【岗位职责】 1. 负责完成所在校区收入预算任务，根据战略规划合理分解预算并制定任务； 2. 全面负责校区的外部公共关系维护开发以及日常运营管理； 3. 配合市场，做好高校的市场活动，拓宽商机及业务合作； 4. 负责销售及服务队伍建设，包括顾问及学管的培养监督等； 5. 协助完成教师日常管理、考核、定级； 6. 完成领导交办的其他事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 2年以上教育行业校区管理经验； 3. 抗压能力强，拥有优秀的团队管理能力及积极进取的精神； 4. 有较强的组织、协调、沟通及领导能力。

岗位职责： 1、负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用；统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间协调等管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定教学方案并按时提交教学计划。 3、定期开展家长回访，提供专业客户服务，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并及时响应。 4、保持与学生的日常沟通，第一时间向相关部门传递反馈信息。 5、全面关注学生成长发展，及时发现并解决各类问题，洞察学生与家长的心理动态，持续进行跟踪回访；协助完成学员保单及续费相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实细致，责任心强，具备耐心与细致的工作态度。 2、富有亲和力，逻辑思维清晰，熟悉初高中阶段学生的心理特征与发展规律，能够准确把握不同阶段学生的思想变化。 3、具备良好的语言表达能力，擅长与家长和学生互动交流，具有较强的抗压能力和敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得最大化的回报； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年即可享受带薪年假； 4、丰富的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可带餐）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中共同助力公司高效前行！ 相信我，我们给予你的不只是就业机会，更有温暖与惊喜，广纳贤才，诚邀志同道合者前来咨询！ 实现自我价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

2-9年级文化课教培 具体可面议 有相关教培行业经验

【岗位职责】 1. 负责班级群的日常运营与维护，依据公司制定的服务流程为学员提供全流程支持（包括课前预习指导、小班课组织、课堂答疑、课后辅导、作业批改、日常备课及个性化问题解答等） 2. 负责团队搭建与日常管理，推动团队高效运转 3. 提升团队成员的专业能力，合理分解目标，带领团队达成公司下达的各项业绩指标 4. 提升团队整体作战能力与人员稳定性 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上团队管理经验 3. 性格外向，思维敏捷，逻辑表达清晰，具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强 4. 具有强烈的责任心和良好的服务意识 5. 抗压能力强，乐于分享，心态积极向上 【薪资待遇】 无责底薪+个人绩效+团队绩效，综合薪资13-20K

咸宁市通山县招外墙清洗

招聘电工两名，欢迎朋友介绍。有意者可报名。

1。时间自由，多平台派单单量有保障，车辆自行保管，平均每天日流水600~1000元月入轻松过万 2。公司专属车队奖励500~1200元 3。司推司推荐奖励500~1500元 4。公司返电补最高3000元 5。售后一对一服务，认真负责任。

任职要求： 1. 持有有效身份证及C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无犯罪记录，无吸毒、酒驾、等违法记录，三年未一次性扣满12分 3. 学历不限，能熟练使用智能手机及导航APP 岗位说明： 公司配新能源电车，按导航接送乘客即可； 公司提供住房补贴，充电补贴等； 公司有保底，流水公司兜底

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

太和县新一中招聘宿舍管理员员两名，，月薪1700元，上一休一，联系电话：

招聘：宿管管理员(2人)薪资：2500~3000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/物业管理/物管员/物业管理/物管员宜丰县崇文中学招聘宿管老师，包住独立单间空调房。单休，学生放假也放假。工作内容：每天熄灯前点到查寝，督促学生早睡早起。一个宿舍老师管理两层楼。

招聘招聘一名宿管阿姨北关学校，年龄55~60岁，上24～休24，工资1500，，菏泽舒缘家政

公寓出租管理员公寓出租管理员、保洁阿姨薪资福利:薪资面议招工人数:公寓出租管理员1名、保洁阿姨1名工作地址:沿江东路

华夏外国语学校招聘宿舍老师一名有意向的可联系我。手机号

咸宁市通城县急聘消防中控员一名年龄求25-55岁，两班倒，薪资待遇：六千左右，买社保。包吃住联系人：袁院长。

公办学校校内上班 咨询接待 有责任心 工资面议

岗位职责： 1、负责公司出入口安全管理，确保公司的安全和秩序； 2、负责对进出公司得人员、车辆进行登记和盘问，确保安全措施得到有效执行; 3、厂区巡逻，确保工厂无安全隐患； 任职要求： 1、需要在厂住宿，65岁以下； 2、有安保工作经验优先； 3、身体健康，无不良嗜好，责任心强，具备良好的沟通能力和应急处理能力。

农场江海路附近招聘以下岗位： 1. 保洁员：男女不限，年龄68岁以内，月休4天，综合薪资2900元/月。 2. 保安员：年龄35岁以内，长白班或长夜班，综合薪资170至190元/天，包住宿。 3. 电工：需持有高低压证，包住宿。 工作地址位于咸宁。

咸宁北站招多名安检员要求年龄：18-50的员工日均15-16小时，月薪2850，加班另算，有需求的可联系施队长

岗位职责： 1.负责公司/厂区出入口的人员、车辆及物品进出登记与查验工作 2.定时巡查责任区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3. 维护门岗秩序，协助处理来访接待、引导及简单咨询事务 4.保持门卫室及周边环境整洁，妥善保管值班物资与记录台账 5.配合安保主管完成临时交办的应急响应或协同保障任务 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录，责任心强 2. 具备基本沟通能力与安全防范意识，能适应轮班制工作 3.有物业、工厂、园区等门卫或安保相关经验者优先 4.学历不限，能清晰填写登记表、使用对讲设备及基础办公工具 5.遵纪守法，服从管理，具备良好的服务意识和职业操守

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，主要承担线下宣传工作，无强制业绩指标，具备能力且有意愿者可自愿参与绩效提成项目。工作安排灵活自主，注重实际成果输出。 开学后转入班主任及辅导员岗位，享受寒暑假、周末及法定节假日休息制度，工作节奏稳定有序。

招聘新业务需求，招聘保安，保洁，门卫夫妻档，绿化工，单位类型，年龄60岁以内，工作地点，温泉城区有需求可联系，熊经理/（手机未通就打座机）

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理，及时发现并排除安全隐患 2. 监控设备日常查看与异常情况上报，配合处理突发事件及紧急求助 3. 维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范工作 4. 按要求填写值班记录、交接班日志等台账资料，确保信息真实完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心，学历不限 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基础应急处置意识 3. 退伍军人、持有保安员证者优先，有物业/厂区/商业项目安保经验者优先 4. 无纹身、无酗酒及违法犯罪记录，能提供有效身份证明及无犯罪记录证明

招聘新业务需求，招聘保安，保洁，门卫夫妻档，绿化工，单位类型，年龄60岁以内，工作地点，温泉城区有需求可联系，熊经理/（手机未通就打座机）

岗位职责 1. 负责门店整体运营管理，学员维护、转介绍跟进 2. 统筹招生活动、课程排课、教师团队管理 3. 把控教学服务质量，打造良好校区口碑 4. 完成校区业绩目标，做好日常校区内务 任职要求 1. 有教培/舞蹈机构管理经验优先，熟悉少儿舞蹈行业更佳 2. 具备优秀沟通、统筹能力，有责任心，抗压能力强 3. 热爱教育，重视孩子成长，有服务意识 4. 有招生、活动策划经验优先 薪资待遇 底薪+绩效+提成，待遇优厚，能力上不封顶 完善晋升通道，团队氛围轻松，福利齐全

【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带、桥梁的作用；负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作。 2. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划。 3. 对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理。 4. 及时和学生交流并及时向相关部门反馈信息。 5. 对学生进行全面指导，及时疏导、解决各类问题，观察学生和家长的思维动向，定期跟踪回访；做好保单、续费的工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心。 2. 有亲和力、思路清晰，对初、高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时期、不同时间内学生的思想特点。 3. 有较强的口头表达能力，善于与家长和学生沟通，有吃苦耐劳的精神。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金，让您的努力得到最大化回报。 2. 公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）。 3. 工作一年起可享受带薪年休假。 4. 丰富的员工活动：节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，重大节日活动业绩抽奖。 5. 稳定的团队，亲切的同事，活跃的办公氛围，提供微波炉（可带饭），饮水机，冰箱。 6. 公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 在汉成立21年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！ 相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！ 实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

一、岗位职责： 1. 为学员及家长提供专业服务，满足其对教育产品的需求； 2. 组织并落实各类学生活动，提升客户满意度； 3. 面向学员、家长及教师开展教学支持类工作（如定期回访、学习进度跟踪、学情沟通、投诉处理等）； 4. 协同课程顾问与英语教师，推进学员留存、续费及推荐工作； 5. 完成上级主管安排的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，有教务相关经验者优先考虑； 2. 仪态得体，亲和力强，形象良好； 3. 责任心强，耐心细致，工作踏实认真，积极进取； 4. 具备良好的沟通技巧、应变能力与学习能力； 5. 学习领悟力强，能够适应一定工作压力； 6. 熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 7. 热爱教育行业，喜爱孩子，对英语有浓厚兴趣。

包住宿 岗位职责： 1、全面负责学生的学习管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，协调安排学员的课程安排、授课教师及上课时间，确保教学流程顺畅运行； 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师根据学生实际制定教案并按时提交教学计划； 3、定期回访家长，提供专业客户服务，妥善应对突发状况，合理调整节假日期间的课程安排，做好家长与学员的情绪安抚，及时处理学生投诉并跟进解决； 4、主动与学生保持沟通，收集反馈意见并迅速传递至相关职能部门； 5、全方位关注学生成长，及时发现并疏导学习与心理问题，洞察学生及家长的需求变化，定期开展跟踪回访，协助完成续费及保单工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实认真，细致耐心，具备高度的责任心； 2、性格亲和，逻辑清晰，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够准确把握不同阶段学生的思想动态； 3、具备良好的语言表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通，具有较强的抗压能力和敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，充分激励个人价值实现； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、丰富员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、团队稳定，同事亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可带饭）、饮水机、冰箱； 6、提供职业成长通道与晋升机会（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及多项二次转化； 2、执行学习标准化流程，提高学员出勤率与课程 completion 体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多重提成（续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利待遇丰富充实！ 3、年度提供3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科及以上学历，具备K12/在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售洞察力； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期投入与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

岗位概述： 这不是一个“自己干服务”的一线班主任岗，而是一个带团队拿结果的管理岗。你需要带着班主任团队，把已付费学员服务好、把续费转化做上去、把退费投诉降下来。公司有成熟的私域用户池和稳定的流量导入，你不需要担心前端获客，只需要死磕后端服务交付与续费转化。 公司总部在杭州，2年时间发展成为K9赛道头部MCN公司，孵化了“陈敏”、“振阳”等多位头部IP，单IP纯公域端千万级以上。现已配齐“语数英”与“家庭教育”四大赛道的优秀IP老师，后端服务团队正在快速扩张，期待一位懂服务、懂续费、懂带人的负责人加入。 岗位职责： 1. 负责班主任团队的日常管理、人员带教与新人培训，制定团队工作标准与服务SOP，规范社群运营、用户答疑、跟进交付流程，提升团队整体服务效率与专业度，打造稳定高效的交付团队。 2. 统筹管理私域社群的日常运营工作，带领团队完成社群内容发布、用户互动、学员答疑、学情跟进、用户挖需、学习赋能等核心工作；把控整体社群氛围，保障全量用户服务质量，提升用户活跃度与留存率。 3. 制定团队续费目标并拆解到个人，监督团队用户跟进节奏，优化沟通策略与转化路径，带领团队高效完成整体业绩指标（续费率、课耗、扩科等）。 4. 定期统计分析团队运营数据（续费率、退费率、完课率、满意度等），定期开展数据复盘，总结问题、沉淀优秀方法论，优化续费策略与服务流程，持续提升团队产出。 5. 负责处理高难度用户咨询、用户反馈及客诉问题，建立客诉处理标准流程，高效化解用户问题，维护品牌口碑；监督团队服务态度与服务质量，降低差评及投诉率，提升用户整体满意度。 6. 带领团队学习熟知市面主流教育产品、升学政策、学情规划知识；定期组织竞品分析、行业动态复盘，沉淀差异化服务优势，赋能团队提升专业能力与用户转化能力。 7. 跨部门协同：作为后端服务负责人，联动前端销售、教研、运营等各部门，做好学员交付衔接与资源对接，拉通从体验到续费的服务闭环，保证信息同步与服务体验一致。 任职要求： 1. 具备教育行业私域运营、班主任/学管师服务相关经验，有10人+团队管理经验者优先。 2. 熟悉社群运营全流程，懂用户维护、需求挖掘、学员续费转化逻辑，具备较强的业绩把控能力——不是只会做服务，是能把服务转化成续费。 3. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据（续费率、退费率、完课率等）发现问题、优化团队工作策略。 4. 沟通能力强，有耐心、责任心，擅长处理用户问题及团队人员管理、情绪管理。 5. 愿意深耕教育行业，可快速学习产品知识及竞品内容，适配团队管理工作。 6. 加分项：有后端续费团队从0到1搭建经验者优先；有家庭教育/K12学科服务经验者优先；熟练使用企微SCRM工具者优先。 薪资与福利： · 薪资范围：底薪+绩效+提成3%-8% · 工作时间：9:00-18:30，大小休，法定节假日正常休 · 入职即缴社保，试用期薪资不打折 · 团队氛围简单务实，不谈虚的，只看结果 · 工作地点：武汉融创智谷