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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规准确 4. 接待来访人员，接听咨询电话，处理基础人事行政事务 5. 协助组织员工活动、培训支持及日常考勤统计工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有前台或人事助理实习/工作经验者优先 5. 具备基本劳动法律法规常识，学习意愿强

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶

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