岗位职责: 1.全面负责分校日常运营工作，保障教学品质与学员学习体验； 2.统筹教学、市场推广、课程研发等团队协作，持续优化运营体系； 3.策划并执行招生方案，积极拓展多元化生源渠道； 4.合理管控运营支出，推动教学水平与学员满意度双提升； 5.带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识建设。 任职要求： 1.拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队达成业绩目标； 2.具备良好的沟通技巧与市场开拓能力，善于与学员及家长建立信任关系； 3.具备较强的组织协调能力，可高效应对校区运营中的各类事务； 4.热爱教育事业，能够准确把握学生及家长的核心需求； 5.具备高度的职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。 薪资面议

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护校方合作关系 2、开发并维护与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌认知度 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道专员、咨询顾问开展招生工作，确保区域招生任务达成 5、积极拓展新渠道资源，维护现有渠道关系，高效完成总部下达的市场推广及销售指标 6、统筹管理所辖区域校区的日常运营及团队培训事务 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备中职市场管理经验者优先考虑 2、在当地具备一定的人脉基础、合作资源及市场推广通路者优先 3、具备扎实的销售素养、出色的市场分析与策划能力、客户关系维护能力 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的市场公关意识 5、抗压能力突出，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任感 6、退役军人优先录用

岗位职责: 1.全面负责易思教育培训分校的日常运营与管理工作 2.对教学过程进行监督，保障教育服务质量达到公司规范 3.带领团队发展，增强分校的品牌影响力与市场竞争力 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队领导经验 2.能够科学制定并有效落实分校发展战略规划 3.具有较强的商业敏锐度，能灵活应对市场环境变化

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护校方合作关系 2、开发并维护与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道人员、咨询顾问开展招生工作，确保区域内招生任务达成 5、积极拓展新合作渠道，同时维护现有渠道资源，完成总部制定的市场推广及销售指标 6、统筹管理所辖区域校区日常运营，组织开展员工培训与团队能力建设 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备中职市场招生管理经验者优先考虑 2、在当地具备一定的人脉资源、合作基础及市场推广通路者优先录用 3、具备扎实的销售素养，较强的市场分析、策划能力及客户关系维护能力 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的市场公关技巧 5、能承受工作压力，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任感 6、退役军人优先录用

工作内容: 市场/招生（70%） 1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%） 2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传执行 3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的内容传播 4.拆解业绩目标为可执行指标，制定具体工作计划并推动实施 培养/人员（10%） 1.完善人员管理标准，提升人效，控制人员流动率 2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设与储备 教学/管理（10%） 1.依据排课SOP规范推进课程安排，跟踪学员上课进度 2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3.妥善应对投诉及突发情况，确保问题高效解决 校区日常运营（10%） 1.负责校区月度预算费用的统筹与管控 2.执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年及以上教育培训行业从业经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极主动，抗压能力强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

校区运营及管理 校区规划与建设 团队统筹与培养

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

接待顾客，销售商品

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

湖北均瑶大健康饮品股份有限公司招聘：1.叉车（兼仓管）1名。男女不限，25-40岁。中专以上学历，叉车驾驶2年以上，具备叉车（特种设备）操作证，能熟练操作各类叉车驾驶与维护。会电脑办公基本操作，有仓管员工作经验的优先。12小时白夜班，年薪5.5万左右。        2.PET灌装机维保工程师1名。，25-40岁，大专及以上学历，机电、维修类相关专业。了解无菌生产线设备日常保养维护、并能主导设备大修。熟悉吹灌旋一体无菌冷灌装的原理和工艺以及相关技术要求，并能根据需要对设备和工艺进行调整。具备PET无菌冷灌装生产设备维修及独立解决问题的能力和动手能力。有2年以上食品饮料生产线设备维护工作经验者（熟悉无菌设备生产工艺及设备操作）或3-5年无菌线冷灌装操作经验者优先。持有特种设备作业上岗证（电工、钳工、焊工操作证均可）。年薪10-12万，12小时白夜班。联系方式：周主管

、 需要4名布场兼职 有网红帐篷布置经验者优先， 工资100元 工作时间：：13:30—19：30【提前做完可以提前下班】， 工作内容：主要是配合搭好20个网红帐篷 工作区域： 体育场路三峡职业技术学院附近 报名请直接联系王经理：

宜昌市秭归县招卫浴洁具/淋浴房安装

招施工员

【岗位说明】 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售规划； 2、指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、业务拓展及后续服务工作； 3、结合招生进展及公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并组织招聘配置； 4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，建设校区人才储备体系； 5、根据市场动态，协同市场部在校区周边开展高效推广活动，助力业绩提升； 6、推动企业价值观在校区内部的传播与践行。 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验特别丰富者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神与服务意识，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、5年以上工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、沟通表达能力强，学习意愿高，具备良好的协作能力； 5、能在高强度环境下统筹多项工作，带领团队达成销售指标； 6、对教育培训领域有高度热情与长期发展意愿。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪8K-20K，年薪：50W－200W 3、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4、每半年一次竞聘机会，年薪百万soeasy； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

工作职责 1.教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2.运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3.招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4.客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5.团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6.合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1.学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2.能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3.专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4.业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5.职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责特殊教育机构中心现场课程的转化工作，搭建并持续优化专业的咨询团队； 2、统筹协调运营中心内教学、销售、市场及行政后勤等各职能部门的工作衔接，建立高效的协同运作流程，确保中心日常运营顺畅； 3、监督并审核各部门日、周、月度工作总结与反馈情况，确保数据真实准确，并做到及时归档与响应； 4、指导下属开展各项工作，调研并汇总各部门岗位培训需求，组织实施针对性的业务培训与团队建设，跟进培训成效，提升教学与服务质量； 5、严格落实各岗位员工绩效考核与激励机制，带领团队达成每月既定业绩指标； 6、对接总部各职能部门相关事务，执行交办的各项任务，科学合理使用预算资源； 任职资格： 1、本科及以上学历，特教、康复治疗、心理学、学前教育、早期教育等相关专业优先，具备海外学习或工作背景者优先； 2、3年以上教育培训行业管理经验或特殊教育领域销售管理经历，具备优秀的销售能力、沟通技巧及团队协作、客户服务能力； 3、目标明确、执行力高、抗压性强，性格亲和，富有事业心与责任感，具备利他理念，团队合作意识强，认同集体荣誉； 4、热爱教育事业，对特教行业有浓厚兴趣，了解特殊儿童生活习惯，掌握基本儿童心理发展特点；

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运作与管理，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，跟踪市场动态并优化应对策略，制定各职能部门发展战略与业务目标，打造高效运营团队，确保分管部门业绩达成； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅的联动机制，保障医疗服务流程高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队完成月度经营指标； 4、开展科室经营数据复盘，涵盖业绩与成本分析，据此实施科学的运营管理与调控措施； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，团队协作意识突出，认同集体价值；

岗位职责：该岗位为医院网电咨询总监/主管，负责类似校区课程顾问的团队管理，搭建并推动高效运营团队的发展； 1、统筹管理医院网电咨询、预约、邀约及回访团队，具备教培行业团队管理经验者优先； 2、掌握医院各类病种知识，了解门诊运作模式及核心优势； 3、迅速接手并开展对回访组与咨询团队录音的监听、分析，并完成反馈与上报工作； 4、与门诊工作人员保持顺畅沟通，及时传递客户反馈及投诉建议； 岗位要求： 1、医疗或教培相关专业背景优先，具有一年以上管理经验，拥有良好的沟通技巧与实战能力； 2、能够快速适应并掌握医疗领域相关知识； 3、语言表达清晰，反应灵敏，具备较强的亲和力、应变力与执行能力，富有团队协作精神； 4、工作积极热情，主动性强，能承受工作压力，擅长交流互动，具备优秀的沟通素养； 5、服务意识突出，重视企业品牌形象，致力于维护优质客户关系； 具体薪资面议 福利待遇：中餐+社保+节日福利+员工福利 单休

202/8招聘岗位，有意向可以电话联系，

寻找最出色的你。

招聘：经营管理 薪资：5000元以上/月 负责项目经营费控管理工作2023届应届毕业生，按时取得学位学历证书思想端正，认同公司企业文化吃苦耐劳，能适应建筑行业工作性质党员，学生会干部优先考虑。

有没有在家没事想干手工活的，一天8小时，计件80-100元，联系电话，地址：果里大道111号

生鲜主管 要求:男女不限，年龄22-50岁，高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验者优先 薪资福利:月薪3000-3300元，缴纳社会保险 招工人数:2名 工作地址:秭归县金缸城悦湖华庭宜汇超市（九歌巷子正门上行80米即到）

因公司发展需要，需招骋店长及店员若干名，有工作经验者及当地，店长月薪4000+ 店员1600-2000元，包工作餐， 工作地点：远安县嫘祖镇正街，有意者请联系：张经理（） 姓名： 联系电话： 工作经历： 文化程度： 家庭住址：

宜昌交运三峡人家专线船明天兼职名额2人，90元/天，上班时7:30-17:30，中间有午休时间，包中晚餐。 上班地点：宜昌交运黄柏河码头，市区坐车9路到葛洲坝转212到黄柏河码头下车。 联系人：韩经理（）

底薪4000，五险一金，月休4天 ✅ 纯室内办公，不用风吹日晒 ✅ 90/00后组队，上班氛围超欢乐 ✅ 底薪4000+提成+奖金+五险一金，综合薪资6000-8000 ✅ 上班时间：下午13:30～22:30（每天8小时，1小时就餐时间） 西陵区汕头路 联系电话：（） ，靠谱工作别错过！

黄女士在湖北宜昌招聘经验丰富的人才，月薪超过两千元。

督导 大专及以上学历，一年以上工作经验，有门店、督导、连锁经营管理、运营及相关工作经验者优先考虑，半年以上实际驾驶年龄，能接受出差。 薪资福利:入职签订劳动合同，缴纳五险；公司按照标准为员工购买社会保险；晋升空间、职业发展；其他员工福利。 招工人数:10人 工作地点：湖北省宜都市陆城城区 工作地址:宜昌市西陵区发展大道130号三峡云计算大厦C座B5 - B8号零食优选