【岗位职责】： 1、负责抖音、小红书等短视频平台的内容策划工作，聚焦猫咪活体销售，打造兼具吸引力与高效转化的内容方案 2、紧跟平台内容趋势，挖掘萌宠领域热门话题，策划涵盖猫咪展示、科学养宠知识等内容方向的爆款选题 3、具备扎实的内容创作能力，可独立完成信息流视频脚本及图文内容撰写，并指导视觉呈现。同步推进社交媒体账号（如小红书）的页面优化、内容更新与日常运营维护 4、具备基本公关意识，能够及时、妥善应对各渠道用户反馈与负面评价，保障品牌形象。结合数据表现复盘内容成果，持续优化内容策略与输出方向 【任职要求】： 1、具备1-3年短视频运营相关经验，有编导背景者优先考虑 2、熟悉抖音、小红书等内容平台运营规则，对萌宠类内容有敏锐洞察，能准确把握用户需求与痛点 3、具备出色的创意策划能力，可独立完成脚本创作并指导拍摄执行 4、掌握基础数据分析方法，能依据数据反馈调整内容运营策略

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意构思与脚本撰写，确保产出内容符合品牌定位并紧跟市场潮流； 2、通过用户行为数据分析，持续优化内容方案，提高视频播放量及互动表现； 3、协同相关部门推进项目执行，全程跟进视频制作环节，保障内容高效高质量落地； 4、追踪行业趋势，捕捉热点话题，探索新颖的内容表达形式，提升用户参与度； 5、定期总结内容传播效果，及时调整创作方向，稳步扩大品牌声量。 任职要求： 1、专科及以上学历，传媒、广告、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年短视频策划或相关内容运营经验，有成熟案例者更佳； 3、拥有出色的创意能力与文字表达能力，能独立完成高质量脚本输出； 4、了解主流短视频平台运作模式，对热点具有敏锐洞察力，能快速做出反应； 5、具备扎实的数据分析能力，善于根据数据结果优化内容策略。

【平台价值主张】 我们不是招聘员工，而是寻找事业合伙人。作为国内规模领先的专业服务机构，我们拥有十年零投诉记录、全国直营服务网络与央视背书。在这里，你无需资金投入，公司提供法务、财务、运营全方位支持，你只需以专业服务和内容创作实现个人价值与收入跃升。 【合伙收益体系】 收入结构：业绩提成制（30%-50%），单笔收益2-3万，年收入可达10-30万+ 时间主权：上四休三、自主安排，不打卡不坐班，工作与生活自主平衡 ️ 创业保障：公司承担全部业务风险，提供品牌、客源、培训、系统等支持 成长路径：顾问→总监清晰晋升，提成随级别提升，可组建团队享受管道收益 【合伙资质要求】 喜欢通过内容表达观点，愿意经营朋友圈、视频号、小红书等个人平台 自律、有责任感，在自由工作中能保持稳定输出与目标推进 具备良好沟通能力和亲和力（宝妈、自由职业者、销售转型者优先） 不满足于固定薪资，渴望拥有收入自主、时间可控的可持续事业 能踏实度过前两个月专业积累期，为长期事业打下扎实基础

1.负责自媒体的账号运营2.短视频拍摄3.短视频剪辑4.直播5.客户对接维护

任职要求： 1、有良好的沟通表达能力、强烈的工作责任心及团队协作精神 2、有优秀的书面文字语言组织能力、文案撰写能力、拍摄及视频和图片编辑能力，文字功底优异。 3、能熟练使用各种办公软件。 4、有经验者优先。 岗位福利：月休四天，包餐+提供宿舍+五险 上班时间：8:30-18:00 岗位职责: 1.负责定制柜新媒体平台的内容策划与运营管理 2.提升品牌影响力，增强用户互动和参与度 3.分析数据反馈，优化运营策略 任职要求： 1.具备出色的内容创意能力和文案撰写技巧 2.熟悉新媒体运营工具和平台规则 3.具有良好的数据分析能力和市场敏感度

接受零基础！入职初期有专人带教，团队氛围愉悦，成员多为98后、00后，欢迎应届毕业生及实习生加入，可提供实习证明 职位详情 1、负责在各类新媒体平台（如视频号、抖音等）进行引流操作，主动与用户互动，提升账号活跃度与内容曝光量。熟悉平台机制，独立运营账号，实现有效引流与客户转化； 2、无需高阶技能，掌握基础剪辑即可，快速上手，工作轻松入门。 任职要求： 1、专业与性别不限，特别欢迎无经验的应届生及转行新人积极投递。 2、年龄18-25岁，具备良好沟通能力与强执行力，能及时响应并高效完成各项引流任务。 3、有半年以上新媒体引流或运营相关工作经验者优先考虑 4、头脑灵活，对热点敏感，善于结合社会热点与品牌内容进行传播，提升流量获取效率。思维开阔，有创意，工作态度积极主动！ 工作时间：10:00～19:00（午休12:00-13:30） 固定单休，周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、0-1搭建与战略规划：依据公司业务方向、产品特性及目标受众，从零开始搭建新媒体运营体系； 2、全平台账号运营：负责公司在微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台以及小程序的日常运营管理； 3、内容创作与推广：把控全平台的内容质量，组织团队进行优质内容创作； 4、品牌调性维护：深刻理解公司品牌理念与定位，在所有新媒体平台的运营中，从内容风格、视觉设计到互动方式，始终保持统一且鲜明的品牌调性； 5、项目策划与落地：主导各类新媒体营销项目的策划与执行，如新品上市推广、节日促销活动、线上线下互动活动等； 6、数据分析与优化：建立完善的新媒体运营数据监测体系，定期收集分析各平台数据，如粉丝增长数、阅读量、互动率、转化率等。 任职要求： 1、3年以上运营经验，新消费行业经验优先； 2、精通新媒体平台规则，善于挖掘用户心理，制造热点话题； 3、有过爆款短视频策划经验优先，有过爆文内容输出优先； 4、有较强的团队管理能力以及沟通协调能力； 5、热衷研究行业流行趋势，强大的抗压能力。

【工作职责-你需要做的】 1、负责内容创作，涵盖图文及短视频等形式 2、主导账号运营，打造爆款内容并提升粉丝互动效果 3、具备熟练的视频剪辑能力 4、在小红书平台执行投放策略 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、熟悉账号起量逻辑，具备成功打造爆款的实际案例 2、了解小红书平台规则，具备良好的数据分析能力 3、可独立完成基础拍摄与剪辑任务 4、擅长捕捉热点，具备优秀的创意能力和审美水平 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息 2、高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效，（综合5-10K）， 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，仓库办公环境，环境舒适、温馨； 5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品或礼金）； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监。 ·团队架构扁平，成员年轻，沟通高效顺畅，你只管全力以赴，其余交给我们！ 公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，期待能独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在益智玩具领域深耕多年，拥有自主品牌。当前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等平台，玩具类目排名位居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于构建一个成长型平台，让每位员工都能获得应有回报，实现个人价值与职业发展的双重提升；

岗位职责: 1.负责小红书新媒体平台的内容规划与日常运营，我们是复读学校 2.提高品牌知名度，促进用户互动与参与，重点提升线索获取效果 3.跟踪数据表现，分析运营成效，持续调整优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，具备较强的工作责任感 3.拥有主动学习意愿及应对新任务的适应能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 5. 有创意策划、用户增长或电商导流经验者可适当放宽经验要求

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的门窗阳光房方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性3.协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题，确保效果还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品展示优化 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先2. 设计经验不限，有完整落地项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好审美能力、沟通表达力及团队协作意识5.热爱设计行业，责任心强，能适应阶段性项目节奏

本厂招聘2名打包工，下料师傅1名，有工作经验优先，能吃苦耐劳有责任心强联系电话周

长沙市宁乡市招电焊

有人做排烟管道通风工程吗？。

长沙市望城区招叉车工

岗位职责： 1、负责健康科技领域新媒体平台（包括但不限于抖音、视频号、小红是等）的内容策划与日常运营； 2、根据平台趋势，分析运营思路和文案风格，制定并执行新媒体推广计划，提升ip牌影响力和用户黏性； 3、跟踪分析新媒体平台数据，优化内容策略，提高用户转化率和粉丝活跃度； 4、可以是小白和大学实习人员，本公司可以一对一培训。 任职要求： 1、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，有相关行业经验者优先，无经验者公司可以安排人员培训； 2、具备优秀的文案撰写能力和内容创意，能够独立策划和执行新媒体内容； 3、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略； 4、具有良好的沟通协作能力，能够与设计和市场等部门高效配合； 5、对医疗健康领域有兴趣，愿意深入了解行业知识，为公众提供有价值的内容。 公司福利： 1.正常节假日，双休； 2.每月会有1/2次下午茶活动； 3.每月会采购员工零食。

早10晚6 月休8天 双休 试岗7天带薪 底薪3000 一个月 绩效500（当月素材发布量要求完成） 共计3500 另有每月kol、koc素材作品调度发布提成、奖金 综合收入5000-9000 带薪试岗7天 第一个月6天假（目的是为了多一点时间学习适应）

1.负责新媒体平台(微信公众号，抖音，小红书，视频号等)的日常运营与内容策划，提升粉丝量，互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划，文案撰写，图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据(阅读量，完播率，转化率等)，定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或 个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握 商单工作 基础剪辑，排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力，网感敏锐，创意 J-素人种 活跃，能独立产出优质内容 4.学历不限，市场营销，新闻传播，广告，中 文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力，沟通协作 能力及抗压能力

1. 应届毕业生或无相关工作经验者均可，我们看重潜力与热情。 2. 对新媒体运营有浓厚兴趣，以及快速学习和适应新环境的能力； 3. 良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 4. 具备敏锐的“网感”，对网络热点、流行趋势有独到见解和捕捉能力。 岗位职责： 1. 负责新媒体平台账号的日常维护与内容创作、发布，包括但不限于小红书、抖音等平台； 2. 紧跟平台热点与流行趋势，结合目标用户画像，进行创意内容策划，提升品牌曝光度与用户互动率。 3. 监控新媒体营销效果，整理汇总各项运营数据，分析调整运营策略，与团队一起达成销售目标； 4. 跟踪最新市场整体趋势，不断提升个人能力和团队整体运营水平。 工作时间： 上午10：00–12：00，下午13：30–19：00，一个半小时的午休时间，满足你的午睡需求 广阔的成长空间：接受“小白”，提供系统培训，助力你从入门到精通。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成，缴纳五险一金，优秀者薪资可面谈 需要我帮你把这段招聘信息整理成一份求职简历的匹配要点，方便你针对性准备吗？

1、规划新媒体整体运营方案，明确各平台定位（抖音、小红书、B站等），设定内容策略、用户增长指标及转化路径，确保与品牌发展方向协同一致。 2、主导或独立执行内容团队的内容全流程管理，包括选题策划、文案撰写、内容编辑与发布，覆盖图文及短视频等多种形式。 3、基于数据分析挖掘目标用户核心需求，制定差异化运营策略（如拉新获客、用户留存、活跃提升、转化促进）。 4、设计并落地用户互动机制（如福利发放、线上活动、社群维护等），增强粉丝粘性与参与度，推动粉丝规模持续增长。 5、结合数据表现优化内容呈现方式、发布节奏及运营手段，持续提升传播效果与投入产出比。 6、开拓外部合作渠道，联动KOL（关键意见领袖）、KOC（关键意见消费者）、行业媒体及跨域品牌，共同推进联合营销项目。 任职要求： 1、具备3-5年及以上新媒体运营工作经验，熟练掌握至少2个主流平台（如抖音、小红书、美团等）的运营机制与平台规则； 2、熟悉各类新媒体营销模式（如直播销售、短视频挑战、社群裂变、私域流量运营等），思维活跃，有成功落地的用户增长、活动执行或转化提升案例； 3、掌握常用数据分析工具（如微信公众号后台、抖音创作者中心、Excel、Google Analytics等），能够通过数据驱动决策调整； 4、对热点事件反应敏锐，具备良好的市场洞察力与快速响应能力； 5、心理素质良好，能应对高强度工作压力，坚持结果导向原则； 6、思路条理清晰，目标意识明确，重视细节把控与工作效率

不是地推，不是地推，不是地推 【招募条件】 1、学历经验男女不限，需会使用智能手机 2、有赚钱欲望、肯学习有耐心，缺钱负债优先 3、有梦想、敢拼、敢闯、有野心的来 【薪资待遇】 1、月收入4000元~10000元上不封顶 2、新人有老人带教会为止，手把手教学 3、多劳多得，按数据说话。 4、长期可做，可独立发展团队 【工作内容】 负责公司视频发布和APP推广，线上推广，时间灵活自由。 【公司优势】可发展团队，可裂变，有主动收入和被动收入 新员工第一月入1w+不是问题 2个月以上老员工平均2w+ 慢慢干:(日工资500+) 加油干:(日工资700+) 玩命干:(日工资1000+) 收入真实性接受考察验证 只要你想赚钱有野心，听话照做，简单事情重复做，做到极致，一定会给你大大的惊喜！ 操作简单，薪资丰厚，官方结算不压工资 18岁至55岁都可以，

岗位职责： 1、通过目标受众人群特点，分析产品，根据产品推广表现调整优化推广设置，针对不同产品制定不同的产品推广策略； 2、对推广的产品，通过对比各个指标的数据进行分析和优化，整理优化策略，提升推广点击率，转化率； 3、管理推广账户，优化账户设置，提高推广账户在市场的转换率和ROI; 4、对推广数据进行监控，对渠道及产品信息创意表现进行数据分析和总结，定期检测推广效果，不断优化推广效果。 任职要求： 1、有过FB广告优化推广相关经验、有过4人及以上团队管理经验； 2、了解产品推广的流程，对产品推广有独到的见解和实际的执行经验。同时具备输出市场策略的能力以及推进执行的能力; 3、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力，自驱力强。

福利待遇： 1.底薪4k+提成＋奖金（综合6k-15k）上不封顶 2.下午茶+每月聚餐+团建+生日福利+传统节日贺礼+带薪旅游 3.接受零基础，专业不限，欢迎应届毕业生，入职即配导师一对一指导 4.工作内容简单易上手，公司配备手机账号，无需外出，非销售岗 5.办公室固定岗位，杜绝加班，只要积极投入，新人首月收入也可破万 6.无需电话沟通，提供住宿但不包餐食 工作时间： 早上09:00--18:00，国家法定节假日正常休假 岗位职责: 1.通过社交平台开展内容发布与用户互动，实现客户引流与有效沟通。 2.结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3.跟踪分析运营数据，持续优化推广策略，提升整体运营成效。 晋升空间： 公司处于发展初期，具备广阔晋升通道，管理岗位优先从内部新人中选拔培养

岗位要求： 熟悉旅游行业，具备抖音、小红书等平台的成熟且成功的运营经历；有旅游类目自然流量运营经验者优先； 公司支持： 提供5A级写字楼办公环境、配套打粉设备及后期剪辑资源支持； 薪资： 高比例利润分成

岗位职责： 1. 在TikTok、WhatsApp等海外社交平台上开展公司产品的宣传推广工作； 2. 对接各大平台知名红人测评达人，推动产品测评、合作推广事宜； 3. 利用海外社交媒体渠道进行社群维护与用户互动运营； 4. 综合评估测评资源的可靠性，保障评测任务高质量落地，搭建测评网络，整合优质评测人员与品牌粉丝资源，完善review评价体系和资源数据库，快速提升产品评价数量及关键词搜索排名。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，本科优先录取； 2. 英语四级以上水平，具备良好的英语听、说、读、写能力； 3. 有Reviewer测评相关经验及资源者优先，欢迎无经验应届毕业生报名（已结课的在校实习生亦可）； 4. 热爱社交媒体，熟悉INS/TikTok/YouTube/Facebook等海外社交平台的操作与玩法； 5. 熟练掌握常用办公软件；工作主动，沟通及时，能反馈问题并执行上级安排的任务； 6. 具备较强的职业素养，擅长团队协作与高效沟通，逻辑清晰，学习能力强，乐于探索新方法、新思路，品行良好，热爱社媒推广事业。 【公司福利】： 1、上班时间：9:00-12:30，14:00-18:00，大小周休息制度； 2、提供工作餐，办公室常备丰富零食，员工可自由取用； 3、入职即购买五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 4、享受法定带薪节假日及相关休假政策； 5、公司定期组织技能提升培训，配备系统化学习资源与成长指导； 6、晋升机制透明，发展路径清晰，以能力定岗晋级； 7、办公环境舒适轻松，团队氛围融洽友好。

岗位职责: 1、负责游戏主播的招募及日常直播运营管理，与主播建立顺畅沟通机制；关注主播粉丝运营情况，进行监督、指导与支持 2、参与策划主播直播内容方案，协助开展粉丝互动及对外宣传文案撰写 3、管理直播间秩序，包括实时互动、氛围营造、用户行为维护等，监督主播形象及直播环境布置，落实合同流程及相关规范执行 4、汇总、整理并分析主播各项运营数据 任职要求: 1、了解直播生态运作模式，具备主播招募及运营管理相关经验 2、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的职业操守及沟通协作能力，自我推动力佳 3、对流行趋势与泛娱乐内容敏感，熟悉当前主播圈层及网红生态 4、有直播机构、公会或游戏俱乐部从事游戏类主播、选手引进工作者优先 5、熟悉三角洲、暗区突围类游戏者优先

岗位职责： 1、负责在抖音、快手、小红书等短视频平台开展推广引流，精准挖掘潜在客户 2、运营抖音等视频号矩阵，通过策划发布短视频实现品牌与产品曝光，获取有效流量 3、在短视频平台直播间及评论区进行流量截获与用户引导 4、参与短视频内容策划，完成素材拍摄与剪辑工作（可配合团队协作完成） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、掌握基础视频剪辑软件操作 3、具备较强的网络热点敏感度，文字表达能力强，思维有创意 薪资福利： 1、底薪3000+提成+奖励，包吃包住 2、公司提供带薪培训，适合一年内经验人员成长 3、公司配备运营资源，提供号卡及话费报销支持 4、每周不定期安排下午茶，水果零食供应充足！！！ 欢迎求职的伙伴们积极联系咨询！！！

可接受实习生。 任职要求：18-27岁，男女不限，大专及以上学历 【岗位职责】 1.负责自媒体平台图文内容的编辑与发布，承担账号日常运营及推广工作，实现流量增长与用户引流 2.运用活动策划、社群管理、微信运营等方式积累用户资源，增强用户粘性与信任感，推动转化与价值产出 3.思维灵活，富有创意，适应快节奏变化，具备独立完成任务并取得成果的能力 4.主动学习新知识，持续提升运营技能，负责粉丝群体的维护、互动与增长 5.欢迎零基础人员加入！提供一对一带教服务，享有公开透明的职业发展路径 【任职要求】 1.对新媒体行业有浓厚兴趣； 2.热衷于互联网内容传播，具备清晰的职业目标，工作积极主动，责任心强，执行力高 3.熟悉常用办公软件操作，对文案撰写有一定见解和表达能力 4.具备良好沟通能力，反应迅速，逻辑清晰，团队协作意识强 5.拥有较强的协调能力，品行端正，善于跨团队配合 【薪资福利】 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+额外奖励，详细待遇欢迎实地咨询 2.办公环境：写字楼标准办公场所，环境舒适，氛围融洽，交通便捷 3.员工福利：节日礼品、定期下午茶、日常小零食供应 4.完善的内部晋升机制，晋升机会多，周期短，每季度评估一次，助力快速成长 【工作时间】 周一至周五8:30-18:00， 周六上午8:30-11:30，下午13:00-14:00 周日固定休息，国家法定节假日按规定正常休假

主要负责协助运营总监提交视频素材，发布到账号 直播间搭建，后台的数据分析 总监手把手带，不用担心自己没有经验 年龄20-30优先，有优秀的可放宽限制 需要是有长期发展的打算，志同道合的人

工作内容 1. 根据客户实际需求，策划并输出高质量、具备可复制性的内容方案 2. 负责视频剪辑制作，熟练使用剪映、PS、PR等相关编辑工具 3. 每日完成数据追踪与分析，及时复盘优化内容策略 4. 日常与客户保持沟通，推进增长计划及执行方案的同步落地 任职要求 1. 熟悉互联网热点趋势，具备出色的内容创意与产出能力 2. 具备较强的自主推动力，能胜任上下级工作协调与汇报 3. 能适应一定节奏的工作压力，坚持目标导向的执行风格 4. 有社交类行业相关经验者优先录用 5. 掌握AI辅助内容创作及智能剪辑技术者优先考虑 6. 本岗位面向实习生，大三、大四学生优先 7. 薪酬面议，有意者可直接提交简历 初创团队，期待有能力的你加入 工作时间13-17点，18-21点，单休（周日），节假日正常休假，偶尔需配合加班