校区运营及管理 校区规划与建设 团队统筹与培养

岗位职责: 1.全面负责分校日常运营工作，保障教学品质与学员学习体验； 2.统筹教学、市场推广、课程研发等团队协作，持续优化运营体系； 3.策划并执行招生方案，积极拓展多元化生源渠道； 4.合理管控运营支出，推动教学水平与学员满意度双提升； 5.带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识建设。 任职要求： 1.拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队达成业绩目标； 2.具备良好的沟通技巧与市场开拓能力，善于与学员及家长建立信任关系； 3.具备较强的组织协调能力，可高效应对校区运营中的各类事务； 4.热爱教育事业，能够准确把握学生及家长的核心需求； 5.具备高度的职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。 薪资面议

工作内容: 市场/招生（70%） 1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%） 2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传执行 3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的内容传播 4.拆解业绩目标为可执行指标，制定具体工作计划并推动实施 培养/人员（10%） 1.完善人员管理标准，提升人效，控制人员流动率 2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设与储备 教学/管理（10%） 1.依据排课SOP规范推进课程安排，跟踪学员上课进度 2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3.妥善应对投诉及突发情况，确保问题高效解决 校区日常运营（10%） 1.负责校区月度预算费用的统筹与管控 2.执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年及以上教育培训行业从业经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极主动，抗压能力强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

岗位职责: 1.全面负责易思教育培训分校的日常运营与管理工作 2.对教学过程进行监督，保障教育服务质量达到公司规范 3.带领团队发展，增强分校的品牌影响力与市场竞争力 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队领导经验 2.能够科学制定并有效落实分校发展战略规划 3.具有较强的商业敏锐度，能灵活应对市场环境变化

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域学校渠道的销售目标，持续维护与校方的良好合作关系 2、开发并维护院校合作网络，推动合作关系深化，提升企业品牌在教育领域的影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场活动，如学院共建、专业共建、实训项目等具体合作形式 4、带领并支持院校渠道专员、咨询顾问等团队成员开展招生工作，协同达成区域招生任务 5、积极拓展新合作渠道，同时维护公司现有渠道资源，确保总部销售推广计划顺利实施 6、统筹管理所辖区域校区的日常运营及团队培训相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，具备市场招生管理经验，有中职市场管理经验者优先 2、在当地具备一定人脉资源、合作关系及市场推广渠道者优先考虑 3、具备扎实的销售素养，优秀的市场分析、策划能力以及客户关系维护能力 4、沟通表达能力强，具有良好的市场公关协调能力 5、抗压能力突出，勇于面对挑战，工作积极主动，责任心强 6、退役军人优先录用

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护校方合作关系 2、开发并维护与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道人员、咨询顾问开展招生工作，确保区域内招生任务达成 5、积极拓展新合作渠道，同时维护现有渠道资源，完成总部制定的市场推广及销售指标 6、统筹管理所辖区域校区日常运营，组织开展员工培训与团队能力建设 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备中职市场招生管理经验者优先考虑 2、在当地具备一定的人脉资源、合作基础及市场推广通路者优先录用 3、具备扎实的销售素养，较强的市场分析、策划能力及客户关系维护能力 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的市场公关技巧 5、能承受工作压力，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任感 6、退役军人优先录用

负责校区咨询、市场、教学、行政等日常全面运营工作，统筹各部门协作，达成校区各项业绩目标及管理要求。 岗位核心考核指标：现金收入、课消量、校区利润、满意度评价、校区建设进度 主要职责如下： 职责描述 1、全面主持校区的运营管理，保障各项工作高效推进。 2、汇总分析各类业务数据，结合校区发展现状，制定并优化发展战略，搭建并完善销售体系与团队架构。 3、拟定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并推动执行；及时分解并落实总部下达的业绩任务，全程监督实施过程。 4、打造优秀基层队伍，构建高效管理梯队；清晰界定各岗位职责与工作标准，带领团队有序开展日常事务，协调处理工作中出现的问题。 5、开展市场定位分析、调研及推广活动，掌握竞争动态，提升机构品牌影响力，增强市场竞争力。 6、优化绩效评估机制，激发员工工作积极性；根据发展阶段动态调整培训方案。 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求如下： 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先 行业背景：熟悉培训行业运作模式，具备成功独立运营培训机构的实际经验；认同素质教育及课外辅导发展方向； 从业经验：累计从业5年以上，其中管理岗位经验不少于2年； 专业技能：具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件；拥有实际管理经历，可独立策划并实施培训项目； 素质要求：具有5年以上教育培训行业项目管理经验，或1-3年教育机构高层管理经历，具备全局视野和独立决策能力；组织协调能力强，善于团队合作与人际沟通； 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 具备敏锐的市场感知能力与出色的市场开拓能力； 热爱教育事业，掌握先进教育理念，创新意识强，实践能力突出，性格坚韧，决策果断，执行力高，临事沉着冷静。

班主任/学管 1、全面负责学员学习全过程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥组织协调与衔接作用；统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学有序推进。 2、规范维护学生档案信息，落实学员入学前的学籍登记工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际做好备课准备，并按时提交教学计划。 3、主动与学生保持沟通，掌握其学习动态，第一时间将相关信息传递至相关部门，保障信息流转高效准确。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等运营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他日常管理工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，具备高度的责任心，工作细致踏实，富有耐心。 2、性格亲和，逻辑清晰，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、语言表达能力强，擅长与家长和学生进行有效沟通，具备良好的服务意识和敬业精神。 4、有教育学、心理学相关经验或从事过教育教学工作者优先考虑。 （十五大校区就近分配）统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

岗位职责： 1、负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员课时、授课教师及上课时间的协调与日常管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册流程，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定备课方案并按时提交教学计划。 3、定期回访家长，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，及时接待并解决学生投诉问题。 4、保持与学生的有效沟通，第一时间将相关信息反馈至对应职能部门。 5、全面关注学生成长发展，及时发现并化解各类问题，洞察学生与家长的心理动态，开展定期跟踪回访；协助完成学员保单及续费相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，责任心强，工作细致耐心，态度积极端正。 2、具备良好亲和力，逻辑思维清晰，熟悉初高中阶段学生的心理特征与发展规律，能够准确把握不同阶段学生的思想变化。 3、语言表达能力强，擅长与家长和学生进行有效交流，具有较强的抗压能力与敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，充分保障多劳多得； 2、单位统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年即可享受带薪年假； 4、多样化员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位优先考虑内部人才竞聘）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作环境中携手推动企业高效前行！ 相信我们能为你带来的不只是就业机会，更是温暖与惊喜，广纳贤才，诚邀志趣相投者前来交流！ 实现个人价值，共绘成功未来，期待与您同行发展！

岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对各类难题采用启发式教学方法； 2、承担后端教学交付及续班工作，每期班时长46天，服务学员规模约300人； 3、敏锐识别学生学习需求，确保答疑响应及时高效； 4、需参与部分课程讲授任务； 5、与家长保持顺畅沟通，积极了解其需求，定期反馈课程进展，维系长期信任关系，推动后续课程续报。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、中小学英语学科知识扎实，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与敬业精神，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业相关经验者优先，岗位含一定销售属性，需适应续班考核要求。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日专属福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等多元福利； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班绩效+续班激励； 5、工作时段：13:00-22:00，续转阶段工作时间视情况适度调整。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案处理 4.协助维护现场秩序，配合相关部门处理紧急情况，保障工作环境有序稳定 任职要求： 1.年龄范围在50至60岁之间，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.有责任心和服务意识，能够适应轮班制工作安排，工作态度认真踏实 3.具备良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理各类突发状况 4.持有保安员证者优先考虑，退伍军人或有相关工作经验者优先录用

危化品驾押员 45岁以内，有3年以上运输工作经验，具有危化品运输资格证书，A2驾照，有过危险品运输相关经验者优先考虑 薪资福利:月薪5000元-12000元，缴纳五险一金 招工人数:3名 工作地址:湖北省宜昌市猇亭区马鬃岭路

1.招聘形象岗位一名 工作地点:点军区 要求:年龄50岁以内 岗位要求:无违法犯罪记录 2.顶岗一名，年龄50岁以内，20个班，（有入职政审）无纹身，无重大疾病（有入职体检）有工作经验或退伍军，工资面议。 工作地点:点军区一名 联系电话:（）

中控员 年龄42岁以下，大专及以上学历，电气专业、计算机专业，3年以上化工厂工作经验 薪资福利:月薪3000 - 5000元，入职签订劳动合同，缴纳五险 招工人数:2名 工作地址:湖北宜都化工园区

岗位职责： 1、负责教学课程的规划与调配，保障教学安排有序开展。 2、管理学生学籍资料，确保学员信息的真实性和完整性。 3、统筹考试组织与考核流程，完成成绩登记及相关事务处理。 4、配合教师开展教学质量分析，汇总各方反馈建议。 5、参与教学材料的整理与优化，持续提升教学支持水平。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟练使用教务管理系统及常用办公自动化软件。 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，善于与师生进行有效交流。 4、有体育教育或相近专业背景及工作经历者优先考虑。 5、对教育行业充满热情，工作积极主动，富有责任感和团队协作精神。

1.宜昌平稳保安服务有限公司招聘保安20名。要求:55岁左右，身体健康良好，具有良好的沟通能力，退役军人和党员优先。月薪2280左右，上五休二。有意者请联系电话:张经理

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夷陵区都汇林语售展中心招聘 岗位、形象岗（礼仪岗）： 1、负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查； 2、遵行上级指示，确保售楼部区域与售楼部安全。 任职资格： 1、年龄48岁以下，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排， 3、具备较强的服务意识。 薪资待遇：4000元．含中餐。长白班。每周休1天、联系电话

葛洲坝范围内招聘保安一名，月薪2200～2500元，月休四天，常白班，感谢介绍！有合适的可联系。

招宜都本地人，55以内，身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，服从安排，能熟练使用智能手机，待遇从优