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工作职责
1、在主管指导下按时完成月度工作任务,能够独立负责并处理所辖模块的日常事务;
2、熟悉并掌握各部门人员需求情况,确保招聘需求得到及时响应与落实;
3、执行招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试意见;
4、办理新员工入职所需材料的提交,协助推动新员工前期适应与融入;
5、拓展并维护各类招聘渠道资源;
6、持续更新和维护人才储备库。

任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先,条件优异者可放宽至大专;
2、具备3年以上相关工作经验,有销售类岗位及招聘经验者优先考虑;
3、熟悉招聘实务操作流程,了解国家劳动法律法规相关内容;
4、具备良好的主动性与责任意识,目标明确,能承受一定工作压力;
5、熟练操作常用办公软件。
2025-12-09 08:52
IP属地:湖北襄阳

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本科3-5年
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