1.根据节目组要求，挑选符合条件的小朋友进行采访，并留下联系电话。 2.可去学校，商场，游乐园等小孩多的地方进行采访。 2.对采访小朋友进行邀请,邀约家长周末到电视台演播厅参加节目小演员试镜。 3.协助完成节目的相关拍摄事宜通知。 职位要求：（亲和力好，形象气质佳，沟通能力强） 4. 平时上班时间 10：00—12：00 14：00—18：00 暑假上班时间 14：00—20：00 5.公休时间每周一天半（周一一天，周二上午半天） 6.3000底薪加提成（综合工资6—8K）

1.接受零经验，接受小白，接受小白! 2.工作简单，主要负责发布视频 3.当天上手，长期工作

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岗位职责： 1.工作时间：早上9点到12点，下午2点到下午6点 2.工作内容：根据我司提供的里程，在高德地图上搜索，找到那些有优惠的里程截图，上传到市场调查平台 3.认真负责的在每个小时完成工作（速度快的每个时间段只要十分钟就做得好） 任职要求： 1.不限学历，不限年龄，只要会用手机截图就行 2.有做过类似工作的优先录用

工作内容： 1.负责线下活动执行工作 2.服从工作人员安排与管理 任职要求： 1. 年龄 18-60 周岁 2. 接受零经验，可提供培训指导 3.具有基本沟通能力和协作意识 工作福利待遇： 1.提供一顿午餐 2.免费茶水饮料零食 3.空调室内坐班 工作时间： 9：20-15：30

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负责市场的推广与经营，必须具有一定的口才和表达能力，有创业的想法，逻辑思维比较强。 公司有完善的培训制度，根据个人能力匹配薪酬。

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岗位职责： 1.负责直播间日常运营管理工作，保障直播流程有序进行。 2.跟踪直播各项数据表现，维护直播间的互动氛围，优化观看感受，并提出改进方案。 3.与主播保持密切配合，确保直播内容高质量且富有创意。 4.快速响应直播期间突发状况，确保直播过程稳定持续。 5.解决直播中出现的技术故障，保障问题第一时间处理到位。 任职要求： 1.具备扎实的直播运营能力及良好的团队合作意识，能高效协同主播与团队成员。 2.拥有较强的学习意识和创新思维，持续提升直播内容的吸引力与表现力。 3.具备出色的组织协调能力和应急处理能力，可妥善应对各类直播现场问题。 4.对直播内容有独立思考能力，能结合观众反馈灵活调整直播策略。 5.熟悉直播数据分析逻辑，具备一定的数据整理与复盘能力。 大热文化地址： 长沙岳麓区孵化大厦B栋9楼整层。 1、公交路线：保利麓谷林语站（步行约五分钟） 2、地铁路线：6号线长丰站下2号出口（步行约5分钟） 3、导航定位：百度地图/高德地图搜城市侬厨（孵化大楼店）或玉树林中西餐厅（孵化大楼店）大厅上9楼即可

负责固定区域的传单派发，宣传到位表现好有福利

1、规划新媒体整体运营方案，明确各平台定位（抖音、小红书、B站等），设定内容策略、用户增长指标及转化路径，确保与品牌发展方向协同一致。 2、主导或独立执行内容团队的内容全流程管理，包括选题策划、文案撰写、内容编辑与发布，覆盖图文及短视频等多种形式。 3、基于数据分析挖掘目标用户核心需求，制定差异化运营策略（如拉新获客、用户留存、活跃提升、转化促进）。 4、设计并落地用户互动机制（如福利发放、线上活动、社群维护等），增强粉丝粘性与参与度，推动粉丝规模持续增长。 5、结合数据表现优化内容呈现方式、发布节奏及运营手段，持续提升传播效果与投入产出比。 6、开拓外部合作渠道，联动KOL（关键意见领袖）、KOC（关键意见消费者）、行业媒体及跨域品牌，共同推进联合营销项目。 任职要求： 1、具备3-5年及以上新媒体运营工作经验，熟练掌握至少2个主流平台（如抖音、小红书、美团等）的运营机制与平台规则； 2、熟悉各类新媒体营销模式（如直播销售、短视频挑战、社群裂变、私域流量运营等），思维活跃，有成功落地的用户增长、活动执行或转化提升案例； 3、掌握常用数据分析工具（如微信公众号后台、抖音创作者中心、Excel、Google Analytics等），能够通过数据驱动决策调整； 4、对热点事件反应敏锐，具备良好的市场洞察力与快速响应能力； 5、心理素质良好，能应对高强度工作压力，坚持结果导向原则； 6、思路条理清晰，目标意识明确，重视细节把控与工作效率

岗位职责 1、独立负责抖音、小红书、快手、头条、百度等主流信息流平台的广告投放与全流程运营，包括账户结构搭建、投放计划配置、人群精准定向、出价策略调整、预算合理分配、素材测试投放及落地页优化，全面支撑公司获客、转化效率与ROI等核心业务目标达成。 2、持续监控广告投放数据表现，对曝光量、消耗、点击率、转化率、CPA、ROI等关键指标负责，及时识别流量异常、计划衰退、素材表现不佳等问题，通过精细化运营手段实现成本降低与效果提升，确保完成月度及季度投放任务。 3、协同内容与设计团队深入分析高转化素材特征，组织实施A/B测试，总结高效素材模板与投放策略模型，推动素材内容持续迭代与创意升级，全面提升投放质量与转化能力。 4、维护各渠道官方及代理合作关系，密切关注平台规则、算法机制与政策变动，灵活应对流量环境变化；积极调研并尝试新兴渠道与创新流量玩法，逐步拓展多元化流量来源。 5、统筹投放预算管理，把控账户合规风险，预防限流、违规或封号等情况发生，保障投放稳定性；定期输出日/周/月度数据报告并开展复盘分析，沉淀可复用的投放方法论与优化经验。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上信息流广告独立操盘经历，拥有完整落地的成功案例，能够独立承担投放绩效指标。 2、至少精通巨量、磁力、小红书、百度等主流平台中某一核心渠道的底层逻辑、流量分发机制与审核规范，熟练掌握起量、稳量、扩量及衰退期优化策略。 3、具备扎实的数据分析与复盘能力，擅长指标拆解、人群精细化运营与素材优化迭代，具备明确的成本控制、ROI提升及稳定放量实战经验。 4、具有良好的用户洞察力与创意敏感度，能独立制定投放测试方案，并协同团队完成素材与落地页的优化升级。 5、目标导向强，抗压能力佳，对投放结果高度负责，具备较强的自主问题排查与外部资源对接能力。 优先加分项：具备中大型预算管理、多渠道组合运营或新渠道拓量成功经验者优先；有电商、本地生活、ToB服务、品牌类投放背景者更受青睐。

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岗位职责: 1.负责公司新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）的内容规划与文案创作，确保输出内容质量及调性契合各平台特性。 2.独立完成产品推广、品牌宣传及营销活动的策划与落地，涵盖文案撰写、视频拍摄及后期剪辑等工作。 3.制定并执行新媒体运营方案，结合市场动态持续优化内容方向与策略。 4.与设计团队紧密配合，协同完成宣传素材的产出，包括文案支持与视觉创意整合。 5.定期开展数据复盘，依据数据表现调整运营手段，提升内容传播效果。 任职要求： 1.具备优秀的文字表达能力，能灵活应对多样化内容风格与创作需求。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户偏好，拥有较强的内容策划与创新意识。 3.具备基础的数据分析能力，能通过数据洞察指导内容迭代与策略优化。 4.具有良好的沟通协作能力，能够与团队成员及其他部门高效配合。 5.热爱新媒体领域，具备主动学习意识，乐于探索新兴内容形态与运营方法。 6.技能全面，善于钻研新事物。 7.1-3年相关岗位工作经验。

【工作时间】 14:00-23:30 休息时间17:00-19:00 薪资构成：基础薪资（3.5-5K）具体根据面试来定+住宿（或房补二选一）+高提成（2-3%）+每月固定奖金池+主播过级奖励+季度奖金+年度奖金+全勤奖，上不封顶。 【岗位职责】 1、负责主播的孵化与日常运营管理。 2、熟悉公司运营平台，科学安排主播排班，保持与主播的常态化联系，实时掌握直播动态，遇到问题及时协调解决。 3、协助主播完成直播内容设计及直播间现场把控等相关支持工作。 4、结合主播个人特质，制定成长计划，实施形象包装，助力打造平台头部主播。 5、具备较强的责任意识，工作主动性强，做事有条理，拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 6、负责主播粉丝群体的运营维护，增强主播与粉丝互动，提升用户粘性，促进主播月度业绩增长。 7、对娱乐直播行业有深入理解并保持高度热情。 【岗位要求】 1、性别不限，具有一年及以上销售或运营相关工作经验，有主播运营或经纪经验者优先，无经验但具备潜力主播资源者亦可考虑。 2、表达能力强，性格外向，责任心强，积极进取，具备自主学习意识和团队合作观念。 3、具备良好的理解与学习能力，善于人际交流，执行力突出。 公司自创平台：主要面向海外市场，不涉及内地平台，专注正规娱乐直播业务。

湖南颐华科技发展有限公司是美事达集团全资子公司，与颐华学校、长沙市问名师教育科技有限公司同属集团教育板块核心成员。 公司成立于 2020 年 11 月，2026 年 4 月完成战略升级，定位为基础教育生态链中，专注民办学校生源增长与品牌价值提升的专业运营平台。 依托集团及颐华学校、问名师教育的品牌影响力，公司以“重塑教育价值，破解生源困局”为使命，聚焦高复教育提分运营、民办学校招生全案策划、教育品牌数字化传播三大核心业务，致力打造省内示范、国内领先的民办学校生源瓶颈系统性解决方案研究与发展平台。 一、核心职责 1、统筹颐华高复品牌建设，涵盖内容架构、宣传素材、短视频布局、直播执行及线上推广全流程管理。 2、构建标准化、可评估、可执行的内容引流机制，保障线索获取、客户到访及转化效果持续达标。 3、领导设计、视频、社群执行团队，高效推进各项招生宣传工作，确保质量、数量与进度全面达成。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上品牌、内容或新媒体运营经验，有教育行业高复、艺考、招生相关背景者优先。 2、熟悉短视频账号孵化、直播运作、内容规划、广告投放及视觉设计等全环节操作。 3、目标明确，执行高效，抗压性强，能胜任6-8月招生高峰期的高强度工作任务。 4、具有一年以上团队管理经验，带领过3人以上团队，有成功推动团队完成业绩指标案例者优先。 5、具备良好的跨部门协作能力、项目推动能力及突发问题应对能力。 工作及休息时间：8:30-17:30（周末双休）