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长沙浏阳市财务主管
6000-7000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业财务信息化经验
财务主管
航线经理/主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上开发客户集运拼箱海运有船东资源有客户资源英语能力好
岗位职责: 1、负责舱位统筹与运价策略制定; 2、及时掌握海外及本地销售团队的业务需求,动态调整并发布最新运价; 3、快速响应舱位异常、船期延误、付款及放单等突发情况并妥善处理; 4、持续维护与船公司及供应商的合作关系,积极拓展优质合作资源; 5、密切关注航线市场运价波动趋势,准确预判走向,并同步更新货物运输相关新规与政策要求; 6、协同财务部门做好应收应付账款管控,有效防范资金风险; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,物流管理、国际货运、商务英语等相关专业优先; 2、具备5年以上船公司航线运营管理经验,熟悉航线开发与推广的整体逻辑与实施路径; 3、拥有广泛的船东及行业合作伙伴资源; 4、具备出色的沟通协调能力,能够高效联动内外部门,对市场动向具有敏锐洞察力; 5、工作态度认真严谨,责任心强,富有工作激情,认同团队管理机制,具备良好的协作意识; 6、英语能力全面,可熟练运用英语进行听说读写交流;
电商财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析高级会计师成本管理工资核实绩效考核财务综合管理财务财务信息化经验英语作为工作语言海外业务经验总账核算中级会计师税务管理互联网电商
1,负责公司员工的薪资与奖金核算工作,同时对接分公司财务进行账务核对。作为一家电商MCN机构,工资数据主要来源于机构后台,需据此准确制作员工工资明细表,并处理手机刷机、账号登录及业绩统计表格等相关事务。 2,每月需完成公司财务报表的编制,清晰呈现当月收入、支出及盈亏情况,确保管理层及时掌握经营状况。每周需统计并上报公司整体业绩数据,以及员工个人业绩排名表,均由财务岗位负责完成。若存在外部合作渠道挂靠情况,须在每月15日前完成相应结算并交付结果。 3,公司在招聘节奏宽松时可安排双休,但常规工作制度为单休,有相关工作经验者优先考虑。 4,每周需为团队成员统一安排下午茶服务,提升办公氛围与员工体验。 5,岗位福利: 上班时间12:30-22:00,期间17:00-18:00为晚餐休息时间,公司提供免费晚餐一餐。 固定周日休息,法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K,试用期3至6个月,转正后月薪上调500-1000元,依法缴纳社保。 享有年底奖金、节日及生日福利,以及不定期组织的团队建设活动。
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:(配合经历过公司上市的人选优先)薪资面议 1、参与制定公司财务战略,建立并实施财务管理制度、内控体系及相关政策,全面统筹财务管理工作,支持公司战略目标的实现; 2、统筹公司与税务、财政等政府机构的沟通对接,维护良好的外部关系,妥善处理相关事务; 3、推动公司重大经营决策及项目方案的落地执行; 4、主导税务申报、筹划及相关合规工作; 5、负责日常账务核算,编制各类财务报告及会计报表; 6、开展销售数据及经营情况分析,提供决策支持; 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作; 8、审核各项财务收支,监督并管控各部门成本费用支出 任职要求: 1、具备3-5年相关岗位工作经验,本科及以上学历,持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先; 2、熟悉金融与法律知识,拥有扎实的财务管理基础,精通税务筹划、融资安排及资本运作流程;深入了解国家财经法规,具备较强的财务分析、预测能力和风险管控意识,对资本运作有深入认知; 3、性格稳重,工作细致严谨,责任心强,具备良好职业素养和团队协作精神;擅长问题分析与跨部门协调沟通; 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统; 5、品行端正,态度认真,具有优秀的执行力和职业道德 【上班时间】工作时间:8:30-18:00,中间休息1.5小时,双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段,团队氛围积极进取,诚邀优秀的您携手共进! 办公地址:长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:(配合经历过公司上市的人选优先) 1、参与制定企业财务战略规划、内部控制体系及相关管理制度,并推动落地实施,全面统筹财务管理工作,助力公司实现战略发展目标; 2、统筹对接税务、财政等政府职能部门关系,维护良好的外部沟通渠道并妥善处理相关事务; 3、主导公司重大经营决策方案的推进与执行工作; 4、负责企业整体税务事项管理与合规性操作; 5、完成日常账务核算,编制各类财务报告及会计报表; 6、开展销售数据的财务分析,提供经营决策支持; 7、组织员工薪酬核算及工资发放工作; 8、审核各项财务收支,统筹各部门成本费用管控工作 任职要求: 1、具备3-5年相同岗位工作经验,本科及以上学历,持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格者优先; 2、熟悉金融、法律相关知识,拥有扎实的财务管理、税务筹划、融资运作及资本运作实操经验;精通相关法律法规,具备优秀的财务统筹能力、数据分析敏感度,擅长财务预测、投融资管理及风险防控,对资本运作有深入理解; 3、工作作风细致严谨,责任心强,具备良好职业素养和团队协作意识;善于分析问题、解决问题,沟通协调能力突出; 4、熟练操作Office办公软件以及金蝶、用友等主流财务系统; 5、具有强烈的责任意识,态度端正,品行优良,恪守职业道德 【上班时间】工作时间:8:30-18:00,中间休息1.5小时,双休 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段,团队氛围积极进取、充满活力,诚邀优秀的您加入我们! 办公地址:长沙岳麓区中电软件园2期D6栋5楼508
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税务管理风险控制会计中级职称会计高级职称
岗位职责: 1. 建立健全公司财务管理体系与操作流程,覆盖资金运作、预算控制、成本核算及内控机制,定期评估制度落地效果,持续推动流程优化与标准化建设; 2. 组织年度预算规划与成本管控机制建设,制定预算编制框架,搭建成本实时监控系统,按时完成月度/季度/年度经营分析报告,深入剖析盈利水平、运营效能及资金流转等关键指标; 3. 全面负责资金管理事务,推行现金流滚动预测模型,提升资金使用效益,建立资金风险防范预警体系; 4. 推进财务团队梯队建设,设计部门绩效考核机制,落实人员岗位配置、业务培训及职业发展路径规划; 5. 主导整体账务处理工作,复核会计凭证与财务报表,确保核算合规并符合会计准则要求,统筹开展年度审计和专项财务检查; 6. 构建税务风险防控体系,组织税收筹划策略实施,规范各类税费申报流程,协调税务主管部门应对稽查相关事宜。 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师职称,持有CPA或CMA证书者优先; 2. 拥有5年以上中大型企业财务管理工作经历; 3. 熟悉最新会计准则及相关财税法律法规,熟练掌握财务建模与数据深度分析技能; 4. 具备带领5人以上团队的实际管理经验,善于目标拆解与绩效推动,能够高效构建跨部门协同机制; 5. 具备较强的战略理解与转化能力,可将经营决策有效转化为财务实施方案,具备良好的风险预判与成本管控意识; 6. 精通数据可视化工具,擅长撰写高质量的经营分析报告; 7. 遵守职业操守,抗压能力强,能胜任阶段性高负荷工作节奏。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验财税工作经验代理记账税务管理财务培训制度制定及落地优化客户关系维护
岗位职责: 1、 本岗位主要负责带领团队维护现有客户的业务关系,设定团队工作目标并确保达成,规划中长期发展路径,建设富有凝聚力的团队,落实进度管理及KPI跟踪机制; 2、 开展客户开发与维系工作,及时传递最新税务政策信息,为客户解答财税相关问题; 3、 定期通过电话回访客户,了解其企业实际运营状况与具体需求; 4、 积极参与公司组织的各类培训,服从上级领导的工作指导与安排; 5、 持续推动客户关系的深化与拓展,提高客户满意度与商业价值,构建稳定互利的长期合作模式; 6. 财会专业背景,具备看账、查账能力,能为客户提供专业的财税咨询服务; 岗位要求: 1、 全日制大专及以上学历; 2、 具备1-2年团队管理经验; 3、 性格积极乐观,沟通能力强,擅长人际互动及客户关系维护; 4. 有同行业同岗位工作经验(需来自代理记账领域,且在原单位担任主管或以上管理职务,薪资可与总经理直接面议)
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上生活服务互联网财务综合管理税务会计财务
岗位职责: 1.主持财务部门的日常运营与管理工作; 2.组织拟定并完善财务相关管理制度及规范,监督实施过程; 3.制定、维护并优化公司财务管理流程与政策,统筹年度、季度财务规划; 4.组织编制并落实财务预算方案,以及月度、季度、年度财务报表; 5.统筹公司资金调度,主导成本核算、会计核算及相关分析工作; 6.负责企业资金与资产的整体管理与监控; 7.对可能引发重大财务风险的经济行为进行跟踪与预警; 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系; 9.配合财务总监推进财务部内外部的沟通与协作事务; 10.执行上级交办的其他日常工作任务。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力; 2.熟悉财务管理体系及相关的法规政策; 3.拥有良好的人际沟通意识和协作精神; 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题; 5.工作态度端正,具备较强的责任感和敬业精神。
财务核算主管
9000-12000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责: 1、持续完善公司财务核算体系,建立统一的会计政策、科目应用标准及账务操作流程,保障全组织核算规范统一、财务数据真实可靠; 2、根据现行会计准则及相关制度要求,组织日常会计核算工作,涵盖收入确认、成本归集、费用入账、固定资产核算、涉税账务处理等,复核总账与明细账及报表信息,确保账表一致、账证相符、账实相符; 3、协助各核算主体开展财务报表编制,主导集团合并报表编制工作,保证报表报送时效性与内容准确性; 4、协同内外部审计实施,准备会计底稿、台账记录及相关解释性资料,支持年度审计及专项审查顺利推进,并跟进审计发现问题的整改落实; 5、审阅财务类合同及付款凭证,识别潜在财务合规风险,确保各项财务行为符合法律法规要求; 6、定期向管理层提交财务分析材料,为经营决策(如成本管控、项目投资评估)提供有力的数据支撑。 任职要求: ①熟悉中国会计准则及港股上市公司信息披露规定,精通财务系统操作,具备较强的数据整合与深度分析能力; ②有参与业财融合信息化项目经验,善于以系统化视角推动业务与财务协同优化; ③具有上市公司集团层面会计核算、财务报告及合并报表实务经验,3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业工作经验者优先考虑。 其他要求:持有中级会计师或注册会计师资格者优先。
消防维修长期20人以上日结
招聘消防维保专员: 内容:需有车,每天跑市场,检查并更换过期灭火器。 薪资:新手200-600元/天,老员工800+元/天,工资日结!可选底薪+提成或纯提成模式。上不封顶 培训:老员工一对一带你跑市场,1-3天快速上手! 要求:有车、能吃苦、有销售经验、有赚钱欲望、有负债者优先。 地点:长沙、株洲,岳阳及各地级市任选!. 面试:联系/微信安排跟老员工体验半天,合适再入职! 诚邀加入我们,当天上班当天赚钱!!!
C1包住包吃保险餐补3-5人月结市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
公司简介:我们是长沙本地一家专业、高效、口碑卓越的搬家公司。我们致力于为客户提供省心、放心、贴心的搬家服务。因业务持续扩大,现急需一批吃苦耐劳、责任心强的伙伴加入我们的大家庭! 招聘岗位:货车司机&搬运师傅 岗位一:货运司机(需参与搬运) 职位要求: 1.持C1及以上驾照,实际驾龄3年以上,驾驶技术娴熟,熟悉本地及周边路况。 2.无重大交通事故记录,安全意识强。 3.身体健康,力气大,能吃苦耐劳,愿意并能够协助完成货物装卸工作。 4.为人踏实稳重,有责任心,注重团队合作,服务态度好。 5.有货运资格证者优先,有搬家行业经验者优先。 岗位二:专职搬运师傅 职位要求: 1.身体健康,体格强壮,能承受高强度体力劳动。 2.吃苦耐劳,做事积极主动,有责任心,工作效率高。 3.爱护客户物品,轻拿轻放,具备基本的物品打包、防护和摆放技巧。 4.服务意识好,沟通能力良好,有团队合作精神。 5.有搬家、物流、仓库搬运等相关工作经验者优先。 您的工作内容: ·按照公司调度安排,安全、准时地完成运输任务。 ·高效、专业地完成客户家具、家电、行李等物品的装卸车工作。 ·协助客户进行物品的简单打包、拆卸(如床、衣柜等)和复原。 ·使用毛毯、缠绕膜等专业材料对物品进行防护,确保运输途中零损坏。 ·维护公司车辆及工具设备的清洁与正常使用。 我们为您提供: ·有竞争力的薪酬:底薪+提成+绩效奖金+满勤奖,综合月薪[例如:7000——10000元],多劳多得,上不封顶! ·完善的福利:提供工作餐、交通/通讯补贴、节假日福利、年终奖金。 ·安全保障:签订正规劳动合同,购买意外保险,让您工作无忧。 ·团队氛围:简单融洽的团队氛围,老板耿直,同事好处。 ·发展机会:表现优异者有机会晋升为小组长、项目经理等管理岗位。 ·公司配车:司机岗位由公司提供统一车辆,无需自带车。 应聘方式:如果您对我们提供的职位感兴趣,并确信自己符合要求,请通过以下方式联系我们: ·电话直联:[肖经理,](随时欢迎来电咨询) ·现场面试:欢迎直接到公司面谈! ·公司地址:红星美凯龙杉木冲路 ★温馨提示:面试时请携带本人有效身份证、驾驶证(应聘司机岗位者)原件。 --- 我们期待勤劳、靠谱的您加入! 原标题:《搬家公司货车司机》
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3月14日 22:51拨打电话
保姆
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长沙 岳麓区
3月14日 22:49拨打电话
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
会计主管财务经理10年以上大专及以上
一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业,业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程,凭借规范的运营管理与专业的服务能力,在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级,诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管,统筹公司财务核心工作,助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管(税务合规 + 内控方向) 三、工作地点 成都市武侯区(具体办公地址面试后告知) 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划:统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作,确保申报数据准确无误、税务合规;深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策,主导企业税务筹划项目,合法降低税务成本,曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行:制定并完善公司财务内控制度,涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节;定期开展内控测试与风险排查,及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理:建立项目财务风险预警机制,重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险;带领 3-5 人财务团队,统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作,每季度组织 1 次行业财税政策内训,提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定:依据国家财务会计法规及行业特点,制定财务工作标准、业务流程及管理规范,推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障:维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系,配合审计、税务检查工作,成功应对税务稽查者优先;及时跟踪国家财税政策变动,解读政策要点并落地执行,确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、税务相关专业。 2.资质证书:持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验:具备 12 年及以上财务工作经验,拥有全面负责企业财税工作的经历,且有正规企业管理经验。 4.核心能力:具备扎实的税务专业知识,熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程;具备财税统筹管理、运行管理能力,有制定财务制度、标准的丰富经验;熟练使用财务软件及税务申报系统,具备良好的文字表达能力,能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质:责任心强、原则性强,具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识;职业操守良好,保密意识强,能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构: ◦试用期:2 个月(可根据实际能力协商调整),试用期工资 6500 元 / 月; ◦转正后:综合工资 9000-11000 元 / 月,由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成,绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利:。 2.发展机会:拥有清晰的晋升通道(会计主管→财务经理→财务总监),为员工提供广阔的职业发展空间;每年提供 2 次外部专业培训机会,助力员工提升专业技能。 3.其他福利:享受法定节假日、带薪年假;每季度组织 1 次团建活动,增强团队凝聚力;提供年度体检,保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求:提供个人详细简历(需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息),附个人近期免冠照片 1 张,生活照1张(要求:近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可,不接收艺术照、滤镜过度照片)。 2.投递方式:将简历发送至招聘邮箱:xxx(邮件主题统一格式:“会计主管(税务合规 + 内控)+ 姓名 + 联系电话”)。 3.面试须知:公司将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话通知面试时间及地点;面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责,如有虚假,一经查实,取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密,未录用者简历不予退还,敬请谅解。
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责: 1. 主导公司财务体系的建立与优化,制定并落实财务管理规范及操作流程 2. 牵头年度财务预算编制工作,跟踪预算执行过程,定期开展财务分析与评估 3. 负责日常账务处理、会计核算以及财务报表的编制与复核 4. 统筹税务申报与筹划事务,保障税务合规性,有效控制税务支出 5. 跟踪资金运行状况,强化现金流管控,确保资金安全与使用效率 6. 组织实施成本核算与管理,剖析成本构成,提出切实可行的成本优化建议 7. 推进应收账款管理机制,监督回款进展,降低财务风险隐患 8. 对接内外部审计安排,协助完成年度审计及相关专项审查工作 9. 带领并培养财务人员,提升团队整体专业水平与工作效率 10. 参与企业重要经营决策,提供精准的财务数据支撑与专业意见 岗位要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年带领财务团队经历 3. 持有中级会计师或以上职称,拥有CPA、ACCA等资格者优先 4. 精通国家财税法规及会计准则,具备扎实的理论基础与实务能力 5. 熟练操作财务系统及Office办公工具,擅长Excel数据处理与分析 6. 具有较强的成本管控意识和风险识别能力 7. 工作态度认真细致,责任感强,恪守职业操守与道德规范 8. 优秀的沟通协作能力,能够与各部门及外部机构高效协同 9. 具备出色的财务数据分析能力,能为业务发展提供有力支持
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
福利待遇 1、月休4天 2、底薪3K加2800绩效招3个主播 工作内容: 1、主要通过线上渠道开展招聘工作。 2、负责应聘者接待,组织面试及入职安排。 3、工作时间为下午1点至晚上10点。 入职要求: 1、具备良好的沟通能力,做事勤快踏实,态度积极向上 2、能承受一定工作压力,有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作及常用办公软件使用 工作要求: 1、统筹公司人力资源规划,建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事相关流程与制度; 2、制定并优化公司岗位编制体系,协调各部门合理配置与使用人力资源,保障经营管理需求; 3、结合现有编制及业务发展情况,汇总分析各部门用人需求,制定年度及月度招聘计划。
核算会计
7000-10000元/月
会计经验不限本科及以上制造业核算会计会计中级职称
工作点岳阳湘阴 大小休 1、参与财务管理制度与流程的优化与建设,协助拟定财务年度目标及计划,负责会计核算方式的编制、修订与完善; 2、审核相关原始单据,按照会计准则及公司财务规定准确编制记账凭证;汇总凭证数据,定期出具总账科目汇总表并执行试算平衡,及时发现并处理异常问题; 3、依据总账及明细分类账编制现金流量表、资产负债表、经营月报等各类财务报表,满足公司及上级管理需要; 4、开展成本费用的预测、控制与分析工作,保障成本核算科学合理,推动各部门落实降耗节支措施; 5、归集整理各类原始资料,规范有序开展会计档案管理工作。 任职要求: 1、全面负责企业会计核算事务,保障公司财务管理目标的有效达成; 2、具有扎实的IPO项目经验,熟知上市流程及相关监管政策,主导上市前财务规范与准备工作; 3、能够编制合并财务报表,完成基础财务分析,提供切实可行的财务建议和决策依据,支撑业务发展需求; 4、持续监控企业财务运行情况,确保财务信息真实、完整、准确; 5、配合开展投融资及日常经营活动中涉及的风险评估、过程指导、动态跟踪及财务风险防控工作。 职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利
高级职责会计
1.3-2万元/月
会计3-5年本科及以上
1、了解并掌握公司各业务板块的发展动态,依据实际业务需求,负责组织编制管理报表与运营报表,并持续优化报表体系,提升数据分析支持能力。 2、积极参与公司业财融合、数据中台建设、ERP系统等信息化项目的规划与实施工作。 3、协助财务经理完善财务管理相关制度,对内部控制制度的完整性及其在事前、事中、事后各环节的有效性、合理性及执行情况进行跟踪评估。 4、按要求向外部合作中介机构及时提供所需财务资料与信息支持。 5、完成部门交办的其他工作任务。 *****,本科及以上学历,财务、会计类专业,须为全日制教育背景; 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、计划统筹能力及跨部门协作能力; 能承受一定工作压力,执行力高,工作认真细致,坚持职业操守,具有良好的服务意识与责任担当,严格遵守公司保密要求; 熟悉国家财务、税务相关政策法规,熟练使用金蝶软件及Excel等常用办公工具; 持有中级会计师资格,具备注册会计师(CPA)资质者优先考虑; 具有国际四大会计师事务所从业经历者优先录用。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1、制定和完善餐饮财务管理制度及流程,确保财务活动的规范性; 2、负责公司餐饮板块的财务管理工作,包括但不限于成本核算、预算编制、财务报表分析等工作; 3、协调与税务、工商等外部机构的关系,维护良好的外部关系; 4、监督日常财务运作,确保资金安全和财务数据的准确性; 5、参与投资、运营决策,为领导层提供财务分析和决策支持。 任职要求: 1、具备较为扎实的财务知识,有过中餐正餐类餐饮行业财务经验最佳; 2、熟悉各大主流财务软件和办公软件,能够高效处理财务数据和文档; 3、了解国家财务、税务、审计等相关法律法规,有过类似的实务操作经验; 4、有原则性和责任心,具备良好的职业道德和保密意识。
会计1-3年大专及以上成本不可兼职应收应付餐饮酒店总账审计税务
岗位职责: 1、负责公司及下属门店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的确认与账务处理,完成结账前各项业务的记账与核对。 2、审核公司及门店各项成本支出,开展进销存管理,实施成本核算与费用管控,进行成本分析,并按时编制和提交准确的成本报表,确保数据真实、完整、及时。 3、编制各类会计报表及相关统计数据,确保账簿齐全、账目清晰、日清月结,做到账证相符、账账相符、账实相符,报表内容完整、数字准确、报送准时。 4、按月完成往来款项对账工作,涵盖客户、供应商等各类往来单位。 5、参与月末库存盘点并进行现场监督,确保账面与实际库存一致。 6、在规定申报期内及时办理各项税费申报缴纳及工商年检等相关事务。 7、妥善管理会计档案资料,保障财务信息的完整性与安全性。 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,持有初级会计职称或以上资格证书,能接受短期省外出差(通常每次5-10天),具备餐饮连锁行业财务工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Excel操作,熟悉常用办公软件及金蝶、用友等主流财务系统应用。 3、具备经营数据分析和成本控制意识,可独立完成账务处理,了解餐饮运营流程及相关管理系统,擅长归纳整理与问题总结。 4、工作认真负责,细致严谨,条理清晰,积极主动,具有较强的团队合作意识、沟通协调能力及服务意识。 5、欢迎应届毕业生应聘
招聘专员本科及以上
岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,制定并执行招聘计划,包括发布职位信息、筛选简历、面试安排等; 2、管理和维护招聘渠道,确保招聘信息的及时性和有效性; 3、负责面试流程的组织和协调,包括但不限于初面、复试、终试等环节; 4、与用人部门保持密切沟通,确保招聘需求的准确理解和满足。 任职要求: 1、统招本科学历,人力资源、心理学、管理等相关专业优先; 2、3年以上专职招聘工作经验,有成功的招聘案例者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练掌握各种招聘渠道和招聘工具; 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与候选人、用人部门等各方进行有效的沟通; 5、具备强烈的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力; 6、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
财务顾问学历不限税务代理/咨询电话销售销售/客服工作经验财税工作经验
无责四千双休财税顾问 岗位职责: 1、主动寻找、开发潜在企业客户(新设、中小微企业为主)。 2、推广并销售公司财税产品(如代理记账、税务申报、审计、咨询等)。 3、深入了解客户财税痛点和需求,提供针对性解决方案。 4、负责报价、合同签订及收款跟进。 6、维护老客户关系,挖掘二次销售或转介绍机会。 7、收集市场信息和客户反馈,助力产品/服务优化。 岗位要求 1、有其他行业销售top经验或有同行业就业经验。 2、了解基础工商注册、税务(如增值税、企业所得税)、记账等知识优先 3、优秀的沟通表达、谈判技巧和说服力。 4、积极主动,有强烈的目标感和客户开发能力。 5、能快速学习财税政策、产品知识及销售技巧。 6、能承受销售业绩压力,积极应对挑战。 7、具备良好的职业道德和合规意识。
人力资源专员/助理经验不限大专及以上外向会聊天社牛星探专员小白也可喜欢直播行业
要求:性格外向、善于沟通、喜欢交流,对直播行业有一定兴趣者优先考虑,年龄适中,23岁左右为佳,无经验也可,只要学习态度端正、踏实肯干,我们愿意全力培养,期待长期稳定发展 工作内容:负责员工及主播的招聘工作,主要通过线上与线下渠道收集并筛选简历,后期将接受系统培训并参与面试环节。大专及以上学历 上班时间:上午10点至晚上7点,每月休息4天,底薪4k加提成,综合收入平均到手5-8k 薪资构成:由基础薪资、绩效奖金及提成基数三部分组成
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位负责邀约、加微信、安排面试 工作内容: 1. 在多个渠道发布招聘信息,吸引合适人才应聘公司岗位 2. 对候选人进行初步筛选,并完成电话或线上邀约面试 3. 组织面试流程,带领人员参观公司环境,配合完成试镜及拍照环节 4. 协助新员工办理入职相关手续,与行政部门协同对接 5. 参与制定招聘规划,定期对每周、每月招聘进展进行复盘总结 薪资待遇: 1. 薪资构成:(无责任底薪 + 提成 + 奖金) 表现优异者月收入过万可期,综合月薪范围6000-20000元 2. 提供免费住宿,水电全免,每日供应两荤两素餐食搭配水果或酸奶,公司设有员工食堂 3. 工作时间:早上9点至下午6点 准时下班,无需加班 任职要求: 1. 不限学历、不限专业,做事认真细心,具备责任心,积极投入工作 2. 性格开朗乐观,善于交流,形象良好,气质端正 3. 年龄在20至26岁之间,男女均可 4. 具备强烈挣钱目标,情商较高,能灵活应对各类沟通场景 5. 拥有良好的语言表达能力,思维条理清晰,说话自信大方,学习适应能力强 ~~~ 提供免费试岗及系统化培训,公司设立多重激励机制,奖金丰厚;每月、每季度、每年组织团建活动,如户外烧烤、别墅派对、游艇聚会、国内国外旅游等;定期举办大型生日庆典。 办公氛围轻松愉悦,配备多种休闲设施,包括台球桌、乒乓球台、KTV、舞蹈室、疗愈放松室等;另设员工专用免费停车场
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程,资料文档整理入库,寝室安排,生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时,月休四天,无责任薪资7500加奖金,包吃包住,工作满两天可以预知生活费,工作轻松,晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务,具有优秀的服务意识,同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇:(五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴)具体面议
电商财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理互联网财务综合管理风险控制电商
岗位职责: 1.精通外贸出口退税业务,熟练操作智邦生产系统;负责电商领域财务管控及税务合规事务。 2.主导并持续优化企业财务流程,保障与各业务单元的高效协同。 3.推进税务筹划方案落地,完善纳税申报体系并推动流程标准化。 4.监督公司财务制度的执行情况,确保各项规定落实到位。 任职要求: 1.熟悉电商或制造业的财务运作模式及相关税收政策。 2.具备出色的项目统筹与组织协调能力。 3.能够带领团队开展工作,具备一定的管理领导力。 4.拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力,可应对复杂财务事项。 5.具备独立分析和解决财务问题的能力,决策判断力强。
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