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长沙雨花区招其他职位

招聘：博士后课题研究人员（普惠保险）薪资：20000-30000元课题简介：系统梳理国家“十五五”规划及各部委、地方政府等关于民生保障与共同富裕的部署，分析我国就业结构变化与新市民、灵活就业人员等群体保障缺口现状；研究保险发挥风险保障与社会治理功能，完善社会保障体系的有效路径；聚焦新市民及新业态、老年群体、小微企业等重点对象，研发适合其风险特征与支付能力的普惠保险产品及服务。招聘要求：1.2023年1月至2026年6月期间毕业的博士研究生；2.专业背景：应具备经济学、金融学、保险学、公共管理学、社会保障、劳动经济学或社会学等相关专业基础，注重政策分析能力与实证研究能力的结合；3.研究技能：具备系统性问题分析与解决能力，较强的政策解读与行业研究功底，良好的协调沟通与团队协作素养。

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小红书测评师，全国碎片化可做 全国可做，长期稳定 未注册小红书（新号）/注册过但超过1个月未使用 年龄19-49岁（急缺30+以上） 需真实有效测评，大部分选择题，少数简单题（能简洁表达观点即可） 30元现金/实物奖励，每周都可做

招聘全职废纸打包工，主要负责废纸整理、上料、打包、堆放，工作简单易学，有师傅带。包吃住，工资按月发放，能吃苦耐劳、服从安排，年龄50岁以内，有意向可以投递简历。

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明早9点要一个下茶叶，不放水的来23/小时，供午饭。干四五小时。。

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岗位职责： 1.负责广告创意设计，包括海报、Banner、H5、画册等视觉内容制作 2.独立完成从概念构思、草图绘制到成品输出的全流程设计工作 3.持续关注设计趋势与行业动态，提升作品专业度与创新性 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、构图意识与色彩感知力 3. 有广告公司、互联网或新媒体相关设计经验者优先 4.思维活跃，具备较强的理解力、沟通力与执行力 5. 投递请附个人作品集链接或PDF文件

合伙人时间自由·不坐班、不限地点，随时随地办公薪资6000-30000上不封顶看好与热爱家政与养老行业，想找一份时间自由、收入可观的事业不限年龄不限学历

美康家政岳麓区公司因业务需要，招聘家政派单经纪人5名，家政合伙人（工作时间自由），要求如下: 1.有工作经验可以适当放宽年龄（优先长期主义者）家政朝阳行业~ 2.热爱学习和工作，有家政经验优先，有强烈的赚钱欲望或者销售，客服，保险，贷款及房地产经纪业务经验者更佳。 3.家政小白也可以，公司免费提供全面的培训学习。只要你肯努力就一定有结果。 4.薪资结构:家政经纪人派单老师~家政顾问，底薪加提成，阶梯式底薪加提成2000~3800块，提成10%~%25，看业绩，多劳多得 5：家政合作经纪人，家政合伙人（时间自由+高提成）业绩提成25%~50%，综合薪资5000-10000+上不封顶，有创业想法公司不要加盟费~扶持开店，一起合作共赢！ 对家政行业有意者可以咨询联系沟通了解！ 欢迎广大家政从业者踊跃报名~工作地址:长沙岳麓区观沙岭八方小区店，还有岳麓区梅溪湖店，有家政顾问经验优先 工作内容 1、为客户提供专业的家政服务需求（保姆 月嫂 育儿嫂 养老护理）匹配合适阿姨，做好售前与售后服务，提升客户的业务 2、根据客户需求，制定个性化的家政服务方案，给客户正确~的建议以及行业报价 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望~提升转化率~签单率！ 任职要求： 1、具备出色的良好沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案，快速给客户匹配合适的家政服务人员安排面试，签约合同 3、对家政服务行业有热情，能够承担工作压力 岗位职责：有家政顾问经验优先 长沙靠谱家政公司长期招聘家政顾问，家政合伙人，普通保姆，高级保姆伴 月嫂，育婴师，养老护理，医院护工，钟点做饭搞卫生阿姨，保洁，家电清洗师傅，没有做过的可以参加岗前培训，具体可以联系我咨询了解 普通保姆工资：4000~8000+ 保姆伴工资：6000-30000+（具体看雇主要求，还有阿姨年龄谈，详情可以联系我咨询了解工作细节） 月嫂工资：6800~15800+ 育婴师工资：5000~9000+ 儿童陪伴师工资：8000-12000+ 养老护理工资：4000~8000+ 保洁师工资：5000~8000+ 家电清洗师傅：6000~10000+ 需要找家政工作咨询我，欢迎推荐 岗位职责： 1、负责产妇及新生儿的日常护理与照料； 2、协助产妇进行科学坐月子及产后恢复指导； 3、完成婴儿喂养、抚触、洗澡等基础护理工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心； 2、身体健康，品行端正，无不良记录； 3、能适应家政服务工作节奏，具备基本沟通能力； 4、有相关经验者优先，无经验者可培训上岗。详情可以联系我咨询 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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嘉合囍迎门业有限公司诚聘：门心精裁师傅一名，要求识字，工作认真负责，做事踏实有套装门厂工作着优先联系电话：

比优特大庆毅腾店招聘【招聘岗位】试吃员：负责专区试吃工作，年龄35-55岁，手脚麻利，责任心强，能灵活使用手机，能长期工作；【薪资待遇】120元/天【工作时间】10:00-19:00午休1小时【联系电话】

【招明日金凤区活动协助人员｜地址在人民广场旁德丰大厦｜要5人｜150日结】时间：上午或下午均可，全程3-5小时薪资：150，当天结工作内容：前提是符合要求，全程坐在副驾陪跑，以人民广场为中心，跟着导航走，简单记录一下，不要讲话，其他什么都不用做。活动两个小时就结束，其余时间在休息区坐着休息，简单轻松！要求：男女不限，有无经验均可，必须满21岁，60岁以下，只看驾照是否满3年（差一天都不行），从未跑过滴滴，没有犯罪记录即可报名号：（的时候备注一下，不备注不通过！）备注如下例如：活动协助+驾照几年+明天兼职

外贸招工订枪工4名－活多量大好干易上手，环境好地－－辛章

山西长治招大肠工人一剪一翻（炮翻）杀五百来头，详情请联系电话

招聘打下手兼职人员，日结薪资为18元/小时。工作时间为8:00至17:00，包含一小时休息。工作内容为跟随大工干活、打下手等，工作简单轻松不累。要求年龄在22至50周岁之间。工作地点位于沈北新区虎石台。有意者可报名。

岗位职责 1.按汽车配件质量标准，对原材料、生产过程及成品进行全流程检验； 2.记录检验数据，填写质检报告，及时反馈不合格品并跟踪处理； 3.协助优化质量管控流程，配合落实6S管理及安全规范； 4.保管质检工具（卡尺、千分尺等），确保检测精度。 任职要求 1.1年以上生产制造业品控经验，熟悉汽车配件质检流程优先； 2.会使用基础检测工具，能看懂工艺图纸，掌握基本质检方法； 3.严谨细致、责任心强，具备问题分析及沟通协调能力； 4.认同6S管理，遵守公司质量与安全规章制度。

要求：20至38岁 SMT:5人(男女不限)两班倒 质检:3人(优先)两班倒 底薪2200，平时加班1.5倍18.97/小时，周末上班2倍25.29/小时，节假日37.93/小时，全勤100，1个月倒一次班，夜班补贴15/晚。转正后购买，享有岗位津贴30-380，随着工龄增长。发工资不限银行卡。综合工资5000-6500，发薪日为每月15-18号 【吃住】包吃住水电平摊

公司介绍： 公司自2018年开始进入游戏行业，目前从事代练代肝板块已有十年有余，自创盘目前在业内头部位置，自有的接单团队目前已有上百人的规模，所覆盖的游戏订单占据市场百分之80以上。 主营游戏: 原神，鸣潮，崩铁，绝零区，三角洲，暗区突围，无限暖暖，燕云十六州，等等 福利待遇: 1.接单自由，不强制接单 2.接单没有时间限制，想接就接，可日结 3.公司每周都会福利红包发放

招募王者荣耀陪玩队长，队长为晋升机制。队长工资:铜牌队长(时薪12元/4小时)初级银牌队长(时薪15元/4小时)银牌队长(时薪15元/5小时)金牌队长(时薪20元/5小时)王牌队长(时薪30元/5小时)大神队长(时薪50元/5小时) 主持工资:队长每天可以主持，时间可选择(1-2小时，)，(铜牌队长10/小时)(初级银牌队长及银牌队长14/小时)(金牌队长/王牌队长/大神队长16/小时)业务分成:主要是陪玩礼物收益，分成:礼物60%

长沙高铁南站附近招聘阿姨一名，薪资面议。有意者请联系，欢迎来电。

明天临时削皮一个，东塘

1.18以上即可 2.工作时间自由 3.办公地点不限 4.多劳多得。

一、岗位职责 （一）核心产品结构研发设计 • 负责无人机核心产品结构设计，包括但不限于无人机三轴云台、吊舱、遥控器、多旋翼机架等，完成从需求分析、方案设计、3D建模、2D工程图纸输出、BOM编制的全流程研发工作。确保设计方案满足轻量化、稳定性、可靠性及气动效率要求，兼顾结构强度与可制造性、可维护性，同时严格遵循机械制图标准，标注清晰的形位公差、配合要求及材料规格，避免设计偏差。 • 结合场景和性能需求，进行结构力学分析、拓扑优化，选用适配的轻量化材料（如碳纤维复合材料、高强度铝合金等），优化结构布局，精准控制产品重量，提升产品续航与飞行稳定性。细节上重点优化零部件选型、吊舱密封结构（IP67及以上防护等级）、多旋翼机架应力集中部位的结构加强，同时配合电子、软件团队，预留传感器、线路布局空间，确保结构设计与软硬件设计兼容，避免干涉。 • 跟进行业新技术、新材料、新工艺，将其应用于产品结构设计中，优化产品性能，降低生产成本，提升产品市场竞争力；参与产品技术规格制定、设计评审，提出合理化改进建议，推动设计方案迭代升级。 （二）测试与验证全流程管控 • 制定产品结构测试方案与试验大纲，包括结构强度、疲劳、静压、振动、抗震、密封性、高低温循环等测试项目，组织开展地面试验与飞行测试，配合完成系统级软硬件在环仿真验证。 • 跟踪测试过程，收集测试数据，分析测试结果，识别结构设计缺陷（如薄弱部位、重心偏移、密封失效等），提出针对性的整改方案并落地优化，编写测试总结报告，推动产品结构性能达标。 （三）打样、试产全流程推进 • 负责产品打样统筹，对接打样厂家，明确打样要求、周期及质量标准，跟进打样进度，验收打样样品，针对打样过程中出现的结构问题（如加工偏差、装配困难等）及时调整设计方案，确保打样样品符合设计要求。 • 主导产品试产工作，制定试产计划，梳理试产流程，对接生产部门，提供结构设计技术支持，解决试产过程中出现的结构装配、加工工艺等问题，优化装配流程，提升试产效率与产品合格率。 • 冻结试产阶段的结构设计状态，输出适用于批量化生产的结构工艺卡与检测规范，完成试产总结，推动产品从试产向量产过渡。 （四）采购与供应链协同 • 根据研发、打样、试产及量产需求，制定采购计划，对接供应商洽谈采购价格、交期及质量条款，跟踪采购物料的到货进度，协调解决物料质量、交付异常等问题，确保物料按时、保质、保量供应。 • 参与供应商绩效考核，推动供应商进行质量持续改善，优化供应链成本，提升供应链韧性，配合采购部门完成年度降本目标。 （五）生产对接与工艺优化 • 长期对接生产部门，提供结构设计技术支持，解答生产过程中遇到的结构相关疑问，协助优化生产工艺（如CNC加工、注塑成型、3D打印等），明确加工工艺参数（如CNC加工转速、注塑温度），提升生产效率，降低生产损耗，确保产品结构符合量产要求。强化跨团队协同：与研发部电子、软件工程师紧密配合，同步推进结构与软硬件设计，每周召开协同对接会，解决设计干涉、空间预留等问题；与采购、生产、品控团队建立常态化沟通机制，提前同步结构设计要点，收集各环节反馈，快速响应需求，确保各团队高效协同推进产品落地。 • 支持《总装工艺流程》制定，提供产品结构与装配指导，优化装配流程，简化装配步骤（减少不必要的紧固工序），提升装配一致性，解决生产过程中的结构装配瓶颈问题。协同品控团队，明确装配过程中的关键控制点（如云台装配同轴度、吊舱固定扭矩），共同制定装配质量检测标准；协同研发团队完成设计变更，同步更新装配手册与工艺卡，确保各团队信息同步，避免因信息偏差影响生产进度与产品质量。 • 跟踪量产过程中的结构相关问题，收集生产反馈，迭代优化结构设计与生产工艺，确保量产产品质量稳定。强化团队协同配合：主动对接售后团队，收集客户反馈的结构相关问题，联合研发、品控、生产团队开展根因分析，制定整改方案并落地；配合采购团队对接供应商，针对物料结构相关问题，组织技术交底会，协同供应商优化物料生产工艺，确保物料质量符合设计要求，形成“研发-采购-生产-品控-售后”全链条协同闭环。 （七）文档与标准编制 • 编制并完善产品结构设计相关文档，包括设计说明书、装配手册、测试大纲、工艺卡、检测规范等，确保文档的完整性、准确性与规范性，符合公司内部标准及行业规范。 • 参与制定无人机结构设计的技术标准，推动设计、测试、生产、品控各环节的标准化作业，确保各环节工作有序开展。 二、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，机械设计与制造、航空航天工程、材料工程、自动化等相关专业，3年及以上结构设计相关工作经验；具备无人机云台、吊舱、遥控器、多旋翼结构设计全流程经验者优先，有三轴及以上云台完整开发项目经验者优先。 （二）专业技能 • 精通SolidWorks、Pro-E、CATIA、Fusion360等3D建模软件，熟练使用CAD绘制2D工程图纸，具备扎实的机械制图基础，能独立完成产品结构建模、装配仿真及工程图输出。 • 熟悉无人机云台、吊舱、遥控器、多旋翼的结构原理与设计要点，了解伺服电机、运动控制相关知识，掌握轻量化设计、密封设计、减震设计技巧，能解决复杂结构设计问题。具备良好的跨团队协同能力，能主动与电子、软件、采购、生产、品控等团队沟通对接，精准传递结构设计需求，高效推进跨部门协作项目，确保设计方案顺利落地。 • 熟悉常见的加工工艺（如CNC加工、注塑成型、压铸、钣金、3D打印、表面处理等），了解各类材料（金属、复合材料）的特性与选型原则，能兼顾设计的可制造性与成本控制。 • 具备完整的产品全流程管控经验，熟悉研发、测试、打样、试产、采购、生产对接、品控各环节的工作流程，能独立推动产品从设计到量产的落地。 （三）综合素质 • 具备较强的问题分析与解决能力，能快速响应并解决设计、测试、生产过程中出现的结构相关问题，具备失效性分析能力。 • 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能高效对接采购、生产、品控、测试、电子、软件等多个部门，主动同步工作进度、反馈问题、协调资源，推动各项工作有序开展；善于倾听各团队意见，结合多维度需求优化结构设计，具备团队协作精神，能配合团队完成项目目标，主动分享结构设计经验，协助提升团队整体技术水平。 • 工作严谨负责，具备较强的责任心、执行力与抗压能力，能按时完成各项工作任务，注重细节，追求产品质量。 • 了解无人机行业发展趋势，对新技术、新材料、新工艺有较强的学习能力与探索欲望，能持续优化产品设计。 • 可熟练阅读英文技术文档和专业文献者优先，具备项目管理能力、能指导初级工程师者优先。 •三、薪资福利 • 薪资待遇：7000-12000元/月（根据工作经验、技能水平灵活调整），年终奖金、项目奖金、绩效奖金，薪资涨幅与个人能力、项目成果挂钩。 • 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、员工体检、通勤补贴、餐补。 • 成长福利：完善的晋升体系（技术岗/管理岗双晋升通道）、定期技术交流、行业前沿培训、内部创业支持。 • 其他福利：员工团建、节日团建、下午茶、工龄补贴、加班补贴，舒适的办公环境与浓厚的研发氛围。

自由，可兼职

职责描述: 1. 负责有害物质管理流程的实施与运行，统筹公司HSF合规体系的规范化运作； 2. 协调客户审核中涉及物料有害物质管理事项，推动不符合项的整改与闭环跟踪； 3. 维护部分客户平台的环境数据信息，确保及时响应客户需求，提供对应的合规性文件支持； 4. 参与供应商引入及物料环保评估环节，在采购前督促并审查供方提交环保协议、保证书或相关技术文档； 5. 审核并归档MSDS/RoHS/REACH等资料、检测报告及声明文件，建立可追溯的环保文档管理体系，定期开展产品环保符合性监控及测试报告评审； 6. 处理来料中有害物质检测异常情况，管理XRF设备使用人员，并组织开展物料环保相关的培训工作； 7. 跟进外部法规及客户在有害物质管控方面的更新动态，评估并确认产品对现行法规的符合性。 任职条件： 1. 本科及以上学历，材料工程或化工类专业优先，具备3年以上电子行业有害物质管理相关工作经验； 2. 掌握HSF及有害物质管控相关的欧盟、美国法规要求，如RoHS、REACH、TSCA及冲突矿物等； 3. 具备供应链端有害物质管理的实际操作经验； 4. 熟知供应商（物料）开发、审核、维护与评价的相关流程。