1、本科及以上学历 2、具备3年以上高等院校管理岗位工作经验，具备较强的执行力与责任意识 3、年龄不超过55周岁，身体状况良好 4、能够接受住校安排 岗位福利： （一）薪酬待遇 1.学校根据岗位差异提供具有市场竞争力的薪资水平 2.对于优秀人才及专业技术骨干，学院在工作条件与资源配置方面给予充分支持，实行“一事一议、特事特办”的灵活引进机制 3.对在教学、科研及社会服务等方面表现突出的教职工，提供专项政策支持与成果奖励 4.提供国内外进修、访学机会，并配套相应经费补贴 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理人员经申请可享受子女就读美加教育体系学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学至高中）、美加幼儿园等单位 2.提供免费教职工公寓，房型包括一室一厅、二室二厅及三室两厅；同时设有舒适便利的教师课间休息区与咖啡休闲区 3.按规定缴纳五险一金，享受国家规定的法定假期以及寒暑假 4.享有节日慰问福利，免费开放教职工健身与休闲活动场所 5.每日提供往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车服务

岗位职责：督导孩子学习进度

岗位职责:督促孩子完成学习任务

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼沟通的问题设计与应答话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化辅导建议 3.持续跟进学员课程执行进展，配合做好家长沟通与关系维护工作 4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施

1．具备爱心、耐心以及强烈的责任感 2．踏实肯干，勇于面对挑战并积极学习新技能 3．具备音乐、艺术等方面的基本素养 4．语言表达清晰，善于沟通与人际互动 5．学习能力强，能快速适应新环境与任务 6．具备一定的活动策划与组织能力 7．有早教领域相关工作经验者优先考虑

就近分配！！！ 武汉天地永清校区、光谷广场光谷校区、武大园一路大学园校区、纸坊江夏校区，现同步招聘班主任，支持按居住地就近安排工作！！ 班主任岗位职责： 1、全面负责学生的日常管理，发挥连接校区、学生、家长及教师之间的纽带作用，保障沟通顺畅；统筹学员学习过程中课时、授课教师与上课时间的协调与落实。 2、规范维护学生档案信息，完成学籍注册登记，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课，并按时提交教学计划。 3、保持与学生的常态化交流，及时收集并向上级或相关部门传递相关信息。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等运营数据的统计整理，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协作事务。 任职要求： 1、热爱教育行业，责任心强，工作细致踏实，具备耐心与敬业精神。 2、性格亲和，逻辑清楚，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想动态。 3、具备良好的语言表达能力，擅长与家长及学生进行有效沟通，能承受一定工作压力。 4、有教育学、心理学相关经验或从事过教育教学工作者优先考虑。 武汉天地永清校区、光谷广场光谷校区、武大园一路大学园校区、纸坊江夏校区，均在招聘班主任，可就近分配！！！

作业检查，文化课辅导，包吃住，书法，美术，舞蹈，手工，唱歌

校区运营与管理 校区规划建设 团队建设与管理

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及多项后续转化； 2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程completion体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多维度提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！ 3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科及以上学历，具备K12/在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致周到、沟通顺畅，兼具服务精神与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道持续深耕与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

一、岗位职责： 1、全面负责学校经营，制订年度经营目标、人员编制和各项预算； 2、负责直管市场招生，从团队组建到市场策略、人员培训、考核指导，保证目标达成； 3、负责与人社、教育主管部门对接，掌握地方职业培训政策和方向 4、负责职业院校及培训同行的交流探讨，广开思路，蓄积资源； 5、负责合作项目方案的撰写和意向学校的持续推进、直至项目落地； 6、负责落地院校及运营项目的日常关系维护，业务线的延申开发； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，28-45岁，男女不限，专业背景不限； 2、热爱教育事业，积极进取、乐观向上； 3、5年以上整体运营管理经验，知名职业培训品牌工作经历优先； 4、有丰富的市场招生经验和管带市场团队经历，并有出色的业绩案例； 5、思想活跃与时俱进，能不断推行创新思路、理念和创新举措； 6、成熟稳重，擅长对外交流沟通，能妥善处理好各方关系； 工作地点：校企合作院校

长工双针2名闹眼子勿扰，，中工序两名，棉袄可做到年底

招聘：宣传专员 薪资：4000元以上/月 孝感宣传专员

急招封口的计件工资五大片带领子差不多1块一件（长期）

招聘：幼儿园厨师 薪资：3000元以上/月 孝感幼儿园厨师

招聘：货车司机 薪资：6000元以上/月 孝感货车司机

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

具备3至5年在高校从事学生管理及行政相关工作经验，需为中共党员，持有中级或以上职称，年龄不超过55周岁，能够适应住校工作安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位仅招聘长期、稳定的兼职人员 工作内容： 1.汇总客户反馈意见并归档整理。 2.主动接待到店顾客，讲解店内产品详情并促成成交。 3.记录学员上课出勤情况，完成课时核减。 4.负责门店环境的清洁安排与日常维护。 5.各类运营数据的汇总、制表及管理。 6.协助任课教师完成教学配合与工作交接。 7.开展客户开发及门店日常推广宣传。 岗位要求： 1.性格活泼开朗，积极向上，具备责任感与进取心。 2.富有亲和力，表达清晰，沟通顺畅。 3.仪表端正，举止得体，待人真诚有礼。 4.熟悉电脑操作及Office办公软件使用。 5.是否具备舞蹈经验均不影响应聘。 工作时间： 周内晚18:00-21:00（15元/小时） 周末及节假日（100元/天） 9:30-12:30、14:30-21:00（含约半小时用餐时间） 寒、暑假（2000/月） 具体排班根据实际情况另行通知

智习室学管师在智习室中扮演着重要的角色，他们的主要职责包括： ‌学生学习进度反馈‌：学管师需要负责自习室学生的学习进度反馈，这包括与学生家长沟通、反馈学生的学习薄弱点，以及根据学生的学习情况提出改进建议。 ‌建立学员档案‌：学管师需要建立学员档案，定期与学员进行交流并记录学生的学习情况，以便于跟踪学生的学习进展和个性化教学计划的制定。 ‌管理学生自习纪律‌：学管师还需要管理学生的自习纪律，确保学生在自习期间能够高效学习，必要时为学生提供答疑服务。 ‌制定学习阶段性计划并督促完成‌：学管师需要为学生制定学习阶段性计划，并确保学生按照计划完成学习任务，以促进学生达到学习目标。 此外，智习室学管师的工作还包括接待家长/学生、传达智习室学习模式的优势、介绍课程、了解学生情况、安排体验课程、促成购买等。他们还需要根据学生的学习状态进行适当的沟通，包括奖励、鼓励或批评，以及根据学生的学习状态向家长反馈情况并提出建议。这些职责共同构成了智习室学管师的核心工作内容，旨在提高学生的学习效果和学习体验‌

具备同岗位5年以上工作经历，拥有胜任本职工作的组织协调能力、文化素养及专业知识。具有高校招生处担任处级干部经历者优先考虑。 应聘材料： 应聘人员需将个人详细简历及相关证明材料发送至学院招聘电子邮箱。证明材料包括本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、任职资格证书、科研成果及各类荣誉证书等；尚未取得最终学历学位证书的在读人员，无需提供该部分材料。 福利待遇： （一）薪酬待遇 1.学校根据岗位差异提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.学院为拔尖人才及技术能手提供匹配的工作支持与条件保障，高层次人才引进实行一事一议、特事特办机制； 3.对教学、科研及社会服务业绩突出者，学校设有专项支持政策与奖励措施； 4.提供国内外进修与访学机会，并给予相应补贴支持。 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理岗位人员经申请可享受子女就读美加教育体系学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学、初中、高中）及美加幼儿园； 2.提供免费教职工公寓，房型包含一室一厅、二室二厅、三室两厅及商务公寓；配备舒适课间休息室与咖啡厅； 3.按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日以及寒暑假； 4.享有节日慰问福利，免费使用教职工休闲与健身设施； 5.每日开通往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车。

岗位名称：周六托管班兼职（多个岗位）;岗位职责要求：性格活泼开朗；善于沟通；能调动现场气氛；形象气质佳；有托管经验优先（注：应聘者优先考虑具备托管经验者）。 薪资待遇：底薪800元/月；全勤200元/月；绩效0-200元。工作时间：每周六8:0017:30（每周一至周五安排两次集体培训，每次2-3小时）。提供午餐。工作至2026年1月30日。工作地点：湖北孝感澴川学校

辅导小学生作业及课外活动

本岗位仅招聘全职/长期人员 不接受短期或兼职应聘 工作内容： 1.收集客户反馈意见并进行整理归档 2.热情接待到店顾客，详细介绍店内产品及相关规则，促进成交 3.统计学员上课出勤情况，并完成课时扣除操作 4.负责门店卫生的安排、清洁及日常维护 5.各类数据的统计汇总与表格制作管理 6.协助任课教师完成工作衔接与事务协调 7.开展客户拓展工作，执行日常门店推广及销售任务 岗位要求： 1.性格活泼开朗，积极主动，具备责任心和进取意识 2.富有亲和力，具备良好的沟通交流能力 3.形象良好，举止得体，待人热情礼貌 4.熟练操作电脑及常用Office办公软件 5.是否具备舞蹈基础均不影响应聘 工作时间： 每周一固定休息 周二至周五14:00-21:00（含约半小时晚餐时间） 周末9:30-12:30、14:30-21:00（含约半小时晚餐时间） 寒暑假期间工作时间以面试沟通为准 （法定节假日享受带薪休假，如遇值班安排，则实行调休或按日计发加班工资） 薪资标准： 试用期为3个月（表现突出者可提前转正） 试用期月薪2000元起＋业绩提成＋业绩奖金 转正后月薪2800-4800元＋工龄工资＋业绩提成＋业绩奖金＋月度奖金＋转化奖励＋拓客激励 提供员工宿舍（4人间，上床下桌配置，独立卫浴，配备大阳台），可自愿申请入住，住宿费仅收取100元/月，水电费用自理

有教育或招生领域从业经历者优先。要求具备较强的执行能力；良好的文字表达功底，能够准确撰写各类招生文案；熟练使用办公软件，具备数据整理及招生系统操作经验；持有驾照，能胜任外出招生等相关工作；熟悉网络新媒体直播操作，掌握视频剪辑技术。需具备高度的责任心与保密观念，严格遵守相关政策规定，具有良好的团队合作精神和应变能力，能适应快节奏高强度的工作环境，对教育行业充满热忱。

岗位职责: 1.负责幼儿的日常教学活动，确保提供高质量的教学服务 2.参与课程的策划与实施，不断优化教学方案 3.与家长保持良好沟通，反馈学生学习进度和表现 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和亲和力，能够与幼儿建立良好的互动关系 2.具有责任心，能够按时完成教学任务并保持工作环境的整洁与安全 3.能够适应团队合作，与同事共同提升教学质量

【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信或学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2.社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时完课，打造积极向上的学习环境，保障学习成果； 3.家校沟通：定期以电话等形式与家长联系，反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段主动对接家长需求，推动完成续费目标。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受新变化，具备较强抗压能力； 4.数学基础扎实，具备良好学科素养。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成； 2.上班时间：13:00-21:00，每周固定休周一和周二（续班期间需加班，节假日及续费高峰视情况安排调休）； 3.其他福利：每月餐补、企业打车补贴、月度团队活动； 4.其他方面：配备专用电脑与手机，提供师徒制带教，全方位培训成长体系