1、本科及以上学历 2、具备3年以上高等院校管理岗位工作经验，具备较强的执行力与责任意识 3、年龄不超过55周岁，身体状况良好 4、能够接受住校安排 岗位福利： （一）薪酬待遇 1.学校根据岗位差异提供具有市场竞争力的薪资水平 2.对于优秀人才及专业技术骨干，学院在工作条件与资源配置方面给予充分支持，实行“一事一议、特事特办”的灵活引进机制 3.对在教学、科研及社会服务等方面表现突出的教职工，提供专项政策支持与成果奖励 4.提供国内外进修、访学机会，并配套相应经费补贴 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理人员经申请可享受子女就读美加教育体系学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学至高中）、美加幼儿园等单位 2.提供免费教职工公寓，房型包括一室一厅、二室二厅及三室两厅；同时设有舒适便利的教师课间休息区与咖啡休闲区 3.按规定缴纳五险一金，享受国家规定的法定假期以及寒暑假 4.享有节日慰问福利，免费开放教职工健身与休闲活动场所 5.每日提供往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车服务

具备责任感，能承受工作压力，持有教师资格证书

【公司简介】 悟空教育专注于为全球3-18岁青少儿提供高品质的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务全球30万家庭，逐步发展为深受孩子欢迎的国际教育品牌之一。 【薪资福利】 4500底薪+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资无折扣~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为分界点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 配备完善的培训机制与清晰的晋升路径 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中4天固定为周日休息，剩余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长和学生熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学生学习进展，负责日常维护并及时响应学生咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固环节，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学生出勤动态，保持与家长的密切联系，积极协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学生的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具备1年以上在线教育机构班主任相关工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识良好，具备出色的沟通与协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，具有较强的责任感和上进心； 5、具备基础销售思维，掌握合理有效的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件及电脑操作。

工作经验：具备教育行业或培训领域相关从业经历，曾担任培训学校负责人或同类管理职务。 性格特质：积极乐观，富有服务意识，热爱教育事业，具备教育理想与情怀。 能力要求： 自律：拥有明确使命与目标，自我要求严格，无影响工作的不良习惯。 勤奋：认同拼搏进取的企业文化，深信付出必有回报。 执行力：能够在既定时间内高效且高质量完成上级交办的任务。 学习力：乐于学习新知识，并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力：具备团队组建与管理能力，能够发挥表率作用。

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护校方合作关系 2、开发并维护与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道人员、咨询顾问开展招生工作，确保区域内招生任务达成 5、积极拓展新合作渠道，同时维护现有渠道资源，完成总部制定的市场推广及销售指标 6、统筹管理所辖区域校区日常运营，组织开展员工培训与团队能力建设 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备中职市场招生管理经验者优先考虑 2、在当地具备一定的人脉资源、合作基础及市场推广通路者优先录用 3、具备扎实的销售素养，较强的市场分析、策划能力及客户关系维护能力 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的市场公关技巧 5、能承受工作压力，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任感 6、退役军人优先录用

具备责任意识，踏实肯干，持有教师资格证书

【岗位职责】： 1.负责接待来访家长 2.日常校区学员的维护、续费及扩科工作 3.通过电话进行课程邀约 4.表现优异者可优先晋升管理岗位 【工作时间】： 周内13:00-20:00 周末9:00-19:40 单休 【薪资结构】： 底薪+绩效+邀约提成+成单提成

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.能够独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。

岗位职责： 1、统筹规划校区的运营管理及教育产品设计，制定相应的发展方向、实施方案与战略目标，并主导执行、监督与优化全过程； 2、组织开展校区各岗位人员的系统化培训，实施指导、考核与管理，推动团队达标增效，持续提升整体业务能力，建设高效优质校区； 3、依据公司下达的业绩指标，带领团队达成或突破所属校区的招生与续费任务； 4、合理管控校区运营成本，落实节流增效措施，努力实现***的投资回报率； 5、保持与校区各岗位之间的顺畅沟通，营造积极协作的工作环境； 6、积极配合总部集团各项工作部署，完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、认同教育行业，了解教育培训市场运行机制，具备3-5年K12领域教培机构校务管理工作经验； 2、年龄在28至45岁之间，本科及以上学历，师范类专业背景优先； 3、具备务实作风，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，愿意接受业绩挑战；

岗位职责: 1.全面负责学校教学活动的规划与实施，保障教学质量及学生学习体验； 2.保持与学生和家长的有效沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期跟踪并评估学生的学习情况，提供针对性的指导与帮助； 4.策划并参与校内外各类教学相关活动，促进教学氛围与文化的优化提升； 5.对团队成员进行管理与指导，保障日常运营顺畅及教学目标达成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与多元背景人员高效配合； 2.具备良好的组织协调能力与责任意识，可独立安排工作进度与任务执行； 3.熟悉教育领域发展趋势，能结合市场需求与学生特点调整教学策略； 4.掌握学生心理发展规律与学习行为特征，擅长设计生动且高效的教学环节； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中迅速作出有效决策。

招聘：货车司机 薪资：6000元以上/月 孝感货车司机

招聘：SMT品质工程师 薪资：5500元以上/月 孝感SMT品质工程师

招聘：家电安装维修工程师 薪资：5000元以上/月 职位要求：1.根据领导工作安排，按时、保质保量完成工作任务。2.20-45岁，身体健康，无色盲、色弱3、吃苦耐劳、服从安排

招聘：保安人员 薪资：3500元以上/月 孝感保安人员

招聘：漆装班长 薪资：7000元以上/月 1、高中以上文化程度，有漆装现场管理的工作经验，2、熟悉6S现场管理3、能适应12小时制造两班倒，有较强的责任心年龄要求：25-40岁职能类别：生产领班/组长关键字：注塑生产工

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

智习室学管师在智习室中扮演着重要的角色，他们的主要职责包括： ‌学生学习进度反馈‌：学管师需要负责自习室学生的学习进度反馈，这包括与学生家长沟通、反馈学生的学习薄弱点，以及根据学生的学习情况提出改进建议。 ‌建立学员档案‌：学管师需要建立学员档案，定期与学员进行交流并记录学生的学习情况，以便于跟踪学生的学习进展和个性化教学计划的制定。 ‌管理学生自习纪律‌：学管师还需要管理学生的自习纪律，确保学生在自习期间能够高效学习，必要时为学生提供答疑服务。 ‌制定学习阶段性计划并督促完成‌：学管师需要为学生制定学习阶段性计划，并确保学生按照计划完成学习任务，以促进学生达到学习目标。 此外，智习室学管师的工作还包括接待家长/学生、传达智习室学习模式的优势、介绍课程、了解学生情况、安排体验课程、促成购买等。他们还需要根据学生的学习状态进行适当的沟通，包括奖励、鼓励或批评，以及根据学生的学习状态向家长反馈情况并提出建议。这些职责共同构成了智习室学管师的核心工作内容，旨在提高学生的学习效果和学习体验‌

岗位名称：周六托管班兼职（多个岗位）;岗位职责要求：性格活泼开朗；善于沟通；能调动现场气氛；形象气质佳；有托管经验优先（注：应聘者优先考虑具备托管经验者）。 薪资待遇：底薪800元/月；全勤200元/月；绩效0-200元。工作时间：每周六8:0017:30（每周一至周五安排两次集体培训，每次2-3小时）。提供午餐。工作至2026年1月30日。工作地点：湖北孝感澴川学校

有教育或招生领域从业经历者优先。要求具备较强的执行能力；良好的文字表达功底，能够准确撰写各类招生文案；熟练使用办公软件，具备数据整理及招生系统操作经验；持有驾照，能胜任外出招生等相关工作；熟悉网络新媒体直播操作，掌握视频剪辑技术。需具备高度的责任心与保密观念，严格遵守相关政策规定，具有良好的团队合作精神和应变能力，能适应快节奏高强度的工作环境，对教育行业充满热忱。

具备同岗位5年以上工作经历，拥有胜任本职工作的组织协调能力、文化素养及专业知识。具有高校招生处担任处级干部经历者优先考虑。 应聘材料： 应聘人员需将个人详细简历及相关证明材料发送至学院招聘电子邮箱。证明材料包括本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、任职资格证书、科研成果及各类荣誉证书等；尚未取得最终学历学位证书的在读人员，无需提供该部分材料。 福利待遇： （一）薪酬待遇 1.学校根据岗位差异提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.学院为拔尖人才及技术能手提供匹配的工作支持与条件保障，高层次人才引进实行一事一议、特事特办机制； 3.对教学、科研及社会服务业绩突出者，学校设有专项支持政策与奖励措施； 4.提供国内外进修与访学机会，并给予相应补贴支持。 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理岗位人员经申请可享受子女就读美加教育体系学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学、初中、高中）及美加幼儿园； 2.提供免费教职工公寓，房型包含一室一厅、二室二厅、三室两厅及商务公寓；配备舒适课间休息室与咖啡厅； 3.按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日以及寒暑假； 4.享有节日慰问福利，免费使用教职工休闲与健身设施； 5.每日开通往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车。

辅导小学生作业及课外活动

本岗位仅招聘全职/长期人员 不接受短期或兼职应聘 工作内容： 1.收集客户反馈意见并进行整理归档 2.热情接待到店顾客，详细介绍店内产品及相关规则，促进成交 3.统计学员上课出勤情况，并完成课时扣除操作 4.负责门店卫生的安排、清洁及日常维护 5.各类数据的统计汇总与表格制作管理 6.协助任课教师完成工作衔接与事务协调 7.开展客户拓展工作，执行日常门店推广及销售任务 岗位要求： 1.性格活泼开朗，积极主动，具备责任心和进取意识 2.富有亲和力，具备良好的沟通交流能力 3.形象良好，举止得体，待人热情礼貌 4.熟练操作电脑及常用Office办公软件 5.是否具备舞蹈基础均不影响应聘 工作时间： 每周一固定休息 周二至周五14:00-21:00（含约半小时晚餐时间） 周末9:30-12:30、14:30-21:00（含约半小时晚餐时间） 寒暑假期间工作时间以面试沟通为准 （法定节假日享受带薪休假，如遇值班安排，则实行调休或按日计发加班工资） 薪资标准： 试用期为3个月（表现突出者可提前转正） 试用期月薪2000元起＋业绩提成＋业绩奖金 转正后月薪2800-4800元＋工龄工资＋业绩提成＋业绩奖金＋月度奖金＋转化奖励＋拓客激励 提供员工宿舍（4人间，上床下桌配置，独立卫浴，配备大阳台），可自愿申请入住，住宿费仅收取100元/月，水电费用自理

具备3至5年在高校从事学生管理及行政相关工作经验，需为中共党员，持有中级或以上职称，年龄不超过55周岁，能够适应住校工作安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位仅招聘长期、稳定的兼职人员 工作内容： 1.汇总客户反馈意见并归档整理。 2.主动接待到店顾客，讲解店内产品详情并促成成交。 3.记录学员上课出勤情况，完成课时核减。 4.负责门店环境的清洁安排与日常维护。 5.各类运营数据的汇总、制表及管理。 6.协助任课教师完成教学配合与工作交接。 7.开展客户开发及门店日常推广宣传。 岗位要求： 1.性格活泼开朗，积极向上，具备责任感与进取心。 2.富有亲和力，表达清晰，沟通顺畅。 3.仪表端正，举止得体，待人真诚有礼。 4.熟悉电脑操作及Office办公软件使用。 5.是否具备舞蹈经验均不影响应聘。 工作时间： 周内晚18:00-21:00（15元/小时） 周末及节假日（100元/天） 9:30-12:30、14:30-21:00（含约半小时用餐时间） 寒、暑假（2000/月） 具体排班根据实际情况另行通知

负责管理全面，完成任务

工作地址就近分配： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标； 2、完善校区管理机制与操作流程，持续提高运行效率与服务品质； 3、依据校区标准化作业流程，推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习进展； 4、负责团队建设与人员管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织开展内部培训，增强员工专业能力与服务水平； 5、妥善应对突发状况，及时处理客户纠纷或投诉事件； 任职要求： 1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲和，目标明确，结果导向强；沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好； 3、具有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验； 薪资福利： 1、入职前3至6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合收入8000-15000元/月； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。