岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，月薪保底7500-8500，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月15号发薪 厂区当天 发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时 1、28元/小时----全勤月薪保底8500-9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【四】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 厂区地址是在安徽芜湖 接受外地的可以联系

职责描述： 1、服从公司的管理和安排，执行产品测试、检验等工作； 2、按照作业文件及作业标准执行岗位生产设备操作、维护和监控，保证岗位产品质量； 3、跟踪岗位设备状态，及时对岗位产品及设备异常做出反应，发现问题及时汇报； 4、根据生产管理文件要求做好相关生产过程记录，执行部门各项规章制度。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，身体健康，视力较好，男女不限，年龄18-35岁； 2、能适应倒班，能接受无尘服作业； 3、有敬业精神，按时按量高效完成任务；对待工作认真仔细负责，有较好的品质意识。 其他说明： 【工作时间】：8:00-20:00，有白班和夜班，超出八小时算加班 【厂区地点】：武汉东湖新技术开发区光谷三路777号5号电子厂房4层南区 【薪资待遇】：底薪2400元+绩效奖金400元+生活补贴150元+保密费50元+加班费+夜班补贴50元/次+其他奖励=月综合工资 5500-7000元/月 【食宿安排】：厂区有食堂和员工宿舍，包吃包住 【员工福利】：购买五险一金；定期发放劳保用品；节日礼品 【培训提升】：由资深工程师、生产经理担任导师，择优重点培养为技术骨干，表现优秀者可升入工程师序列 【工作环境】：无尘车间，工作环境安全，非流水线工作，可坐可走动

短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，-式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长科长等）

【招聘岗位】现由于生产诚招普工，包装工，操作工，仓管员，质检员等 【招聘要求】年龄18--45周岁，经验不限，身体健康 【薪资待遇】纯工价260-280一天，7000-8000元/月，五险一金，满一周可预支工资 【工作时间】每天工作10个小时，上班时间：早8-晚8，中间吃饭休息两小时,做六休一，月休四天。 【其他福利】 1、免费包三餐，免费住宿，宿舍配套齐全，水电费均摊； 2、每15号发工资，不压不扣; 3、免费提供四-六人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等； 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松； 4、公司为员工缴纳五险一金。

厂家直聘拒绝三方中介!入职零费用! 年龄16-53岁男女不限长短期可做，夫妻可做福利待遇可观! 1:工价28/小时月薪保底8000愿意加班多劳多得缴纳五险一金。 2:打卡满20天奖励3000 3：可预支工资（打卡满15天预支3000块钱）平时每周可预支生活费 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班，坐着上班，不过安检门，有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以 教) 厂区福利: 1、免费包吃住提供夫妻房/水电平摊，宿舍4-6人间，空调，洗衣 机，独立卫生间，浴室 2、生活区有小吃街，大型超市，健身房，图书馆，网吧，篮球场，交通也非常便利

岗位职责： 1. 负责区域业务部门人力资源支持工作，深入业务一线，精准对接招聘、绩效、员工关系等需求，推动HR策略与业务目标对齐 2. 主导招聘全流程执行，包括岗位需求分析、多渠道人才寻访、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障关键岗位及时到岗 3. 统筹员工入转调离等全周期人事手续办理，确保合同签订、档案管理、系统信息维护合规高效 4. 解答员工政策咨询，宣贯公司制度，协同处理劳动关系事务，提升员工体验与组织温度 5. 运用HRIS系统进行数据提报与基础分析，支持考勤、考核等运营数据的收集、整理与可视化呈现 任职要求： 1. 有人力资源相关岗位实务经验，熟悉招聘全流程及《劳动合同法》等基本法规 2. 具备良好的沟通协调与应变能力，亲和力强，能快速建立业务信任关系 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 认同中通快运“家”文化，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

一、岗位（小时工/普工） - 总装、焊装、涂装、冲压、物流、内饰、检验 - 两班倒：8:00-20:00，1月倒班，月休2-4天 二、薪资（小时工） - 白班：19元/小时 - 夜班：20元/小时 - 月薪：5500-7000元（11-12小时/天） - 发薪：每月25号发上月工资，每个礼拜可预支/借支 （300-500元） 三、要求 - 年龄：17-40岁（男女不限） - 无案底、无明显纹身、认识26字母 - 接受两班倒、站岗、坐岗、体检（常规100元） 四、福利（包吃住） - 包吃：免费工作餐，食堂刷卡 - 包住：4人间，空调/热水器/独卫，水电均摊 - 商保、高温补贴、节日福利

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诚聘C1照面包车司机，4米2箱货司机，B2照9米6箱货司机，不用装卸，58岁以内都可以，要求：C1、B2驾照或以上，有无开车经验都可以，刚开始有老师傅带，货物类型，主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑等配件，工作时间8小时，月休4天，正常法定节假日统一休息，包食宿买五险一金，不带车，不买车，不租车，纯司机。

全职调度岗位招聘公告 因公司新增业务拓展，特增设全职调度岗位（此前无该职位），为保障全国范围调度工作顺畅，现公开招聘1名全职调度，诚邀合适的小伙伴加入，具体事宜公告如下： 岗位优势：新增岗位无过往工作遗留，可参与岗位从0到1搭建，发展空间广；综合岗（调度+内勤），提升综合能力；支持居家办公，无需通勤；全国全域调度，不局限单一区域；全程专人对接、可带薪学习，需服从必要出差安排（不得拒绝）。 我们期待这样的你：沟通协调、执行及责任心强，能处理日常事务、抗压性好，服从公司统一安排（含居家办公及必要出差），有无相关经验均可（可带薪学习）。 一、招聘岗位 全职调度（综合岗：调度+内勤） 二、岗位职责 1. 负责日常对接工厂、服务部、车队三方业务，统筹推进日常调度衔接工作； 2. 统计所有养户料塔信息，实时摸排整理路况，全程监控车辆行驶轨迹及司机出勤考勤； 3. 跟进送料途中各类异常问题，做好多方沟通协调，确保问题闭环处理； 4. 协助队长开展日常工作，承接财务下达的紧急临时任务，实行全国全域机动调度，覆盖全国业务范围、不局限于单一片区，服从公司统一安排； 5. 承接相关内勤行政事务，包括员工劳动合同管理、意外伤害保险跟进、公司证照办理、运距表归档、车辆保险对接、报表提供及运管部门资料报送等相关工作。 本岗位为新增职位，机遇满满，能力强可以随着能力提升薪酬。诚邀有志之士加入，与公司共成长！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资：5000–10000元/月 岗位职责 1. 驻厂区负责员工日常管理，处理员工入职、离职、考勤、异动手续； 2. 对接厂区人事、车间管理，协调员工住宿、岗位调配、纠纷处理； 3. 负责驻厂人员考勤核对、工资核算、借支、台账登记； 4. 招聘、跟进员工到岗、留人稳岗，维护人员稳定性； 5. 处理员工问题反馈、纪律管理，做好驻厂日常人事行政工作； 6. 完成公司交办的人员统计、报表上报等工作。 任职要求 1. 学历不限，有人事驻厂、工厂管理、劳务公司经验优先； 2. 沟通能力强，抗压能力好，做事果断，责任心强； 3. 熟练使用Excel做台账、考勤、数据统计； 4. 能适应厂区驻厂工作，服从管理，长期稳定； 5. 有劳务、人力资源行业经验者优先录用。 福利待遇 月薪5000–10000，多劳多得，缴纳社保，包吃住/住宿补贴，晋升空间大，团队氛围好，收入上不封顶。

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

1.招聘：发布职位、筛选简历、组织面试，办理入职手续，确保人才及时到岗 。 2.培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能培训，跟踪效果以提升员工能力 。 3.绩效与薪酬：核算工资奖金，办理社保公积金。 4.员工关系：管理劳动合同与档案，处理入转调离手续，维护和谐劳动关系 。 5.办公环境维护：负责办公用品采购、固定资产管理，保持办公区域整洁有序 。 6.制度与文档：制定行政人事制度，管理印章证照及公司档案，确保合规运营 。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招一名熟手包衣师傅包吃长期合作电话陈方社区

18岁至45岁，服从公司领导安排，薪资3K-以上，具体面谈，有经验者优先考虑

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一、工作职责 1. 负责统筹办公室各期刊人才战略规划，制定与业务发展高度协同的人才发展战略、成长路径及年度实施计划； 2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选、用、育、留一体化方案，建立适配科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点科室人员管理相关动态数据； 3. 维护期刊相关的校企合作关系，包括代表科室对接目标高校，策划并执行拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，组织开展定制化校企联动项目及校园招聘实践； 4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长拟定科室人才发展规划，结合期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队的合理结构与持续稳定，制定招聘与储备策略，推动科室内人才流动与交流； 5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协助处理员工管理中的问题； 6. 协助处理员工关系中的特殊事项，包括风险预警、协同管理层参与事件处置、完成沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作； 7. 支持办公室绩效管理工作，协助推进科室成员绩效考核与个人发展计划落地，运用多元方式助力团队绩效提升； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及专业管理建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供政策解读与日常咨询解答； 10. 协同推动公司各项人力资源管理制度在办公室的有效执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各类管理工具； 3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，富有责任心； 4. 擅长人际沟通，具备良好团队协作精神，积极主动学习； 5. 英语六级，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层