工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

工作地点在公司江西-萍乡生产基地（皇家小虎超级工厂） 岗位职责： 1、结合市场动态、政策导向及企业运营实际，引入并落地适用的食品质量管理体系及相关管理规范； 2、统筹工厂年度体系运行计划，组织实施质量管理体系的确认、验证、演练、追溯等日常运营管理工作； 3、主导各类外部审核应对工作，涵盖第三方机构、客户及政府部门的审核安排，并跟进整改项的闭环管理； 4、组织质量管理相关文件的编制工作，如质量管理手册、程序文件、HACCP计划及其他品质体系文件，并负责修订审议与发布管控； 5、主导新产线、新厂区、新设备投产前的食品安全确认与验证方案策划与执行； 6、针对生产现场品质异常及市场客户投诉数据进行深入分析，协同生产部门推进整改措施并持续跟踪验证效果； 7、围绕体系运行效能与改进目标，策划或承接专项品质提升项目并推动实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品相关专业背景； 2、具备5年以上食品安全体系管理、认证及优化实践经验，其中至少3年在同行业担任质量经理级别管理职务； 3、熟练掌握ISO9001、HACCP、FSSC22000等体系标准要求，持有内审员证书者优先；熟悉国家法律法规、标准规范及相关监管要求； 4、具有食品安全管理体系的独立规划与搭建能力，逻辑思维清晰，善于识别系统性问题，具备较强的自主分析与解决问题能力，工作态度严谨细致。

五险一金、包吃包住、月休4天 【岗位职责】 1、负责BRC体系的日常运行维护，持续完善并更新体系文件，做好归档管理，确保与实际生产操作保持一致； 2、实施质量改进闭环管控，针对不符合项跟踪整改进展，通过现场核查与数据分析形成改进总结报告； 3、根据生产实际需要，组织开展全员参与的体系宣贯与培训工作； 4、统筹客户验厂迎审准备，每月编制体系运行分析报告，重点反映关键控制点合规情况、整改任务完成进度等核心指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品科学、生物技术等相关专业背景，具备BRC/HACCP内审员证书者优先考虑； 2、1年以上食品生产企业体系管理工作经验，有肉制品（特别是酱卤类）行业经历者优先，熟悉BRC体系执行及问题整改流程； 3、能够独立编制体系文件，组织内部审核，掌握辣卤类产品生产全过程的合规标准； 4、具备良好的跨部门沟通协调能力，可有效推动生产、品控等团队落实体系相关要求，坚持原则，责任心强。

1、关注国内外ESG及节能减碳领域的发展动态，重点掌握铝塑复合包装回收、废铝资源化利用、碳税政策等专项议题，协助制定企业可持续发展战略及核心任务计划； 2、牵头推动ISO14064温室气体核查、ISO14067产品碳足迹、LCA生命周期评估报告、ASI绩效标准认证、SBTi科学碳目标设定、CDP信息披露、利乐Sedex审核以及可持续发展报告编制等相关工作； 3、协调国内外供应商与客户之间的技术对接与方案沟通，推进绿色供应链建设，提升企业在可持续发展方面的市场竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境、社会、能源或可持续发展相关专业，具备海外学习经历者优先考虑； 2、一年以上相关工作经验，熟悉各类可持续发展认证体系与行业标准，具备较强的报告撰写能力，有咨询公司或可持续发展项目经验者优先； 3、具备市场营销思维及相关方法论认知，服务意识良好，学习主动性强，富有团队协作精神，能够使用英文进行日常沟通与书面表达者优先。

1、搜集并归整行业相关的政策法规、技术规范及具有参考价值的技术文件，持续跟踪其更新动态。 2、实时关注政策、法规与标准的变动情况，具备准确解读能力，清晰把握各项标准的具体要求。 3、定期开展公司产品及生产流程在法律法规层面的合规性审查与监督，主导企业根据政策调整及时作出应对；结合食品市场质量趋势与信息，针对产品特性和原料状况发出风险预警。 4、负责撰写事件分析报告，提出优化管理措施或减少同类问题发生的可行性建议。 5、为公司内部提供法规相关的培训支持，解答产品合规性问题，保障技术层面的法规落地。 6、承担企业标准的编制工作，参与国家标准、行业标准的反馈意见整理与提交。

工作职责 1、主导公司汽车产品线质量管理体系的建立、法规引入、体系维护及持续优化； 2、负责体系文件的新编、更新与修订，并向经营层汇报体系运行状况； 3、牵头组织质量体系内部审核、外部审核及管理评审工作，对审核中发现的不符合项进行闭环跟踪与验证； 4、在应对客户或第三方审核时，统筹协调沟通事宜，提前制定迎审计划；针对审核反馈问题，推动各部门按时完成整改； 5、系统收集、归档并保管产品全生命周期内的各类质量文件与记录，保障物料、产品及服务过程的可追溯性； 6、开展质量管理体系相关数据的统计分析与信息反馈，确保质量问题的有效追踪与闭环管理； 7、持续推进质量体系宣导工作，定期组织培训活动，提升全员质量意识与体系执行力。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业背景，具备3年以上体系管理或QA岗位经验，有从零搭建体系经历者优先，熟悉汽车及汽车零部件制造领域者优先，拥有外资企业供应链背景或行业头部企业工作经验者优先； 2、具有研发PQA/PQM、项目管理或体系运营相关经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、书面表达能力和严密的逻辑思维能力。

一、岗位职责 1.标准体系搭建与维护​​ （1）协助组长规划企业标准体系架构，推进门店服务、设备运维、耗材流转三大模块的标准化建设与持续优化； （2）负责技术/管理/作业类标准的全流程管控（包括立项、编制、评审、发布、更新），确保在2026年试点验收前完成百余项企业标准制定。 2.标准落地执行监督​​ （3）跟踪门店、工厂及供应链各环节的标准执行状况，定期开展合规审查并推动问题闭环整改（依据ISO 12647等国内外相关标准）； （4）建立标准实施记录台账，按季度提交执行成效分析报告（涵盖成本降低、客户满意度提升等可量化数据）。 3.跨部门协同与培训​​ （5）联动研发、生产、运营等部门落实标准宣导工作，每年组织不少于4场标准化培训（覆盖90%以上相关人员）； （6）牵头构建标准资料库，归集整合国际国内标准文件（如ISO、GB、ASTM）及其解读文档。 4.政府及行业对接​​ （7）关注行业政策与法规更新（如商贸流通试点相关政策），配合完成国家、行业或团体标准申报不少于3项/年； （8）参与试点验收材料准备，对接县商务局、省标准化研究院等相关外部单位。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，标准化工程、质量管理、机械电子等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备2年以上企业标准化实际操作经验（有制造业或服务业试点项目经历者优先）； 3.技能证书：熟练操作Office/WPS等办公工具；持有初级或中级标准化工程师证书者优先； 4.专业能力：掌握标准编写规范（GB/T 1.1），具备外文标准翻译为中文及技术文档排版能力； 5.执行力：能独立推动标准项目全流程落地，高效管理多任务并行（须提供主导过至少1项标准项目的证明案例）； 6.沟通力：善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰讲解标准内容（例如门店操作SOP）； 7.地域适配：优先考虑新化县本地办公人选（熟悉当地文印产业者更佳），长沙人员需接受省内短期出差。 三、薪酬福利与成长支持​​ 1. 薪酬：底薪+绩效奖金（含试点项目专项激励）+ 五险； 2. 培训：提供参与ISO/TC130国际标准会议机会 + 外部专家指导培养； 3. 晋升：职业发展路径为专员→标准组长→部门负责人→VP（2026年试点验收后将启动管理岗位公开竞聘）

岗位职责： 1、配合公司质量保证（QA）室主管推进质量体系的日常运行与管理； 2、承担质量保证体系文件系统的更新与维护工作； 3、负责产品质量档案的归档、更新及日常管理工作； 4、协助相关职能部门完成质量类文件的编制与修订； 5、负责印刷类包装材料文字内容的核对与复审； 6、参与企业内部质量体系自检工作的执行，跟进偏差、OOS、变更及CAPA流程，包括质量管理相关的变更申报与评估；负责变更事项的追踪落实，协调相关方沟通并确认信息更新情况； 7、参与纠正与预防措施的实施监督与过程管理； 8、参与销售退回产品的质量判定及相关风险评估工作； 9、参与内部质量审计的组织及后续整改措施的推动； 10、负责供应商资料的收集、建立及动态管理； 11、负责GMP相关文件培训的组织、人员培训实施及培训记录的归档管理； 12、负责计算机化系统中数据管理相关工作； 13、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，制药工程、药学、化学等相关专业背景； 2、具备3年以上制药企业QA体系工作经验，掌握GMP规范、药品质量管理体系文件要求及注册法规，了解国内外相关技术指导原则； 3、具备体系化思维，工作细致严谨，执行力佳； 4、责任心强，积极主动，能按时高效完成工作任务，具备良好的协作与沟通能力。 表现优异者可按QA主管方向培养，薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责公司ISO三大管理体系的搭建、运行、推广及持续改进，确保体系运行符合标准及相关合规要求； 2、起草与更新体系文件（如手册、程序文件等），监控文件版本的有效性及实际执行状况； 3、统筹内部审核计划，协助开展管理评审工作，并跟踪不符合项的整改落实直至闭环； 4、协调第三方认证机构及客户审核事宜，全程参与审核过程并推动整改措施落地； 5、组织实施体系相关的培训工作，促进各部门流程有效执行，参与质量提升与流程优化项目。 任职要求： 1、大专及以上学历，质量管理工程、工业工程等相关专业背景，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备2年以上制造业体系管理工作经验，有内审、管理评审或外审接待/配合经历者优先； 3、掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001三大体系标准及审核规范，能独立完成体系文件的编写与修订，具备良好的文字表达、沟通协作能力及职业责任感； 4、工作态度认真细致，具备跨部门协调能力，能够有效推进体系实施，顺利应对外部及客户审核。 岗位福利： 1、入职当月即缴纳五险 2、提供免费食宿（水电全包），宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施 3、享受特殊岗位补贴、职位津贴、学位补贴 4、设有工龄奖金、年终奖金、绩效奖励、生日活动、节日福利、工会关怀福利 5、拥有健全的职业发展晋升机制

岗位职责： 1、依据公司战略规划及产品团队需求，制定电化学体系的研发方案，并将关键指标分解至各材料模块，推动电化学体系平台的搭建与持续优化； 2、开展电芯失效机制分析及相关基础机理研究； 3、关注国内外新型材料与前沿技术的发展动态，开展相关技术调研与可行性评估； 4、推进电化学体系相关专利在各材料方向的布局，支撑体系平台的完善与升级。 任职要求： 1、硕士及以上学历，具备三年以上锂电池领域工作经验，从事方向为体系构建或硅碳负极材料研发； 2、掌握硅基负极材料的性能特点及其实际应用，熟悉其制备工艺及表征手段（如XRD、SEM、电化学测试等）；

需要电工，放监控线，装开关插座。会贴膜。点工，360元一天。下班就付款

招兼职招全职宝妈优先，不耽误看孩子，每天200-1000元，日结买菜钱，孩子零食钱了时间自由，地点自由，工资日结

长沙市雨花区招工地小工/杂工。需要自带能拖垃圾的三轮小车

岗位职责： 1.负责建筑、景观、室内等项目的照明方案设计与光环境模拟分析 2.编制照明设计说明、灯具选型表及施工图技术交底文件 3.协同建筑、结构、电气等专业完成多专业配合与管线综合优化 4.参与现场灯光调试与效果验收，确保设计方案落地呈现 5.跟踪照明新技术、新光源及智能控制系统发展趋势并应用于实践 任职要求： 1.照明设计、建筑学、电气工程或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计相关工作经验，熟悉IES、DIALux等专业设计软件 3.了解国家照明设计标准及节能规范，具备基础光学与电气知识 4. 具有良好的审美能力、空间感知力及跨专业沟通协调能力 5.有文旅、商业、市政类项目经验者优先

长沙梅溪湖招园林养护主管1名，工资4000-5000，60岁以下，月休4天，要求有工作经验，良好沟通能力，维护客户关系 招聘园林技工多名，60岁以下，有工作经验

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

北汽新能源享界超级工厂 车身/涂装/总装 男女不限，18-45岁 综合月薪9000元左右 福利待遇：500元/月全勤厂内餐补 全年1400元节日福利；班组长管理双通道晋升；免费体检等

岗位：方向盘包覆工 工作内容：方向盘皮套上套定位、拉扯对齐、热风热烘预贴合、热整形烘烤；配合工位做简单塞边，不需要会手缝。流水线作业，汽配方向盘车间。 要求：有方向盘包覆经验，能看懂简单工件，手脚麻利，服从流水线安排

柳州汽配240元/天，满7天，，剩余工资发薪日结清，年龄16岁以上 每天南宁早上10点和下午15点，免费包车出发 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 总装车间:20元/小时 提供住宿（，水电平分），可带手机 面试带身份证有效原件 不用体检 涂装总装：男女不限，16-48岁 每个班次只开一餐，其余休息时间可以在小卖部买东西吃 【工作时间】 两班倒，每天工作10.5-11.5小时 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点 【薪资待遇】 每月20号发工资 面试非常简单。愿意做的基本包进

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

岗位职责 1. 常驻客户工厂，接收现场质量异常，实地查看不良，拍照记录，同步回传公司内部。 2. 对接客户与公司内部，跟进问题分析、整改落实，整理8D等质量报告，推动问题闭环。 3. 负责不良物料隔离、标识，对接客退物料清点、退换货，做好台账登记。 4. 日常与客户质量、生产沟通，重大质量风险及时上报，维护客情。 5. 汇总现场质量数据，输出简单报表，配合客户现场核查。 任职要求： 1.接受无经验，以及应届生，能适应厂区工作 2.接受前期出差：成都，湖北，安徽，江西等 综合薪资：8000~12000 加班平时1.5倍 周末2倍 节假日3倍 厂区包吃住 住宿4~6人间 有空调，热水器，洗衣机等

五险一金、包吃包住、月休4天 【岗位职责】 1、负责BRC体系的日常运行与维护，持续优化体系文件并按时归档，确保文件内容与现场操作保持一致； 2、实施质量改善闭环管控，针对发现的不符合项，跟进纠正措施执行情况，并通过现场核查和数据分析形成改进总结； 3、根据生产实际需要，策划并开展全员参与的体系培训与宣导工作； 4、统筹客户验厂准备工作，按月编制体系运行分析报告，重点展示关键控制点达标率、整改任务完成进度等核心指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品科学、生物技术等相关专业背景，具备BRC/HACCP内审员资质者优先考虑； 2、1年以上食品制造企业质量管理经验，有肉制品（特别是酱卤类）从业经历者优先，熟悉BRC体系落地执行及问题整改流程； 3、能够独立编制体系文档，组织开展内部审核，掌握辣卤食品生产工艺全流程的合规标准； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，可有效协调生产、品控等团队推进体系要求落地，坚持原则，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责分析仪表板系统的技术需求，确保需求的完整性、可执行性；设计定义和管理产品技术内容和设计标准。 2. 负责仪表板系统CAS/A面的工程可行性分析；负责仪表板系统Section绘制、参与设计方案确认。 3. 能够独立完成责任系统、责任零部件的3D建模和GD&T出图。 4. 负责制定和执行产品研发计划；负责验收和交付产品。 5. 协调内部和外部资源，如管理协调供应商等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业。 2. 3年以上汽车仪表板系统的开发经验，熟悉其相关开发流程和相关标准；熟练运用CATIA等软件。 3. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，抗压能力强。 4. 可接受长期出差优先。

【岗位职责】 1. 参与公司品质管理体系的建设和维护，确保其有效运行。 2. 负责实验室的日常管理和运作，包括设备维护、校准和验证。 3. 执行实验室分析和测试，确保测试结果的准确性和可靠性。 4. 协助品质团队进行品质问题的调查和分析，提供实验室测试数据的支持。 5. 跟踪行业标准和法规的变化，及时更新实验室的测试方法和流程。 6. 负责组织公司内部和供方的制造过程和产品审核，提交审核报告，并参与纠正与预防措施的制定。 7. 负责与客户就质量管理体系审核相关对接；负责公司质量管理体系的内外部审核、有效实施与持续改进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有化妆品或者消费类电子相关行业经验。 2. 两年以上体系工程或实验室工作经验。 3. 熟悉品质管理体系和实验室测试流程。 4. 具备良好的分析能力和实验技能。 5. 对实验室工作充满热情，具备责任心和细致的工作态度。 6. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够适应多任务的工作环境。

工作地点：长沙 要求：年龄40岁以下，大专（全日制）以上学历，电子相关专业优先； 工作经验要求:1-3年电子厂相关工作经验 工作技能要求：1.熟悉IS09001和GJB9001质量管理体系要求； 2.会熟练运用SPC及各种品质手法等； 3.能独立分析问题并形成8D报告； 4.熟悉各种检验/测量仪器和设备的使用 5.能够组织品质系统、品质技能的相关培训工作； 岗位职责：1. 协助品质系统的建立与维护，主导内部质量管理体系的稽核工作，并为质量管理体系之改善提供依据，内部审核，管理评审等； 2.组织对质量问题的分析、调查、落实纠正措施，跟踪其实施情况，并汇报结果； 3.主导客户质量投诉处理； 4.参与供应商稽核评估； 5.客户审核准备配合与缺失检讨及对策执行和效果确认； 6.对内提供IS0系统咨询，教育培训等工作； 7.对员工进行品质教育培训工作落实，如品质手法，品质政策，检验方法等； 8.协助上级进行管理改善项目的推进； 9.品质检验标准SIP的建立，完善并修订； 10.组织相关人员对产线的异常进行分析，并形成8D报告； 11.新产品及新物料验证结果的确认及跟进相关工作； 12.完成上级交派的其它工作事项 工作时间：五天八小时，法定节假日按国家规定放假。 福利待遇： 五险、员工宿舍、周末双休、带薪休假、免费培训等

《工作内容》 1、负责画芯装裱、框架组装、覆膜、封边等全装裱工序质检，排查歪斜、松动、气泡、破损等瑕疵； 2、质检合格产品扫描归档，确保信息准确可追溯； 3、完成检验扫描后，将产品及资料交付打单出货人员，衔接出货流程；4、记录并反馈质检问题，协助优化工艺，维护检验及扫描设备。 《职位要求》 1、高中及以上学历，25-40岁，1年以上质检经验，可以接受跨行业的； 2、细致严谨、观察力敏锐，能精准识别细微品质问题，原则性强； 3、会操作基础办公软件及扫描设备，具备简单数据记录能力； 4、沟通协调良好，可顺畅衔接生产与出货环节，服从安排。 地址：长沙县安沙国际建材城二期A7栋201典带画业。

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

在转向部件国产化领域，主要职责包括： • 联合本地供应商推进EPS/立柱类产品在设计、开发及零部件量产方面的协同管理，确保满足整车与平台项目在质量、成本、进度及性能方面的要求 • 在产品全生命周期内，提供必要的技术支持，应对质量问题或推动持续优化 • 协同供应商开展降本相关的生态化管理，助力实现成本控制目标 工作描述 主要职责： • 统筹转向系统零部件的开发管理工作 • 编制RFQ文件，组织供应商技术交流，评估报价方案，并基于需求向WW工程团队提交技术评审意见 • 供应商质量管理（SQM）：监督供应商按节点完成APQP相关任务 • 通过定期技术评审，管控供应商在产品设计、工装开发、验证实施、工艺规划等方面的工作进展 • 维护组件开发计划，并与SSTL及核心项目团队保持信息同步 • 审查供应商提交的技术资料（如图纸、样机与样品报告、试验数据、产品与工艺确认文件等），并出具技术评估结论 • 必要时协调铸造与材料工程师参与技术分析工作 • 确保零部件符合设计要求，必要时赴供应商现场开展审核 • 根据项目节点，在WW团队支持下安排内部台架试验验证 • 配合整车测试工作：协调部件样件供应，测试过程中为骑行测试团队提供支持 • 确保转向部件在最终装配工厂的可制造性与装配可行性 • 主导产品迭代升级：联合供应商推进FETE/ECR流程，完成数据更新与发布，关注部件配置管理 • 对供应商生产工艺能力进行实地审核与确认 • 协助项目经理处理试产及量产阶段的技术与质量问题 • 整理、归档并共享项目执行过程中的技术文档 • 向WW工程部门反馈PRC地区使用部件的技术规范优化建议，完成指定的技术审查清单 概要任职要求 专业技能： • 学历背景：机械类或车辆工程相关专业 • 专业方向：具备底盘及转向系统相关学习经历优先 • 技术知识：深入理解EPS/立柱结构及其关键参数，熟悉EPS/Column开发流程与核心性能指标；具备EPS调校经验者更佳 • 语言能力：英语熟练（读写流利），法语熟练（读写流利）者优先考虑 • 工具应用：熟练掌握CATIA软件 综合素质：工作细致严谨，具备较强的工程技术分析能力；沟通协调能力强；积极主动，具有良好的职业责任感

岗位职责： 1. 依据客户的设计需求，使用CATIA独立开展汽车内饰塑料零部件的结构设计及优化调整； 2. 独立承担新部件或产品的结构方案设计与改进工作，确保塑料件建模的准确性与可靠性； 3. 按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障开发成果符合客户标准； 4. 与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 职位要求： 1. 汽车类或机械类相关专业，本科及以上学历，具备1年以上结构设计工作经验； 2. 精通CATIA软件进行三维建模及工艺可行性评估； 3. 掌握汽车内饰件结构特点及常用成型工艺，了解产品开发流程，有大型内饰件设计经验者优先（如仪表板、副仪表板、门护板等）；

客户：处理客户反馈，其中多数问题集中于产品质量方面； 质量： 运用质量工具与系统性思维分析并解决客户反馈中的质量缺陷； 工程师：作为技术人员，需具备独立分析能力、自主作业能力及主动推动团队协作以协调客户关系和应对 质量问题的能力。基于以上职责，CQE应具备以下意识： 商务意识：CQE在对接客户与协调内部资源时，需掌握基本的商务沟通技巧与职业礼仪； 管理意识： 借助管理方法对客户关系、项目团队及问题处理进度进行有效管控； 质量意识： 熟练使用质量工具开展问题分析与改进，同时因驱动器直接影响车辆运行功能与安全性，CQE必须树立保障终端用户——即驾驶员生命安全的责任意识，并将该理念向内部传导，推动相关职能部门迅速优化产品； 领导意识： 在问题闭环过程中，应以主导者的角色督促制造端、研发端或供应商高效、准确地落实整改措施 任职要求: 本科及以上学历，汽车、电气类相关专业毕业； 两年及以上质量相关工作经验，具备驱动器产品经验者优先； 抗压能力强、思维灵活、反应迅速、逻辑性强； 善于维护客户关系，能够顺畅推进跨部门协作； 熟练操作Office办公软件及相关专业技术工具