万达简U服饰诚聘：店长（1名6000-10000十）导购（3名4500-8000）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、热情开朗，团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；年轻20-38岁，联系电话，

招聘：爱依服店长爱依服店长（招1人）薪资：5000-9000元/月任职要求：形象良好亲和力强，善沟通，会销售带队、陈列维护，有带店经验工作地址：经开华悦城

店长形象良好，亲和力强，善于沟通；热爱穿搭，销售带队，陈列维护；有带店经验薪资福利:薪资5000-9000元/月。招工人数:1名

岗位名称：店长；岗位要求：1.高中以上学历；2.年龄25--45岁；3.有3年以上销售经验，有爱心，吃苦耐劳，会操作电脑；性格活泼开朗。有经验者优先。薪资待遇：面谈。

店长助理25-35岁，大专及以上学历，组织能力执行能力学习能力强，有零售服务业经验优先。薪资福利:平均工资4000-8000元+)上不封顶；+节日福利(法定节日三倍工资)+公费旅游+免费体检+带薪年假等福利招工人数:3名工作时间：8小时工作制，月休3天。以上岗位先培训后上岗，直聘电话（）联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:城区+新河+马口

储备干部岗门店：8007孝感万达店工作地址:孝感市孝南区槐荫大道星河天街万达广场悦活里超市

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招聘：小飞象（小优）母婴店招聘导购店长薪资：2800-5000诚招母婴店店员及店长，导购岗位：年龄20-**岁，负责商品陈列、顾客接待与销售服务，有儿童用品或服装零售经验者优先。需具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责。店长岗位：年龄25-**岁，全面管理门店运营，包括人员管理、销售目标达成及日常事务协调，有母婴行业或连锁门店管理经验者优先，待遇面议。公司提供带薪培训、节日福利、生日福利及清晰的晋升通道。工作环境温馨，团队氛围融洽，欢迎有志于零售服务行业的伙伴加入。工作地点：亚泰银河弯商场/兴华路老汽车站。具体信息可面谈。

孝感市孝南区招灯箱、发光字安装零工

招聘防水学徒，月薪3000-8000元。仅限长期工作人员，短期工作者请勿打扰。

孝感市应城市招挖机/钩机司机

高薪资焊工扬州招二保焊450一天收入稳定 食宿：厂区包吃住，宿舍配套齐全 ?岗位说明：无需焊工证 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

主要做母婴产品分拣打包，就是奶瓶、纸尿裤这类货品，手上活，不算重体力，有老员工带着上手。 工期从10月12日到11月20日，需要做满整个工期。 薪资标准：平时15元一小时，自驾或者住宿舍的员工16元一小时，大促期间白班夜班17至19元一小时，薪资暂定后面可能调整。 作时间：一天上班9到11个小时，平常一天大概140到180元。工资每周结算一次，每周四发放上周周一到周日的工资。上班时间白班一般早上九点到晚上八点，大促的几天会安排夜班，每个人轮流上2到3天夜班。 有免费班车接送，班车早上多个地点发车。每日城区集合点乘车，按9点上班为例：7:30董永公园门口发车，7:40铜锣湾广场对面移动公司门口站台，7:50银泰城对面站台，8:00银湖科技园路口，8:10三岔加油站，8:30闵集普洛斯门口，。 包吃包住，宿舍是4到6人间，有独立卫生间洗浴和空调，宿舍到园区步行大约15分钟。 报名只需要带本人身份证，不用体检，上下班打卡，公司统一购买保险，不向工人收取任何费用。年龄要求18到49周岁。 硬性要求，必须干满工期，有事请假一定要提前向厂里报备，不能私自不来上班。大促期间需要接受随机安排的2到3天夜班。

绝味鸭脖招人啦！岗位多多：店长、售货员，丰镇店店长/合作者：月薪5000-7000元，高中及以上文化，20-50岁，有销售经验、工作负责的快来！售货员：上一休一，工资保底120+提成+奖金，待遇面谈~同样高中以上文化、20-50岁、有销售经验优先！想挑战的小伙伴，速联系麻烦朋友们呀，感谢感谢~

门店管理工作人员（1）40岁以下，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力，具有较强的学习和接受新事物的能力；（3）具有吃苦耐劳精神和良好服务意识有较强的工作积极主动性；。（1）负责体验中心到访客户的接待与咨询服务，配合完成日常运营相关工作；（2）参与体验中心的品牌形象维护与宣传推广工作；（3）负责体验中心日常设备的操作与基础维护，以及现场环境整理。薪资福利:工资到手2800+绩效；午餐补助等，在职专业知识培训、个人素质能力培训等；招工人数:1名短期；任职时长：6个月；上班时间：上二休一，每天工作时间9：00-21：00；报名截止时间2026年10月20日上午12:00；本招聘由宁夏源众人力资源服务有限公司负责解释；工作地址:银川市金凤区-兴庆区（具体按照排班）

贵阳朱祯记牛肉粉招聘店长，底薪5000起，工资会和门店业绩挂钩，单休，入职缴纳五险。联系方式，周女士

招聘：储备店长薪资：6-8千沃福来生活超市①曹村店②双一路紫东苑店③鑫龙嘉园店？④德州学院店⑤德职学院店招聘：收银员、生鲜理货员，生鲜主管2名，运营经理2名，店长3名待遇：5000—1万+电话：沃福来生活超市①曹村店②双一路紫东苑店③鑫龙嘉园店？④德州学院店⑤德职学院店招聘：收银员、生鲜理货员，生鲜主管2名，运营经理2名，店长3名待遇：5000—1万+电话：

店长执行力强，有目标感，善于沟通。负责门店日常运营，管理店内人员，带领团队完成业绩指标，传达执行公司制度。薪资福利:面议工作地址:巴彦淖尔临河

店在首衡城市场，我司主要批发坚果炒货副食品类，招食品相关经验管理店长和店铺开单销售员，底薪加提成制，有食品相关经验的优先，市场附近的优先，不包住，中午包一餐，工作时间八个小时，有意向的联系我

招聘多名营业员，店长 1.负责门店日常运营管理， 包括商品分拣、库存 盘点、订单处理，进销存等； 2.线下门店上门提货， 客情维护，社群关系维 护，解答客户咨询，处理售后问题，促单。 3.社群运营(需要拍视频，入职有培训）提升订 单量和用户粘性， 提高复购 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力；发展空 间由店员店助-副店长-店长-合伙人 5.熟练使用微信（需要核销客户的订单)，会做 台账，责任心强，抗压能力强 6.待人随和， 平易近人，热情有亲和力 7.上班时间:8:00-12:00,14:00-17:00, 薪资3000-8000,月休四天

岗位职责 1. 全面负责幼儿园日常运营管理，落实学前教育相关政策法规，统筹保教、教研、卫生保健、后勤、食堂、安防消防各项工作。 2. 负责教职工团队管理，包含人员管理、岗位调配、业务培训、绩效考核、师德师风建设，搭建稳定教师队伍。 3. 对接教育局、消防、市监等主管部门，做好年检、安全专项排查、各类迎检工作，完成台账资料整理归档。 4. 把控保教教学质量，依据《3‑6岁儿童学习与发展指南》开展园本教研，规范幼儿一日活动流程。 5. 统筹全园安全管理，组织安全隐患排查、整改、应急演练，落实校园各项安全工作。 6. 开展家园共育，妥善处理家长诉求，维护园所口碑，配合招生相关工作。 7. 做好园内资产、采购、费用审核等内部管控，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，学前教育相关专业，持有幼儿园教师资格证、园长任职资格证，证件齐全有效。 2. 3年及以上幼儿园全面管理岗位经验，熟悉民办幼儿园运营，具备迎检、台账资料实操经验优先。 3. 熟悉幼儿园保教、卫生保健、食堂安全、后勤管理全套业务，具备良好统筹、沟通协调及问题处理能力。 4. 热爱幼教事业，师德端正，责任心强，抗压能力好；有孝南本地幼教工作经验优先。 5. 身体健康，能胜任幼儿园管理岗位工作。 薪资福利 薪资5000-6000元/月，根据个人能力面议 法定节假日 节日福利、绩效奖金 提供外出学习培训机会 工作地点 孝感市孝南区芭学园幼儿园

万达简U服饰诚聘：店长（1名6000-10000十）导购（3名4500-8000）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、热情开朗，团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；年轻20-38岁，联系电话，

招清吧合伙人

桥头超市招聘1人亚麻籽肉品联营任职要求:年龄:28-50岁男女不限1、会卖货，服务意识强，有责任心，能够胜任斩骨头，等工作店长上班时间：6.00—12.0017点—22点待遇：底薪4600＋提成1%（根据销售额计算）＋全勤300＋奖金（利润挂钩）＝综合工资6000-7000左右联系电话

岗位职责： 1.园长岗负责幼儿园整体运营管理，制定招生策略并推动落地，提升园所品牌影响力与入园率 2.教师岗面向2—6岁普通幼儿或2—12岁特殊儿童开展教学，实施感统训练、言语康复等个性化教育方案 3.结合幼儿发展特点，设计并执行符合《3-6岁儿童学习与发展指南》的课程活动 4.运用新媒体平台（如抖音、微信公众号等）开展园所宣传、家长互动与品牌建设 5. 配合园所教研工作，参与教学评估、家园共育及专业能力持续提升 任职要求： 1. 园长需具备幼儿园管理经验，有成功招生或团队运营案例者优先 2. 教师须持有幼儿园教师资格证或特殊教育相关证书（如言听、特教、康复类） 3.熟悉儿童身心发展规律，掌握感统训练、言语干预等实操方法 4.具备基础新媒体内容策划与传播能力，能独立完成图文/短视频宣传素材制作 5.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，认同科学育儿理念

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

简U服饰诚聘：店长（1名.月综合工资5000-10000），导购（5名月综合工资4500-7500）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；（月休2天）年轻20-38岁，联系电话

招聘：店长（节日福利+团建+年终分红）薪资：4000-7000元/月岗位职责1.门店整体运营管理2.负责门店店员人事安排管理3.负责门店商品的进货、陈列、补货、退换货统筹工作4.客户服务与维护四、任职要求1.高中及以上学历，1年及以上实体门店店长管理经验，有同行业管理经验者优先。2.具备独立的门店运营、业绩把控、团队管理能力，懂基础数据分析，能够根据经营数据调整运营方案，具备较强的目标感和业绩攻坚能力。3.具备优秀的沟通协调、问题解决及应急处理能力，可妥善处理各类门店突发问题及客户纠纷。4.具备良好的团队管理思维，善于激励、培养员工，有较强的责任心、执行力和抗压能力，备注：本岗位为门店核心管理岗位，欢迎有能力、想长期稳定发展、愿意带领团队创造业绩的有志者加入！

岗位职责： 1、负责零食店日常运营管理工作，确保门店有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与复购率； 3、统筹商品陈列、库存管理及补货计划，保障货品供应充足； 4、监督店内卫生、服务标准和员工行为规范，维护品牌形象； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能独立处理门店各项事务； 2、有良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对顾客需求； 3、熟悉快消品或零售行业运营模式，有相关工作经验者优先； 4、执行力强，能适应灵活的工作安排，注重细节与工作效率；

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。