1、负责微信公众号内容的发布、日常维护及资料归档； 2、负责稿件的筛选与撰写，紧跟社会热点及用户关注话题。 3、根据公司运营规划需求，策划并输出优质图文内容，配置自动回复相关信息。 4、管理微信后台消息与用户信息，通过外部渠道拓展公众号粉丝群体，统计粉丝数量及增长情况，积极与潜在用户互动沟通，提升用户粘性。 5、主动对接市场部门，配合节日营销活动开展微信端推广，重点推进市场活动的线上宣传执行。 6、熟练操作微信公众平台后台及图文编辑工具，持续提升对各类微信功能的应用能力。 7、密切关注微信官方功能更新动态，及时学习并应用新功能，确保账号功能与时俱进。 8、严格保管微信公众号账号与密码信息，禁止向外部人员泄露。 9、确保公众号发布内容准确无误，所有文章须经文案预览审核确认后方可发送。 10、按时更新微信图文广告内容，如需设计支持，应主动协调设计师并在规定时间内完成素材获取。 11、留意微信认证有效期，提前办理续签手续，确保认证连续有效。

一、岗位职责 负责抖音账号（或矩阵）的定位规划与运营策略设计，明确粉丝增长、商业化变现（带货/广告）等核心目标； 主导内容创意输出（选题策划、脚本撰写），把控视频拍摄与剪辑品质，确保内容契合平台规范及账号风格； 执行账号日常运营管理：制定发布计划、优化封面与标题、开展用户互动，推动冷启动进程或突破流量瓶颈； 跟踪关键运营指标（完播率、增粉量、转化效果等），定期进行数据分析与复盘，持续优化运营方案； 对接品牌方、达人合作及电商带货相关商业项目，保障投入产出比达成预期目标； 带领团队完成既定KPI，统筹协调跨部门（拍摄、销售等）资源与协作推进。 二、任职要求 大专及以上学历，具备3年以上抖音/短视频运营经验，有1年以上团队管理经验者优先； 熟悉抖音平台推荐机制与运营规则，可独立完成爆款内容策划，拥有账号从0到1起号或成功变现案例； 具备数据洞察力，熟练使用抖音后台及第三方数据分析工具，能通过数据反馈指导运营优化； 了解短视频主流变现方式（如带货、广告投放等），具备直播运营或电商业务经验者为加分项； 结果导向意识强，抗压能力佳，对热点具备敏锐捕捉力，具备良好的沟通与组织协调能力。

岗位职责: 1.负责品牌在新媒体平台的内容规划与日常运营； 2.借助新媒体途径增强品牌的知名度与影响力； 3.定期进行数据分析与复盘，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控； 3.富有创意想法，能适应高强度的工作节奏。

1、负责微信公众号内容的发布、日常维护及资料归档； 2、负责稿件的筛选与撰写，紧跟社会热点及用户关注话题； 3、根据公司运营规划，策划并输出微信图文内容，配置相应的自动回复信息； 4、管理微信后台消息与用户数据，通过外部渠道拓展公众号粉丝群体，统计粉丝数量及增长情况，积极与潜在用户互动沟通，提升用户粘性； 5、主动对接市场部门，配合节日营销活动开展微信端推广，落实市场活动的线上宣传执行； 6、熟练操作微信公众平台后台及图文编辑工具，持续提升对各类微信运营工具的应用能力； 7、密切关注微信官方功能更新动态，及时学习新功能并合理应用于账号运营中； 8、严格保管微信公众号账号与密码信息，确保账户安全，禁止泄露； 9、发布的文章内容须保证准确无误，经文案预览审核确认后方可进行群发； 10、按时更新微信图文广告内容，如需设计支持，应主动协调设计师并在规定时间内完成素材获取； 11、留意微信认证有效期，提前办理续签手续，确保认证状态持续有效。

抖音，小红书，视频号拍摄视频，编辑文案，发布

岗位职责: 1.负责汽车品牌在新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作； 2.借助新媒体途径扩大品牌知名度，提升用户参与度与服务体验； 3.定期开展数据复盘，调整优化运营方案，提高整体运营质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.具备独立执行能力，注重工作中的各项细节把控； 3.富有创造性思维，能快速适应高强度的工作节奏。

抖音，小红书，视频号拍摄视频，编辑文案，发布

时间地点灵活！无需坐班！线上远程办公，不招零经验新手 【推广项目】 我们主营在线1对1教育服务，涵盖论文指导、期刊发表、申博规划、保研辅导、留学申请等课程，主要面向本科至博士阶段的学生群体 【收入可观】 目前兼职成员平均月收入约5000元 部分大二学生刚加入即实现单日收益破千元 努力付出回报显著，月入过万十分常见 思维决定收益，高效沟通更匹配 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈及待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、负责在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加课程顾问微信 3、每日投入1-2小时即可，时间自由，多劳多得 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户引入 5、推广内容为学位论文辅导、学术发表支持、申博咨询、留学课程等 【任职要求】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、因服务对象以硕博人群为主，本科及以上学历者对业务理解更具优势 3、拥有多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先 4、执行力强，有责任感，工作细致认真 5、必须具备小红书运营实操经验，有成功引流案例者优先，不接受无经验者 【福利支持】 1、无固定任务指标，按成果结算，提成比例高 2、提供免费的一对一新媒体运营培训指导 3、表现达标可开具加盖公司公章的实习证明 4、业绩优异者毕业后可优先转为正式全职员工

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌传播效果； 2.跟踪并分析新媒体运营数据，持续调整和优化运营方案； 3.协同团队完成线上活动的整体策划与推进实施； 4.定期整理并提交运营数据分析报告，为团队决策提供支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合； 2.熟悉新媒体运营基本逻辑，熟练使用各类新媒体操作工具； 3.拥有较强的学习主动性与创新意识，能迅速适应网络环境变化； 4.抗压能力强，具备优秀的组织协调与时间管理能力。

一、岗位职责 负责抖音账号（或矩阵）的定位规划与运营方案制定，明确粉丝增长、内容变现（带货/广告）等核心目标； 主导内容创意与脚本策划，把控视频拍摄及剪辑质量，确保产出内容符合平台规范与账号风格； 执行账号日常运营管理，包括内容发布排期、封面标题优化、评论区互动，推动账号冷启动或突破流量瓶颈； 跟踪关键数据指标（如完播率、涨粉数、转化效果等），定期进行数据分析与策略复盘，持续优化运营动作； 对接品牌合作、达人联动及电商带货等商业化项目，保障投入产出比达成预期； 带领团队完成既定KPI目标，统筹协调拍摄、销售等相关职能部门协作推进工作。 二、任职要求 大专及以上学历，具备3年以上抖音或短视频平台运营经验，有1年以上团队管理经验者优先； 深入了解抖音推荐机制与社区规则，能独立策划高传播性内容，具备账号从0到1孵化或成功变现案例； 熟练使用数据工具（如抖音后台、第三方分析平台），善于通过数据反馈调整运营策略； 熟悉短视频主流变现路径（如直播带货、广告植入等），拥有直播运营或电商业务经验为加分项； 结果导向意识强，抗压能力好，对热点趋势反应敏锐，具备良好的沟通与跨部门协作能力。

岗位职责: 1、负责随州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在随州本地开展工作。

岗位名称：装配组长;生产人员（灯具有关）;质量检查员。 岗位要求：1.具有灯具制造相关工作经验，包括组装、生产或管理背景;男女不限，有能力胜任压力性强的生产任务并有效管理整个团队；有相关外贸企业工作经验者优先考虑。2.熟悉灯具生产流程，包括装配、质检等环节，具备灯管测试和产品检修的专业知识和技能，精通各项装配技能；熟练操作灯具生产线。确保所负责的灯具产品的生产过程与质量控制满足公司标准以及客户要求。3.具有良好的团队协作精神和沟通能力，负责现场装配的指导工作，及时与同事沟通协调遇到的问题并跟踪问题的落实及跟进问题的解决结果；还需要能适应生产和工作环境的需求变化以及市场需求变化及时调整工作方式与方法等灵活工作能力。 薪资待遇：月薪约为6千至7千元不等，公司提供包餐服务并额外提供住房补助（如个人不需要则补助金额更高）。月休息两天，薪资发放准时。

湖北随州白坯定制工厂招聘专业实木原木门木工，待遇为保底加计件。

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转运司机在湖北鸿星钢构工程有限公司工作，月薪为5000至7000元，享有五险一金，工作地点位于湖北随州。

小红书运营主管岗位职责 1.精通美食类内容创作，涵盖图文及视频形式的攻略输出，推进跨餐饮品牌间的资源互换合作，增强内容传播效果与品牌协同价值。 2.深入理解小红书平台流量机制，甄选优质博主资源，构建品牌传播合作网络，为公司旗下品牌积累核心推广力量。 3.与高影响力博主建立长期稳定的合作关系，确保宣传节奏的连贯与延续，实现品牌曝光的持续沉淀。 4.紧密围绕公司旗下品牌战略方向，结合小红书平台特性，统筹管理投放全流程，从策略制定、落地执行到数据复盘，实施闭环式管理，保障投放与品牌目标高度一致。 5.全面主导小红书渠道的内容种草及达人对接工作，精准覆盖目标受众，促进流量转化，提升品牌在平台内的声量与市场渗透率。 6.根据投放目标科学匹配优质KOL资源，开展日常内容运营管理，对选题策划、内容产出至发布上线等环节进行全流程质量监督与进度协调，确保内容高品质输出。 7.配合上级完成外部业务接洽，参与合作需求梳理、合作框架设计及具体条款沟通的全过程。 招聘需求： 1、大专及以上学历，互联网活跃用户，熟悉小红书平台运行规则，具备良好网感； 2、有成功操盘账号的实际经验，抗压能力突出； 3、结果导向思维，乐于学习进步，执行力强； 薪酬福利 1.工作时间：9:30-18:30，双休，国家法定节假日正常休息； 2.薪酬结构：底薪6K-9K+提成奖金+五险； 3.人文关怀：提供下午茶（含小吃、零食、水果、饮品等），传统节日发放节庆礼品；生日礼物、部门每月团建活动； 4.试用期3个月，公司重视人才培养，以能力和成果为核心评估标准，表现优异者可提前转正； 5.晋升&发展：采用扁平化管理模式，晋升空间广阔； 6.地铁口附近，通勤便利，周边生活配套完善； 7.每月10日准时发放薪资。

招聘大学生兼职赚零花，每天稳定收益几十几百不等，，主打靠谱

岗位职责: 1.负责短视频内容的剪辑工作，确保视频质量符合公司标准 2.参与短视频项目的策划与运营，提升视频曝光率和用户互动 3.持续优化短视频制作流程，提高工作效率和创意水平 任职要求: 1.对短视频有浓厚的兴趣，会使用电脑版剪映。 2.有耐心，细心，做事认真。 3.工作认真，责任心强，热爱人民币!!! 4.完备福利，带薪年假、节日福利。(公司不定时团建，同事都是00后氛围好，每周都有下午茶) 5.资深带教，提供丰富晋升机会，定期团建，氛围活跃。

做六休一，早九晚九 5000加提成，综合薪资1.2-1.5万 主要负责新媒体运营

负责加客户整理数据

岗位福利： 火爆招聘主播！！无责任保底5000-30000 前台接待！！！保底4000-6000 没有经验没关系！零基础也能轻松入门！ 配备在抖音实战出成果的专业导师与运营团队，手把手教学，助主播快速适应直播节奏！ 无责保底～每日累计直播满六小时即可 1，公司提供免费系统培训，全程不收取任何费用 2，专注抖音合规直播生态 3，工作地点灵活不限（公司可协助安排住宿） 4，薪资日结，收入每日自动到账 5，休息自由（每月可休四至五天，自行规划时间） 6，直播内容以聊天、互动、趣味小游戏为主，无需才艺或经验（如有特长可额外备注） 任职要求： 1，热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好职业素养（配合团队指导，实现协同成长） 2，性格外向健谈，喜欢交流，外形条件不作硬性要求 3，愿意配合公司开展专业辅导与运营支持工作 福利待遇： 1，高额度保底收入，5000-30000元（达成每日直播时长即享，时间安排自由） 2，精细化运营服务，导师与运营团队常驻公司，实时跟进直播情况，快速反馈优化，助力账号高效启动（区别于传统公司的放任模式） 资源支持： 1，优质主播每月可获得稳定流量扶持与推广资源位，加速度过新手期，保障平稳成长路径 2，公司坚持全员扶持原则，绝不放养任何人，各项支持措施全面落实 特别说明！！！倡导绿色健康直播，杜绝低俗内容，不收取任何费用，欢迎零基础人员加入，只需保持进取心态和对收入提升的强烈意愿！

此招聘面向能吃苦、渴望增收者开放，非传统上下班工作模式！ 有意者请继续阅读。 工作内容： ①在所属区域推广一个全新本地生活数字化平台；通过线上宣传及实地走访商家，邀请商户免费入驻平台。（长期收益来源） ②推广引导C端用户下载APP，并指导其使用平台功能。（持续性收益机制） 岗位要求： ①年龄18岁﹣55岁 ②渴望增收，能承受压力，心态积极，不惧拒绝 ③有地推经验或APP推广经历者优先考虑 岗位优势：全职兼职均可 ①平台具备差异化竞争力，市场竞争小，推广轻松 ②属于国家支持类行业，发展稳定有保障 ③时间自主安排，无需打卡坐班，收入与付出直接挂钩 ④工资每日结算，系统自动发放至账户 ⑤提供全面培训，部分区域配备专人指导 ⑥全国范围可操作，不限定区域，无投入成本，零风险 薪资待遇： 平台设有多项收益通道，包含奖励金与持续性管道收入。稍加努力，日收入轻松破千！

1、负责医疗美容市场的拓展工作，对接并维护合作商关系，策划及落实各类市场活动方案； 2、主要职责为开发线下门店资源，洽谈店铺与医美项目的合作事宜； 3、为医美合作机构及门店提供产品知识培训与业务支持； 4、组织实施市场调研，收集、整理并反馈公司产品及竞品的市场动态信息。 5、能够适应外出办公，具备自驾条件者优先考虑。 任职要求： 1、医学美容相关专业背景或有医美行业工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强的沟通协调能力，能接受出差安排； 薪资构成： 基本工资+提成+出差补助+福利+食堂中餐+保险 ≈5000至20000

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与全流程制作，保障内容品质与创新性 2.推动短视频的传播推广，增强品牌曝光度，提升用户参与度与播放表现 3.根据数据反馈进行效果评估，持续优化短视频运营方案 任职要求： 1.具备优秀的视频内容编辑技能，能独立完成视频剪辑与制作 2.具有敏锐的市场感知能力，能够精准捕捉用户兴趣点 3.具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果调整运营方向

岗位职责: 1.负责直播销售，展示并推广汽车相关产品 2.与在线观众实时互动，增强观看体验并提高成交转化 3.持续优化直播内容，确保内容新颖且具有吸引力 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.可独立开展直播工作，具备较强的应变与抗压能力 3.熟悉汽车行业基础知识，能准确传递产品核心卖点

岗位福利： 火热招聘主播！！无责任保底5000-30000 前台接待岗位同步开放！！保底4000-6000 零经验没关系！完全可以上手！ 我们配备在抖音实战出成果的资深导师与专业运营团队，手把手指导主播快速入门！ 无责保底，每日累计直播满六小时即可 1，公司提供免费培训，全程不收取任何费用 2，平台合规安全，专注抖音绿色直播环境 3，工作地点灵活自由（公司可协助安排住宿） 4，薪资日结，每日自动打款到账 5，休息制度灵活（每月可休四至五天，自行规划） 6，直播内容以聊天、互动、趣味小游戏为主，无需才艺或经验（如有特殊技能可备注说明） 任职要求： 1，热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养（配合导师安排，实现共同成长） 2，性格外向健谈，善于沟通，形象气质非硬性要求 3，愿意配合公司各项专业辅导与运营支持 福利待遇： 1，高额保底收入5000-30000（达成每日直播时长即享，时间自主安排） 2，精细化服务支持，导师与运营团队常驻公司，实时发现问题并优化调整，助力主播高效起号（区别于传统公司的放任模式） 资源支持： 1，优质主播每月享有固定孵化推广资源及流量扶持，快速突破新手期，确保稳定成长 2，公司坚持陪伴式发展，绝不放养任何人，全方位扶持落实到位 特别说明！！！ 绿色健康直播，杜绝低俗内容，全程无任何收费项目，有无经验均可加入，只需保持进取心态和对收入提升的强烈意愿！

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工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-31 随州吉利汽车4S店招聘兼职主播， 无固定上班时间，提供两种计酬方式：每天两场直播，每场1.5小时，时薪30元；或按有效线索结算，每条线索5元。详情联系张经理。 岗位职责： 1.负责在新媒体平台进行内容输出及直播推广 2.与在线观众实时交流，增强观看感受并提高粉丝参与度 3.持续优化直播内容，确保风格与品牌调性一致 任职要求： 1.具备良好的语言表达与互动能力 2.可独立完成直播前的内容规划及现场执行 3.对汽车领域有兴趣或具备基础认知，能将相关知识自然融入直播过程中

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌曝光度与影响力； 2.跟踪并分析新媒体运营数据，持续调整和优化运营方案； 3.协同团队推进线上活动的创意策划与具体实施； 4.定期整理并提交运营数据分析报告，为团队决策提供支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合； 2.熟悉新媒体运营基本逻辑，熟练使用各类新媒体操作工具； 3.拥有较强的学习主动性与创新意识，能迅速适应网络环境的变化； 4.抗压能力强，具备优秀的组织协调与时间管理能力。

招聘直播间现场拆盲盒主播，普通话流利即可，纯手播不露脸，新人有运营可以带，薪资面议。