工作内容: 前期跟随主管学习公司基础运营及线下运营相关工作，后期逐步接触运营管理与运营策划等内容（欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，勤奋踏实，具备学习意愿，吃苦耐劳，性格积极乐观 薪资待遇: 试用期综合薪资4800元（3800元无责底薪+1000元绩效奖金）+提供住宿；转正后综合薪资5000元+奖金+补贴+提供住宿；晋升至管理层后保底薪资8000-30000元+丰厚管理奖金 公司提供公寓式住宿，位于公司附近小区，三室一厅，家电齐全，步行十分钟即可到达公司 公司设有公平透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 如您符合要求，欢迎投递简历，我们诚挚期待您的加入！

上班时间：周末双休，8:50-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日正常休息 成长空间：实习生→实习运营专员→初级运营专员→中级运营专员→运营组长→运营主管→运营经理 入职后安排资深员工一对一指导，全程带教，学习氛围浓厚，只要你愿意学，就能快速上手！ 岗位职责： 1、维护并及时更新客户基础信息； 2、负责产品的编辑、发布及上下架等日常管理； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel和Word操作； 2、工作态度端正，责任心强，积极进取，服从工作安排； 3、具备执行力，确保当日任务当日完结； 4、在校大学生或处于实习阶段者优先考虑；

免费3餐，园区班车优秀者可定级中级、高级（储备干部） 职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：负责派单工作； 2、运力支持：开展线上海外合作加盟司机招募、培训及日常运营管理； 任职要求： 1.英语口语流利，具备作为工作语言的能力，听说读写熟练； 2.有调度系统操作经验者优先； 3.具备处理客户投诉与异常订单的丰富经验者优先； 4.拥有团队协作相关工作经验者优先； 注重技能与能力： 1.沟通能力：具备出色的沟通技巧，能与司机、客户及内部团队高效交流； 2.问题解决能力：善于应对突发状况和投诉事件，主动积极解决问题； 3.时间管理：可同时协调多项任务，合理安排优先级，确保订单准时完成； 性格特点： 1.责任心强，关注细节； 2.面对高压与紧急情况保持冷静，抗压能力强； 3.适应变化环境，持续保持工作效率； 4.具备良好团队意识，能与同事协同推进工作； 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年有一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等 重点：公司设有员工食堂，免费供应早、中、晚三餐；园区配备往返地铁站的通勤班车 发展：提供清晰的晋升路径，凡有能力、潜力、担当且责任心强者，均有机会获得培训与成长支持，实现职业价值提升 全球团队协作，助力英语综合能力快速进步，管理扁平化，管理层70%由内部提拔，高度重视人才培育与发展

高薪诚聘餐厅线上营销维护专员！经验人士速来！ 岗位职责： 1.负责大众点评店铺的日常运营管理，包含信息维护、页面美化及内容更新； 2.实时关注店铺状态，快速响应顾客评价与咨询，持续提升用户满意度； 3.综合分析运营数据，结合平台机制与用户意见，优化店铺运营方案； 4.协同团队推进线上推广活动的策划与落地，增强品牌曝光与销售转化。 任职要求： 1.具备1年以上大众点评或本地生活类平台运营相关工作经验； 2.熟悉大众点评平台运作规则、推荐算法及推广方式，擅长沟通与文案表达，能妥善处理客户反馈； 3.对数据敏感，熟练操作办公软件，具备独立数据分析能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏，具备良好应变能力。 薪资福利： 月薪4000-5000元（能力突出者可面议） 绩效奖金+节日福利+不定期团建 完善的晋升体系与技能培养机制 弹性工作制，办公环境舒适 快来加入我们，共同打造高人气口碑门店！

一、岗位职责及工作内容： 1、负责直营站点司机的日常管理及电话沟通； 2、搭建司机微信社群，及时响应并处理群内司机提出的问题，提供解决方案； 3、在微信群中与司机保持互动，发布平台激励政策及活动详情； 4、按时或灵活推送安全提示，传达平台最新规则，同步收集竞品动态； 5、结合实际需求策划司机相关活动，并积极参与组织实施； 6、借助活动发掘优秀司机，选拔队长人选，推进司机分层管理体系； 7、通过持续互动增强司机对平台的归属感，提高长期合作意愿； 8、围绕公司设定目标，开展司机新增拓展工作； 9、组织并邀请司机前往站点参加培训、车辆核验等事项； 10、依托后台数据识别司机租售车意向，邀约到店促成交易达成； 11、协助司机完成违规订单的申诉流程； 12、从系统信息中挖掘人证报考潜在对象，引导其在站点报名考证； 二、任职要求： 1、具备高度责任心和持之以恒的工作态度，性格阳光，服务意识强； 2、学习能力强，善于主动获取新知识，遇到问题积极寻求解答； 3、能适应工作压力，具备良好的团队协作能力； 4、有司机运营或车辆租赁/销售相关工作经验者优先； 5、执行力突出，乐于与司机群体沟通交流； 三、岗位福利： 1、周末大小周休息 2、入职即缴纳社保及公积金 3、提供免费专业培训 4、享受下午茶点、生日福利

我们是全国连锁的少儿英语教育机构 公司成立于2004年，现拥有全国范围内84所分校。 职位说明 1、负责线下课程的日常运营工作 2、开展市场拓展、招生推广，并收集分析区域内竞争动态，制定相应应对策略 薪资福利： 1、无试用期，面试合格后直接上岗，综合收入由5000元底薪+绩效奖金（表现优异者可获得）+高比例提成构成，另缴纳五险一金及团体保险 2、节日发放专属礼品 3、免费提供住宿支持 4、享受15天以上超长带薪年假 工作地点：芙蓉区、雨花区、星沙区域，根据住址就近安排校区

＊企业文化 我们每天固定8:30开始早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和高收入目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队充满朝气与活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金奖励+绩效奖金=综合收入可观 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新模式、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，通过线上协作方式，共同完成客户的售后维护与二次需求挖掘，工作内容50%为服务性质，50%为销售转化，操作灵活，压力小，效率高，待遇优厚。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间有休息时间，不加班 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45周岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验，或3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

上班时间：周末双休，8:50-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日正常休息 成长空间：实习生—实习运营专员—初级运营专员—中级运营专员—运营组长—运营主管—运营经理 入职后由资深员工全程指导，学习无忧，关键在于你的主动与投入！ 岗位职责： 1、维护并及时更新客户基础信息； 2、负责产品的编辑、发布及下架等日常管理； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel和Word； 2、工作态度端正，积极进取，遵守团队管理规范； 3、确保当日任务当日完结； 4、在读大学生或有实习经历者优先考虑；

招聘对象：2026年毕业的本科及硕士学历者，所有岗位均提供编制； 专业要求：云计算、大数据、人力资源、计算机、信息管理等相关专业优先； 开放职位：Java开发、C++开发、数据分析、产品经理、招聘专员、商务专员、运营专员等方向； 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受双休，由大厂资深导师一对一指导，可直接与CEO或总裁交流，享有带薪旅游假、餐费补贴、4000元住宿补贴等； 团队氛围：组织架构扁平化，无复杂职级称呼，倡导简单高效、务实进取，尊重并包容个性发展； 公司概况：总部位于长沙，在杭州与深圳设有分支机构，现有团队规模超400人，其中技术人员占比超60%，致力于成为云计算领域精而美的创新型企业

岗位职责: 1、负责抖音店铺的日常运营统筹，制定月度运营计划，策划营销活动、会员运营等经营性工作，确保达成销售目标； 2、配合上级推进店铺整体运营管理，协调TP团队，跟进新品上架、促销活动、库存预警等事项，并与内部相关部门保持高效沟通； 3、主导店铺促销方案的设计与执行，积极申报平台官方营销活动，推动销售目标的实现； 4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同跨部门制定拍摄计划，同时开展竞品卖点对比分析； 5、监控并分析店铺运营数据，结合库存情况调整营销策略，输出优化建议，持续提升店铺整体业绩表现； 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，有汽车用品类目或品牌自运营背景者优先； 2、熟悉抖音、京东、天猫等平台的活动资源与规则，掌握站内外推广工具，了解小红书内容种草运营模式； 3、精通精细化运营，具备免费流量获取、支付转化率提升的实际操作经验； 工作时间：早九晚六、大小周休假 其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

招聘：仓管员 薪资：5000-8000元/月 中专及以上学历，25-45岁，，有2年电商仓库相关工作经验、会使用仓储WMSs操作系统、会基础表格制作数据统计，吃苦耐劳，主要工作到货上架、库存维护、补货上架

长沙市雨花区招打胶、外墙/滑板、幕墙安装

岗位职责： 负责房间卫生环境、能吃苦耐劳。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康、 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制 4、学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

房产运营专员 | 负责客户对接+带看房源 | 可实习 岗位职责 1. 负责客户对接、咨询解答，陪同客户看房 2. 维护客户关系，做好沟通与跟进 3. 配合团队完成日常工作安排 任职要求 1. 沟通能力强，表达清晰，态度热情 2. 做事认真负责，有耐心 3. 有无经验均可，愿意学习即可 薪资待遇 • 实习期3个月，实习工资：2000元/月 • 转正后工资：4000-5000元/月 • 工作简单有人带，氛围轻松

岗位内容： 1. 协助规划并落实产品运营方案，承担产品发布、日常运营、推广执行及持续优化等任务； 2. 负责市场信息的采集与分析，撰写调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 参与项目推进过程，协同团队成员整合内部资源，提升项目执行效率与落地效果； 任职要求： 1. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，具备较强的数据处理与归纳总结能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力与执行力，注重团队协作； 3. 思维灵活、条理清楚，熟悉互联网领域，尤其对移动互联网有较深认知。

一、主要工作职责 职责类别 具体工作内容 1. 内容与商品运营 - 负责平台日常内容的规划、收集、整理、发布及优化，保障内容质量与更新节奏。 -（针对电商平台）负责商品的上架下架、价格维护、库存管控、详情页优化等工作，提高商品转化效果。 2. 活动策划与执行 - 策划并实施线上或线下营销活动（如节庆促销、用户拉新、主题沙龙等），独立完成活动方案撰写。 - 统筹协调多方资源（设计、开发、市场、供应商等），确保活动按时上线，并全程跟进执行与总结复盘。 3. 用户运营与增长 - 构建用户成长机制（如会员体系、积分规则、等级制度），增强用户粘性与长期价值。 - 通过多渠道（社交平台、广告投放、SEO/ASO、外部合作等）开展用户获取，并借助精准运营手段（消息推送、短信、社群运营等）提升活跃与留存。 4. 数据分析与优化 - 持续跟踪平台核心指标（访问量、转化率、用户行为等），定期输出数据分析报告。 - 结合数据表现识别问题，分析成因，并制定切实可行的优化方案，支持产品迭代与运营策略调整。 5. 平台维护与协作 - 保障平台日常运行稳定，及时响应并推进解决用户体验相关问题。 - 与产品、技术、设计、客服等部门高效协同，提出功能优化建议，推动项目顺利落地。

一、个人成长/职业发展： 楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高层级管理岗位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理） 1）楼面经理阶段： - 餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：涵盖品牌服务、外卖订单处理、产品制作等环节； - 值班训练与管理实践：包括服务流程管控、生产协调、值班统筹、客户投诉应对、设备维护、数字化销售操作及高效沟通技巧； 2）副经理阶段： 深入掌握食品安全与品质控制、成本优化、团队协作、营业额预测、营销活动执行、时间规划与情绪调节等核心能力； 3）资深副经理阶段： 聚焦人事运作（招聘选拔、员工培训、人才保留与发展）、利润运营（财务报表解读、成本管控策略）、高效辅导方法等管理技能提升； 4）餐厅经理阶段： 作为门店核心领导者，全面负责餐厅运营、销售增长、盈利水平与团队建设，主导团队管理、绩效推动、营收提升、全程品质监督、商圈分析及社群推广等工作； 二、企业文化： 环境：现代时尚，融合前沿数字化体验 上级：倡导平等、开放的交流方式 氛围：如朋友般融洽，自由轻松的工作场域 三、任职资格： - 大专及以上学历，专业不限，经验不限，欢迎2023届应届毕业生加入（学生直通车项目）； - 性格积极乐观，具备良好的人际互动能力； - 能适应轮班制（早班与晚班交替）及高强度工作节奏； - 对连锁餐饮零售行业有热情； - 无经验亦可，若有肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁餐饮或商超从业背景更优； 四、薪资福利： 1）灵活且具竞争力的薪酬体系： - 薪酬结构：综合时薪+满勤奖励+早晚班补贴+超时工作津贴+季度绩效奖金； - 年度调薪机制（基于职级晋升或绩效表现）； 2）全面周到的员工关怀： - 五险一金齐全 - 工作节奏紧张？月休6-8天，享5天起带薪年假，法定节假日享受三倍工资，婚假/丧假/产假等均为全薪假期，保障充分休息； - 管理组专属互助支持计划； - 工作压力大？年度大型主题派对、每年多次户外团建、员工家庭日、生日惊喜活动……精彩不断，参与不停！ - 初入职场不适应？系列主题工作坊助你快速上手，更有机会与营运经理面对面交流，深入了解企业战略，明确发展方向！ 3）晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： --- 入职满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，正式成为公司股东； --- 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； --- 满三年，可享“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业； --- 满五年，再次授予价值3000美元的限制性股票。 （全浙江省范围内门店均可根据居住地就近分配）

岗位内容： 1. 负责企业品牌体系的规划、建设与推广，提升品牌在行业内的认知度与良好口碑； 2. 制定品牌管理规范、营销战略及传播方案，推动品牌价值持续提升； 3. 洞察市场需求与行业动态，持续优化品牌定位与形象表达； 4. 策划并执行重点行业展会与高端论坛参与方案，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关专业背景； 2. 8年以上品牌管理工作经历，具备扎实的品牌打造与市场推广实践经验； 3. 具有敏锐的商业洞察力，能及时应对市场变化并灵活调整策略方向； 4. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，擅长跨部门协作与沟通； 5. 英语能力全面，可熟练进行听说读写，能够胜任出差及国际交流任务。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.08.28 【薪资待遇】 底薪4000+提成+奖金+房补 轻轻松松：8000+ 稍微努力：1.5w+ 很努力：3w+ 9:00~18:00 月休四天 【福利待遇】 1.公司不定期组织聚餐！ 2.享受超长带薪假期，每年寒暑假累计不少于40天！ 【工作内容】 1.拓展高校市场，推广公司品牌及业务。 2.负责求职者面试，并提供专业指导与建议。 3.跟进客户后续服务，统筹线上线下的支持工作。 4.配合公司日常运营管理事务。 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.工作态度端正，细致有责任心 3.具备较强的沟通协作能力，能与团队及各部门顺畅交流！

岗位职责： 1、负责Temu/shein/速卖通等电商平台店铺的日常运营工作，包含商品上架、价格核对、listing优化、备货安排、订单处理及产品资质相关事宜。 2、持续监控并分析商品库存与销售数据，针对具备爆款潜力的商品及时制定补货计划；合理规划备货方案，提升库存周转效率，定期维护和更新商品链接，保障店铺及库存的稳定运行。 3、汇总并分析所辖店铺运营数据，定期跟踪产品在平台的销售表现与排名变化，研究市场动态与竞品情况，灵活调整运营策略，结合不同促销节点设定合理的利润目标，确保销售任务达成。 4、深入了解各平台规则与政策，定期评估促销活动效果，提出优化建议，持续改进运营流程与执行策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过大学英语四级，具备优秀的英文读写能力。 2、熟悉主流电商平台的运营规范与操作流程，有shein/temu/速卖通等平台实际运营经验者优先。 3、逻辑思维清晰，具备较强的分析能力和抗压性，工作认真负责，执行力强。 4、市场洞察力良好，应变能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。 5、沟通协调能力出色，善于团队协作，具备良好的合作意识与职业素养。 【公司上班时间】 夏令时8：30--18：00中午休息1.5个小时，大小周 冬令时9：00--18：00中午休息1个小时，大小周 【公司福利待遇】 1、薪资待遇：为优秀的你提供最具有竞争力的薪资待遇。 2、社保保险：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。 3、带薪假期：年假、病假，法定节假日、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假等。 4、员工活动：大型的外出旅游团建、下午茶、部门聚餐、生日会福利、节日活动福利、社团活动等，活动丰富多彩，充盈大家的业余生活。 5、晋升机制：晋升空间大，多层次的职业发展方向，每年的调薪机会更是多多！！！ 6、培训提升：培训体系完善，提供最好的平台资源帮助提升个人能力。 7、办公环境：舒适的办公环境，办公室生活区设备齐全，人性化的管理模式，工作氛围非常融洽。 【公司办公地址】 深圳总部地址：深圳市龙岗区平湖街道宝能智创谷B栋6A21 长沙开福区地址：长沙市开福区伍家岭街道凯乐微谷1栋C座717，北辰三角洲/四方坪/雅雀湖地铁站 长沙岳麓区地址：长沙市岳麓区西中心T2-1003，望城坡地铁站 长沙雨花区地址：长沙市雨花区鑫融国际广场2518，涂家冲地铁站

工作内容 1.独立站建设 协助完成独立站的搭建工作，参与网站整体架构规划，确保页面设计符合目标市场用户的浏览偏好。 负责产品资料的整理与维护，包含商品图片的拍摄、修图、上传及产品详情文案撰写。 配合技术部门推进网站功能迭代，及时反馈并协助解决运行中的技术问题。 2.店铺运营 协助拟定运营方案，结合市场动态与竞品调研提出优化建议，参与销售目标与推广策略的制定。 处理日常订单流程，跟踪物流进度，妥善应对退换货及客户投诉，保持良好的客户互动。 监控各项运营数据，运用分析工具生成报告，根据数据表现调整运营方向。 参与营销活动的策划与落地执行，支持社交媒体运营、搜索引擎优化、邮件推广等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备基础图片处理能力 2、熟练操作Office办公软件，工作细致认真，执行力强，具备良好的沟通意识和学习能力 3、有相关经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，法定节假日，节日福利，职工社保，定期下午茶，定期团建，绩效奖金 上班时间：上午9:00-12:30；下午14:00-18:00；大小周工作制 周六上班时间：上午10:00-12:30；下午14:00-17:00

岗位职责 1、根据产品运营需求，对接客户沟通，协助新品完成初期销量积累； 2、收集并整理客户反馈的问题信息，进行归纳分析后向上级汇报； 3、针对店铺后台出现的差评，通过电话或微信及时联系客户，了解产品使用情况并妥善处理问题； 4、持续积累客户资源，高效满足产品评价需求，助力提升转化效果； 5、掌握公司产品的核心卖点与目标客户需求，利用图片或视频形式展示产品优势，帮助客户更直观了解产品，促进成交。 工作内容： 拍摄产品评价图+处理差评（需通过电话或微信与顾客沟通，日均约3-5通电话） 此岗位欢迎应届生，无经验者亦可！

一、岗位职责 1、私域体系搭建与规划：结合公司战略方向及移民业务特性，制定系统化的私域运营方案，主导从0到1构建私域流量池，设计用户增长、留存与转化路径，确保私域目标与企业整体发展目标高度协同。 2、用户运营与管理：统筹私域用户全生命周期运营，策划并落地拉新、激活、留存及转化策略，提升用户粘性与忠诚度，通过个性化服务与精准触达，推动用户完成咨询、签约等核心行为。 3、内容创作与输出：产出高质量、具吸引力的移民相关内容，包括政策解读、成功案例、海外生活指南等，覆盖图文、短视频等多种形式，满足多样化用户需求，强化品牌专业形象与用户信任。 4、社群运营与维护：组建并管理私域社群，制定运营规则与互动机制，策划线上线下活动，打造积极活跃的社群环境，及时响应用户疑问与反馈，促进成员间交流互助，实现社群高效转化。 5、数据分析与优化：跟踪私域关键指标，如新增用户数、活跃率、转化率等，深入分析用户行为与需求，评估运营效果，持续迭代优化策略，提升私域整体运营效能。 6、团队协作与沟通：与市场、销售、内容等团队紧密配合，整合内外部资源，保障私域运营与其他业务模块协同发展；定期向上级汇报运营进展，提供数据洞察与决策建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先考虑； 2、具备移民、高端服务或教育培训行业私域运营经验者优先； 3、5年以上私域运营实战经验，有从0到1搭建私域体系并取得可量化成果的成功实践，熟悉私域流量获取至转化的完整链路； 4、精通微信生态（企业微信、公众号、小程序、视频号等）运营工具与玩法，掌握多渠道引流至私域的有效方法； 5、具备扎实的内容创作与数据分析能力，熟练使用PS、Canva、剪映、Pr、Excel、SQL、神策、GrowingIO等工具； 6、擅长活动策划与执行，能独立设计并推进创新性强、参与度高的私域活动，有效提升用户活跃与转化； 7、熟悉CRM系统操作，能够通过系统实现用户分层管理与营销自动化，提升运营效率； 8、具备敏锐的用户洞察能力，深刻理解移民客户群体的核心需求与痛点，以用户为中心开展运营工作； 9、拥有良好的沟通协调与团队管理能力，能推动跨部门协作，带领团队达成业绩目标； 10、学习能力强，富有创新意识，持续关注行业趋势与前沿私域运营理念，不断优化运营策略； 11、责任心强，抗压能力突出，面对挑战能保持积极状态，高效解决各类问题。 三、薪酬福利 1、具有市场竞争力的固定月薪+绩效奖金（与私域用户增长、活跃度、有效线索转化量、最终销售贡献等KPI挂钩） 2、职业发展空间广阔，深度接触高净值客户群体 3、优秀案例将沉淀为行业标杆，助力个人品牌建设 该岗位需常驻广州

职位详情 1. 年龄18至***，性别不限，学历无要求，能吃苦耐劳，具备团队意识，无论有无经验，有上进心者皆可报名。 2. 品行端正，工作态度认真踏实，责任心强，执行力佳，服从公司统一管理安排，愿意从基础岗位做起，具备吃苦精神并积极配合工作调配。 二、岗位内容：需外派至其他城市进行市场调研，包括区域环境勘查及产品考察，公司设有明确的考察规范与标准。 公司将组织3至6人小组同行，期间食宿由公司统一安排并承担费用。 三、因公司业务扩展需要设立新分支机构，表现合格者将有机会被派驻新地点，参与新市场的开发与建设。 需具备团队协作能力，敢于接受挑战，拥有强烈的进取心和积极向上的职业心态，入职初期公司将提供系统化培训。

运营淘宝店铺。

1. 策略规划与落地： 负责学校在百度、360、搜狗、神马等搜索引擎及信息流平台（如巨量引擎、腾讯广告等）竞价推广账户（SEM）的整体策略设计、账户搭建、优化与日常管理。 结合美容、美发、化妆、美甲、纹绣、皮肤管理、轻医美等课程的招生需求、预算范围及行业竞争态势，制定并执行精细化投放方案。 深入洞察美业培训人群的搜索习惯与决策流程，精准识别并拓展高转化价值的美业关键词资源。 2. 账户精细运营： 持续开展关键词挖掘、筛选，优化出价机制、提升质量得分，撰写高吸引力创意并推进A/B测试迭代。 推动落地页（如课程介绍页、活动专题页）转化率优化，协同设计与内容团队改善页面体验，提高用户咨询意愿。 基于地域、时间段、设备类型等用户特征进行精准定向，实现高效触达并有效控制获客成本。 3. 数据监控与策略调整： 每日跟踪关键数据指标（展现量、点击量、消耗、咨询量、转化成本、ROI等），深入剖析美业招生效果，发现问题并提出可行优化措施。 定期输出完整数据报告，清晰展示投放成果、趋势变化与优化建议，为招生策略提供有力数据支撑。 密切关注美业市场环境、政策更新及竞争对手动作，快速响应并调整投放方向。 4. 预算统筹与效益提升： 科学分配各渠道及各课程项目的推广预算，严格执行成本管控。 持续优化账户架构，降低单个有效咨询或报名的获取成本，最大化广告投放的投资回报。 5. 跨部门协同推进： 与市场部、咨询部（招生顾问）、教务部保持高效联动，确保前端流量质量与后端转化流程无缝对接。

找4个市场推广人员，公司有多元化产品推广

岗位职责： 1.统筹负责TikTokShop美区账号的日常运营，制定并执行短视频带货策略； 2.基于公司主推热销产品，在TikTok平台完成选品测试、内容创意及账号整体规划； 3.制定内容与达人联动方案，协同剪辑人员高效推进内容制作与输出； 4.结合平台流量变化，策划引流型与转化型内容，持续测试优化带货脚本形式； 5.搭建涵盖选品、拍摄、剪辑、发布及投放的全流程内容变现体系，并迭代升级； 6.监测账号表现、内容数据及销售转化情况，定期复盘总结可复用的运营方法； 7.负责团队人员扩充及绩效考核管理。 任职要求： 1.具备一年以上美国/英国/东南亚地区TikTokShop实操带货经验，了解各区域用户习惯与运营模式； 2.若无海外实操经历，拥有国内抖音小店从零起步成功运营经验亦可接受； 3.掌握内容带货核心逻辑，能独立完成选品判断、脚本设计及剪辑节奏把控； 4.可根据产品特性、平台政策与流量动向，制定短期冲量计划并落地执行； 5.具备较强的数据分析能力，有实际的销售数据拆解、A/B测款及转化提升经验； 6.具备项目管理能力，能组织团队协作实现内容规模化生产。