1、制定并分解年度销售目标，明确业务团队的业绩指标与考核标准； 2、策划并实施营销方案，主导产品品牌策略及业务发展路径的制定； 3、结合市场动态及时制定或优化业务拓展计划，监督产品与服务质量执行情况； 4、维护核心客户关系及重要合作伙伴资源，协调政府相关事务对接，保障企业外部合作环境稳定； 5、统筹跨部门协作机制，推动团队管理与资源合理配置，构建高效的企业内部运作体系； 6、负责汇报材料的撰写与演示工作，完成项目路演支持； 7、主导招投标文件编制及全流程管理工作。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，市场营销、经济学、市场管理等相关专业优先； 2、年龄及工作经验：30-40岁，具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具备出色的市场开拓能力、政府客户沟通协调能力及公众演讲表达能力； 4、拥有较强的执行力、商务谈判技巧、逻辑分析能力和问题解决能力； 5、具备丰富的团队管理经验，责任心强，善于协作，抗压能力突出； 6、有食品安全监管领域从业背景者优先考虑； 7、具备教育行业渠道销售经历或担任过项目负责人者优先录用。 薪酬说明： 1.本岗位属于销售序列，需具备成熟客户资源及TOG端渠道，固定底薪5000-6000元/月，晋升后底薪相应上调； 2.收入构成包含跟单回款提成与客户关系维护奖励，综合年收入区间为10W-20W。

核心职责： 1．团队管理：主导销售团队的搭建、培训、激励及日常运营，合理设定团队销售目标并细化到个人，持续跟进目标达成进度。 2．策略执行：依据品牌与集团战略方向，规划并落地符合本地市场的销售拓展方案，统筹执行各类营销活动及门店促销。 3．流程管控：全面监督从线索获取、客户接待、试驾体验、报价协商至车辆交付的各环节流程，优化转化效率与服务体验。 4．市场分析：跟踪区域市场变化及竞品动态，定期评估销售政策影响，及时向管理层汇报并提供可行应对策略。 5．目标达成：全面负责新车销售及保险、金融、精品附件等衍生业务指标的完成，确保销售部门盈利水平达标。 任职要求： 1．经验要求：拥有3年以上汽车领域销售从业经历，具备至少1年主流汽车品牌销售经理或同级别管理岗位经验，曾带领团队实现高难度销售任务，业绩表现突出。 2．能力要求：熟练掌握整车销售全流程与实战技巧，具备优秀的团队管理、辅导与激励能力；了解汽车金融、延保等相关增值服务。 3．学历要求：大专及以上学历，专业不限。 4．素质要求：富有热情与影响力，具备良好的沟通协调与客户维系能力，对数据敏感，擅长问题洞察与决策分析。

业绩达成： 统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队绩效； 跟进并监督各项任务执行进度与成果输出； 识别并推动解决分公司运营中存在的问题，持续优化管理机制。 合规管理： 落实总部各项合规政策与管理规范； 检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范统一。 渠道开拓： 充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作； 配合商务部推进核心经销商渠道的开发与维护； 组织销售经理及相关资源开展渠道拓展，并监督其渠道开发进展与实际产出效果。 团队建设： 配合总部完成分公司员工考勤与工作状态的日常监督； 参与组织人员技能培训与岗位辅导，提升整体专业能力； 协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队环境； 严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力与业务能力； 评估并优化分公司人力配置，合理控制人力投入成本。 团队管理： 保障分公司各项职能、制度与流程有序运行； 根据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源； 科学管控分公司运营费用，有效降低运营成本。

岗位职责： 主导公司口腔医美板块全国市场开拓，制定并落地区域市场开发策略，实现业务快速布局与增长。 岗位要求： 1、行业经验：3年以上美业或医美领域市场拓展经验，深度熟悉口腔医美行业趋势及美容院生态资源者优先。 2、实战能力：具备优秀的市场分析、渠道开拓与客户管理能力，擅长商务谈判与资源整合。 3、资源要求：拥有美容院或医美机构客户资源，能快速对接并转化合作。 4、职业素养：沟通协调能力强，抗压性好，适应长期高频出差，结果导向思维突出。 工作时间：月休4天 薪资待遇：月薪25000-35000

湖南老字号领军食品企业“口口香”诚邀英才加入，欢迎有意在休闲食品领域长期发展、追求突破的优秀人才前来沟通交流 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历，市场营销类相关专业优先 2、拥有5-10年线下快消食品（休闲零食）行业从业经验 3、曾主导线下销售团队达成业绩目标，具备实际操盘成功案例，独立运作过2.5-4.5亿级以上线下销售规模 工作内容： 1、统筹全国客户开发与维护工作，制定并实施区域销售策略，确保销售任务顺利完成 2、全面负责“口口香”品牌在全国范围内的线下销售运营及团队管理，积极拓展区域空白市场 3、落实公司销售方针，推进区域客户资源开拓与布局 4、开展销售数据统计分析，按时提交工作报告 5、推动产品优化升级，持续提升销售表现，助力公司整体业务目标实现 6、完成上级安排的其他工作任务 福利待遇 1、基础薪资+绩效奖金+销售提成+年度奖励 2、完善的晋升通道与扁平化管理模式 3、年轻活力的营销团队，拥有积极向上的工作环境 诚邀各界英才携手口口香，共同发展，成就共赢未来

1、参与公司抹茶产品战略规划的拟定，统筹所辖区域团队搭建、人员培训及相关管理事务； 1、主导拓展并完善抹茶产品的销售渠道网络，确保销售任务如期达成； 2、负责所在区域内食品加工企业、工业客户、餐饮端口及经销商的抹茶产品销售与市场推广； 3、维护核心客户关系，保持高效沟通，推动合作项目顺利实施并实现业绩转化； 4、深入开拓区域市场，开展系统性市场调研，识别具有增长潜力的市场板块与目标客户； 5、收集整理市场前沿信息，洞察行业趋势，提炼关键数据并及时反馈至公司相关职能单元，助力经营决策； 6、管理辖区客户的应收账款，保障货款在约定期限内及时回收。 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上食品工业原料、食品添加剂、功能性食品原料、香精香料或食品配料/食品添加剂领域销售经验，或拥有食品生产企业、食品配料经销商渠道资源，同时具备3年以上团队管理岗位经历； 3、曾服务过大型外资餐饮连锁客户，或曾在外资餐饮连锁总部任职后转入销售岗位者优先录用。

核心职责： 1、主导全国招商战略的规划与落地，全面负责渠道建设及年度市场拓展目标的达成； 2、搭建高效运作的招商团队，开发多样化资源渠道； 3、全面管理客户从签约、落地到后续运营的全流程环节。 岗位要求： 1、具备加盟连锁整店输出经验，熟悉小而美商业模式者优先（美业面部护理、问题性肌肤领域尤佳）； 2、拥有5年以上全国招商高级管理经历，成功操盘过美业加盟规模达1000家以上，或其它品类加盟超2000家； 3、掌握一定市场渠道资源，包括区域代理或潜在合作资源，具备快速转化资源为业绩的能力； 4、行事果断高效，以结果为导向，执行力突出，善于激发团队动力并凝聚团队力量。 岗位薪资：试用期，基础保障20-50k/月；转正后收入无上限

湖南老字号龙头食品企业“口口香”诚邀英才加入，欢迎有意在休闲食品领域长期发展、追求突破的优秀人才前来沟通交流； 任职资格： 1、大专或本科以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备5-10年及以上线下快消食品（休闲零食）行业从业经验； 3、曾主导线下销售团队达成业绩目标，拥有实际操盘成功案例，独立运作过2.5-4.5亿级以上线下销售规模； 工作内容： 1、负责全国客户的开发与维护，制定并实施所辖区域销售策略，确保销售目标顺利实现； 2、全面管理自有品牌（口口香）全国线下销售及团队建设，积极拓展区域空白市场； 3、落实公司销售战略，推进区域市场客户拓展与布局； 4、开展销售数据统计分析，定期提交工作报告； 5、推动产品优化升级，持续提升销售表现，助力公司整体业务目标达成； 6、完成上级交办的其他工作任务； 福利待遇 1、基本工资+绩效工资+销售提成+年度激励； 2、完善的晋升通道与扁平化管理模式； 3、年轻活力的营销团队，工作氛围积极融洽； 诚邀各界精英加盟口口香，携手共进，实现共同发展与双赢局面。

岗位职责： 1.带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2.为客户提供专业咨询及后续支持服务 3.结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间： 上午8:30～下午4:30，周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求： （1）年龄：24-45岁，优秀者可放宽至50岁 （2）学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 （3）经验要求：在过往职业中取得突出成绩，具有一年以上销售或管理经验者优先，具备良好亲和力、沟通能力、培训能力与学习能力，有同行业经验者优先考虑 （4）薪资待遇：底薪根据面试表现定薪，热爱医养行业，拥有一定社会资源者优先 福利： 个人销售奖金、季度奖励、年终奖金、商业保险缴纳、工作时间灵活、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、异地高端体验游、不定期组织旅游、节日精美礼品 满足以下任一条件者均欢迎加入！ 具备创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、追求财务自由者、渴望突破现状者、有赚钱目标并怀揣梦想者、立志投身事业者、有销售背景者、有人力资源管理经验者、来自金融服务领域、具房产销售经验、其他行业的销售精英及其他领域优秀人才 岗位福利： 特色餐饮、露营烧烤、生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责： 1、开展产品质量优化与工艺技术开发，不断提升产品品质 2、负责现场材料复杂问题的技术分析与解决方案实施 3、推进新产品、新工艺及新技术的研发与实际应用 任职资格： 1、具备金属材料加工类相关专业本科或以上学历 2、掌握铝合金金相结构、性能提升方法及工艺流程设计 3、具备创新意识，对铝合金材料研发工作有浓厚兴趣，具备扎实钻研的精神

目标： 1、深入领会集团战略意图，制定并实施中长期发展规划与年度目标计划，对单位核心竞争力及盈利结果负责 2、挖掘制约单位发展的关键技术难题，推进研发项目落地，实现生产高效、优质、低成本 3、带领团队聚焦研发创新、管理优化与人才建设，激发组织潜能，培养不少于10名优秀管理人才 岗位职责： 1、确保安全生产与质量达标 2、通过研发构建竞争优势 3、推动效率提升、成本降低与收入增长 4、全面落实战略规划执行 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业生产总监岗位工作经验 2、具备出色沟通协调能力，富有团队协作意识，抗压能力强，能快速应对各类突发业务状况，工作责任心强 3、具有强烈成就动机与责任担当，专注投入，富有拼搏精神，执行力强，善于沟通协作

目标职责： 1、推进国际化制造工厂建设及体系搭建； 2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化，针对负责区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目攻坚，落实所辖区域精益生产的实施与推广。 任职要求： 1、工业工程类相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，有一定文字表达与语言表述能力； 3、事业心强，执行力高，抗压能力强，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系建设，培养精益研发领域专业人才

晟通科技集团有限公司招聘 地址：望城区金星北路109号 岗位：.net开发工程师 待遇：12-18k（水平高者，不设上限） 学历:全日制本科 岗位职责： 1、依据产品设计需求及概要设计方案开展技术分析，撰写系统详细设计说明。 2、按照业务需求和详细设计内容，完成编码实现工作。 3、确保代码编写满足规范要求与质量标准，保障系统稳定性和项目进度。 4、编制系统操作说明及相关接口文档。 任职要求： 1、熟练掌握.net平台下的开发技术； 2、具备扎实的C#基础能力（包括多线程、委托、反射等），具有较强的逻辑思维与问题分析能力； 3、精通.netframework框架、C#winform开发、webservice应用、第三方api集成（c++api）、数据库结构设计及SQL语言使用； 4、具备3年以上C#.Net与WinForm项目实际开发经历； 5、参与过制造业MES系统的开发项目者优先； 6、拥有良好的编程习惯与规范意识，能够独立完成软件设计文档和技术资料的编写。

工作职责： 1、负责金融事业部团队的培训、日常管理与运营工作，制定并落实高效的团队工作计划与任务目标。 2、全面掌握各类金融产品特点，熟悉资金业务需求，主导或参与客户企业的资金合作谈判与项目推进。 3、开拓并维护与银行、金融机构及企业客户的长期合作关系，高效管理重点客户资源，提升客户满意度与黏性。 4、带领团队完成业绩指标，持续跟进业务执行情况，确保为公司创造稳定且可观的收益。 任职要求： 1、具备在顶呱呱、御顺金融、易贷网等大型金融平台公司的工作经历。 2、大专及以上学历，具有3年以上贷款、担保等金融产品相关工作经验及团队管理经验，B端或C端业务背景均可。 3、具备优秀的领导能力、组织协调能力与市场敏锐度，能有效推动团队达成各项业务目标。 工作时间：9：30-18：30（午休1.5小时）周末双休 社保、15天春节假、员工生日会、周年纪念、下午茶、不定期团建、年度旅游、生日假/姨妈假/相亲假/亲子假等十余项福利假期

职位详情 ■薪资待遇:无责底薪(面谈定薪定岗)+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金+分红司30%公红(按月分红) ■目前集团分公司总经理人均月收入6万，最高单月月薪39万(真实数据) ■任职要求: 1、二年以上的企业培训行业经验，要求至少能带领2~3人入职。(面试通过后，公司也会配团队)(无企业培训行业经验者勿扰，空降总经理必须有同行经验)(没有同行经验的可以考虑其他岗位) 2、大专以上学历，对商业有一定认识 3、具有强烈的目标感和责任心良好的沟通协调能力，抗压能力强。 4、具备较强的沟通交流能力，客户管理能力和商务谈判能力; ■职责描述: 用最简单的话来讲，就是培养销售团队，公司会适当的帮你配团队，招人留人育人用人，就是这个岗位最重要的职责。 分公司总经理主要培养的都是销售团队。 立即沟通 ■企业咨询公司同行往这里看!同行优先录取!!!优先入职通道: ■以下公司工作一年以上，优先录取 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 ■工作时间:9.30-12.00~14.00-18.30 公司福利:全员购置社保、每月定期安排旅游、每月定期聚餐、每周安排下午茶、员工生日聚餐KTV公司提供报销费用!(公司提倡劳资结合，经常团建组织打桌球、打羽毛球、聚餐) ■我们是做什么的: 我们是做企业服务的，企业服务分三个板块 1、培训，就是售卖课程，让客户听课，老师1对多让客户学习 2、咨询，咨询老师携团队去企业1对1的咨询服务1-2年 3、对接，我们可以给企业做资源、资金的增值服务，可以提供风头机构渠道 ■公司产品是什么呢? 主要给企业做企业上市前多轮的资本路径设计，针对招商、股权、互联网及企业孵化，为企业做战略规划，帮助中小企业做大做强的服务品牌。 我在这里怎么展开工作? 公司提供优质资源，通过信息流引流客户主动报名，通过微信联系客户参加我们位于深圳、上海、北京三个地方的五星级酒店展开的三天两夜的对接峰会，使企业家更了解公司，了解资本，了解自己企业的市场定位，通过老师的案例分享跟服务板块选择进行合作，邀请到总裁峰会之后就由其他部门岗位去进行对接，不需要持续跟进。 注:年龄不超过36岁，如特优秀者，可以适当放宽年龄。 加分项 有以下行业经验:培训/辅导机构

岗位职责: (1)负责物流仓储配送业务（2C、2B）的市场拓展（包括客户入仓、快递发货、物流服务、代运营等），涵盖新客户开发与存量客户关系维护； (2)制定并落实仓储物流拓展方案，达成公司下达的业绩指标与工作任务； (3)深入挖掘客户实际需求，提供专业化的仓储物流定制化解决方案； (4)整合协调内部资源，保障仓储物流项目高效落地与持续运营； (5)关注行业趋势变化，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略。 岗位要求: (1)熟悉物流仓配领域的拓展模式与实操方法； (2)具备物流仓储、供应链或家电、3C数码行业从业背景者优先（包含云仓、快递、快运、大件零担及同类物流供应链平台经验人员）； (3)拥有优质家电、3C及PC周边配件客户资源者，前述条件可适当放宽； (4)具备出色的沟通协调能力，能有效维系客户关系； (5)具有团队合作意识，具备一定的市场研判和商务谈判能力，推动合同签约落地； (6)能接受短期出差安排，乐于迎接挑战并持续学习新知识、新业务； (7)熟练操作办公软件，具备数据整理分析及报告撰写能力。

尽心尽责，完成公司下达的指标，互联网销售以及线下销售以及客户的维护

1.熟悉极简风格轻奢类铝合金玻璃岩板定制家居产品，包括柜体、柜门、层板、置物架及简约桌类等； 2.具备对行业市场的洞察与分析能力，尤其了解珠三角、长三角、京津冀区域市场动态； 3.自带客户资源或推广渠道者优先考虑； 4.拥有团队搭建、日常管理及人员培训的实操经验； 5.乐于接受变革，能灵活运用新兴销售模式与工具； 6.有成功策划并执行营销战略方案的实际经历。 注意： 必须具备全铝定制家居领域营销高级岗位相关工作经验； 需接受业绩考核机制，不接受考核者请勿投递简历。

湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有37家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 工作环境特别美！一线江景 小伙伴们都是70.80.90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！ 上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗！每月有丰富团建活动！ 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 工作时间： 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休（不加班） 本公司背景实力雄厚，要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

备注： 1、本岗位要求具备企业数字化转型、教育等相关领域从业背景 工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目推进，确保销售业绩及回款目标达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与提升 任职资格 1、需具备5年以上面向大型企业的销售工作经验 2、具有出色的客户开拓能力以及良好的公共关系处理能力 3、具备较强的应变水平，能在多变环境中保障客户满意 4、熟悉新型大企业运营模式，可为客户提供具备价值导向的解决方案建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术概念 6、拥有大型集成项目交付经历者优先考虑 7、心理素质稳定，抗压性强，具备良好的沟通协调能力

工作内容 -负责日常客户资源的开发与信息收集 -为客户提供专业、贴心的服务支持 -在销售讲师的配合下，协助引导客户完成成交流程 任职要求 -态度积极，目标明确，渴望通过努力获得高回报 -具备良好的沟通技巧和客户服务意识 -适应高效工作节奏，认同团队协作价值 -有责任心，能按时保质完成公司安排的工作任务 我们有： 底薪+提成（综合收入8k）+丰富福利待遇～ 奶茶畅饮、团建活动、旅游出行、下午茶、聚餐、生日会等精彩不断 还提供一对一导师带教，搭建专业能力与管理能力双通道成长路径～

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息及销售制度，严格执行销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关行业销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动等领域背景优先，办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等行业经验者亦可考虑； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度集体旅游等丰富福利； 4、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀优质行业资源； 6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，氛围开放轻松，充满活力。 工作时间worktime： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制，周末休息

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新性地推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度洞察客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，输出专属化、系统化的综合解决方案。 一站式客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户资源，稳步扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势及政策法规更新，主动学习前沿知识，不断提升专业服务能力。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：依据工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实战经验，拥有良好的原行业客户基础，具有金融、医药、医疗、大健康产业背景者优先考虑 【财务支持】 多元收入结构：包含佣金收入、HWP专属创业津贴、销售奖励、管理绩效等多重收益来源 全面福利保障：享有补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险等多项福利支持 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三张名片之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实支撑； 多元化的收入体系：收入构成丰富灵活，HWP专属创业津贴覆盖周期长、奖励档次多、达成门槛低、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入有兜底； 明确的职业路径：HWP职业发展通道清晰透明，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 自主的时间安排：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自行规划日常工作节奏，实现展业自由与生活平衡，提升效率与幸福感； 系统的培养机制：围绕三大核心定位构建培训体系，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训图谱，全面赋能职业成长 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工身份

岗位职责： 1.战略规划与执行：依据公司整体战略，制定事业部的实施计划与市场推广方案，保障业务目标顺利实现。 2.销售与渠道管理：统筹销售团队运作，开发多元化销售渠道，维护客户资源，扩大市场占有率。 3.团队建设与管理：主导事业部团队组建、培训发展、激励机制及绩效评估，增强团队执行力与凝聚力。 4.制度与流程建设：牵头完善事业部管理制度、作业流程及相关专业文档，优化业务运行体系与操作标准。 5.客户关系管理：组织客户数据的收集、整理、分析与汇报，提高客户满意度与长期合作意愿。 6.成本与预算管理：科学编制并执行部门预算，有效控制运营成本，确保部门经营效益。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理类、化学化工等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上医美、化妆品行业或出口领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 3.专业知识：了解海外市场拓展及品牌国际化运营模式与流程。 4.管理能力：拥有出色的团队领导力、沟通协调能力及市场分析判断能力。 5.其他素质：工作认真负责，具备良好的职业操守和奉献精神，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 负责财税领域内推广、开发、交付等相关岗位的管理类、技术类或综合型人才均可沟通。 任职资格： 了解财税行业基本运作，熟悉相关工作流程，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，具体职位及薪资待遇可协商。 工作地点： 深圳各区设有7家分公司可供选择，同时覆盖惠州、东莞、佛山、广州、海南、长沙、重庆等地。

核心职责： 1、主导全面预算编制、财务预测及规划工作；通过深入的数据分析与模型搭建，为业务决策和投资判断提供有力支持。 2、依据香港会计准则，高效准确完成定期财务报告；协调内外部审计，确保财务运作符合法律法规要求。 3、负责整体账务处理与资金管理；持续优化内控机制与财务流程，提升资产安全性和运营效能。 4、作为业务协作伙伴，参与战略制定、合同审核及投资项目尽职调查，输出专业财务建议。 5、推进财务信息系统迭代升级，增强自动化水平与数据处理效率。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历；持有香港注册会计师或同等国际资格者优先。 2、具备5年以上在港资或欧美外资企业从事财务、审计相关岗位经验（如财务经理、高级财务分析师、审计师等）。

岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建团队并持续推动团队优化； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至团队层面，制定周度、月度目标计划； 3、规划部门销售策略与执行方案，跟进落地过程，定期开展复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推进人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、具备两年以上销售工作经验，三年以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、具有管理40人及以上团队的实际经验； 3、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 5、拥有较强的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 6、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，富有进取心； 福利待遇： 薪资10k至20k，入职缴纳五险一金； 期待有思路、有能力的人才加入交流。 互联网行业特有的阳光积极工作氛围，同时伴随快速变化与一定工作压力，但只要足够努力且具备实力，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴投递沟通。 晋升空间： 依托顺丰大平台完善的晋升发展体系，作为一支专注于互联网新零售的团队，我们坚持业绩导向，晋升机制成熟、公开、公平、透明。只要你有能力、有成果输出，同时具备可复制的过程方法论，丰e将是释放你个人价值的最佳舞台。

负责烟花和双响销售工作