工作内人简单负责

岗位职责: 1. 组织并执行公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程，提升人才引进效率与质量。 3. 负责员工入职、离职、培训安排与发展路径规划，推动员工成长与职业发展。 4. 持续关注并改善员工工作体验，保障工作环境的公正性与高效性。 5. 妥善处理各类员工关系事务，如劳动纠纷调解、团队氛围建设等，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 2. 熟悉人力资源管理各模块运作，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 3. 具备出色的组织协调能力，可有效应对复杂的人事管理场景。 4. 拥有较强的独立分析与应变能力，能及时处理各类员工关系突发情况。 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，始终保持良好的职业热情。

【岗位职责】 1、全面跟进招聘各环节，确保候选人与岗位需求相匹配（含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈跟进及配合销售主管开展入职沟通）； 2、在各类线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的应聘消息； 3、按时完成日常招聘相关数据的整理与汇总； 4、节假日期间根据门店负责人安排发放节日礼品，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划并执行团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【职位要求】 1、具备至少1年面向销售岗位的招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向。 3、拥有本地化招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标后可享双休），工作节奏合理，无加班要求 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗薪资标准执行，无责底薪4000元（若招聘能力突出，可根据面试表现协商上调至最高+1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约即享），区域内该岗位月均收入约6k 2、除常规福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关的专业技能培训支持

人事经纪人 薪资：3000～8000 工作时间：9:00～6:00 月休4天自由调休 要求：性格外向，沟通能力强有销售经验者优先 男女不限

通过一些招聘软件帮公司招聘一些空缺岗位，接待应试人员进行面试，复试的工作

主要负责 人员招聘 团建 内勤 薪酬绩效

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2. 利用多种途径筛选匹配人才，如社交平台、专业求职渠道及人才库资源等。 上班时间：早九晚六 中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动和下午茶时光

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招工，无责底薪3000，加提成奖金

襄阳市博物馆附近一农家饭庄需要一名厨师，以农家菜，枣阳菜为主，月休两天，工资面议，责任心强，包吃包住，联系电话：陈总

襄阳市襄州区招水电维修

招聘今晚兼职烧烤师傅。要求五官端正，形象良好，年龄在20到30岁之间，灵活变通，听话照做。工作内容包括烧烤和穿串。提供包吃。工作时间为下午五点到十二点。薪资为一百五。薪资以现金结算。有意者请于下午两三点来电联系，联系电话为。

招聘启示:沿江大道附近小区因业务需要现急招一保安班长，工资待遇:3400，年龄:55至60岁以下。要求责任心强，服从管理，工作时间:晚19:00至7:00联系方式:宋先生

招聘厨师，薪资为6500-7000元/月，做六休一，工作地点为商场连锁店。要求做事干净利落，服从工作安排，有工作经验者优先。提供食宿，宿舍距离近，配备空调和洗衣机，节假日有补薪。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

负责人员招聘，日常办公室文件处理，工作轻松，环境较好；有意者请直接电话联系！！！ 年龄要25岁以上的请联系电话 阜宁中国人寿 人事助理 火热招聘中 办公室坐班，不用外出跑业务，工作轻松稳定～ 薪资待遇 月薪 3000-5000，收入稳定有保障 工作内容 人员招聘、资料整理、内勤辅助等文职工作 岗位要求 细心负责，会基础电脑操作，有无经验均可 工作地点：阜宁 有意向的朋友直接私信咨询，名额有限！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

天津职好招聘人基地，正在招聘中！~ 时间：9:00-18:00【中午1h午休】，大小周一周单休一周双 休，宿舍精品2人间卫浴，洗衣机 工作：提供资源，资源充足，配有手机及企业微信，通过微信在线沟通，向工友讲解岗位工作内容，邀约到厂面试等。 工作简单，无经验一对一带。 薪资：50%提成，提成一人300-500元不等，综合收入8干- 1.5W，提成非一次性，而是月月拿，不断积累，收入每月都在增长，上不封顶。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2. 准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3. 维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 诚实守信，遵守行业规范与职业道德

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

任职要求：邀约人事专员（需要有经验的） 工作内容：负责公司日常招聘工作 薪资：底薪3000+绩效（月均4000-6000） 上班时间：上午9：00-12：00 下午13：00-6：00（纯白班）周末双休 法休 有社保 福利：节假日休息 公司缴纳五险 凡经录用可提供宿舍 节假日福利 带薪年假，女士享有产假，公司定期组织生日会，旅游！！！ 地址：泛悦写字楼

岗位职责：（工作地点：南阳市卧龙区） 1、通过58同城、直聘、抖音、快手、地方招聘渠道或线下等多种方式发布招工信息，组织并邀约求职人员参加面试； 2、负责求职者的对接安排，包括企业面试协调、入职与离职流程跟进等事项； 3、落实面试后续跟踪服务，以及员工上岗后的定期回访工作。 招聘要求： 1、年龄40岁以下，性别不限，具备高中或同等以上学历； 2、具备良好的语言沟通能力，有招聘相关经验或销售背景者优先录用； 3、性格耐心细致，具有较强的服务意识。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪2500元加提成，月综合收入稳定在4000-8000元之间； 2、其他福利包含系统的培训机会、晋升发展空间、定期组织团建活动、外出旅行、工龄工资、孝顺金等。 联系电话：***********（余总）

三角洲行动・线上音播招募（居家兼职*男女不限） 1.时间自由，只要开播就收米，多劳多得 2.不需要会玩游戏，不用露脸（对三角洲有所了解的优先考虑）0基础也可以，包教包会 3.不收任何费用，不交押金 4.自备可以直播的电脑，网速稳定 5.兼职，日结

岗位内容： 本岗位为直播化妆模特 1. 性格开朗，具备良好的沟通能力； 2. 能够安静就坐，配合拍摄流程，减少使用手机； 3. 遵守时间约定，不随意爽约，谢绝情绪化行为； 4. 可接受拍摄素颜状态，素颜照片不会随意外传，用于妆前妆后对比或视频记录，化妆过程中尽量避免低头看手机； 5. 化妆完成后所拍摄的图片，允许发布于小红书、朋友圈等社交平台； 6. 不要求专业模特经验，新手也可参与，上镜自然不僵硬。 我负责整体妆容造型及出图效果，你只需保持自然美丽。 上班时间：上午8:30-12:30 / 晚上18:00-22:00 两个时段可自由选择其一，薪资4000

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责 1. 各大招聘平台发帖、聊简历、邀约面试 2. 接待面试，介绍薪资岗位，陪同到店参观 3. 跟进入职，统计招聘数据 任职要求： 有招聘或人事经验者优先，无经验可培训，包吃包住

1．负责抖音平台直播工作，进行产品讲解与展示，通过直播向观众详细介绍公司产品，积极与粉丝互动交流。 2．具备调动直播间气氛的能力，增强粉丝参与感，提高直播间人气及在线观看人数。 3．主动学习相关行业知识，熟练掌握产品信息，能够准确解答用户提问，具备较强的临场反应能力。 4．按时完成每日规定的直播任务，优化直播内容以提升留资转化效果。 5．协助运营团队完成短视频内容的拍摄与录制工作。 6．形象良好，气质出众，具有较强的学习领悟力。 职位要求： 1．普通话标准，镜头前表现自然大方，富有热情与自信，具备良好的表达能力和亲和力，五官端正，性格活泼，对直播行业有浓厚兴趣。 2．具备出色的应变能力，能快速回应观众实时提出的问题。 3．学习能力强，工作态度端正，认真踏实。 4．具备抖音或淘宝直播实操经验者优先考虑。

每周固定休息周末1.5天，介意者慎投 上班时间： 周一至周五：8:30-17:30 周六：9:00-11:30 周六下午及周日休息1.5天 HRBP偏招聘岗位职责： 1、承接业务部门人才需求，开展招聘工作，包括拓展招聘渠道、筛选简历及推进面试流程； 2、负责区域内员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理及人事档案的日常管理； 3、面向业务团队开展员工关怀工作，提升员工归属感与满意度； 4、核对考勤数据，办理五险一金增减员及费用申报相关事务； 5、配合上级完成其他临时性项目支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄28-38岁，人力资源管理专业或持有相关资格证书者优先，有区域BP经验者优先； 2、具备3年以上人力资源全模块实操经验，精通招聘与员工关系管理工作； 3、执行力强，责任心高，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 福利待遇： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队激励+工龄工资+年终奖金； 2、提供清晰晋升路径，支持跨部门多元化发展： 专业路线：招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-招聘总监 管理路线：人事主管-人事经理-高级人事经理-HRD； 3、定期组织培训学习，提升综合能力。