
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及制度执行,协同支持各业务部门日常运作;
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务;
3、推进招聘流程实施,统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理;
4、管理员工人事档案及人力资源相关资料,对接社保、公积金等事务性工作;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制与提报;
6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报工作;
7、综合统筹行政管理与企业管理工作,组织撰写年度季度汇报材料、规章制度等文书;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;年龄不超过40岁。
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力。
3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练操作各类办公软件,具备法务知识者优先考虑。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、资料审核:熟悉公司资方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关流程;
2、客户追踪:及时提醒客户还款,配合门店人员完成收车工作,助力实现门店进件及回款目标,有效管控逾期风险;
3、档案管理:负责客户资料归档、门店资产登记、印章保管等工作,确保公司资产安全完整;
4、续保违章跟进:监控风控逾期指标、GPS安装使用情况,跟进续保进度与违章处理,保障资产安全;
5、人事行政:办理日常行政费用报销,落实门店5S规范管理。
任职资格:
1、具备1年以上工作经验,有4S店或风控岗位经验者优先考虑;
2、掌握基本管理知识,工作细致耐心,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
宜昌枝江市宜昌市枝江市招工地工学徒工,活轻松。我们公司主要做高端地面
5000-6000元/月
工地学徒工包住1-2人班组
宜昌市枝江市招工地工
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工地学徒工地坪漆小工3-6个月1-2人月结
恩施土家族苗族自治州利川市招20~50岁内工地小工学徒一名。主要是做地坪漆。体育跑道。内外墙刮腻子,打磨等遇到什么做什么。上班时间九个小时工资200每天,干满60天后230一天。包住不包吃。听从安排,做事认真负责,必须做到农历的年底,不管什么原因没有做到年底中途不干走了的,工资只能按照总工资的80%结算。第一个月可预支生活费。第二个月以后每月支付70%的工资。剩下的工资年底全部结清。请看清楚,没有问题的话就打电话或加微信。
小工会展搭建力工舞台搭建1-4天包吃6-10人劳务
武汉市江夏区招舞台搭建、工地小工/杂工、工地力工、会展搭建
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光谷网球中心,后天早上8点需要人,舞台打下手搬搬抬抬力气活,不需要技术,有力气就行,需要加班配合加班,有加班费,提供工作餐和水,工资日结,工资放心,工资20元一个小时,有时间做的微信联系我一下
宜昌枝江市招工地小工/杂工,焊工,包住餐补,50岁内
300-400元/天
小工焊工长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰高空作业证焊工证
宜昌市枝江市招工地小工/杂工,焊工,包住餐补,50岁内
招聘专员/文员(长白班坐班)
7000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3. 负责考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理与报表制作
4. 支持员工关系基础工作,如政策宣导、文档归档及跨部门协调沟通
5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作
人力资源招聘文员月入7000+(早九晚六)
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公劳动关系办理
岗位职责:
1. 负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 维护和更新招聘台账与人才库,确保信息准确、及时
3. 协助组织入职手续办理、员工档案管理及日常人事数据统计
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2. 有招聘或文职类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识与团队协作精神
人力资源专员/助理月入7000+
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公劳动关系办理
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 办理社保、公积金等基础人事事务,确保操作准确及时
5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 工作细致负责,具备较强执行力和学习能力
4. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
5. 无经验可带教培养,欢迎应届毕业生投递
人事招聘专员-包吃包住-待遇4.5k+提成+无需学历经验+提供培训+无需任何费用+月休息4天
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理
4. 维护员工关系,解答日常人事政策咨询,协助营造积极团队氛围
5. 完成上级交办的其他人力资源支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,有人力资源相关实习或工作经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档整理能力
4. 公司提供系统化岗前培训
5. 遵守职业操守,无任何招聘收费行为,诚信务实
人事助理可实习/接受0经验小白
3000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技招聘与配置
【岗位职责】
1. 协助进行招聘工作,筛选简历,安排面试;
2. 负责员工入职手续办理,合同签订;
3. 协助处理员工日常事务,解答员工咨询;
4. 参与公司规章制度的制定与执行。
【任职要求】
1. 中专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2. 对招聘流程有一定了解,具备良好的沟通协调能力;
3. 具备一定的文字表达能力,能撰写相关文件;
4. 性格开朗,耐心细致,具有团队合作精神;
5. 无相关工作经验要求,欢迎应届毕业生投递。
【福利待遇】
1. 薪资结构:底薪+绩效奖金;
2. 提供午餐补贴;
3. 定期组织团队建设活动;
4. 新员工入职培训;
5. 法定节假日正常休息。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。
2、负责组织开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排应聘人员的预约、接待及面试流程;
3、制定并优化人事行政相关制度与文件,推动各项制度的落地执行;
4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,建立并维护员工档案信息;
5、负责考勤统计、月度薪资核算,跟进绩效考核实施情况;
6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
人事经理5000-7000包吃住五险
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配;
2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才;
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能;
4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致;
5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先;
2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系;
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化;
5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
人事专员单休五险包吃住
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理;
2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程;
3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力;
4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围;
5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。
任职要求:
1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务;
3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务;
4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
试用期4000元,转正后4000-6000不等
年龄要求:20-35岁,有经验者优先
栏目概述
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