1、本科及以上学历 2、具备3年以上高等院校管理岗位工作经验，具备较强的执行力与责任意识 3、年龄不超过55周岁，身体状况良好 4、能够接受住校安排 岗位福利： （一）薪酬待遇 1.学校根据岗位差异提供具有市场竞争力的薪资水平 2.对于优秀人才及专业技术骨干，学院在工作条件与资源配置方面给予充分支持，实行“一事一议、特事特办”的灵活引进机制 3.对在教学、科研及社会服务等方面表现突出的教职工，提供专项政策支持与成果奖励 4.提供国内外进修、访学机会，并配套相应经费补贴 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理人员经申请可享受子女就读美加教育体系学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学至高中）、美加幼儿园等单位 2.提供免费教职工公寓，房型包括一室一厅、二室二厅及三室两厅；同时设有舒适便利的教师课间休息区与咖啡休闲区 3.按规定缴纳五险一金，享受国家规定的法定假期以及寒暑假 4.享有节日慰问福利，免费开放教职工健身与休闲活动场所 5.每日提供往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车服务

岗位职责: 1.负责托管班日常运营工作的统筹与执行 2.保障教学服务品质，切实回应学生学习需求 3.定期与家长交流，及时反馈学生在校表现 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱教育事业，工作踏实有责任心 3.善于团队合作，积极推动服务优化提升

岗位职责: 1.负责托管班日常运营工作的统筹与执行 2.保障教学服务品质，切实回应学生学习需求 3.定期与家长沟通交流，及时反馈学生在校表现 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱教育事业，工作积极主动、有担当 3.善于团队合作，共同推动服务水平提升

岗位职责：督导孩子学习进度

1、具备5年以上教育培训行业销售及团队管理经验。 2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。 3、具备出色的沟通能力，善于协调和解决各类问题与冲突。 4、责任心强，服务意识突出，能主动满足客户需求。 【岗位职责】 1、全面负责校区的运营与业务管理工作。 2、依据公司下达的目标，制定并达成中心月度、季度及年度销售任务。 3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程咨询、教学衔接及后续服务工作。 4、结合招生进度与公司要求，合理预估各岗位人力需求并提出招聘申请。 5、制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督实施与落地。 6、强化成本管控意识，合理规划使用校区经费，有效降低运营支出。 7、根据市场动态，在校区周边协同市场部门组织有针对性的推广活动，助力业绩提升。 8、主导并组织校区内部的人员招聘、岗位安排及绩效考核工作。

岗位职责: 1.负责学生教学与教务的日常管理，保障学习和复习过程有序高效。 2.监督学生课堂出勤及自习情况，维持良好的学习纪律。 3.制定并落实学生个性化学习计划，推动学习目标有效达成。 4.保持与授课教师的密切交流，及时传递学生学习进展与表现。 5.全面关注学生成长，打造积极向上的学习氛围。 6.定期向家长反馈学生学习状况，对异常情况做到快速响应与上报。 7.协同完成校方交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识。 2.工作认真负责，认同教育事业价值并富有热忱。 3.能耐心指导学生，助力其提升学习效率与方法。 4.具有较强的应变与抗压能力。

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

工作简单轻松

校区运营及管理 校区规划与建设 团队统筹与培养

学管老师工作内容与岗位职责 核心工作内容： -保持与家长的常态化联系，及时传递学生在校期间的学习进展、日常表现及成长变化； -按照规定向家长分享学生参与活动、课堂学习等过程中的视频资料； -负责新生入学档案及相关材料的收集、整理、归档与日常管理，确保信息完整无误。 岗位职责： -畅通家校交流路径，主动回应家长关切，协助处理家校协作中的各类问题； -确保视频及其他反馈材料的发送做到准时、准确，帮助家长真实掌握学生在校情况； -严格执行档案管理制度，落实资料保密与安全存放要求，为学生管理工作提供有力保障。

招聘：服装质检-轻松长白班-当天安排住宿 薪资：4000元以上/月 长白班包吃住，不体检当天安排，0入职前期工资18元/时，（可以提前计件）【优势】:纯长白班，夜班，包2餐包住宿，水电平摊【招聘岗位】：目前主要服装的质检，和包装【要求】:工20-47岁工，：20-45岁视力正常，认识字母和字【上班时间】:长白班08.30-20.30【发薪日】:每个月20号发工资（中途有特殊情况可预支）【工作地址】:湖北汉川新河镇合一创业园【面试时间】:下午14.00-15.00统一安排，上午不接待

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招聘：孝南区|木门门套检验员 薪资：5000元以上/月 湖北省孝南区孝南区孝南区|木门门套检验员

招聘：电力基建水电工五险包吃住 薪资：5000元以上/月 岗位职责：负责变电站日常维护、检修、电气设备安装、调试及基建施工。岗位要求：1、年龄要求：20-；2、中专及以上学历，可接受应届毕业生；3、有无经验均可，前期带薪培训；4、有建筑工地工作经验（水电工）者优先考虑；5、能接受短期出差（孝感周边），吃苦耐劳，工作认真、踏实、细致。出差范围：孝南，孝昌、云梦、大悟、应城、安陆、汉川和武汉各变电站。福利待遇：公司提供工作服、劳保用品、工龄工资、六险、包吃住、旅游、加班补助、年终分红、薪资每年递增，公平公正的晋升平台。

招聘：城区|注塑领班：包住&包吃 薪资：6000元以上/月 【岗位职责】-作为注塑领班，您将负责监督和指导注塑生产线的操作，确保生产流程的高效运行。-主要职责包括但不限于：制定并执行生产计划，优化生产效率；-确保产品质量符合标准，进行质量控制与检查；-管理团队，提升员工技能与工作效率；协调与其他部门的工作，保证生产流程顺畅；-维护生产设备，确保其正常运行。【任职要求】-具有注塑行业1-3年以上工作经验，熟悉注塑工艺流程；注塑设备操作及维护知识；-精通吹瓶注塑工艺技术-具备良好的团队管理和领导能力；-良好的问题解决能力和决策能力；-能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和执行力；-中专或以上学历，机械、自动化等相关专业优先。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

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具备3至5年在高校从事学生管理及行政相关工作经验，需为中共党员，持有中级或以上职称，年龄不超过55周岁，能够适应住校工作安排。

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