岗位职责： 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出合理化建议 3. 对进场材料、构配件和设备进行验收，监督隐蔽工程及关键工序验收 4.及时发现并协调解决施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 5. 编写监理日志、月报及竣工验收资料，配合完成项目移交与归档 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书或湖北省监理员证优先 2.熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准 3.具备现场协调能力和良好沟通表达能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性与服务意识兼备 5.专业对口，土木工程、工程管理等相关专业背景

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

从事过房建高层综合体监理工作，经验丰富，能解决实际问题，身体健康，不超过65岁。

有国注证，中级及以上职称。有铁路营业线管理、监理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织工程例会、专题会议，协调参建各方关系，及时解决现场问题 4. 审核工程计量与支付申请，参与工程验收及竣工资料归档 5. 编制监理规划、实施细则及各类监理报告，确保合规性与可追溯性 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备工程类相关专业背景 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及重庆市地方标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 4. 了解全过程工程咨询模式者优先，有政府投资项目监理经验者优先 5. 遵纪守法，无不良执业记录，认同国有企业文化与价值观

岗位要求： 具备电力工程项目安全监理相关经验（涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域），理工科背景，专业包括光伏、风电、土建等相关方向，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本的计算机操作技能，身体状况良好，无不良生活习惯。 职位福利： 1、或商业人身意外保险； 2、免费提供住宿，享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、免费专业培训等； 3、享有带薪探亲假期，可报销，未休探亲假可领取相应补贴； 4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制； 5、须持有安全注册工程师 6、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑； 6、学历要求为大专及以上。

赛道前景好，硬科技芯片初创团队急招｜HR总监｜base武汉光谷有半导体/芯片行业背景0‑1初创全盘人力负责人实战经历统招本科及以上，5年以上HR全盘管理经验期权激励，薪酬可谈，可到岗优先[抱拳]感兴趣欢迎私信，欢迎靠谱人选推荐Kerry:(同)

职位描述1. 水利工程质量检测单位资质为我司计划新增的资质，将于近年开展资质增项相关工作。 2. 主管水利工程质量检测单位资质的筹备、资质认定增项准备工作及现场评审工作。 3. 获得资质后，全面负责水利水电检测监测业务的日常生产及管理。 4. 指导本专业员工开展工作，对员工能力水平进行考核。 5. 作为授权签字人负责检测监测报告的审核签发并对结果负责。 6. 经考核合格，录用后享正式员工待遇。 7. 工作地点：湖北武汉。 【岗位要求】 1. 熟悉《水利工程质量检测管理规定》、《水利工程质量检测单位资质等级标准》和《检验检测机构资质认定能力评价—检验检测机构通用要求》RB/T 214-2017相关要求并贯彻执行。 2. 熟悉水利水电工程安全监测的工作程序和技术细节并有相关大型工程安全监测项目经验，有海外工程经验者优先。 3. 具有8年以上从事水利水电工程试验检测及监测相关工作经历。 4. 较强的沟通能力以及组织协调能力，较强的责任感。 5. 水利水电专业高级及以上职称。 6. 211/985院校本科及以上学历，水利水电工程、水工结构工程专业。 7. 具有公路水运工程试验检测师（“水运结构与地基”或“水运材料”）或水利工程质量检测员职业资格。 8. 具有注册土木工程师（水利水电工程）或一级建造师（水利水电工程）优先录取。 【福利待遇】 年薪25-30万人民币（税后），五险一金。 备注：该岗位为中国电力顾问集团中南电力设计院有限公司全资子公司-武汉中电工程检测有限公司招聘 在个人中文简历正文下方，依次插入各类证书、奖励及其它证明性材料等扫描件（请保持清晰，并控制扫描件大小）。

工作内容： 负责工程项目的监理工作，包括对工程项目的安全、质量、进度、费用等方面进行监督和管理，以确保工程项目的顺利进行。 【岗位职责】 1. 对工程项目进行现场监理，对施工过程中的不符合规范的行为进行及时的纠正； 2. 定期进行项目检查，对施工质量、进度、费用等方面进行评估，并向建设单位提供检查报告； 3. 协调建设单位、施工单位和监理单位之间的关系，确保工程项目的顺利进行； 4. 对工程项目的档案资料进行管理，确保档案资料的准确性和完整性； 5. 对工程项目的缺陷进行及时的修复，确保工程项目的耐久性和可靠性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程监理专业，具备3年以上工程监理工作经验； 2. 熟悉工程监理法规和规范，具备较强的判断力和分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与建设单位、施工单位和监理单位进行沟通；

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

宜昌市当阳市招自建房清包工

宜昌市点军区招建筑木工 木模标准层 地下室已做起来了，直接来做标准层，3米层高，盘扣内架，质量意识安全意识高的师傅联系，要马上能来的

工作内容：负责1~3公里小件商品 工作环境：优越自由 住宿：免费提供住宿 不住宿：有房补+饭补1000元 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-400 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间8~9小时 提供车住没有押金 全区就近安排，详细了解一下吧

远安需要招聘一名焊接PE管的师傅，薪资为350元，提供食宿。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责广告牌、展架等户外及室内广告制品的焊接、组装与安装作业 2.服从项目调度，接受加班。 任职要求： 1. 具备广告制作、钢结构焊接或相关领域实操经验， 2.身体健康，无恐高症，适应登高作业及户外施工环境 3.责任心强，注重安全规范，具备良好的协作意识与服务意识

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

日喀则市桑珠孜区招土建监理

黄石市大冶市招装修监理、土建监理 ，懂测量，放线，具有三到五年监理经验，二把刀勿扰

招聘1名水保监理人员，要求持有水利专业注册监理工程师证书，并具备水土保持相关工作经验。薪资待遇为12～15万元/年。

漳州城际铁路监理项目招聘两名试验专监，要求持有国注、中级职称及试验证。薪资为7000-9000元。

无经验要求 销售招聘经验 招聘与配置 餐饮业 酒店/民宿 互联网/电商 包住 包吃 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补 [岗位职责] -负责日常人事事务处理,包括员工资料整理、考勤记录等; -协助完成招聘、入职、离职等流程办理; -配合上级完成其他人事相关工作。[职位要求】 -无经验要求,可接受应届毕业生; -学历不限，能熟练使用基础办公软件者优先。 [工作时间] 白班,具体时间班次面议。[薪资福利] 综合薪资:5000-8000元/月 申请职位 电话 聊一聊

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 组织并支持员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 4. 负责考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务操作 5.协同部门完成人力资源数据整理与基础报表编制 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

负责线上招聘，向求职者解答问题，为公司招聘欠缺岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

（一）岗位职责 1. 招聘与配置：依据公司人力需求，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程，保障人员按时到岗。 2. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事档案管理，组织劳动合同签订与续签，防范用工风险。 3. 薪酬考勤：统计员工考勤数据，核算请假与加班时长，协助完成薪资计算及个税申报基础事务。 4. 社保福利：负责员工社会保险（五险）和住房公积金的增减员、补缴操作及年度缴费基数调整工作。 5. 绩效管理：配合开展绩效考核实施，收集相关考核数据并参与绩效奖金的核算工作。 6. 培训支持：组织新员工入职培训，协助推进内部及外部培训活动的开展与落实。 7. 制度执行：解答员工关于人事制度与劳动法规的日常疑问，推动公司各项规章制度的有效落地。 8. 行政协助：配合完成上级交办的人事或行政类临时性工作任务。 （二）任职要求 学历：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 经验：应届毕业生或具有一年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源中至少两个模块的操作流程（有招聘、员工关系或薪酬模块经验者优先）。 知识：了解国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》）以及社保、公积金相关政策。 职位福利：五险一金、定期体检、免费工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、免费停车

人事专员

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，有责任心，无不良嗜好 对工作对自己负责。 2.公职待遇上限高，提成高，奖金丰富， 3. 年龄 18到35岁 条件好可放宽