岗位职责: 1.全面负责易思教育培训分校的日常运营与管理工作 2.对教学过程进行监督，保障教育服务质量达到公司规范 3.带领团队发展，增强分校的品牌影响力与市场竞争力 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队领导经验 2.能够科学制定并有效落实分校发展战略规划 3.具有较强的商业敏锐度，能灵活应对市场环境变化

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护校方合作关系 2、开发并维护与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道人员、咨询顾问开展招生工作，确保区域内招生任务达成 5、积极拓展新合作渠道，同时维护现有渠道资源，完成总部制定的市场推广及销售指标 6、统筹管理所辖区域校区日常运营，组织开展员工培训与团队能力建设 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备中职市场招生管理经验者优先考虑 2、在当地具备一定的人脉资源、合作基础及市场推广通路者优先录用 3、具备扎实的销售素养，较强的市场分析、策划能力及客户关系维护能力 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的市场公关技巧 5、能承受工作压力，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任感 6、退役军人优先录用

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域学校渠道的销售目标，持续维护与校方的良好合作关系 2、开发并维护院校合作网络，推动合作关系深化，提升企业品牌在教育领域的影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场活动，如学院共建、专业共建、实训项目等具体合作形式 4、带领并支持院校渠道专员、咨询顾问等团队成员开展招生工作，协同达成区域招生任务 5、积极拓展新合作渠道，同时维护公司现有渠道资源，确保总部销售推广计划顺利实施 6、统筹管理所辖区域校区的日常运营及团队培训相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，具备市场招生管理经验，有中职市场管理经验者优先 2、在当地具备一定人脉资源、合作关系及市场推广渠道者优先考虑 3、具备扎实的销售素养，优秀的市场分析、策划能力以及客户关系维护能力 4、沟通表达能力强，具有良好的市场公关协调能力 5、抗压能力突出，勇于面对挑战，工作积极主动，责任心强 6、退役军人优先录用

岗位职责: 1.全面负责分校日常运营工作，保障教学品质与学员学习体验； 2.统筹教学、市场推广、课程研发等团队协作，持续优化运营体系； 3.策划并执行招生方案，积极拓展多元化生源渠道； 4.合理管控运营支出，推动教学水平与学员满意度双提升； 5.带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识建设。 任职要求： 1.拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队达成业绩目标； 2.具备良好的沟通技巧与市场开拓能力，善于与学员及家长建立信任关系； 3.具备较强的组织协调能力，可高效应对校区运营中的各类事务； 4.热爱教育事业，能够准确把握学生及家长的核心需求； 5.具备高度的职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。 薪资面议

工作内容: 市场/招生（70%） 1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%） 2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传执行 3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的内容传播 4.拆解业绩目标为可执行指标，制定具体工作计划并推动实施 培养/人员（10%） 1.完善人员管理标准，提升人效，控制人员流动率 2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设与储备 教学/管理（10%） 1.依据排课SOP规范推进课程安排，跟踪学员上课进度 2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果 3.妥善应对投诉及突发情况，确保问题高效解决 校区日常运营（10%） 1.负责校区月度预算费用的统筹与管控 2.执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年及以上教育培训行业从业经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极主动，抗压能力强，自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万 2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

校区运营及管理 校区规划与建设 团队统筹与培养

岗位职责： 1.负责影院营运管理，包括售票、观影、排片、餐饮等各项工作。 2.管理影院员工，协调员工工作安排，提高员工服务质量和工作效率。 3.制定和执行安全管理计划，确保影院的安全环境。 4.协调影院内部部门的工作，保持良好的沟通合作。 任职资格： 1.年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.大专及以上学历。 3.具备较强的沟通能力、领导能力、分析判断能力和解决问题能力。 4.能够适应轮班制工作，对工作有较高的热情和责任心

要求会基本电脑操作店铺管理

想不想把“打游戏”“唠嗑”变成日常？现在机会来了！我们招陪玩陪聊搭子，纯线上办公，不用坐班打卡，在家开着空调打游戏、和人唠嗑就能开启新体验，时间自己说了算，简直是“快乐搞钱天花板”！​ 你要做的（说白了就是带薪玩）​ 陪用户组队打游戏：王者、吃鸡、LOL、原神……你擅长的游戏都能派上用场，带飞或者一起躺赢都行，主打一个玩得开心​ 和用户在线唠嗑：从追星八卦、剧综吐槽到日常碎碎念，能接梗会抛梗，把用户聊成“回头客”​ 顺便收获小惊喜：用户聊得开心、玩得尽兴，可能会主动送上认可，这份心意直接属于你​ 我们希望你（门槛不高但有“小心机”）​ 18-30岁，说话不卡顿，性格放得开（社牛加分，社恐但能在线上放得开也欢迎）​ 至少有一个“撒手锏”：要么是某款游戏的“隐藏大神”，要么是“人形聊天机”（能接住各种话题）​ 每天能在线几小时（兼职3小时起，全职6小时起）——想多投入就多上线，时间自己排（哪怕凌晨上线都行）​ 守规矩不搞事：不聊违规内容，不坑用户，真诚对待每单服务​ 为什么选我们？​ 自由到离谱：不用挤地铁、不用看老板脸色，在家、在旅行途中都能接单，主打一个“工作生活化”​ 氛围超对味：全是00后95后，日常甩梗斗图，培训像“开黑教学”，完全没有职场套路​ 成长看得见：能接触到不同的人，提升沟通和游戏技巧，还能积累自己的“粉丝群”​ 福利很实在：免费学“互动技巧”（教你怎么让用户更愿意互动），节日有惊喜红包（不是抠抠搜搜的优惠券！）​ 别再纠结“上班像坐牢”，来当陪玩陪聊搭子，把爱好变成日常！现在投递简历，最快24小时就能开启接单之旅～

工作室目前做游戏搬砖项目，挂G打金，长期稳定运行！ 面向全国招募合作伙伴，提供一对一指导，包教包会！ 想兼职，有创业想法的优先 有执行力，踏实肯干的来 长期稳定运行，人均月收入2W左右，多劳多得！

宜昌交运三峡人家专线船明天兼职名额2人，90元/天，上班时7:30-17:30，中间有午休时间，包中晚餐。 上班地点：宜昌交运黄柏河码头，市区坐车9路到葛洲坝转212到黄柏河码头下车。 联系人：韩经理（）

招板筐加泥工一名，铲车工一名，马上能来的，工资电话详谈，湖北宜昌。。

宜昌市夷陵区招吊车司机一名跟旋挖，活舒服

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1、依据门店经营目标所制定的个人销售任务，通过开发新客户、挖掘潜在需求、优化服务流程等方式，结合促销活动积极推动并完成个人业绩指标； 2、遵循接待礼仪标准，以热情真诚的态度接待来访客户，运用专业知识和有效沟通技巧解答疑问，并为客户推荐合适的舞蹈培训课程； 3、激励老学员引荐新学员，拓展客户人脉资源，提升客户转介绍率； 4、定期或适时开展客户回访，收集客户对服务体验的反馈及实际需求，持续维护良好的客户关系。 5、具备招生相关工作经验者优先录用

元旦2号至3号 9点-18点（特殊情况20点） 工作场地：儿童公园摩天轮对面 工作内容一：互动游戏区工作人员（主要工作，告知游客怎么玩游戏，怎么集章，去哪里兑换） 工作内容二：服务处负责抽奖，核对集章信息兑换 工资：140/天，二天做一起现结 年龄：30岁以内 联系L

有没有想做兼职的朋友❓ 适合在家不方便出门的！全职、兼职都可以。大量招，男女均可，无门槛，不限时间，不限地点，想做的可以找我了解❤ 电话

招聘：兼职 薪资：面议 · 月结 岗位要求: 1: 年龄 18-40可适当放宽 2、具有良好的服务意识，热爱工作 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力 4、期待优秀你的加入

岗位职责： 1、负责教学课程的规划与调配，保障教学安排有序开展。 2、管理学生学籍资料，确保学员信息的真实性和完整性。 3、统筹考试组织与考核流程，完成成绩登记及相关事务处理。 4、配合教师开展教学质量分析，汇总各方反馈建议。 5、参与教学材料的整理与优化，持续提升教学支持水平。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟练使用教务管理系统及常用办公自动化软件。 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识，善于与师生进行有效交流。 4、有体育教育或相近专业背景及工作经历者优先考虑。 5、对教育行业充满热情，工作积极主动，富有责任感和团队协作精神。

招募 招募 我这里有一份工作，朝九晚五（上午8:30-11：30，下午14:30-16:00） 可以带娃（双休，法定假假日休），确保上班带娃赚收入三不误！ 联系人:同号可电联可私聊！）

招聘：门店店长 薪资：5000元以上/月 工作内容：我们正在寻找性格开朗、思维敏捷的人才，加入我们蓬勃发展的大健康销售团队。作为储备店长，你将负责管理店铺运营，带领团队实现销售目标，同时维护和深化客户关系。职位要求：1.性格开朗，积极向上，具备优秀的团队协作能力；2.思维敏捷，能够快速应对各种销售和市场情况；3.具备较强的沟通能力和谈判能力，能够与客户建立良好的关系；热爱大健康行业及销售类工作，对工作充满激情和进取心。我们为你提供：薪资+提成：我们提供具有竞争力的薪资，并根据销售业绩提供额外的提成；晋升通道：我们为优秀的员工提供明确的晋升通道，让你在职业道路上不断进步；专业培训：我们提供专业的培训，帮助你提升销售技能和管理能力

督导 大专及以上学历，一年以上工作经验，有门店、督导、连锁经营管理、运营及相关工作经验者优先考虑，半年以上实际驾驶年龄，能接受出差。 薪资福利:入职签订劳动合同，缴纳五险；公司按照标准为员工购买社会保险；晋升空间、职业发展；其他员工福利。 招工人数:10人 工作地点：湖北省宜都市陆城城区 工作地址:宜昌市西陵区发展大道130号三峡云计算大厦C座B5 - B8号零食优选

招贤纳土 运营副总1名 要求：1，本科及以上学历，食品科学，企业管理等相关专业优先； 2，有相关食品加工行业运营管理经验，有畜牧/肉制品加工经验者优先；3，擅长团队管理，具备卓越的战略规划，组织协调与问题解决能力；4，三观正，有责任心。 薪资：8000-10000元，入职购买社保，盈利有纯利润提成。 风干卤鸡连锁店店长 3名 要求：1，年龄25-40岁，有1年以上餐饮或零售门店店长管理经验者优先； 2，熟悉餐饮门店运营流程，具备较强的团队管理能力；3，完善晋升通道，优秀店长可晋升区域督导，合伙人。 薪资：底薪3000~4000+门店销售额提成5%~8%，收入上不封顶。 风干卤鸡连锁店店员5-10名 要求：1，年龄20-45岁，持有健康证，无不良嗜好； 2，热情开朗，善于沟通，有餐饮，零售行业销售经验者优先；3，做事认真负责，能吃苦耐劳。 薪资：底薪3000-4000+个人销售额提成5%~8%，收入上不封顶。 电话：

店长 年龄50岁以下，学历不限，有零售相关管理经验。 薪资福利:5000-8000元/月 工作地址:湖北省宜都市陆城东正街（建材市场129A区C2-1号）