
设备TPM助理工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责:
1、牵头推进各基地设备TPM落地实施,承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作,涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定,并组织基层培训,实现各基地设备管理标准统一化。
2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化,推动管理改进措施,提出可行性改善建议并落实执行,降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统业务的规划工作,通过构建AI智能体,推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,能够开展基础性问题分析与归纳总结。
2、具备2年以上设备维修相关工作经验。
注:该岗位编制归属江西九江总部,需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
变压器电磁设计工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科产品设计电力变压器油浸式变压器电磁计算
职责:
1. 能够准确理解各类技术文档及标准规范,并具备良好的信息归纳与分类能力。
2. 投标设计:熟悉500kV及以下电压等级的投标方案编制与成本核算,熟练操作相关系统,确保设计方案成本合理、中标率高。
3. 电磁设计:掌握500kV及以下产品的电磁设计流程,包括仿真分析、图纸输出及相关软件应用,熟练使用TC、PLM等系统工具。
4. 成本控制:依据现行设计准则开展工作,持续收集并实施有效的降本方案,推动其在设计与生产中的落地应用。
5. 协调解决生产与试验过程中出现的技术问题,确保问题闭环并取得良好成效。
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
要求:
1. 熟练运用电磁场仿真软件;
2. 可独立完成电磁方案设计、损耗与温升计算;了解短路阻抗优化方法,掌握有限元分析技术;具备多物理场耦合仿真经验;能通过试验数据分析优化产品设计;
3. 熟悉变压器制造工艺及成本构成;
4. 掌握IEC/IEEE/GB等国内外通用技术标准。
硬件工程师
1.5-2.5万元/月
硬件工程师5-10年本科国内院校优先智能硬件/可穿戴设备
1.主导硬件设计、开发、调试、硬件测试、转产详细工作(原理图、PCB、BOM,解决硬件开发过程问题)。
2.负责项目制定产品硬件开发工作,根据产品项目需求,保证质量、按时达成项目目标,开发符合功能、性能要求和质量目标的硬件产品。
3.具有良好的执行力,善于沟通、对产品需求、规格有分析能力,为产品进一步的提升提出合理化建议;
4.参与产品硬件测试、解决测试问题。
5.负责新技术开发实施,标准化硬件电路。
6.执行公司研发流程和行为规范,对现有硬件工作提出分析和合理化改进。
7.熟悉常用的硬件开发工具软件,熟悉常规电子测量仪器仪表,了解信号完整性。
任职资格
1.负责激光雷达硬件产品硬件设计实现、产品化。
2.主导硬件原理图,PCB设计、评审,文档编写。
3.主导电子物料选型,测试,导入和认证流程,执行电子物料归一化。
4.与结构工程师配合完成结构堆叠设计,与嵌入式软件工程师配合完成新功能调试,与工艺工程师配合完成新产品试产。
5.分析处理生产及测试中出现的故障进行。
6.BOM输出维护及其他硬件产品开发过程中的文档整理,负责公司老产品维护工作。
硬件工程师1-3年本科光模块激光器激光雷达半导体激光器固体激光器脉冲激光器
岗位职责:
按要求完成光模块的系统级验证,需熟练操作误码仪、眼图仪、示波器等设备,测试光模块的眼图、误码率、灵敏度等核心参数。
岗位职责:
1. 独立执行光模块光接口与电接口性能测试,并形成完整的测试报告
2. 承担光模块开发测试阶段的问题排查与原因分析工作
岗位要求:
1. 了解50G/100G/200G/400G光模块结构(掌握其中至少一种),熟悉光模块相关光接口与电接口协议及技术指标
2. 熟悉25G及以上速率的激光器、接收器、驱动器、CDR芯片,具备对模块内各器件独立调试与故障分析的能力
3. 熟练使用常见电接口与光接口测试仪器,可独立搭建测试平台,实施光模块硬件性能及光电接口性能测试;能识别测试中出现的电口与光口异常问题,并完成定位与解析
4. 具备较强的责任心,工作细致认真
硬件研发工程师
1-2万元/月
硬件工程师3-5年本科设计硬件测试技术支持
工作职责
1. 负责弱信号调理类模拟电路的器件选型、原理图设计及相关核心技术攻关;
2. 参与研发项目中的系统联调与功能验证;
3. 参与外场试验及现场技术调试任务;
4. 承担项目开发过程中各类技术文档的撰写与整理工作。
任职要求
1. 电子类相关专业,如电子信息工程、测控技术与仪器、通信工程、自动化等,具备本科或以上学历;
2. 具备扎实的模拟电路基础和电路分析能力,有弱信号调理方向的项目研发经历,或参与过相关课题研究、电子类竞赛;
3. 熟练掌握一种常用电路原理图与PCB设计工具;
4. 能熟练操作信号发生器、示波器、数字万用表等常规测试仪器;
5. 具备良好的学习与适应能力,善于独立分析和解决问题,具备团队协作意识。
车身控制模块研发工程师
1.6-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专控制器
一、岗位职责负责汽车车身控制器(BCM)的全流程开发,涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持,协同整车电气相关功能模块,保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求,具体工作内容如下:
需求分析与规划:
与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接,梳理车身控制器涉及的功能需求(如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等),编写需求规格文件(SOR/FRS),明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求,并制定合理的开发优先级。
系统与软件设计:
主导BCM系统架构搭建,完成核心元器件选型(包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等),推进软件分层架构设计(基于AUTOSAR或自研框架),实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写,持续优化软件运行效率与系统稳定性。
测试验证与标定:
制定BCM测试计划,执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作,定位并解决软件缺陷与功能异常问题,分析测试结果数据,提出改进措施并推动闭环处理,确保各项功能性能达到设计目标。
技术文档输出:
编制BCM相关技术文件,包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议(UDS)文档,保证文档完整性、标准化和可追溯性,满足整车开发流程及行业规范要求。
任职要求:
1. 专科及以上学历,车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景,具备汽车车身控制器(BCM)开发经历者优先考虑。
2. 能独立编写控制器测试用例,并配合现场开展测试验证,具备较强的故障排查与问题分析能力。
硬件工程师(中高级)
1.5-3万元/月
硬件工程师5-10年本科
岗位职责:
负责移动电源的硬件研发工作,涵盖整体方案规划、元器件选型与评估、原理图绘制及PCB设计审核、BOM表整理等工作;
承担项目中单板与整机的调试任务,及时分析并解决测试过程中出现的技术问题;
配合试产阶段的技术支持,处理生产现场各类技术异常,指导制造流程顺利推进;
制定硬件测试规范,完成相关设计文档的撰写与归档。
任职要求:
电子类相关专业本科及以上学历,具备5年以上硬件开发经验;
具有快充与无线充电电路设计背景,熟悉BC1.2/QC/PD等充电协议;
掌握BUCKBOOST电源架构、DCDC充放电管理、电量计量(Fuel guage)及EMC设计等相关知识;
熟练掌握硬件研发及测试验证全流程;
具备较强的项目协调能力,拥有良好的沟通协作意识和强烈的责任心。
电脑硬件工程师
3000-4000元/月
硬件工程师经验不限学历不限计算机相关专业硬件开发经验手机/电脑/通讯终端
工作内容
1、承担电脑硬件的开发及维护任务,保障设备运行稳定可靠。
2、参与硬件产品测试环节,协同团队成员确保产品质量达标。
3、依据业务实际需求,开展硬件功能的设计与性能优化工作。
任职要求
1、掌握各类电脑硬件技术知识,具有较强的IT支持实操能力。
2、了解硬件测试流程,可快速识别并处理相关技术故障。
3、具备优良的团队协作意识,沟通协调能力良好。
硬件工程师1-3年本科硬件开发
岗位职责:
1. 承担硬件电路的设计与开发工作,独立完成元器件选型及外围电路方案设计。
2. 独立完成硬件原理图的绘制与设计。
3. 运用各类测试仪器开展硬件调试与功能验证。
岗位要求:
1. 通信、电子、光电、自动化、测控、电气等相关专业,本科及以上学历。
2. 熟悉产品开发流程,具备硬件电路设计与开发实践经验。
3. 熟练操作示波器、万用表、电源等常用测试设备。
4. 具备光模块硬件开发经验或FPGA/CPLD逻辑设计经历者优先考虑。
废品工厂直招手工活月工资有8000到9000元包吃住
8000-9000元/月
普工包吃包住20人以上月结
工作内容。废品厂招工,手工活。长期有活干。能吃苦耐劳。不怕脏。工资计件,能干一个月有8到9000元。包吃包住。工资月发不拖欠 ,夫妻工优先。
年龄在18到55岁以下身体健康。
地址,湖北咸宁通城县塘湖镇凉亭村废品厂
保姆月结
钟点工工作地点:天洁巴黎城工资待遇:3500元一个月,一个月,月休4天工作内容:7.50帮送一下小孩去幼儿园,做中晚两顿饭,一个人的饭,做卫生,包吃要求做饭好吃,爱干净年龄55岁,会骑车,在天洁附近的人员接单马上可以上岗有需要的请联系刘老师,
水电工3-6个月月结
:湖北著名避暑胜地:九宫山风景名胜区,主要是武汉,南昌,长沙及周边的避暑游客,山下越热,山上人越多,旺季客流量在10万人/天以上。1.招募对象:补招两个美食或小吃(只要美食或小吃,其它勿扰),先到先得2.档期时间:七八两个月(避暑旺季)3.:一次性买断经营,统一价格6000,干两个月,包水电,吃住自理。4.地址:湖北省咸宁市通山县九宫山风景区云中湖畔美食城摊位联系电话:,滩头渔渚
射频工程师
5000-9000元/月
射频工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责射频电路设计、仿真、调试及性能优化,包括LNA、PA、MIXER、VCO等关键模块
2. 参与无线通信系统射频架构设计,完成原理图绘制与PCB布局评审
3. 开展射频指标测试与问题定位,编写测试报告并推动量产导入
4. 配合EMC/EMI整改,确保产品通过相关射频认证(如CE、FCC、SRRC)
5. 跟踪行业技术动态,参与新技术预研与器件选型评估
任职要求:
1. 电子、通信、微波等相关专业本科及以上学历,经验不限者可培养
2. 熟悉射频基础理论,掌握ADS、HFSS或Cadence等主流设计仿真工具
3. 了解常用射频仪器(频谱仪、网络分析仪、信号源)的操作与校准方法
4. 具备良好的英文资料阅读能力,责任心强,具备跨部门协作意识
5. 有Wi-Fi、蓝牙、5G、IoT等无线模块开发经验者优先
射频工程师(周末双休)
1.2-1.8万元/月
射频工程师1-3年大专
岗位职责
1、负责无线产品的方案设计,原理图设计、PCB设计、器件选型等。
2、根据项目编写射频相关的设计规范、设计文档、测试文档,以及资料归档等;
3、熟练使用AD/PADS相关画图软件;
任职资格
1、大专以上学历,具有数传通讯、对讲机设计相关从业经验优先;
2、熟练掌握射频电路知识,熟悉电磁场及天线理论;
3、熟练使用射频类仿真软件;
4、熟练使用频谱分析仪、矢量网络分析仪、信号发生器等仪器;
5、具有独立的原理图及PCB设计调试能力。
关于我们:
公司地址在翻身地铁口附近,通勤方便。
目前人员规模40+团队,团队扁平化管理,没有复杂的职级划分,没有繁琐的工作周月报,没有流程化的绩效考核跟年终总结等,一切只看工作能力。
上班时间为:8:30~18:00,午休1.5小时(周末双休),弹性工作制,不加班!!!法定假日正常放假,每年全员带薪旅游。
春节享有近半个月的全薪假期噢~
射频集成电路设计工程师
2.8-4万元/月
射频工程师5-10年本科射频电路设计
岗位职责
1. 根据指定工艺PDK,开展目标频段射频电路原理图设计:
• GaAs方向:L–Ku频段PA/LNA/Switch/混频器;
• GaN方向:S–Ka频段高功率PA、电源功放模块;
• InP方向:Ka–E波段LNA、高速CML驱动、ADC前端;
2. 完成射频电路全定制化版图布局,确保符合DRC/LVS规范,有效抑制寄生参数与电磁耦合影响;
3. 协同内部制造部门,参与Tapeout评审,跟进工艺平台持续优化与迭代;
4. 主导晶圆级及封装后测试工作,完成S参数、输出功率、噪声系数、热阻特性、高速眼图等关键性能验证;
5. 对比仿真与实测数据差异,进行失效机理分析并推动设计优化;负责HTOL/THB等可靠性试验推进。
任职资格
1、本科及以上学历,硕士优先;微电子、电磁场与微波技术、电子工程、凝聚态物理、功率电子等相关专业背景;
2、具备3年以上特定材料体系射频/功率器件设计经验:
GaAs:具有完整PA/LNA/Switch流片及量产经历,熟悉L–Ku频段者优先;
GaN:掌握大功率PA/固态功放设计流程,有雷达或微波电源应用背景者优先;
InP:具备毫米波/太赫兹或100G以上高速模拟电路经验,专注超低噪声设计者优先;
3、熟练操作ADS、Cadence Virtuoso、HFSS/Momentum/Sonnet等主流EDA工具;
4、扎实掌握对应材料体系的器件物理机制(如pHEMT/HBT/HEMT异质结结构、陷阱效应、热退化等);
5、精通射频链路预算分析,熟悉噪声、线性度与效率协同优化策略,掌握高速信号完整性设计方法。
射频工程师
1.4-2.4万元/月
射频工程师1-3年本科WCNCadence短距干扰EMC
任职要求
1、电子、通信、测控等相关专业,统招本科,具备4年以上硬件射频开发经验,掌握电磁场、射频及硬件相关理论知识;
2、熟悉消费类电子产品中Camera、LCD、马达、DDR等模块的射频Desense问题及其解决方案;
3、能够熟练操作网络分析仪、频谱仪、射频综测仪等常用射频测试仪器;
4、熟练使用Cadence、ADS等EDA设计工具;
5、具备扎实的手工焊接技能,能熟练使用烙铁和热风枪进行元器件焊接;
6、具备较强的逻辑思维与判断能力,学习能力强,能快速掌握新技术;
7、具备良好的沟通协作意识,责任心强,积极进取,能适应高强度工作环境,思维开放;
8、具有短距离无线射频(WIFI、BT、GPS)硬件研发经验者优先;
9、具备EMC电磁兼容设计与整改经验者优先。
岗位职责:
1、负责产品射频电连接方案及抗干扰措施的评估、设计、测试验证与优化整改;
2、参与项目前期射频干扰相关需求与标准的分析,评估其是否满足整体项目目标;
3、主导产品设计阶段的原理图、PCB布局及结构相关电连接抗干扰设计的评审工作;
4、负责整机射频RSE方案的设计实施,以及相关问题的定位分析与闭环处理。
射频工程师
1.2-1.8万元/月
射频工程师经验不限本科ADSPA功率放大器功放电子/电磁场/微波相关专业CST/HFSS/ADSdoherty
岗位职责:
1. 参与射频电路的开发与设计工作,确保各项性能指标满足规范要求;
2. 负责射频系统的调试及问题排查,保障系统运行的可靠性;
3. 开展电路仿真分析与性能优化,提升整体工作效率;
4. 有机会参与天线设计及电磁屏蔽相关的整机测试与调整;
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子、通信类相关专业,具备功放设计理论基础;
2. 掌握大功率射频放大器Doherty、Class AB结构的设计与调测,有量产经验者优先;
3. 具备较强的技术钻研能力,能按规范完成技术文档的记录与归档;
4. 熟练使用原理图、PCB等设计工具,熟悉CST、HFSS、ADS等电磁仿真软件;
发薪资:每月10日发放上月工资,遇法定节假日不顺延。
社保公积金:入职即办理缴纳(未取得毕业证者无法参保!!)。
工作时间:本岗位为研发岗,工作中可能存在加班情况,请合理评估。通常实行双休制,特殊阶段除外,敬请知悉。
【欢迎各位同学投递简历,如无特殊情况,一般24小时内回复,期待优秀人才加入!】
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先,热爱管理工作,具备挑战意识和进取精神。
2、学习能力突出,积极主动,能够配合并落实各项工作任务安排。
3、具备从基层岗位成长的意愿和心态,踏实肯干。
4、能接受加班安排,无法接受者请勿投递,部分岗位在轮岗期间需参与倒班。
5、试用期6个月,期满后结合个人意向及综合表现,可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位,表现优异者可申请提前转正。
综合薪资约5000元/月。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验
2、年龄要求在45周岁以下
3、需大专及以上学历,机电一体化专业背景者优先考虑
统计员
3000-4000元/月
生产跟单包吃1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成
2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等)
3.协助生产计划排程,与车间、采购、品质等部门高效对接
4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告
5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问
任职要求:
1. 具备生产跟单或文职类相关工作经验,熟悉制造业运作流程
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基础数据分析能力
3. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
5.有ERP系统操作经验者优先
车间主任
7000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验饮料酒水经验工装设备经验工程机械经验质量管理经验
车间主任:工资7000-10000元/月
40岁以内,大专以上学历,3年以上食品厂车间管理经验,管理人数15人左右。
薪酬福利:工资+全勤+工龄补贴+绩效奖金+年终奖,多劳多得上不封顶。
入职缴纳社保,免费办理健康证,享受带薪年假、法定节假日福利。
提供员工食堂、宿舍、节日礼品。
新人带薪培训,完善的岗前+在岗培训体系,清晰的内部晋升通道,技术岗、管理岗双向发展。
生产运营1-2人1-3年中专/中技全职长白班午餐免费月结工资缴纳社保
一、 设计研发工程师:两人
1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件,最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等;
2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验,熟悉相关标准,能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等;
3. 对低空经济、无人机行业(含航模、智能机器人)感兴趣,有3年以上长期工作意愿;有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先;
4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先;
5. 年龄18-50岁,性别不限,无不良嗜好、身体健康,高中(或中职)以上学历;
6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先,兼职也可以考虑;
7. 会开车、有其他特长者可优先考虑;
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂区的日常运营组织与协调;
2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管;
3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风严谨,具备较强的责任意识与执行力;
3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。
机械厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
职位要求:
1. 大专及以上学历,机械、机电工程等相关专业优先;
2. 具备5年以上制造业现场管理经验,具备良好的沟通与组织协调能力;
3. 熟悉设备制造行业生产管理流程,能够科学规划生产任务;
4. 具有管理创新思维,持续优化生产流程、作业规范及管理制度,并落实跟踪机制;
5. 掌握设备运维及生产现场管理相关知识;
6. 精通机械装配或电气装配其中一项技能。
岗位职责:
1、组织实施公司生产计划,规范生产作业流程,负责团队人员的绩效考核及生产效率提升;
2、统筹车间生产计划分解,执行生产组织工作,合理安排工序与人力配置,实时跟进生产进度,确保任务达成;
3、编制相关工艺文件及作业指导书,并对员工作业进行现场指导;
4、主导精益生产改进项目,有效降低生产成本,优化各环节工序与工时设计;
5、处理生产过程中的技术难题,协同研发、质量、物流与采购部门,保障生产高效运行。
注塑班长包吃包住月薪9000
9000-10000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职生产设备管理家居家具
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付;
2. 开展一线员工基础技能培训,监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差;
3. 维护设备正常运行以及模具保养,协助处理机器故障以及模具的简单维修;
4. 提报生产日报表,每日按要求及时、准确汇报数据(到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等)
5. 对完成生产的产品,监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签;
任职要求:
1. 有3年以上注塑设备调试经验;
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日报表填写与数据统计;
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排;
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先;
5. 无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展。
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