工作内容: 1、长沙固定门店上班，不外派，每月3号准时发放薪资，绝不拖欠； 2、芙蓉、开福、天心、雨花、岳麓、望城、星沙等区域均有分店，就近安排工作地点； 3、薪资结构为3000元底薪+提成，试用期2个月（表现优异可提前转正），租房提成45-70%，售房提成40-65%； 4、入职当天即可安排宿舍，配备单人间，部分门店提供食宿全包； 5、欢迎渴望高收入者加入，也适合希望积累经验的新人，零基础可培养，前两个月由专人带教； 6、优先考虑宝妈、退伍军人及应届毕业生，无经验者同样欢迎； 7、夏季着T恤，冬季穿衬衣（服装由公司统一配发）； 8、每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00； 9、需具备电动车骑行能力，暂不会者可安排学习； 10、门店团队氛围融洽，店长或师傅全程指导新人，帮助快速上手

想赚钱冲冲冲～～～ 我们正在招募热情、主动、沟通力强的伙伴加入团队！ 岗位福利：月收入4-8k 2.定期组织团建聚餐 4.不加班 5.空调+wifi全覆盖 6.朝九晚六，工作节奏轻松，零经验也可快速上手 工作内容：目前聚焦租房业务，周期短、易操作，上手快，收入可观 任职要求： 1.性格开朗外向（社交达人优先~） 3.会骑电动车 上班时间：9点-12点，14点-18点半，每周休4天，可灵活安排休息 工作地点：天元区、芦淞区设有门店，根据住址就近分配

工作内容: 负责拨打电话、线上沟通，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求: 1. 不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间: 早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇: 底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千，业绩较好的年收入可达十几万，优秀员工年收入几十万 职位福利: 无需加班、资深人员带教、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点: 1. 工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2. 公司配备完善的团队支持体系，帮助新人快速适应，高效开展工作 3. 门店团队协作紧密，氛围和谐，彼此支持，无内部竞争压力 4. 可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（三室两厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

其实你可以用3个月时间勇敢尝试一次销售工作，如果成功了，或许会成为人生的重要转折；即便最终未能如愿，也无需担忧，三个月对很多人来说，可能只是找工作的过渡期，或是在迷茫中度过的时光。一生很长，三个月不过短暂一瞬，若不适合，大可重新择业；但若抓住机会，可能就此开启长期发展的通道，何不给自己一个尝试的机会？ ------------------------------------------------------ 我们是做什么的？ 我们是贝壳找房平台，岳阳区域涵盖馨美家、百开、邦房、城家链四大品牌，业务覆盖房地产全链条（包括新房、二手房及租赁）、家装服务（全屋定制）以及金融相关服务（涉及资金类业务均可开展），业务面广，收入渠道多元，不怕没单可做。公司拥有自有线上平台，客户资源免费分配，不用担心获客难题！ 如果你有兴趣，请继续了解 ------------------------------------------------------ 在这里，我们可以为你提供什么：（公司提供住宿支持，无需担心居住问题） 1、归属感十足的工作氛围，入职即融入家庭，每月定期组织团建活动，团队更有温度与凝聚力； 2、零经验也可加入，系统化培训体系，配备一对一导师带教，只要你愿意学，快速掌握工作节奏； 3、入职即享3000K底薪，提成比例最高达70%，团队平均月薪超8000，收入上不设上限； 4、宝妈友好，每周双休，下午4点准时下班，方便接送孩子； 5、就近安排门店，岳阳全市80家门店布局，家门口就业更便捷； 6、广阔晋升空间，公司计划2023年在岳阳市区及下辖县区新增30家门店，预计释放40个经理岗位、5个区域总监职位，能力达标即可晋升，晋升机制公开透明，凭实力说话，无“关系户”现象！具备条件还可自主开店，公司全程协助管理与人员招聘！ ------------------------------------------------------ 如果你正面临经济压力，背负房贷车贷，厌倦固定薪资，渴望通过自身奋斗改变现状，希望让家人过上更好的生活，那么这里正是你的选择…… 我是公司招聘负责人蔡经理（欢迎点击“微聊”在线沟通或直接来电联系丨也可投递简历，我会第一时间与你取得联系）

岗位职责: 1.负责房源信息的采集、归集与发布，保障信息的真实性和及时性； 2.为客户提供专业的房地产咨询，深入理解其需求并匹配适宜的房产资源； 3.安排并陪同客户实地看房，推动交易进程，协助完成签约流程； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与长期信赖； 5.参与团队协作管理，带教新成员，助力团队整体绩效提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户核心诉求； 2.拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，可独立推进业务开展； 3.工作积极主动，责任心强，适应压力环境，具备良好团队协作态度； 4.有房产领域从业经历或销售背景者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可； 5.熟悉常用办公软件及房产销售系统操作，了解主流线上平台运作模式。

工作内容: 通过电话沟通、线上推广，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求: 1. 不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间: 早上8:30至12:00，下午14:00至18:00，中午休息两小时，月休四天，可灵活安排，支持半日调休 公司待遇: 底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千，业绩良好者年收入可达十几万，优秀员工年薪几十万 职位福利: 无需加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2.5小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点: 1. 工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2. 公司配备完善的支持团队，帮助新人快速适应，轻松入门，高效创收 3. 门店团队协作紧密，无内耗竞争，成员之间互帮互助 4. 可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（三室两厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、负责接待线上咨询或到店来访的客户，无需外出拓展客户资源。 3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【全流程由资深带教人员全程指导，公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，具备责任心、主动性强、乐于学习者即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源与房源信息，专注开展房屋带看及签约促成工作，积极推进业务成交。 2. 主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体特点与优势等。 3. 带领客户实地参观房源，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房型，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。 任职要求： 1. 年龄在20至38岁之间，学历不限。 2. 工作踏实认真，具备强烈的收入目标感和自我推动力，期望通过自身努力实现可观薪资回报。 3. 具备良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。

一.工作内容 主要负责为有二手房租赁或买卖需求的客户提供交易服务，包括线上推广运营、接待到访客户以及开发房源与客户资源等。职业发展路径清晰，可选择深耕业务成为专业能手，或向团队管理方向晋升。 二.工作时间 每日工作时段为8:50-12:00，13:40-17:30，18:30-21:00，实行单休制（每周休息1.5天），也可根据个人意愿选择双休模式，选择双休后薪资相应扣除加班部分。 三.应届生&行业新手： 设有新手成长期，薪酬结构为底薪补贴+行动量化绩效+职务绩效；熟手则为底薪补贴+行动量化绩效+业绩奖励。 统招本科最高月薪6800元，大专最高5800元，大专以下4800元（长沙地区）。高底薪搭配高激励机制，成长期内不设业绩考核指标，工作压力小，综合收入优于同行业水平。 其中底薪补贴绩效总额最高6800元，包含基本工资及补贴5000元，行动量化绩效基数1000元，职务绩效上限可达3000元。 四.福利待遇 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享免佣租房权益。 1. 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖及员工互助金支持政策 2. 定期组织丰富的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华旅游机会 3. 提供住宿支持方案，解决居住难题 4. 工作时间灵活，支持双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡

湖南宏基控股集团诚聘： 1、储备销售经理 1名（有新能源汽车经验） 2、储备销售主管 1名（有新能源汽车经验） 中南鸿蒙智行用户中心诚聘： 3、销售顾问 3名 （中南店或商超店） 4、电邀专员 1名 5、续保专员 1名 6、会计 1名 7、洗车工 1名 8、客户运营与外拓经理 1名 以上岗位除“7、8”两个岗位外，均要求有汽车行业同岗位经验 待遇：高于同行业薪资、六险一金、带薪年假、免费工作餐、节假日福利、年度体检等。 工作地点：长沙县中南汽车世界 ☎ 招聘热线：吴女士 期待优秀的您加入我们

材料的每白出入明细 岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符、单据完整准确 2. 按照规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序、符合5S标准 3.熟练操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新库存数据，定期生成库存报表 4. 配合采购、生产及销售部门完成物料调拨与紧急发运，保障供应链高效运转 5.定期检查库存物资质量与有效期，及时上报呆滞、破损或过期物品，提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备仓储物流相关基础知识，有叉车证或系统操作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，可接受轮班或阶段性加班安排 4. 无不良从业记录，服从管理，遵守公司各项安全与保密制度

有没有会做这种蜂窝板造型的师付可以联系我。

【店名】岳阳三毛烧烤 【地址】岳麓区天顶街道金科世界城商业街 【工作岗位】收银员服务员 ［年龄］20岁到50岁 【工作内容】操作系统，收银结账搞卫生收台上菜拿酒水饮料 【工作时间】下午15.00-凌晨3.00 【工作薪资】3800底薪+全勤100+高温补贴200+奖金3-500，到手4500+ 【工作要求】积极热情，认真负责 【工作福利】包吃包住，通勤距离近，员工宿舍就在马路斜对面，品质小公寓，包2餐伙食，与老板员工同吃。月休2天，加班工资另算。工作氛围优秀 【工资发放】每月15号准时到账 详细情况私，直招非中介[玫瑰] 招聘岗位 夜宵厨师1名 薪资待遇 1.薪资结构：基础稳定薪资+个人能力定级综 合薪资，薪资面议，能力越强薪资越高，上 不封顶; 2.休息休假：每月固定休息2天，合理排班， 不占用休息时间； 3.食宿保障：包吃包住，住宿环境干净整洁， 二餐免费供应，无需担心食宿开销； 4.其他福利：工作氛围轻松，无复杂管理流 程，节日福利、绩效奖励齐全。

招踩背师(纯正规绿色)，无需经验，欢迎小白。包住，1-2万每月，无需经验! 一，薪资待遇 1.包吃住 2.工资90-220/个钟/小时。，综合月薪8k-1.5w。 3.月休四天原则上不休节假日，如果痛经每月额外一天姨妈假 二，工作内容 1.踩背+提供情绪价值。很轻松，一点也不累。有客户的时候就工作，没客户时候就休息。 2 .不需要经验。简单培训后当天上岗。 3 .工作时间：下午 2 点-凌晨2点（无客在店内休息即可） 三，岗位要求 看起来年龄在年龄18-25岁。外形条件良好。脚好看，没有脚气。 四，其他事项 我们是小店。人少，人际关系简单，关系和谐。都是年轻人，聊得来。也比较自由，没有那么多管理，没那么多规矩。

岗位职责： 1. 从事评估工作满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格。 3. 具备高级职称。 4. 能够与中国证监会、财政部保持顺畅沟通； 5. 实时掌握行业同类项目及市场动态，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7. 具备胜任应聘岗位的专业能力及长期稳定服务的职业态度； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资格且在事务所管理岗位工作5年以上，具备同行业从业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先； 具备持续服务意愿、专业素养突出者优先录用；

岗位职责： 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类报告； 4. 维护并深化客户合作关系； 5. 及时整理并更新各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司各类信息的保密规定。 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展意愿及出色的专业素养者优先。

岗位职责： 1、参与评估机构体系的搭建与优化； 2、开展资产评估业务，编制评估报告，推进项目执行落地； 3、主导重点项目的实地勘察与资料调研工作； 4、编制涉及证券期货类及各类资产的评估报告； 5、持续维护客户关系，提升客户合作满意度； 6、及时整理与归集各类资产估值相关资讯，充实公司估价数据库与市场价格信息库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，持有中国注册资产评估师执业资格证书； 2、具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3、具有较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、对财务数据具有较强分析判断能力； 5、熟练操作办公软件等信息化工具； 6、综合素质优良，具备团队协作意识，能接受短期外出差； 7、认同企业价值观与经营管理理念，恪守职业规范，责任心强，配合工作安排包括加班需求。

要求： 1. 评估机构执业满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格； 3. 具备高级职称； 4. 与财政部、中国证监会保持顺畅沟通。 职位描述 1. 持续掌握行业内外项目动态及市场发展趋势，定期汇总并提交所负责区域的市场分析报告，为总部战略决策提供有力支持； 2. 优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 3. 具备岗位所需的专业能力及长期稳定从事本职工作的职业素养； 任职要求： 1. 拥有5年以上注册资产评估师从业经历，且具备事务所管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，主修财务、工程、资产评估等相关专业者优先； 3. 中共党员，或曾获劳动模范、优秀个人等荣誉称号者优先； 4. 职业稳定性强，专业素质突出者优先。

职位描述 1、统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2、编制各项资产预估相关报告； 3、在团队内部开展报告互审工作； 4、赴企业现场开展项目实地勘查； 5、主动参与专业技术培训，持续提升专业能力； 6、负责各项目档案的分类与归档管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、金融、财务等相关专业； 2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务类软件； 3、具有良好的职业责任感与团队协作意识，能积极配合评估师及指导老师完成工作； 4、愿意在上海长期发展。

岗位职责： 负责客户咨询与开发，推动法拍房房屋买卖及商业地产项目销售，协助团队完成销售目标。 职位要求有销冠或团队管理经历者优先，熟悉豪宅、别墅、工业地产销售更佳。 工作时间： 10:00-17:00，周末双休。

招聘：管理人员薪资：3500-4000元/月

包住！包住！ 岗位职责退伍军人经验优先---- 1.通过电话催收、外访上门等合法合规方式，对风险客户开展回款清收工作，确保按时完成既定清收任务目标，全力保障公司债权利益； 2.针对分配的催收客户，调查并收集其联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业信息及收入水平等相关资料，挖掘财产线索，助力后续债权处置推进； 3.积极参与各类培训学习活动，强化风险防控意识，提升依法合规催收的专业能力，持续优化催收工作的质量与成效； 4.结合日常催收实践中的实际问题与操作经验，就催收话术、策略方法及系统工具等方面提出切实可行的改进建议； 5.严格遵守公司各项规章制度与操作流程，恪守职业纪律，认真完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1.年龄三十五岁（含）以下； 2.大专及以上学历，专业不限，金融学、经济学、法学等相关专业优先考虑； 3.具有一年以上外访催收、业务推广、调解协调等工作经验者优先；有P2P、小贷公司催收从业经历者不予录用； 4.具有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 5.有服役经历者优先，退伍军人需具备大专及以上学历； 6.有国有企业工作背景者优先； 7.普通话流利，具备良好的沟通表达能力与敏锐的洞察力； 8.抗压能力强，工作态度严谨细致，善于学习提升，具备出色的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责客户信息的筛选与整理，通过电话联系、实地拜访等方式开展客户沟通及业务洽谈； 2、跟进意向客户，推动成交进程，完成销售协议的签署，并持续维护客户关系； 3、利用多种渠道拓展销售路径，挖掘更多有效客户资源，提升业务转化。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产销售或中介领域相关工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信，踏实肯干，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成

1、无需经验，零基础可快速上手，男女皆可 2、工作环境轻松，团队年轻有活力 3、新人入职配备专人一对一指导，快速融入 4、工作地点位于长沙，固定门店，不外派不出差，支持就近分配 5、面试当日可安排住宿，提供三房两厅公寓，每间住1-2人，单间可协调 6、工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时 7、每月4号准时发放薪资，绝不拖欠

无相关经验勿扰！ 【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作。 2、根据各类产品的特性与规律，设计并实施对应的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队作业效能。 4、监控电催及外访作业的各项考核指标达成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析催收案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司完成各项培训相关工作任务。 8、把控各业务线催收环节的风险防范与管理。 9、优化团队稳定性，降低人员流失，提高留存率与员工满意度。 10、推进团队人才梯队的合理构建与发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收管理经验或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务规范。 5、特质要求： ◆ 具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队管理能力及强烈的责任意识； ◆ 具有良好的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定高效工作； ◆ 具备较强的现场管控能力； ◆ 具备出色的流程梳理与优化能力。

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岗位职责: 1.对逾期客户进行有效沟通，确保催收过程中的专业性和合法性； 2.采用合适的措施和方法，促使客户及时偿还债务； 3.保持与客户的良好关系，处理客户的疑问和问题； 4.记录和更新催收过程中的关键信息和数据。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能够处理复杂的客户关系； 2.有较强的分析和判断能力，能够准确评估风险； 3.能够独立工作，同时具备团队合作精神； 4.熟练掌握相关法律法规，确保催收活动符合法律框架。

岗位职责： 1、受招商银行委托，对逾期客户进行还款提醒及通知，协助客户办理个性化分期业务，个人成功办理的分期可计入业绩，参与月度提成核算； 2、通过招商银行专用电话线路、信函等合规方式，按照标准流程提醒逾期用户及时履行还款义务，助力维护持卡人在平台的信用记录； 3、面向已逾期客户开展规范、专业的信用知识宣导，引导其重视并修复个人征信状况； 4、依法依规开展电话沟通，及时更新和登记客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题，严格遵守平台各项操作要求。 二、薪资福利待遇： 1、公司提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达7000元以上，表现优异者月收入可超10000元； 2、无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项组合收入，保障月薪不低于4000元； 3、工作时间：上午9点至下午6点，午间休息1.5小时；（每月第二周周六需出勤，其余时间双休，全年总休息日较标准双休少一天，实际排班可能存在调整，详情可向招聘人员咨询），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期； 4、定期组织多样化的团队活动，包括聚餐、旅游、艺术欣赏、周年庆福利等，丰富员工业余生活； 5、公积金按实际工资全额缴纳！！！ 三、任职要求： 1、具备同理心，拥有良好的语言表达与沟通协调能力； 2、思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 3、普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 4、大专及以上学历，无不良信用记录。 完善的岗中培训体系，清晰的晋升通道； 舒适轻松的办公氛围，扁平化管理模式，拓展广泛的人际资源； 不讲资历论能力，你的成长由努力决定； 拒绝无效社交，无需参与酒局应酬，业绩靠实力说话； 每一位同事都是你前行路上的支持者，共同学习、进步、完善自我。 公司始终致力于打造优质的工作环境，持续优化员工体验，期待每位成员都能在此安心工作，享受生活！

招黄兴广场 德思勤 湖南图书馆24h图书馆兼职 工作时间：9点-18点 工作内容：整理书籍  把顾客弄乱的书摆好放好  搬运图书  协助工作人员清点文创产品   薪资：160/天  ，包午饭 工作要求：男女不限，服从现场工作人员的安排，有礼貌，穿着干净整洁一点，不要太邋遢 年龄：18-45岁之间 联系方式：

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的各类房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店拜访的客户，无需自行外出拓展客户，告别盲目寻找客户的困扰。 3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【上述所有环节均有专人全程指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务流程】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真主动、具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。