一、岗位职责及工作内容： 1、负责直营站点司机的日常管理及电话沟通； 2、搭建司机微信社群，及时响应并处理群内司机提出的问题，提供解决方案； 3、在微信群中与司机保持互动，发布平台激励政策及活动详情； 4、按时或灵活推送安全提示，传达平台最新规则，同步收集竞品动态； 5、结合实际需求策划司机相关活动，并积极参与组织实施； 6、借助活动发掘优秀司机，选拔队长人选，推进司机分层管理体系； 7、通过持续互动增强司机对平台的归属感，提高长期合作意愿； 8、围绕公司设定目标，开展司机新增拓展工作； 9、组织并邀请司机前往站点参加培训、车辆核验等事项； 10、依托后台数据识别司机租售车意向，邀约到店促成交易达成； 11、协助司机完成违规订单的申诉流程； 12、从系统信息中挖掘人证报考潜在对象，引导其在站点报名考证； 二、任职要求： 1、具备高度责任心和持之以恒的工作态度，性格阳光，服务意识强； 2、学习能力强，善于主动获取新知识，遇到问题积极寻求解答； 3、能适应工作压力，具备良好的团队协作能力； 4、有司机运营或车辆租赁/销售相关工作经验者优先； 5、执行力突出，乐于与司机群体沟通交流； 三、岗位福利： 1、周末大小周休息 2、入职即缴纳社保及公积金 3、提供免费专业培训 4、享受下午茶点、生日福利

岗位职责： 1、收集并整理市场相关数据，为公司制定市场战略提供有力的信息支撑。 2、策划并落实市场推广计划，助力产品销量增长及市场份额扩大。 3、配合完善基础工作流程，推动市场管理规范化，保障各项活动有序开展。 4、高效执行公司安排的各项任务，及时响应市场变动与战略调整需求。 5、负责线上平台的内容宣传及客户线索的分配跟进 任职要求： 1、年龄21周岁及以上*****，持有大专或以上学历，专业不限。 2、具备公共关系、市场营销、企业管理等相关专业背景，或拥有市场推广、策划及拓展经验，了解本行业基本情况。 3、具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉市场趋势与发展方向，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力。 4、熟练掌握数据分析方法，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，具有合作精神，身体健康，品行良好

职责： 1、负责订单的下达与跟进 2、处理客户投诉、任务分派等日常运营事务 任职要求 1、具备较强的责任心，工作细致认真 2、面对高强度和突发状况能保持冷静，抗压能力佳 3、适应能力好，能在动态环境中持续高效作业 4、具有良好的团队协作精神，善于配合他人完成工作目标 5、英语能力突出者优先考虑 重点：公司设有员工食堂，免费供应早中晚三餐；园区提供从鸭子铺地铁站直达公司门口的免费通勤班车 薪资：130元/天，包餐，每周工作6天

1、平台订单技能学习； 2、负责平台日常交易流程，确保交易顺利进行；3、分析交易数据，优化交易规则和流程，提升平台交易效率； 4、监控市场动态，识别交易中的潜在风险，及时采取风控措施，防范风险发生。 工作时间：早上9:00至12:00，下午13:30至 17:00，双休，法定节假日正常休息 对能力突出工作表现优异者提供良好的发展空间。 综合薪资：5000-11000／月 工作氛围轻松欢快，90后居多 不带任何销售性质，可带简历来直接参加面试。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休 职位亮点：周末双休，不加班，老带新

包吃包住，缴纳社保，入职首日即计薪，工作轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，开展线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000元+提成（行业最高）+运营提成+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可享年终分红，业务部门平均月薪7500元，半数员工月收入稳定在8000元以上 2. 面试通过后立即办理入职，一次面试确定录用结果 3. 员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生达标、口味佳，吃一次就爱上 4. 工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1. 年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格稳重、愿意学习 我们的优势： 1. 发展有空间，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训，无需外出作业 2. 公司位置优越，交通便捷，楼下即是奶茶店、小吃摊、烧烤夜市，生活便利丰富

招聘对象：2026年毕业的本科及硕士学历者，所有岗位均提供编制； 专业要求：云计算、大数据、人力资源、计算机、信息管理等相关专业优先； 开放职位：Java开发、C++开发、数据分析、产品经理、招聘专员、商务专员、运营专员等方向； 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受双休，由大厂资深导师一对一指导，可直接与CEO或总裁交流，享有带薪旅游假、餐费补贴、4000元住宿补贴等； 团队氛围：组织架构扁平化，无复杂职级称呼，倡导简单高效、务实进取，尊重并包容个性发展； 公司概况：总部位于长沙，在杭州与深圳设有分支机构，现有团队规模超400人，其中技术人员占比超60%，致力于成为云计算领域精而美的创新型企业

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，3000平大公司，年前面试，年后缺各类人才，只要你肯干，空间无上限！

一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内） 1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行； 2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专）； 2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力较强； 3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。 三、福利待遇 1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。

【福利待遇】 基础底薪4300元（与业绩无关），底薪+提成+多项绩效奖励，综合收入8000以上，工作满一年后可达10000以上 新人入职前3个月学习期平均薪资8k-10k，入职3-6个月成长期薪资10k-15k，入职6个月以上进入成熟期，月薪15K+ 转正后依法缴纳五险一金 办公环境：5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，无需加班 【晋升路径】 专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监 【任职要求】 ①年龄：25-45岁； ②学历：大专及以上； ③具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年及以上其他行业销售背景；（金融范畴包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）

岗位职责： 1. 负责公司海外TikTok账号的日常内容运营与维护； 2. 独立完成视频素材的搜集整理及剪辑制作； 3. 运营海外短视频平台账号，推动公司在海外平台的品牌曝光与宣传； 4. 参考优质同类型账号内容，结合用户特征制定并优化账号运营方案。 任职要求： 1. 熟练使用常用网络沟通工具，具备良好的文字表达与语言交流能力； 2. 性格积极向上，具备良好的团队协作意识； 3. 工作态度严谨，对直播领域有热情，了解海外市场直播动态者优先； 4. 具备剪辑能力，可独立产出内容，具备较强的网络敏感度； 5. 大专及以上学历，欢迎有实习经历的优秀应届毕业生应聘。

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【-潼南岗位更新】财务经理（双休）、储备干部、新媒体运营、店员、推拿师、引导师、操作工、市场专员、呼叫客服等岗位正在招聘！。

团队介绍 我们是一支全员00后的年轻活力团队，主打情感直播赛道，氛围轻松自由、无职场内卷，大家志同道合、并肩成长，拒绝刻板规矩，只拼热爱与能力！这里没有层级隔阂，只有一起搞事业、共成长的伙伴，岗位定位为核心储备人才，未来发展空间无限，是新人快速入局直播行业的绝佳机会！ 岗位亮点 1. 顶级导师带教：由直播间资深操盘手亲自一对一带教，全程手把手教学，从直播基础到核心运营逻辑，毫无保留倾囊相授，快速掌握直播全流程玩法 2. 清晰晋升路径：从助理起步，熟练后可转岗直播运营，独立负责账号运营、直播策划，后续还能带领新主播，打造属于自己的直播团队 3. 年轻团队氛围：全员00后，沟通无障碍，工作氛围轻松愉悦，一起学习、一起进步，沉浸式感受直播行业的热血与激情 4. 行业红利风口：情感直播赛道发展迅猛，刚需性强，提前入局，积累行业核心经验，未来职业选择更广 岗位职责 1. 协助情感主播完成直播筹备工作，包括直播设备调试、场景布置、素材整理等，保障直播顺利开播 2. 直播过程中实时跟进直播间互动，负责评论区维护、粉丝答疑、弹幕引导，活跃直播间氛围，及时反馈观众情感诉求 3. 协助整理直播数据、复盘直播内容，记录直播中的问题与亮点，配合团队优化直播方案 4. 负责直播相关物料的整理、归档，协助完成账号日常基础维护工作 5. 学习直播运营全流程，配合操盘手完成直播策划、流量运营等基础工作，逐步积累运营经验 6. 完成团队安排的其他相关工作，积极配合团队完成直播目标 要求：EJ人，强执行力，幽默外向

运营实习生（年终奖、包住宿、免费培训） 福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 转正后4500+绩效奖金+补助+全勤奖=5000-8000； 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

抖店运营助理1名（男女不限） 文员1名 薪资3000-4000（接受无经验小白，店长带，成为店长后有提成） 可以在公司长期发展 工作地点：晋江曼哈顿第九湾区 要求：要会电脑，小白跟着师傅0-1学习，再到1-10的成长。文员要会Word，有经验者执行力强。 短期勿扰。

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工作职责: 1、负责天猫店铺的日常运营管理，制定月度运营计划，统筹活动推广、会员运营等经营事项，达成店铺销售目标； 2、配合上级开展店铺整体运营工作，包括新品上架、促销活动执行、库存跟踪等，并与相关职能部门协同推进； 3、策划店铺营销活动方案，落实平台官方活动申报与执行，推动销售目标的实现； 4、挖掘产品核心卖点，撰写创意内容文案，协同其他部门制定拍摄计划，同时分析竞品同类商品的营销策略； 5、对店铺运营数据进行深度分析，结合库存情况调整营销布局，并基于数据反馈提出优化建议，持续提升店铺经营成效； 任职要求: 1、本科及以上学历，欢迎优秀应届生或实习生加入，具备汽车用品类目运营经验或品牌自营背景者优先考虑； 2、熟悉精细化运营管理，掌握免费流量获取方法，有提升支付转化率的实际经验； 3、具备较强的数据敏感度和分析能力，拥有良好的营销策划思维； 4、具备良好的沟通协作意识，责任心强，积极主动，以结果为导向； 工作时间：早九晚六、大小周休假 其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营流程，后期逐步参与运营管理与运营策划相关工作。 （欢迎应届生及实习生报名！！！） 基本要求: 无需经验，愿意学习，积极进取，吃苦耐劳，心态阳光 薪资待遇: 试用期无责任底薪3800元+1000元绩效（综合薪资4800元）+提供住宿； 转正后综合薪资6000元+奖金+补贴+提供住宿； 晋升至管理层后保底薪资6000-8000元+丰厚管理奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行至公司约十分钟。 公司设有公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您认为自己符合条件，欢迎尽快投递简历，我们期待您的加入！

包吃包住，入职首日即计薪，工作内容简单易上手，公司为员工购买社保，主要负责线上沟通、平台问题的处理与日常维护等相关事宜！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000元+提成+奖金＝综合收入6000-15000元，表现优异者可参与年终分红，平均月薪7500元，半数同事稳定月入8K以上 2. 面试通过后立即办理入职，一次面试即可确定录用 3. 员工餐：公司提供餐食，卫生干净，口味佳，吃过的都说好 4. 工作地点固定，无需出差

岗位优势：9-6行政班，周末大小休； 非销售岗，无需接打电话； 大平台直管，管理规范 工作内容： 负责抖音APP内商家及品牌店铺入驻信息的审核（含提问类审核）， 及时与商家沟通，协助其补充或修改相关资料， 确保商家顺利完成入驻流程 时间及休息： 9:30-18:30，大小周休息， 法定节假日正常休假 薪资福利： 综合收入6000-10000+，年收入稳定在8-12W+； 新人前两个月综合5000-6000， 转正后稳定6-8K，绩效优异者可突破万元， 当前团队最高月薪达2.2W

我们是全国连锁的少儿英语教育机构 公司成立于2004年，现拥有全国范围内84所分校。 职位说明 1、负责线下课程的日常运营工作 2、开展市场拓展、招生推广，并收集分析区域内竞争动态，制定相应应对策略 薪资福利： 1、无试用期，面试合格后直接上岗，综合收入由5000元底薪+绩效奖金（表现优异者可获得）+高比例提成构成，另缴纳五险一金及团体保险 2、节日发放专属礼品 3、免费提供住宿支持 4、享受15天以上超长带薪年假 工作地点：芙蓉区、雨花区、星沙区域，根据住址就近安排校区

岗位职责: 1、负责线上多渠道营销活动的执行，增强品牌visibility及用户互动性； 2、对接线上平台日常运营活动，整合平台资源，推进项目实施，提升活动达成效果； 3、及时响应并处理线上平台运营问题，协同相关部门完成闭环处理； 4、跟踪分析线上平台数据表现，优化推广方案，提升转化效率； 5、运营维护社交媒体账号，加强用户互动，提高用户留存与活跃度； 6、支持新产品上线推广工作，协同团队落实线上线下整合传播活动； 7、具备团队搭建经验，能统筹人员安排及跨部门协作。 任职要求： 1、两年以上线上运营相关经验，熟悉主流线上平台运作模式（特别是美团），具备内容策划与创新思维； 2、拥有较强的数据分析能力，能基于数据反馈提出有效的运营优化建议； 3、有团队管理背景，有从零组建团队经历者优先考虑； 4、沟通协调能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识和执行力，目标导向明确。

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容规划与日常维护 2.协同团队成员，提升内容品质及用户参与度 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立推进工作，责任心强，执行能力佳 3.长期关注小红书平台发展趋势，熟悉内容运营逻辑 待遇：朝九晚六，大小休，法定节假日按国家规定执行。无责底薪+绩效+提成+餐补

一、职位描述 1. 持续跟踪制裁名单变动，开展动态监控并精准识别系统内潜在风险； 2. 统筹协调内部工作流程分配，对接国际银行机构，响应其跨境业务咨询，执行可疑事项调查与处置； 3. 全流程追踪客户生命周期及交易环节中的制裁风险关联点，协同相关部门推进日常事务处理； 4. 密切关注全球政治经济形势变化，并将其有效融入日常操作，具备风险识别、评估与应对能力，注重合规细节，防范疏漏； 5. 系统梳理各类案例情形，依托数据治理手段对历史运营数据进行整合分析，输出统计成果，持续优化制裁相关作业流程； 6. 熟悉多种自动化与人工服务配置平台及专业工具，通过数字化方式管理知识流程与内容，发现沟通、流程、系统等环节短板，及时推动改进，提升运营效能； 7. 积极适应环境变化，配合团队完成其他交办任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语读写能力达到工作语言水平，能胜任双语工作场景（CET6/BEC中级，特别优秀者可放宽至CET4）。 2. 具备2年及以上金融机构风险分析或调查经验，有反洗钱或制裁领域背景者优先，优秀应届生条件可适当放宽。 3. 学习能力突出，能快速理解并掌握不断更新的监管政策与行业规范，具备良好的风险敏感度与逻辑理解力。 4. 工作细致严谨，能够同时处理多项任务，具备较强的抗压能力和多线程工作执行能力。 5. 具备数据分析基础，熟练使用excel等数据提取工具，可运用SQL等方式进行数据调取与结果分析。 6. 持有CAMS/CFE等国际认证者视为加分项。

岗位职责： 1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化及裂变增长策略制定与落地 2.深度分析用户行为数据，输出洞察报告，优化用户分层、标签体系及个性化触达方案 3.策划并执行线上线下用户活动，提升用户参与度与品牌粘性 4.协同产品、内容、技术团队推进用户运营功能迭代与体验优化 5.监测核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、LTV/CAC等），持续复盘并推动目标达成 任职要求： 1.具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具（如CRM、CDP、神策、GrowingIO等） 2. 数据敏感度高，熟练使用Excel，掌握SQL或基础Python者优先 3. 逻辑清晰，具备独立策划、跨部门协作及项目落地能力 4.本科及以上学历，市场营销、心理学、统计学等相关专业优先 5.热爱互联网行业，有社区、电商、SaaS或本地生活类平台经验者更佳