
总监理工程师
急聘工程现场专业监理工程师数名(带证)相关条件如下:
1.有一定工作经验(年限5年以上最佳)和语言表达、沟通能力;
2.有一定工地现场施工经验,能看懂各种工程类设计图纸(主要为房建、市政);
3.有较强责任心;
4.懂电脑基本操作;
5.会驾驶(自带交通工具更佳);
6.年龄在25--55周岁之间为宜;
BMS主管(新能源)
7-10万元/月
技术总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责新能源汽车电池管理系统(BMS)的系统架构设计及全生命周期开发管理
2.主导BMS软硬件一体化开发流程,保障项目按时保质完成交付目标
3.领导规模超30人的BMS技术团队,建立并执行绩效考核机制
任职要求:
1.拥有8年以上新能源汽车BMS系统研发经历,其中至少5年团队管理背景
2.熟悉ISO26262功能安全规范与ASPICE开发流程体系
3.曾主导完成3个以上量产车型BMS项目的完整开发周期
4.精通Matlab/Simulink建模环境及AutoSAR软件架构应用
5.具备良好的跨部门协作能力及大型研发项目的统筹管理经验
AI总监-16薪
3-4万元/月
技术总监5-10年博士及以上互联网/AI
岗位职责:
1.跟踪人工智能领域的前沿动态,规划技术演进方向与发展战略;
2.开展人工智能核心技术的研究与创新,主导平台和产品的孵化、推广及运营工作,输出行业分析与专业报告;
3.主导人工智能项目的技术方案设计与落地执行,带领团队攻克实施过程中的关键技术难题;
4.持续推进战略合作伙伴关系建设,整合内外部资源,打造产学研协同发展的产业生态体系;
5.组建并培养高水平的人工智能研发团队,提升团队技术实力与创新能力,持续优化产品竞争力。
任职要求:
1.博士学历,人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景;
2.具备5年以上人工智能领域相关工作经验;
3.精通人工智能技术及其应用场景,拥有扎实的产品设计与管理能力,有实现技术革新、业务突破或重大项目的成功交付经验者优先;
4.具备较强的数据分析能力,善于通过数据驱动决策,提升产品性能与用户满意度;
5.拥有敏锐的市场感知能力和创新意识,能快速应对市场变化与客户诉求;
6.具备出色的沟通协调能力,能够高效推进项目执行与跨团队协作;
7.在国内外重要行业会议或场合发布过具有影响力的研究成果或进行主题分享者优先。
人工智能负责人
3-4万元/月
技术总监5-10年博士及以上互联网/AI
岗位职责:
1.跟踪人工智能领域的前沿动态,规划技术发展路径与战略方向;
2.开展人工智能核心技术的研究与创新,主导平台及产品的孵化、推广与运营,输出行业分析与专业报告;
3.主导人工智能项目的技术方案设计与落地执行,带领团队攻克实施过程中的关键技术难题;
4.持续推进战略合作关系,整合内外部资源,打造产学研协同发展的产业生态体系;
5.搭建高水平的人工智能研发团队,提升团队技术实力与创新能力,推动能力积累与产品迭代优化。
任职要求:
1.博士学历,人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景;
2.具备5年以上人工智能领域相关工作经历;
3.精通人工智能技术及其应用场景,拥有扎实的产品设计与管理经验,具备技术突破、业务创新或重大交付项目经验者优先;
4.具备出色的数据分析能力,善于通过数据驱动决策,持续优化产品表现与用户感受;
5.拥有敏锐的市场感知力与创造性思维,能快速应对市场变动与客户诉求;
6.具备卓越的沟通协调能力,能够高效推进项目执行与跨团队协作;
7.在国内外重要行业会议或场合发布过具有影响力的研究成果或主题分享者优先。
招聘化工项目总代
1.1-1.3万元/月
总监理工程师10年以上大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
央企监理单位直聘:化工项目总代2人,注监,大专及以上,50岁及以下,2个化工项目总监或总代,十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先!
福利待遇:五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3个月探亲一次,。
PCS研发总监
4-7万元/月
技术总监3-5年本科及以上BMS、PCS、EMS逆变器储能锂电池
1、储能变流器技术战略规划:基于行业演进方向与产品竞争优势,统筹开展适用于源网侧、工商业及户用场景的电力电子设备技术路径规划,推进前沿技术探索与预研工作;
2、储能变流器产品研发实施:结合实际应用环境与并网规范,完成变流器需求分析、电路架构设计、关键元器件选型与验证,协同EMS与BMS系统制定控制逻辑,定义生产工艺流程并推动落地,全面主导产品从开发到量产的全过程;
3、电力电子研发团队建设与能力提升:依据行业人才分布与企业现状,合理构建技术研发团队,优化人员配置,建立人才培养体系、职业发展路径与成长机制;具备多应用场景下储能变流器技术方案的识别与规划能力,明确差异化特征,实现技术平台化布局;
4、储能变流器核心技术攻关:能独立或带领团队完成系统级方案设计,编制项目计划与任务文档,主导软硬件算法开发及测试验证工作;在电力电子控制领域具备人才甄别能力,根据软硬件及算法方向人员特质与技术水平,制定个性化培养方案,持续提升团队专业技术水平;
5、前沿技术动态追踪:密切跟踪市场趋势与产品更新,掌握最新电力电子拓扑结构与核心部件发展路线,开展前瞻性技术研究与储备;聚焦成本优化与安全性提升,推动储能系统中电池、BMS、PCS三大系统的融合架构思考与技术平台整合布局。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景;
2、5年以上光伏、储能逆变器或变流器研发工作经验;
3、有主导储能类产品开发、小批量试制及成功实现量产经验者优先考虑;
4、熟悉逆变器、电池、PACK、BMS、PCS、EMS等模块在储能系统中的集成应用;
5、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队领导力、技术队伍组建能力以及项目整体策划与执行能力。
人工智能技术负责人
2.5-5万元/月
技术总监3-5年本科及以上教育互联网/AI
岗位职责:
1.制定人工智能技术发展战略,推进企业AI技术创新与落地应用;
2.带领团队实施人工智能相关项目,增强技术研发实力与创新水平;
3.持续优化AI技术方案,提升技术实施的效率与成果质量;
4.跟踪行业技术动态,推动团队掌握前沿技术知识;
5.参与并组织关键会议或项目,对外展示公司AI技术进展与成果。
任职要求:
1.具备突出的创新思维和扎实的技术研究能力;
2.熟练掌握人工智能技术应用,拥有丰富的项目开发实践经历;
3.出色的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧;
4.具有较强的分析与解决问题能力,能独立应对复杂技术挑战;
5.对人工智能领域有深入认知,能够持续关注并吸收最新技术成果。
技术主管
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年硕士及以上电子/通信/半导体
岗位职责:
1、跟踪音视频、交互类产品的技术发展动态,掌握行业趋势及前沿应用方向;
2、全面负责公司新产品研发与设计管理工作,组织制定产品研发的中长期战略规划,并带领团队依据规划推进设计与开发任务;
3、搭建公司研发与设计管理机制,根据市场需求持续推出适配市场的新产品,制定优化升级的技术方案,并对研发至交付全流程进行技术把关与监督;
4、建立研发技术管理制度,明确部门内部岗位职责与工作流程,强化与其他职能部门的协同配合;
5、精通产品生产与研发全过程,涵盖初期设备选型、生产线布局,能够精准制定LED产线建设方案;
6、及时指导并处理产品交付过程中遇到的关键技术问题,确保项目顺利实施与交付;
7、统筹本部门人员的技术培训与绩效考核工作;
任职资格
1、光电子、机电、电子、自动化等相关专业,硕士或博士学历;
2、具备3年以上技术团队管理经验,同时拥有5年以上音视频及交互设备类产品开发经历;
3、对技术市场具备敏锐洞察力,能快速捕捉行业发展变化;
5、抗压能力强,具备良好的协作意识与管理能力,责任心强、工作积极主动,富有创新进取精神;
6、热衷技术创新与突破,能在技术路径与思维层面引领团队发展;
7、具备出色的语言表达与演讲能力,与高层沟通时逻辑清晰、重点突出;
8、英语或其它外语水平优异,可无障碍参与海外技术交流;
9、严守公司规章制度,以身作则,发挥团队榜样作用
襄阳襄城区数控车床操作工学历、专业不限,男女不限;能独立完成数控车床基本操作,能进行简单的
5000-7000元/月
CNC数控社保包吃月结
数控车床操作工
学历、专业不限,男女不限;能独立完成数控车床基本操作,能进行简单的数控编程。承担数控车床等机加设备加工业务
薪资福利:5000 - 7000元;试用期1 - 2个月,表现突出经考核合格可优先提前签订劳动合同;社保(五险)+意外险(商业险)+工作餐+加班费+节假日福利+工龄工资+年终奖
工作时间为常白班,上午8:00 - 11:30时,下午13:00 - 17:30时,每天工作8小时,每周上班六天
工作地址:襄城区檀溪路2号(原宏伟机械厂生产厂区内)
襄阳老河口市模具工50岁以下薪资福利:4000-5500,缴纳五险、提供食宿、6天8小时招
4000-5500元/月
模具工社保包住包吃1-2人月结
模具工
50岁以下
薪资福利:4000-5500,缴纳五险、提供食宿、6天8小时
招工人数:1名
工作地址:老河口市经济开发区
数控社保包吃月结
数控加工中心操作工
学历、专业不限,男女不限;会调机能独立完成加工中心基本操作即可。承担数控加工中心等机加设备加工业务
薪资福利:8000元左右;试用期1 - 2个月,表现突出经考核合格可优先提前签订劳动合同;社保(五险)+意外险(商业险)+工作餐+加班费+节假日福利+工龄工资+年终奖
工作时间为常白班,上午8:00 - 11:30时,下午13:00 - 17:30时,每天工作8小时,每周上班六天
工作地址:襄城区檀溪路2号(原宏伟机械厂生产厂区内)
襄阳老河口市质量稽查22-45岁薪资福利:5000-6000,公司统一购买五险一金,免费提
5000-6000元/月
品检工包住包吃五险一金1-2人月结
质量稽查
22 - 45岁
薪资福利:5000 - 6000,公司统一购买五险一金,免费提供工作餐和住宿;两班倒
招工人数:2名
工作地址:老河口市李楼镇光化大道西侧环五路
设计总监
8000-10000元/月
设计总监3-5年本科及以上广告/活动/空间设计动画设计包装设计室内设计家居/家具设计平面设计广告设计五险带薪假期年终奖餐补加班费周末单休3-5年经验
设计总监招聘启事
公司简介
我们是一家专注于广告/活动/婚庆策划的公司业务范畴:品牌创意、空间设计、数字媒体等领域的创新企业,致于通过前沿设计为客户提供卓越的解决方案。现因业务扩展需要,诚邀一位富有创意和激情的设计总监加入团队,共同定义行业设计标准!
职位概述
作为设计总监,您将主导公司核心项目的设计方向,统筹设计团队完成高质量输出,并推动设计创新与品牌升级。您需要兼具审美洞察力、技术实现能力与团队协作精神,确保设计成果既符合商业目标,又具备艺术感染力。
核心职责
设计策略与质量管理:制定项目设计规范与流程,把控品牌视觉、营销物料、3D建模等输出的整体质量,确保设计语言统一且符合市场趋势。
团队指导与协作:带领UI/UX、平面、3D设计团队完成创意构思与落地,协调跨部门(产品、市场、开发)资源,高效推进项目。
创新与用户体验优化:追踪行业动态(如3D技术、交互设计新趋势),提出创新方案,提升产品的视觉体验与商业价值。
任职要求
硬性条件:
设计相关专业(如视觉传达、数字媒体、工业设计等)学历,2年以上设计工作经验;
熟练掌握3D设计软件(如3DMax、Blender、C4D等),并能独立完成建模、渲染及效果优化;
具备扎实的审美基础与创意能力,能准确把握色彩、构图、风格等视觉表现。
加分项:
有团队管理或项目主导经验者优先;
熟悉AI、PS、Su等主流设计工具,了解用户体验设计流程。
软实力:
强烈的责任心和抗压能力,善于沟通协作,能适应快节奏项目环境。
我们提供
有竞争力的薪酬:月薪面议(参考范围5K-10K,根据能力可调整)+绩效奖金+项目分红;
成长空间:扁平化管理,直接参与核心决策,提供行业展会参与机会与技能培训基金;
福利保障:五险、带薪年假、弹性工作制、定期团建。
全屋定制设计总监
1.5-2万元/月
设计总监3-5年大专及以上家居/家具设计五险一金周末单休家居布艺3-5年经验
全屋定制设计总监岗位职责:
1.主导公司设计项目,负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。
2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力,确保方案符合香港施工标准。
3.协调测量、生产、安装全流程,解决现场问题。
4.建立產品體系,工藝體系,不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付,制定工作计划并监督执行。
6.持续提升团队对香港市场的服务能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,室内设计相关专业,审美在线。
2.需有香港地区全屋定制项目经验,熟悉当地户型,设计逻辑及材料环保标准。
3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。
4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。
创意总监
8000-12000元/月
设计总监5-10年本科及以上包吃住平面设计家居/家具设计工业设计车补月休四天五险室内设计
一、主要工作内容:
1.负责河头老街景区的总体规划设计,涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面,确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。
2.建立设计标准与规范体系,统一管理景区各功能区域(如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等)的设计实施方向。
3.主导创意方案构思,融合地域文化、民俗传统与商业功能,营造具有辨识度的文旅融合场景体验。
4.全程跟进设计执行过程,从概念阶段至施工落地,保障设计方案的完整性与落地品质。
5.带领设计团队(含建筑、景观、室内、平面专业),整合内外协作资源,推动跨部门高效联动,审核各阶段成果,确保设计进度与项目周期同步推进。
二、任职要求:
具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先,热爱文化旅游产业,了解游客行为特征与商业运作机制,对相关领域有扎实实践经验者,学历条件可适度放宽。
设计总监
2-4万元/月
设计总监5-10年大专及以上室内设计5-8年经验
1.工作经验五年以上
2.在整装公司待过经验优先
3.有大宅经验的设计师优先
4.服从组织管理优先
研发主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年高中及以上电气机械/器材
1.负责非标锂电设备的整体制定研发规划,结合行业发展方向与客户实际需求,制定产品技术路线及整体解决方案。
2.带领研发团队推进设备从概念构思、结构开发、性能验证到批量生产的全流程实施,攻克研发过程中的关键技术瓶颈。
3.主导核心技术研发与突破,持续优化设备关键指标(如精度、效率、稳定性等),增强产品的市场竞争力。
4.深入理解客户需求,提供定制化设备设计与技术方案,确保研发成果满足客户现场应用要求。
5.建立健全研发管理体系与技术规范,指导和培养团队成员,提升团队整体技术水平与协作效率。
任职要求:
1.专科及以上学历,机械设计、自动化、电气工程等相关专业背景,具备5年以上非标锂电设备研发经验,其中至少2年团队管理经历。
2.熟悉锂电池制造工艺流程(如涂布、辊压、分切、卷绕、封装等)及其配套设备工作原理,可独立完成复杂设备的技术方案设计与评审。
3.具备扎实的机械结构与电气控制(PLC、伺服系统等)理论基础,熟练掌握CAD、SolidWorks等常用设计工具。
4.具有良好的项目统筹能力、技术问题处理能力及团队领导能力,能适应高强度的研发节奏与项目周期压力。
5.关注行业前沿技术动态,富有创新意识,有成功主导非标设备从研发阶段实现量产落地经验者优先。
加分项
具备电气机械/器材行业相关工作经验
高级技术合伙人
1.1-2万元/月
技术合伙人5-10年大专及以上
工作内容
1、主导国韵千度IT技术团队的组建与日常管理,推进技术革新并支撑业务持续增长。
2、深度参与公司技术战略的制定,保障技术路径与整体业务目标协同发展。
3、统筹技术项目的实施,确保开发效率与交付质量达到高标准。
任职要求
1、掌握扎实的技术理论基础,具备独立分析和攻克复杂技术问题的能力。
2、拥有出色的团队管理经验及良好的协作意识,能有效激发团队潜力。
3、热衷于技术探索与创新,适应高强度变化环境并保持前瞻性思维。
岗位福利:
提供技术入股机会,享有公司股权及相应分红权益。
总监理工程师大专及以上
招聘岗位:总监1名(水利专业有证书),工程监理员4名
工作内容:
1、稳定性强。
2、检查施工单位的人力,设备使用运行状况。
3、编写监理日志,编写监理资料。
4、检查进场的工程材料、设备的质量。
5、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告。
6、检查施工单位的施工进度。
7、发现施工问题,指出并报告总监专监。
8、参与工程竣工预验收和工程竣工验收。
工作要求:
1、总监需有监理工程师证书;
2,1-3年工作经验。大专及以上学历,建筑,土木,工民建等相关专业;
3、有驾照,开车熟练。
4、有房建或市政等经验、踏实、肯学、能吃苦,认真。
5、具有一定的沟通能力和组织协调能力,能够合理有效的协调各项相关工作,工作严谨,认真细致,具备一定的计算机操作能力。
薪资待遇:此岗位一经录取,待遇从优(面议)。年终奖。工作餐。
工作时间08:30-17:30,周末双休。
工作地点:襄州区钻石大道与园林路交汇处。
联系方式:(董)微信同号,湖北!
注册监理工程师总监
5000-8000元/月
监理工程师5-10年大专及以上
枣阳本地有住房者优先,无房者勿扰,接受60岁退休返聘人员
持有中级及以上工程类职称证书,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先,具备5年及以上工程监理工作经验,其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师岗位,熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工流程及监理重点
岗位职责:
1.全面统筹项目现场的日常监管与管理工作,保障工程质量达到规范要求;
2.定期开展施工现场巡查,及时识别问题并提出有效整改措施;
3.与项目各方密切配合,确保监理工作有序、高效推进
任职要求:
1.具备较强的应急处理能力,能快速响应并解决现场突发状况;
2.拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接团队成员及项目管理层;
3.熟悉工程监理各项流程,能够精准落实相关技术与管理要求
土建工程师
9000-12000元/月
土建工程师3-5年大专及以上工业建筑
*****有钢结构厂房施工经验者优先*****
岗位职责:
1.负责项目工程管理工作的组织实施,统筹调配相关资源;协调成本、设计、开发等各职能板块,配合项目总经理实现项目的各项经营指标;
2.负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,保障项目在进度、质量、安全和成本方面达成既定目标;
3.组织开展图纸会审及施工图技术交底工作,审核施工组织设计及承包单位各阶段进度计划,审查监理单位的监理规划与实施细则;
4.组织对承包单位的各项工作进行考核与指导,审核工程款项支付,主持召开工程例会及各类专项会议,编制并提交项目实施情况报告;
5.负责解决项目实施过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备采购招标,提供专业技术需求文件,参与技术标评审工作;
6.负责对接建设局等相关主管部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外协调与公共关系工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑学、工民建、房地产、工程管理、机电等相关专业;
2.5年以上建筑工程领域工作经验,具备钢结构或大型厂房施工经历者优先考虑;
3.具备扎实的工程管理能力,能够独立处理工程技术与质量方面的复杂问题;
4.具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。
注册监理工程师总监
5000-8000元/月
监理工程师5-10年大专及以上
襄阳本地有住房、无房者勿扰、接受60岁退休返聘人员
持有中级及以上工程类职称证书,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业背景优先,具备5年及以上工程监理工作经验,其中至少2年担任总监理工程师或专业监理工程师职务,熟悉房屋建筑、市政工程等至少一个领域的施工流程及监理关键点
岗位职责:
1.全面主持项目现场的日常监管与管理工作,确保工程质量达到规范要求;
2.定期开展施工现场巡查,及时识别问题并提出有效处理措施;
3.与项目各方密切协作,保障监理工作有序、高效推进
任职要求:
1.具备较强的应急处置能力,能快速响应并解决现场突发状况;
2.具备良好的沟通协调能力,可顺畅对接团队成员及项目管理层;
3.熟悉工程监理各项流程,能够精准落实相关监理标准与程序
研发主管
1.5-2万元/月
技术经理5-10年高中及以上电气机械/器材
1.负责非标锂电设备的研发战略规划,结合行业发展方向与客户实际需求,制定产品开发路径及技术实施方案。
2.组织并带领研发团队推进设备从方案构思、结构设计、性能验证到批量生产的全流程执行,攻克研发过程中的关键技术瓶颈。
3.主导核心技术研发工作,持续优化设备关键指标(如精度、运行效率、稳定性等),增强产品的市场竞争力。
4.与客户深入沟通需求,提供个性化设备解决方案,确保研发成果满足客户现场应用要求。
5.建立研发管理体系与技术规范,指导团队成员成长,提升团队整体技术水平和协作效率。
任职要求:
1.专科及以上学历,机械设计、自动化、电气工程等相关专业,具备5年以上非标锂电设备研发经验,其中至少2年团队管理经历。
2.熟悉锂电池制造工艺流程(如涂布、辊压、分切、卷绕、封装等)及相关设备工作原理,能够独立完成复杂设备的技术方案设计与评审。
3.具备扎实的机械结构与电气控制(PLC、伺服系统等)理论基础,熟练操作CAD、SolidWorks等工程设计软件。
4.具备良好的项目统筹能力、技术问题分析解决能力及团队管理能力,能适应研发项目的高强度节奏。
5.关注行业前沿技术动态,具有创新意识,有成功主导非标设备从研发至量产落地项目者优先考虑。
加分项
具备电气机械/器材行业相关工作经验
高级技术合伙人
1.1-2万元/月
技术合伙人5-10年大专及以上
工作内容
1、主导国韵千度IT技术团队的组建与日常管理,推进技术革新与业务增长。
2、参与制定企业技术发展战略,保障技术路径与公司发展目标一致。
3、统筹技术项目实施,确保开发效率与成果质量达标。
任职要求
1、掌握扎实的技术理论基础,具备独立攻关复杂技术问题的能力。
2、拥有优秀的团队管理经验及良好的协作意识。
3、热爱技术探索,能在动态变化的环境中持续保持创新思维。
岗位福利:
技术入股,享有公司股份及分红权益。
栏目概述
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