岗位职责 1：负责公司品牌与产品在短视频、社交平台、行业网站等线上渠道的日常运营与内容发布，维护账号活跃度与品牌形象。 2：跟踪推广数据表现，整理分析运营效果，提出优化建议并落地执行，持续改善推广质量。 3：配合团队完成市场推广目标，及时收集用户反馈与行业动态，协助优化推广策略。 4：完成上级交办的其他线上推广相关工作。 薪资福利 可日结 可居家办公

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、撰写、发布与互动维护 2.独立完成选题策划、文案创作、图文/短视频制作及数据复盘分析 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝量、阅读量、转化率等核心指标 任职要求： 1.基本了解小红书，快手，抖音等运营 2.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5.学习能力强，对新媒体趋势敏感，有成功案例或个人账号运营经验者优先

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

长沙项目现场面试电工大工，薪资40，电工中工薪资35，包住不包吃，每周可预支，工期三个月。大工需熟练使用工具，会走线、走气管；中工要求三年左右经验，能独立操作。 宁波项目电工中大工薪资40，钳工中工薪资35，包吃包住，需穿无尘服，电话面试后直接上班。 昆山项目钳工大工薪资37，钳工中工薪资32，包吃包住，不用面试直接上班，可预支，工期到年底。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能独立完成内容创作 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用基础数据分析工具 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写与日常运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化内容策略与发布节奏 4. 协同设计、短视频团队完成图文、短视频等内容制作与传播 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整运营方向与热点响应策略 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备优秀的文案功底与网感，能独立完成选题、脚本、排版、发布全流程 3.熟练使用数据分析工具（如新榜、蝉妈妈、飞瓜等）及基础剪辑软件（剪映、CapCut等） 4. 思维活跃，具备较强的学习能力、抗压能力与跨部门协作意识 5.有成功操盘0-1账号经验或垂直领域（如本地生活、招聘、职教等）运营经验者优先

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

岗位职责： 1.工作时间：早上9点到12点，下午2点到下午6点 2.工作内容：根据我司提供的里程，在高德地图上搜索，找到那些有优惠的里程截图，上传到市场调查平台 3.认真负责的在每个小时完成工作（速度快的每个时间段只要十分钟就做得好） 任职要求： 1.不限学历，不限年龄，只要会用手机截图就行 2.有做过类似工作的优先录用

岗位职责： 1、负责达人商务洽谈与产品推广，完成月度合作及推广目标； 2、负责达人及团长机构的开拓、对接与日常关系维护，深化合作； 3、监测竞品达人推广动态，分析市场策略并制定产品推广方案； 4、负责抖音店铺链接维护、异常订单处理及日常问题反馈。 任职资格： 1、统招大专以上学历，1年以上抖音运营或达人BD经验； 2、熟悉商品入池等权重玩法，拥有头部及中腰部达人合作资源，擅长团长机构开拓与维护； 3、熟练使用剪辑软件及AI工具（如可灵、即梦等），能独立制作推广素材。 薪资待遇：职级薪资+业绩奖金+全勤奖+司龄工资； 福利：五险一金+免费工作餐+住宿+带薪团建+节日福利； 个人发展：1年多次调薪机会+完善的职业晋升通道和培训体系； 工作时间：7小时弹性工作制，标准工作时间9：00-17：30，午休1.5h，单双休，支持调休； 独立办公大楼，年轻化团队，工作氛围轻松活跃。

工作内容 1、 全程电脑线上办公，无需打电话，在游戏平台与玩家沟通推广； 2、 维护玩家关系，配合团队完成推广目标。 任职要求 1、年龄18-28岁，热爱游戏、懂基础玩法优先； 2、性格温和有耐心，沟通表达自然，执行力强； 3、会基础电脑操作，学习能力强，可长期稳定发展； 4、接受应届生、转行小白，老员工一对一全程带教。 薪资福利 1、底薪3200 + 业绩提成 + 开区奖金，综合7000-12000，上不封顶； 2、提供免费员工宿舍，家电齐全，拎包入住，步行上班； 3、前期一对一带教培训。 年轻团队，氛围轻松，有意向直接投递。

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查 2. 管理服务器及终端电脑系统，保障软硬件稳定运行，及时更新安全补丁 3.监控网络使用情况，防范非法访问与网络安全风险，保障用户上网合规安全 4.协助处理客户技术咨询与基础操作问题，提升用户体验与满意度 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及日常巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 有网吧、网咖或小型IT运维相关工作经验者优先 3. 具备责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，计算机、网络工程等相关专业背景更佳 5. 持有网络管理员、CCNA或计算机等级考试证书者优先

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:半月结 1.工作要求 根据要求，撰写宣传文案并且发布在个人的社交媒 体账号一接受大学生，宝妈等 2.职位要求 拥有小红书平台的账号 平时爱刷社交软件，对平台功能相对熟悉 一有一定的粉丝基础和点赞收藏数 能灵活处理文案内容，有举一反三的能力 3工作地点 一工作地点不限，工作时间自由 也诚招校园代理，有意者可私聊

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码添加等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

岗位职责： 1. 负责公司小红书平台的日常运营，账号基础搭建 2. 完成图文内容的发布与推送，定期更新账号内容，保持活跃度 3. 负责账号内容运营，数据跟踪及互动维护； 4. 在运营前期由专人带教，逐步独立完成账号运营工作。 任职要求： 1. 接受零基础小白，有无经验均可； 2. 对小红书运营有兴趣，学习能力强； 3. 能够配合团队完成内容创作与发布任务。 薪资架构： 试用期薪资3500，试用期1-2个月 转正4000+奖金+提成，提成丰厚，只要有能力，薪资轻松过万。 优秀者可晋升储备主管-主管，底薪5000起，拿团队提成 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00 周六单休，法定节假日休

新媒体运营负责人 从0到1构建公司新媒体流量体系 岗位职责： 1、制定契合公司产品的全渠道新媒体引流方案，主导视频号/小红书/抖音等平台的整体运营，有效提升线索获取能力； 2、塑造公司产品项目的品牌IP，持续输出行业政策解读、产品亮点及专业优势相关内容，积累口碑，树立行业专业形象； 3、团队支持：搭建新媒体技能培训机制，带领团队完成选题策划与内容创作，为销售团队的个人新媒体账号提供内容支持、发布指导及运营答疑。 任职要求： 1、具备3年以上企业服务或培训类项目的新媒体运营经验，有可验证的账号运营成果（如粉丝增长、内容曝光、转化效果）； 2、精通剪映/AE/PS等工具，能统筹短视频全流程执行，包括脚本撰写、拍摄组织与后期剪辑； 3、综合能力：拥有团队管理经历，曾带领2人及以上团队成功落地运营项目。

岗位职责： 1、负责小红书、B站、抖音等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布维护及推广，提升账号粉丝量与影响力。 2、具备敏锐的平台洞察力和良好的网感，能快速捕捉网络热点，结合趋势进行创意内容策划与输出。 3、通过新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户线索并移交销售团队，有效引导流量转化。 4、跟踪分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整运营策略，持续提升传播效果与用户互动。 5、与团队成员高效协作，共同推进各项任务执行，确保目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营工作经验，有教育行业相关运营背景者优先考虑。 2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与推荐机制，可独立完成账号运营并实现涨粉引流，有成功案例者优先。 3、拥有较强的文案创作与内容策划能力，能独立产出高质量、具吸引力的文案及视频脚本。 4、熟练使用PS、剪映等常用设计与剪辑工具。 岗位福利： 1、底薪5-6k+提成=综合收入8K以上不封顶 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便

公司急招地推员，免费学易上手，月入九千，工资日结，上班时间自由安排，信息真实靠谱，想找工作的朋友请联系我

岗位职责： 1、构建并传播企业品牌文化与产品核心优势，借助抖音、小红书、公众号等新媒体平台，运用视频、图文、文案等形式输出优质内容。 2、制定适配公司定位、产品特点及目标人群的内容运营体系、账号发展策略与流量获取方案，并对内容曝光、粉丝增长及引流成效负责。 3、依托新媒体渠道，通过内容发布、评论互动、私信沟通等方式收集用户线索并导入私域，拉近与用户的连接，洞察用户需求，推动流量转化。 4、贯通新媒体端的内容策划—账号运营—用户获客—销售转化全链条，实现新媒体运营对业务增长的有效支撑。 5、定期规划面向B端与C端用户的营销活动，全程监控用户反馈与转化数据，撰写并优化各类场景下的互动话术与成交话术。 6、基于各新媒体平台的运营表现，深入挖掘与分析用户对内容的偏好，持续调整内容策略并推进内容迭代升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备4年以上互联网内容运营、文案策划、新媒体推广或线上品牌传播相关工作经验。 2、精通主流新媒体平台的内容机制与流量逻辑，拥有实际落地的获客转化成功案例。 3、具备成熟的长短视频策划、拍摄、剪辑及账号运营经验，有高质量内容产出能力和完整项目交付能力者优先。 4、具有电商平台背景、产品推广、活动运营类内容创作及流量变现实践经验者优先考虑。 5、文字表达能力强，创意敏锐，能结合行业特征提炼传播热点与话题点。 6、具备良好的应变能力与组织协调能力，逻辑清晰，抗压性强。

参与线上及线下活动的策划与执行，涵盖节日营销、社群运营等环节，协助完成活动方案撰写、流程规划及物料准备； 紧跟时下热点，配合进行创意构思与执行落地，包括撰写宣传推文、设计推广文案，并参与宣传节奏把控与多渠道发布； 负责社群日常维护，策划互动形式，提升用户参与度与粘性； 跟踪活动进展，收集用户反馈，整理活动复盘报告并提出优化建议。 任职要求 具备文案撰写能力，文字表达有网感； 热爱策划工作，思维活跃，富有创意，脑洞大开且能将想法具象化呈现；（新手也可快速适应！） 具备良好的沟通协作意识，能够与团队协同推进项目执行； 了解社交媒体动态及流行玩法，对热点敏感，乐于追踪与应用； 掌握常用办公或图像处理协作工具者优先（不熟悉亦可在实践中迅速掌握）

全职兼职均招聘 1、在小学、商场等场所，寻找7-12岁（小学生）目标群体家长，推广9.9元5节编程的体验课。 2、工作地点全长沙可选，就近安排！外勤打卡，不坐班 3、入职（试用期）即五险一金 【岗位要求】 1、1年以上的少儿教育从业经验，以市场推广、招生为主的工作经验，地推优秀者可放宽 2、有上进心、目标感强，抗压能力强，能自我调整心态； 3、有幼少儿教育产品推广经验，业绩优异者优先； 【薪资福利】 底薪4000（无责）+提成（根据销售量+开课率+转化率），月收入新人在10-20k，优先员工在20k-40k; 一：公司规模：核桃编程是素质教育规模排名全国前三的公司，员工总人数达5000余,少儿编程第一品牌。大平台期待您的加入。

1负责新媒体账号的每日活跃，数据分析，作品发布 2公司提供素材，或者自己制作符合要求的素材均可 3按账号和发布条数计算薪资，多劳多得 4支持线上办公，每日投入时长30分钟-2小时

接受无经验新手，无业绩压力 岗位信息真实可靠，薪资待遇透明，急招求职者加入！ 公司直招，不收取任何费用，工资按时发放，绝不拖欠 年龄要求：18-28岁，欢迎零基础人员，上手简单 只要你想干，月入过万并非遥不可及，收入与付出成正比，团队氛围轻松活泼，成员均为年轻群体 工作时间：8:30-17:30（无需打卡） 职位职责： 本岗位承接国家高速公路管理部门直属项目，旨在扩大湖南地区ETC服务覆盖，提升客货运车辆通行效率 第一阶段：学习公司业务内容，掌握后台系统操作，参与ETC办理相关支持工作 第二阶段：协助主管开展团队日常运营与建设，参与新人培训指导 第三阶段：参与公司运营管理事务，包括平台流程优化、客服协调及发展战略辅助制定 薪酬福利： 试用期：保底5000元+3000元绩效+超额奖励+奖金300-2000元（每周结算），收入上不封顶 综合月薪：8K～14K（非销售类产品岗位） 1、年度优秀员工可享1-2次免费国内外旅游机会 2、需住宿者可提供精装修小区宿舍 3、每年开放2-3次调薪与晋升通道，表现突出者均可获得晋升机会 晋升路径：业务员→准主管→主管→副经理→经理→分公司负责人 （晋升机制公开、公平、公正） 4、为员工提供保险保障 面试须知： 年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力，踏实稳定 短期实习或做几天即离职者请勿扰 在长沙者可快速安排入职

福利待遇： 1.底薪4k+提成＋奖金（综合6k-15k）上不封顶 2.下午茶+每月聚餐+团建+生日福利+传统节日贺礼+带薪旅游 3.接受零基础，专业不限，欢迎应届毕业生，入职即配导师一对一指导 4.工作内容简单易上手，公司配备手机账号，无需外出，非销售岗 5.办公室固定岗位，杜绝加班，只要积极投入，新人首月收入也可破万 6.无需电话沟通，提供住宿但不包餐食 工作时间： 早上09:00--18:00，国家法定节假日正常休假 岗位职责: 1.通过社交平台开展内容发布与用户互动，实现客户引流与有效沟通。 2.结合公司产品特点，策划并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光与用户活跃度。 3.跟踪分析运营数据，持续优化推广策略，提升整体运营成效。 晋升空间： 公司处于发展初期，具备广阔晋升通道，管理岗位优先从内部新人中选拔培养

今天需要多名日结兼职人员，工作时间1一3天，工作舒适，待遇优[握手]

薪资福利： 1、综合6k+，每年两次4月，10月两次调薪机会，晋升空间大，购买五险； 2、带薪休假：法定节假日，婚假，产假，陪产假，丧假等等； 3、办公环境：梅溪湖双子塔超5A办公地点设施设备完善； 4、公司氛围：同事大多是95后，工作氛围轻松，上班可撸猫，轻松融洽的团队氛围，扁平化的管理，很亲民Nice的老板； 5、其他福利：不定期的团建户外活动，员工旅游，下午茶，聚餐等，做好工作的同时让你吃好喝好玩好； 6、培训晋升：公司有完善的培训机制，含岗前培训、个人能力提升培训，注重个人成长与发展。 岗位职责： 1、负责各大自媒体平台例如知乎、小红书、b站、抖音等的运营，包括但不限于微信、微博、头条、抖音达到吸粉引流的效果 2、负责自媒体、品牌等有价值的内外部资源进行自主拓展、开发和维护; 3、利用各平台规则，独立运营账号，提高运营效率，达到吸粉引流效果。 岗位要求： 1、有小红书内容创作及账号运营经验，从0-1起号者优先； 2、小红书重度患者，熟悉平台规则，熟料掌握账号及内容运营方法； 3、网感好，喜欢冲浪，擅于捕捉热点。 4、接受无经验小白（有语言类，设计类专业优先）