工作轻松，无考核要求。要求性格外向，能融入团队，有机会晋升到长沙总公司发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭，年龄22-50 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 固定周日休，法定节假日 敢于沟通，有责任心，有上进心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与协调，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门密切沟通，明确岗位任职要求，实现人才精准推荐，提升招聘匹配度与成功率。 办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导及培训安排等。 2，员工关系维护 协助解答员工日常疑问，涉及考勤管理、福利政策等内容，促进和谐劳动关系建设。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，定期收集意见建议，推动员工满意度持续改善。 3，业务支持工作 深入对接所支持部门的业务运作，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策内容契合公司发展方向并符合法规规范。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 素质要求：工作态度端正，具备较强的责任意识与执行能力；拥有良好的协作精神与服务导向；学习能力强，能适应变化并快速响应。 [公司福利] 入职即缴纳社保及公积金 员工体检：提供定期免费健康检查服务，关爱员工及其家人健康 员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体出行 节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品或补贴 [薪资情况] 底薪＋招聘绩效奖励＋年终奖金＋五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，调休灵活安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

一、福利待遇： 1. 薪资构成：高额提成（单笔佣金到账2万+） +绩效奖金+员工旅游+定期团建+优质办公环境＋家庭式团队氛围。 开单高效，打破传统房产行业成交难的固有印象，新人最快入职6天即可成单，月均2单属常态！ 佣金结算迅速］专注法拍顾问岗位者年收入可达30万元以上，每位员工皆有机会冲刺法拍总监级别，实现百万年薪目标。 2. 提供系统化的行业知识培训，助力新成员快速掌握公司业务流程，全面提升综合销售能力，无需担心缺乏经验，配备资深导师一对一指导（手把手传授实战技巧）。 3. 晋升路径：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人（当前公司处于高速发展阶段，晋升周期短。能者居上，平者让位，庸者淘汰）。 4. 工作时间：上午10:00~下午17:00，中午12:00至14:00为休息时段，周末双休，依法缴纳五险。 二、岗位职责： 1. 利用公司提供的房源资源及线上渠道，结合自媒体平台进行客户引流并邀约到店签约，采用网络推广与线下沟通相结合的工作模式； 2. 解答客户的各类疑问，与客户保持有效沟通，及时了解客户需求与动态，提供专业化的咨询服务； 3. 完成公司制定的月度、季度及年度市场销售任务指标。 三、任职资格： 1. 年龄在24至55周岁之间，具备强烈的致富意愿； 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 有房地产销售、直销、面销或保险信贷相关经验者优先考虑； 4. 对行业变化敏感，拥有积极进取的心态、高度的责任感和拼搏精神。 四、我们的优势： 1. 不同于传统地产模式，市场需求旺盛 2. 湖南地区最早设立、规模领先（全国设有15家省级分公司）的法务辅助服务机构； 3. 公司具备强大资源支持，配有专职法务团队，为业务开展提供坚实保障； 4. 多元化业务布局，带来多重收入来源； 5. 提成比例高，佣金发放及时； 6. 团队协作氛围融洽，实行老带新机制，助你快速适应岗位节奏，实现高效签单变现； 7. 晋升机制透明，发展空间广阔，可快速组建并复制个人团队； 8. 公司运营新媒体矩阵，涵盖抖音主播、线上引流等实操经验。对新媒体方向感兴趣者可直播工具使用与技能培训。 最后，是金子终会发光。年薪30万+的职位虚位以待，期待与您携手共创辉煌。（学历仅代表过往，学习力才决定未来，态度成就一切。只要愿意投入学习与成长，未来必定属于我们）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理工作 4.组织协调内部培训需求调研、课程安排与效果反馈 5.配合开展企业文化活动策划与员工关系日常维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对文化传媒行业有一定了解或浓厚兴趣，适应快节奏工作环境 5. 具备基础劳动法律法规常识，能协助处理基础员工关系事务

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岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容 全权负责公司招聘、入离职、合同、考勤、社保等人事日常工作； 统筹办公后勤、办公用品采购、资产盘点、会务、来访接待； 组织员工团建、节日福利，维护良好员工氛围； 建立完善基础人事行政制度，保管公司证照、印章、档案； 对接物业、供应商，控制行政费用，完成领导交代其他工作。 兼顾助理岗位职责内容

18-35岁 主要负责办公室办公【不打电话】 无责底薪3000加提成，综合5000左右 工作时间9-6午休1小时， 周末单休 工作氛围超级轻松

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1、负责线上/电话咨询客户，做好回访 2、引导客户了解产品/活动，完成温和转化 3、记录客户信息，维护老客户 岗位要求： 1、学历不限、经验不限。 2、较强的应变能力与口头表达能力，语言富有感染力。 3、能正确面对销售工作本身的压力（抗压）。

市中区招聘路口工作人员一名，跟案工作人员一名。要求技术熟练，待遇优厚，工资发放及时。联系电话为。

湖南智慧社区诚聘 业务员 20名｜月薪 6000-8000元 客户经理 10名｜月薪 8000-12000元 月休4天 法定节假日正常休息 薪资稳定，晋升空间大 要求：能吃苦、有责任心、有销售经验优先 联系：屈经理 地址：湖南省张家界市永定区沙提街道莲花居委会张家逻组 找工作的朋友欢迎咨询、转发推荐！

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【我们是谁】 我们是收钱吧的一级服务商，负责推广收钱吧官方收款码、收钱音箱，收款机、扫码点单以及收银机收银系统等支付产品。现在合作网络还远远不够，需要更多伙伴一起做。 【你要做什么】 不用坐班，不用打卡——你做你的，我们。具体来说就是： 在你周围找商家、企业客户，推荐使用收钱吧的收款产品； 平时维护好自己开发的客户即可； 前期可以当副业来做，不影响你主业的工作！做多少，算多少！特别适合有本地商家或者企业客户资源但想变现的朋友。 【你的客户从哪里来？】 认识小店的老板（餐饮店、便利店、美容店、药店诊所，各种经营业态的商家都可以，菜市场摊位都算）； 有企业客户的渠道（连锁门店、园区商户、物业公司、公司企业或者个体户等等）； 有自己擅长拓客的方式，全国市场都可以做，市场足够大。只要是没在用收钱吧的商家或者企业都可以成为我们的商家！ 只要客户有收款的需求，不论是，愿意用收钱吧来收款，你就有持续的合作回报。 【我们怎么合作？】 非雇佣制：不是签劳动合同，是业务合作，不受公司打卡/考勤约束； 灵活配合：想做就做，自己的时间自己安排，不强制考核； 根据活跃商家进行阶梯奖励：只要客户在用，你就有稳定的分润收益； 按月结算：每个月结算一次，从不拖欠。 【理想的合作伙伴】 有本地商家或企业客户资源，愿意转化成支付业务合作机会； 没资源但愿意跑市场也可以——赚到钱才是硬道理； 年龄、学历、地域统统不限，不设硬性门槛； 把你手头的资源变成实实在在的回报就好。