【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个模块的轮岗实习，签订正规院校实习协议； 2、接受系统化管理培训（全程不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、无需相关经验，入职即享带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动； 4、不接收实习期少于六个月的申请，不招暑假工。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责底薪+300全勤奖+2000绩效奖金＋200交通补贴）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的培训体系，人际关系简单，团队氛围融洽、温暖； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公平透明的学习与晋升机会； 6、享受生日福利、法定节假日礼品等员工关怀待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息。 【公司地址】：长沙市万达广场写字楼b座38楼38009室 有意向者欢迎咨询《请仔细阅读岗位条件》

一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内） 1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行； 2、统筹并实施各类新媒体内容的制作与运营规划。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专）； 2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，具备良好文字表达能力； 3、有市场营销背景或参与过各类项目者优先考虑（项目类型不限）。 三、福利待遇 1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日。

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容规划与日常维护 2.协同团队成员，提升内容品质及用户参与度 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立推进工作，责任心强，执行能力佳 3.长期关注小红书平台发展趋势，熟悉内容运营逻辑 待遇：朝九晚六，大小休，法定节假日按国家规定执行。无责底薪+绩效+提成+餐补

【新零售运营专员岗位职责】 1-线上营销运营 ①负责本地抖音/小红书账号矩阵的搭建与运营（包含内容策划及直播执行） ②维护门店线上口碑评分，提升用户在线交互体验 ③策划并执行线上引流推广活动 2-线下活动执行 ①主导门店会员日、品鉴会、开业庆典等活动全流程管理（从方案制定到落地执行及后续复盘） ②沉淀用户圈层资源，精细化运营社群，组织圈层主题活动（含跨行业合作） ③执行节假日大促及周末营销活动的策划与现场落地 3-私域流量运营 ①推动企业微信用户的新增、互动与转化，打通全链路运营环节 ②搭建会员体系，策划系列会员专属活动，实现用户生命周期的有效管理 4-终端管理：对接增值业务相关工作，准确传达政策内容至一线销售人员，并推动结果达成 5-负责终端品牌形象的维护与标准化管理 【岗位要求】 1-年龄22-28岁，『全日制本科』及以上学历 2-具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，性格开朗，富有创新意识 3-对网络热点敏感，拥有用户洞察力，抗压能力强，学习适应快 4-文字表达能力扎实，熟练使用各类办公软件 【薪酬福利】 1-薪资待遇：五险一金、生日福利、节日福利等 2-各类假期：享受法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假 3-工作环境：人性化管理、开放式办公空间 4-员工活动：茶话会、篮球赛、户外拓展、聚餐、部门团建，氛围活跃 试用期3个月，试用期工资5500元/月，转正后月薪6-8K 【工作时间】 1-上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30 2-休息安排：每周日休息（单休）

岗位要求： 1.具备基础文案写作能力，熟悉公务员考试相关内容 2.工作细致、踏实，具备较强的责任心和耐心 3.掌握基本的视频与图片处理技术 岗位职责： 1.负责公众号矩阵的内容规划与日常运营 2.管理私域账号，包括好友添加、内容推送、朋友圈更新等常规维护 3.每周完成1篇原创稿件撰写 4.配合项目经理完成日常行政及项目支持工作

岗位职责: 1. 协助运营团队开展日常运营工作，保障各项流程高效有序推进。 2. 参与数据整理与分析，为团队优化运营方案提供支持，提升整体运营效能。 3. 配合完成活动的策划与落地执行，确保活动各环节顺利实施。 4. 跟踪并评估直播相关数据，结合分析结果提出改进措施以提升直播表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能积极配合团队完成运营目标。 2. 对数据具有敏锐度，熟练使用数据分析工具进行信息处理与解读。 3. 熟悉直播领域基本运作，能依据数据反馈及时调整运营策略。 4. 拥有较强的学习能力，能够快速上手新工具和新技能，满足运营工作需求。

一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内） 1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行； 2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专）； 2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力较强； 3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。 三、福利待遇 1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。

本公司所有职位均试岗期！！！ 【岗位职责】 1、负责运营各类自媒体渠道（如微博、公众号、抖音、小红书等）进行内容策划与发布； 2、整理各平台粉丝增长及阅读数据，探索并优化运营策略（鼓励创新尝试）； 3、掌握主流自媒体平台的运营机制，保持账号活跃，提升曝光量与流量转化，持续积累粉丝群体（欢迎零基础但有志于长期从事运营工作的伙伴，公司提供系统化免费培训） 【任职资格】 1、对主流互联网平台具备基本认知 2、具备良好的学习力、执行力和责任意识 3、沟通顺畅，思维灵活，认同创新价值 4、工作积极主动，热爱内容运营，愿意不断突破自我 【发展晋升】 基础员工→组长→主管→经理（享受股份激励） （公司业务体系成熟，晋升完全依据实际绩效，所有管理岗均从基层培养晋升，通道公开透明，诚邀有理想有追求的你共同成长） 加入我们，你可以享有： 【钱包鼓】责任底薪+工龄工资+提成制度+绩效奖金，提成不设上限，新人平均月收入4000—6000元，表现优异者可提前转正； 【福利厚】节日礼品、开门红包、定期团建、下午茶点、团队旅游等一应俱全； 【培训丰富】入职培训+业务知识+多元技能+职业路径规划（全程免费且带薪）； 【发展快】提供公平竞争的发展环境，晋升机制完善透明，每年享有调薪机会； 【上班时间与地点】 时间：8:30—11:30，13:00—18:00，法定节假日严格按照国家规定执行 地点：长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，3000平大公司，年前面试，年后缺各类人才，只要你肯干，空间无上限！

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营及市场运营相关事务，后期逐步深入学习运营管理与运营策划等核心工作内容。 基本要求: 无经验亦可，具备学习意愿，积极进取，吃苦耐劳，性格阳光乐观。 薪资待遇 试用期基础底薪4800元（无责底薪3800+1000绩效奖金）+项目提成（单笔提成20%-30%）+提供住宿，综合收入5000-8000元以上；转正后底薪5000元+奖金+项目提成；晋升至管理岗位后保底6000-8000元+管理激励奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置齐全，步行约十分钟可达公司。

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入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

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长沙市岳麓区招贴砖，贴大理石。只做点工。要手艺好的师傅。能稍微看懂图纸

岗位职责： 1. 运营统筹：负责公司日常运营工作的整体协调与执行，确保各项业务流程高效、有序进行； 2. 流程优化：分析现有运营模式、提出并推动流程改进方案，提升整体工作效率与服务质量； 3. 团队协作：协助团队成员完成项目执行，推动跨部门协作，保障项目按时、高质量交付。 任职要求： 1. 具备较强的综合协调能力与执行力，能够独立处理多项任务； 2. 熟悉基础运营流程，有相关工作经验者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4. 工作态度积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

底薪5500(无责+有责)+提成+住宿+管理奖 (薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件。新人进来期间有专人一对一进行带教上手迅速，0业绩入职。)月综合收入6000-10000，入职一年以上人均月收入10000以上，选择做商务BD的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。[任职要求] 1，性别，籍贯不限，年龄：18-28岁2。性格外向开朗，喜欢人际交往3，有拼搏精神和创业梦想 4，有良好的工作态度和责任心 5，对待新事物有较强的接受和学习能力 应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

岗位职责： 1.围绕APP用户增长目标，整合公司内外部资源，制定用户引流策略，并根据市场变化进行及时调整。 2.负责与线上线下用户引流渠道对接，包含与应用市场、地推机构、异业等合作，拓展新用户。 3.收集和梳理APP用户数据，进行定期用户行为分析，形成用户画像报告。 4.对用户进行分层管理，制定不同层级用户维护策略，并跟进落实，提升新客转化、老用户提升活跃度、流失用户召回等。 5.对用户需求挖掘及预测，结合APP产品功能,策划和开展活动，提升用户活跃度和留存率。 6.关注APP用户行为和用户体验，能够长期有效的推动产品优化迭代。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.有大型企业运营相关工作经历。 3.熟悉APP推广的各种方式和丰富的互联网资源，对APP的推广和运营有自己的认识。 4.有活动策划和执行经验，能准确把握用户喜好，擅长调动用户间传播积极性。 5.具有较强的逻辑思维和数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出解决方案。 6.有自己的用户运营方法论，拥有成熟的用户运营经验和案例。 7.沟通能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神，推进跨部门合作。

公司招运营助理

1.工作内容:作为支付宝官方BD负责线下线下走访商户免费服务商户，有主管带教，帮助；工作轻松自由，无售后，无业绩压力。 2.福利待遇:底薪5000+绩效奖金（综合收入7-12K；五险一金；每月固定团建，团队发放奖金66~660元不等； 3.晋升发展:集团公司晋升制度完善新人-主管-高管-经理-合伙人-集团负责人；公平，透明晋升快！

一、岗位定位 管培生培养计划旨在通过系统化培训与实战锻炼，1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充分资源支持，符合条件者将获得畅通无阻的晋升通道。管培生即管理储备人才，目标是成为未来核心管理者。 发展链路：管培生-储备主管-实习主管-主管-实习经理-经理-总助-事业群总裁（合伙人） 培养目标 核心目标：2年内成长为具备客户运营或渠道运营管理能力的干部（主管及以上） 发展方向：双路径选择 1-先在客服岗位积累经验，逐步转向天猫运营、京东运营、抖音运营、私域运营等方向 2-深耕客服体系，向客服管理岗位发展 四、基本条件 学历要求：全日制本科及以上学历的优秀应届毕业生 专业背景：不限专业，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 六、经验要求 应届毕业生、实习生及毕业两年内人员均可报名 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行力突出，拥有长期发展思维 2、外在能力与态度：良好的服务意识、团队协作能力，能适应阶段性轮岗学习安排 3、加分项：有学生会、社团管理经验或客服相关实习经历者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的理想人才标准，在薪资范围内可灵活协商，表现优异者有机会突破发布范围。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶 3、节日专属礼品 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，致力于为新时代年轻群体提供优质产品与服务，打造美好生活方式。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有员工200+，平均年龄26岁，团队年轻、氛围开放！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业至今的真实心路历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。

工作职责: 1、负责店铺的日常运营与维护：全面把控店铺的运营流程及维护事项，监督运营质量，核对商品价格信息、产品链接以及专题页的商品内容； 2、策划并推进营销活动：制定并执行年度、季度、月度营销方案，通过打造热销产品提升搜索排名，整合平台资源，保障活动顺利落地并实现收益最大化。 3、整理分析运营数据：定期汇总运营数据并进行深度分析，输出详实的运营报告，及时识别并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比。 4、市场信息收集：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据市场变化快速调整运营策略，维持竞争优势，助力店铺在市场中稳步发展。 5、团队管理：店长岗位需承担团队日常管理职责，包括任务分配、绩效评估及员工成长规划等。 任职资格: 1.经验要求：店长需具备3年以上同类型平台运营经历，且有1年以上店铺管理经验（店铺规模不限），专员需具备半年以上同平台工作经验； 2.抗压能力强：能对业绩成果负责，目标导向明确，性格坚韧，适应高强度工作节奏； 3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台相关人员并灵活应对各类情况； 4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据准确无误，善于总结与复盘；

一、薪资福利： 1、薪酬结构：基本工资+岗位工资+提成，综合月收入6K-15K； 2、员工福利：季度分红奖励、社保、提供工作餐、下午茶点、生日礼品、节日福利、关怀慰问、部门每月组织团建活动、公司定期开展团队旅游等； 3、培训与发展：资深运营手把手带教、岗位专项培训、部门内部培训、每年4次调薪机会，成长路径清晰，晋升空间广阔。 二、岗位职责： 1、负责商品链接的日常基础维护； 2、开展竞品相关数据的收集与分析； 3、跟踪链接运行状态，及时向上级反馈沟通； 4、参与产品筛选及测试工作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、运营管理等相关专业优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础PS操作能力； 3、踏实肯干，具有较强的自我驱动力和学习意识； 4、逻辑思维清楚，表达条理分明。

招聘电商运营或运营，拼多多天猫京东平台，行业头部品牌。待遇面议

岗位职责： 1. 结合公司产品特点及市场方向，开展线下推广活动，提升产品在目标区域的知名度与渗透率； 2. 负责兼职人员的招募、培训、指导与日常管理，保障团队高效运作； 3. 遵循公司相关规定，积极落实各项下达的工作任务。 任职要求： 1. 热爱线下推广工作，具备团队协作意识，能适应外出作业环境； 2. 拥有较强的表达能力与协调配合能力； 3. 工作踏实有担当，能按节点完成既定推广目标； 4. 对市场动态保持敏感，具备快速响应和灵活调整的能力。

大小休 不加班 高薪（公司自有品牌，产品单价200-500，自营店费比15左右，pop店费比30左右，保健品、营养冲剂、奶粉相关类目优先） 岗位职责： 1、全面负责京东店铺的日常运营管理，主导店铺整体业绩提升； 2、监控运营数据，策划并执行营销策略，推动爆款产品孵化，持续优化店铺表现； 3、主导大促活动全流程操作，对接平台官方活动及相关负责人，具备良好沟通协调能力； 4、熟练运用各类平台推广工具开展产品与店铺推广，确保推广效果，对ROI负责； 5、制定并完成销售及运营指标，实时跟踪进展，及时反馈调整，保障目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实且丰富的电商运营实战经验； 2、有成功打造热销产品的实操案例，具备清晰的爆品运营思路； 3、业务能力突出，执行力强； 4、心理素质好，能承受工作压力，团队合作意识强。 公正透明的晋升渠道 前景开阔 欢迎加入

岗位职责: 1.全面负责店铺的日常运营与管理工作，涵盖整体规划、营销方案制定、商品推广等环节，推动销售目标顺利完成； 2.持续优化店铺及商品搜索排名，制定可行策略，提升进店流量、点击率、页面浏览量及转化效果； 3.熟练运用直通车等推广工具，开展精准投放，并对推广结果进行数据追踪、分析评估与优化调整； 4.做好运营数据记录与问题诊断，通过数据分析驱动决策，持续提升市场竞争力； 5.主导店铺自主营销活动及平台大型促销活动的策划、申报、执行与复盘（如618、双11、主题大促等）； 6.精通平台搜索机制与排序规则，能独立设计秒杀、团购等活动方案，有效增加店铺真实访问量。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上京东或天猫平台运营工作经验； 2.熟悉各类线上营销方式，掌握多种网络推广渠道，拥有实际操作经历，善于学习并总结优化； 3.具备良好的市场判断能力与销售策略思维，数据敏感度高，能快速捕捉市场变化并作出响应； 4.拥有较强的活动策划能力与出色的文字表达能力； 5.擅长沟通协作，责任心强，重视团队配合，具备积极主动的工作态度和良好的抗压性。 福利待遇: 综合薪资5-6K，固定周末单休，不加班，试用期3个月，缴纳五险一金，不定期团建下午茶，全员90后，00后，工作氛围舒适。

工作职责 1.协助电商平台的整体运营执行，确保店铺日常运营的顺畅与高效； 2.管理并优化店铺商品链接，提升商品曝光与转化效果； 3.分析商品销售数据及市场趋势，及时调整运营策略，推动销售目标的达成； 4.维护与第三方合作伙伴的良好关系，协调资源推进合作项目顺利落地。 任职要求 1.具备电商平台运营相关经验，熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2.具备良好的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理与洞察分析； 3.沟通协调能力佳，具备团队协作精神，能高效推进内外部合作； 4.学习能力强，善于总结与创新，能持续探索有效的营销策略，驱动业务持续增长。工作职责

无经验可培养！！！ 【岗位职责】 1.负责产品日常维护及商品上下架管理 2.操作店铺后台各类营销工具，如优惠券、单品宝、店铺宝等功能设置 3.收集并整理店铺差评，协同相关部门推进问题处理 4.配合直播间活动执行与现场支持 5.协助完成直播及短视频内容的投放运营工作 【岗位要求】 1.全日制统招大专及以上学历，欢迎电商相关专业应届毕业生报名； 2.熟悉抖音平台后台操作流程，了解付费推广方式及活动申报机制； 3.具备良好沟通能力，有团队合作意识，执行力高，能适应快节奏工作环境。 【加入我们的理由】 1、专业成长：提供系统化培训体系及一对一导师带教，掌握行业标准化运营方法； 2、薪酬回报：具有竞争力的薪资组合，包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖100元/月+激励奖金+五险一金； 3、职业路径：清晰晋升机制（每年2-3次晋升机会），职级从初级至中级、高级、资深直至主管、经理层级，同步实现薪资跃升； 4、工作环境：办公地点位于科技园区独立办公楼，配备专属员工健身房，周边生活配套齐全，交通便利