
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、资料审核:熟悉公司资金方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关手续;
2、客户追踪:及时提醒客户还款事项,配合门店完成收车工作,推动门店进件及回款达成,有效管控逾期风险;
3、档案管理:负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管,确保公司资产安全完整;
4、续保违章跟进:落实风控逾期指标管理,实施GPS设备监控,跟进续保进度与违章处理,保障资产安全;
5、人事行政:办理日常行政费用报销,执行门店5S规范管理。
任职资格:
1、具备1年以上工作经验,有4S店或风控岗位经验者优先考虑;
2、掌握基本管理知识,工作细致认真,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、资料审核:熟悉公司资方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关手续;
2、客户追踪:及时提醒客户还款事项,配合门店人员完成收车工作,推动门店资金流入与回款达成,有效管控逾期风险;
3、档案管理:负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管,确保公司资产安全完整;
4、续保违章跟进:监控风控逾期指标,落实GPS安装使用情况,跟进车辆续保与违章处理,保障资产运行安全;
5、人事行政:处理日常行政费用报销事务,监督门店5S执行情况。
任职资格:
1、具有一年以上工作经验,有4S店或风控岗位经验者优先考虑;
2、掌握基本管理知识,工作细致认真,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作;
2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务;
3、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续;
4、负责人事档案及文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事宜;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作;
6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报;
7、统筹行政与企业管理相关事务,承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先;年龄不超过40岁。
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。
3、工作主动积极,踏实肯干,具有较强的责任心和执行力。
4、熟练掌握各类办公软件操作,具备法务知识者优先考虑。
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理各项实务的操作规范与制度执行,协同支持各业务部门日常运作;
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务;
3、按照招聘流程开展工作,协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
4、负责人事档案及各类文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事宜;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作;
6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报;
7、统筹行政与企业管理相关事务,组织撰写年度/季度工作报告及制度类文书;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先,年龄40岁以下;
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维和应变能力;
3、工作主动积极,踏实肯干,具有较强的责任心;
4、熟练使用各类办公软件,有法务知识背景者优先考虑。
人事助理专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理不接受居家办公房地产/建筑精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置金融互联网从业经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理销售人
工作内容
1,负责在各大招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护,通过微信等通讯工具在线回复求职者咨询,及时更新岗位信息
2,拓展并管理多元化招聘渠道,对收到的简历进行归类筛选,通过电话或即时通讯工具通知候选人参与面试,并发送面试提醒短信
4,对已入职人员进行定期跟进回访,结合其发展需求提供职业路径支持(包括调岗、加薪、晋升均由公司统筹安排),实现人岗匹配
5,完成每日招聘数据的汇总统计与分析,按时向主管汇报当日招聘进展及成果
6,统筹社会招聘会的整体流程,包含前期策划与现场执行
任职要求
1.******,
2.普通话表达清晰流畅,具备良好的团队协作意识,沟通能力强,能承受工作压力,乐于接受高收入挑战
3.有招聘或销售相关经验者优先录用
4.大专及以上学历(需已取得毕业证),实习生若学习主动、潜力突出可作为储备人才
5.公司地址:光谷大道金融港泰康人寿
工作时间:早上9点至晚上6点
岗位福利待遇
1.公司为员工提供全面的社会保险保障
2.定期开展多样化的团队活动,如每季度激励旅游、每月团队聚餐,丰富员工的业余生活
3.作为全球百强企业,伴随公司高速成长,提供系统的培训体系,涵盖新人导入、岗前指导、在职提升及晋升专项培训,助力员工掌握多维度工作技能,全面提升综合素质
4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪休假
奖金绩效
无责任底薪3700元+提成+激励方案,入职前三个月综合收入约5000元/月,转正后月综合收入不低于8200元
周末双休+行政文员助理+办公室内勤不外派
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上普通话标准接待/外联
岗位职责:
1.负责公司商务行政相关事务,包括文件归档与资料整理工作
2.维护客户联系,保障服务品质及客户满意程度
3.执行上级交办的其他行政工作,确保工作高效推进
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与客户顺畅交流
2.适应高强度工作节奏,具备积极的协作意识
3.工作细致认真,责任心强,可独立开展工作并持续优化成果
人事专员早九晚六
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
通过公司提供的网络渠道发布招聘信息;室内办公,无经验者也可加入,全程有人指导
薪资福利:
1.工作时间:朝九晚六,法定节假日全休,实行大小周,每月享有定期激励及多种带薪假期
2.配备六险一金、节日福利、月度奖金、晋升奖励、带薪团队活动、每周下午茶等多项福利
3.底薪4000元+业绩提成(永久性提成,上不封顶,多劳多得),综合月薪6000-8000+,收入按个人能力决定,发展空间广阔
4.工作环境轻松融洽,入职即有资深员工一对一辅导,快速上手,公司提供公平的晋升机制与广阔的发展平台,只要你有能力,就能获得应有的回报!天青色等烟雨,而我在等你!
人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验不接受居家办公企业文化面试邀约灵活思考结果导向销售人事/销售从业经验互联网运营员工沟通招聘与配置人力资源/管理类专业
入职配备导师全程带教,无试岗环节,试用期3个月,薪资构成为底薪+招聘提成。
【岗位职责】
1、承接所辖岗位的招聘任务,熟练运用直聘平台开展候选人搜寻,完成简历初筛工作;
2、组织面试邀约并跟进流程,统筹新员工入职安排、培训落实及到岗后持续追踪;
3、负责招聘人员试用期期间的管理,包含业绩监控、日常沟通、优化谈话等相关工作;
4、参与节日主题活动策划,配合行政部门推进活动执行与礼品采买事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上招聘工作经验者可放宽至大专;
2、熟悉招聘作业流程,能熟练操作各类招聘工具软件;
3、具备目标意识,责任心强,能承受一定工作压力。
【福利待遇】
1、工作时间:实行大小周工作制;
大周:周一至周五9:00-12:00,13:30-18:30;
小周:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:30。
2、缴纳五险一金,享受法定节假日、节日福利及带薪年休假;
3、年度集体旅游,定期组织团建活动、季度聚餐等丰富员工关怀项目;
4、公司提供多样化内部培训机会,支持员工能力成长;
5、拥有透明的晋升机制和广阔的职业发展空间;
6、团队氛围年轻化,倡导个性释放与自我实现,助力每位成员成为更好的自己。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公互联网产品
岗位职责:
1、参与人力资源项目的策划与执行,提升员工工作满意度和企业文化。
2、协助处理日常人力资源事务,包括但不限于员工关系维护、政策咨询等。
3、支持招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步评估。
4、参与员工培训与发展计划的制定与实施,促进员工个人成长与组织发展。
5、协助完成人力资源数据分析,为管理层提供决策支持。
任职要求:
1、具备出色的沟通能力和人际交往技巧,能够与不同层级的员工建立良好关系。
2、具有较强的组织协调能力和多任务处理能力,能够在快节奏环境中保持高效。
3、对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意在人力资源领域不断学习和成长。
4、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
5、具有良好的团队合作精神,能够积极参与团队活动,共同推动部门目标的实现。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
人事专员招聘启事
公司简介:[长歌传媒云南分公司/直播团播/
岗位名称
人事专员
岗位职责
1. 负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,维护员工信息档案,确保数据准确完整。
3. 协助组织员工培训、团建活动,负责员工考勤统计与核对,配合薪酬绩效模块的基础工作。
4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题,协助处理劳动纠纷。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,1年以上人事相关工作经验者优先。
2. 熟悉人力资源六大模块基础内容,了解劳动法及相关人事政策法规。
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力、耐心细致,有较强的责任心。
4. 具备良好的职业素养,严格遵守公司保密制度,能承受一定的工作压力。
薪资福利
1. 月薪5000-8000元,根据经验与能力面议;包吃
2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。
3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道,团队氛围融洽。
招聘文员
5000-8000元/月
人事专员1-3年中专及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责
1. 负责招聘渠道的拓展与维护,包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等,保障人才库的稳定更新。
2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作,协调用人部门与候选人的时间,跟进面试全流程并及时反馈结果。
3. 统计招聘数据,制作招聘周报、月报,分析招聘效率与渠道效果,优化招聘流程。
4 .维护人才储备库,做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。
三、任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。
2. 专业技能:熟悉招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判;熟练使用主流招聘平台,具备简历搜索与人才识别能力;能独立完成招聘数据统计与分析,输出招聘月报/周报。
3. 综合能力:具备良好的沟通表达与人际交往能力,能高效对接用人部门与候选人;工作细致、责任心强,有较强的目标感与抗压能力;熟悉人力资源相关法律法规,能规避招聘过程中的用工风险。
4. 其他要求:熟练操作Office办公软件,尤其Excel的函数与数据整理功能;认同公司企业文化,有良好的团队协作意识。
四、福利待遇
1. 薪资结构:基本工资+招聘提成+年终奖,综合薪资5-8k。
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。
3. 成长空间:完善的岗前培训、在职技能提升课程,清晰的人力资源岗位晋升通道。
公司地址:花都区花山镇两龙路41号
人事(纯人事岗不是让你干销售也不是让你干别的工作)
4000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
负责我公司招聘业务
用各大招聘平台进行人员招聘
具有沟通能力,应变能力和解决问题的能力
工作态度要有。
无责底薪
人事(纯人事岗不是让你干销售也不是让你干别的工作)
4000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
负责我公司招聘业务
用各大招聘平台进行人员招聘
具有沟通能力,应变能力和解决问题的能力
工作态度要有。
无责底薪
综合管理
4000-9000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上文字功底扎实具备人力经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设文书起草
岗位职责:
1、资料审核:熟悉公司资方进件标准,审核客户提交材料,办理交车相关手续;
2、客户追踪:及时提醒客户还款事项,配合门店人员完成收车工作,助力实现门店资金流入与回款目标,有效管控坏账风险;
3、档案管理:负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管,确保公司资产安全无损;
4、续保违章跟进:落实风控逾期指标管理,实施GPS定位监控,跟进车辆续保与违章处理,保障公司资产安全;
5、人事行政:承担日常行政费用报销事务,推进门店5S现场管理工作。
任职资格:
1、具有一年以上工作经验,有4S店或风控岗位从业经历者优先考虑;
2、掌握基本管理知识,工作细致耐心,学习能力突出,责任心强,能承受一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
高级人力资源主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责
1、在总经理的指导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事项对总经理负责。
2、协助制定公司发展战略与年度经营规划。
3、监管公司各项业务的运行与管理,确保战略目标顺利落地实施。
4、统一协调人力、生产、品质以及工艺优化等相关事务。
5、组织并监督生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等指标的执行与调控。
6、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、检查与持续改进。
7、实时掌握生产环节的质量动态,推动部门间沟通协作,快速处理生产过程中的各类问题。
8、整体规划人力资源各模块工作,并监督各项方案的执行过程。
9、加强团队建设,推进人才发展、梯队构建、培训实施及绩效考核。
10、完成总经理交办的其他任务。
任职要求:
1、管理类相关专业,如人力资源管理、行政管理等。
2、具备10年以上管理工作经历,其中同类岗位工作经验不少于5年。
3、熟悉工厂生产流程及管理模式,具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理与物料管理实践经验。
4、具备较强的领导力、决策力、计划力,以及出色的综合协调与现场组织能力。
5、职业素养良好,执行力强,富有担当精神。
6、能力突出者,薪资可面议。
综合管理
4000-9000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上文字功底扎实具备人力经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设文书起草
岗位职责:
1、资料审核:熟悉公司资金方进件标准,负责客户资料的核对与审查,办理交车相关手续;
2、客户追踪:及时提醒客户还款,配合门店完成收车工作,助力实现门店进单及回款目标,有效管控坏账风险;
3、档案管理:负责客户资料归档、门店资产登记及印章保管,确保公司资产安全完整;
4、续保违章跟进:落实风控逾期指标管理,开展GPS监控,跟进车辆续保与违章处理,保障公司资产权益;
5、人事行政:承担日常行政费用报销工作,推进门店5S规范管理。
任职资格:
1、具备1年以上工作经验,有4S店或风控岗位经历者优先考虑;
2、掌握基本管理知识,工作细致认真,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
采购文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限
【工作内容】
-承担公司日常采购任务,涵盖供应商拓展、价格对比、商务谈判及采购订单全流程跟进;
-参与采购流程的制定与优化,助力提升采购效率并强化成本管控水平;
-与各职能部门保持良好对接,保障采购物资按时交付,支撑业务正常运转;
-按要求完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
-具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
-熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理与分析能力;
-工作态度严谨细致,责任感强,能够承受一定强度的工作压力;
-熟悉ERP系统操作,有同类岗位工作经验者优先考虑。
人事招聘兼职(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约环节,面试由现场专职人员对接
【薪资】
招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能稳定投入时间进行候选人沟通与邀约
2、有较强的收入目标感,行动力强
(优先考虑希望长期从事全职居家工作的候选人)
公司业务覆盖全国多个城市,销售与客服岗位持续存在大量招聘需求
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,需具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。
2、负责开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排并接待应聘人员的预约与面试事宜;
3、制定并优化人事行政相关制度及文件,推动各项制度的落地执行;
4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,负责员工档案的建立与日常管理;
5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调;
6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天门政人才招聘政招聘信息在线招聘信息,主要招聘天门人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。