岗位职责： 愿意添加公司客服微信，添加成功就送彩票一张 任职要求： 1. 年龄在50岁以下； 2. 善于沟通，性格开朗，具备较强的亲和力； 3. 随州市各商圈，居住地附近优先安排工作，面试通过后可立即上岗。 4.有地推工作经验优先 5.薪资：以客服收到微信好友请求为准，2元一个微信 6.工作时间可自己灵活安排（每日任务完成即可，公司无繁琐的考勤要求）

一、岗位亮点 1. 新手零门槛捞高薪：零基础、转行小白均可入职，纯室内8小时坐班办公，无复杂考核门槛；阶梯式高额提成模式，付出和收入成正比，业绩无上限，敢做就能赚得多。 2. 玩转热门短视频赛道：主攻抖音流量运营，打造年轻人喜爱的情感向内容，摒弃死板流水线工作模式，边玩平台边搞事业，工作趣味性拉满。 3. 保姆式培养+透明晋升：专属带教+全套新媒体系统化培训，零基础也能速成运营老手；专员-组长-主管晋升路径清晰，不靠资历熬岗，凭能力就能升职加薪。 4. 无内卷年轻化团队：团队以95/00后小伙伴为主，扁平化管理没有上下级隔阂，定期组织团建聚餐，同事相处简单纯粹，上班像搭伙交朋友。 5. 副业主业双技能储备：日常对接用户、策划内容实战积累新媒体运营硬本领，既能在岗赚取高薪，又能学会可自用的短视频创业技巧，实现能力、收入双向成长。 二、岗位职责 1. 意向用户挖掘：深耕抖音情感类账号，从视频评论、私信留言中精准捕捉有情感诉求的用户，挖掘高质量潜在合作线索。 2. 用户精细化对接：以亲切自然的线上沟通方式和用户交流，共情化解用户情绪顾虑，建立信任感，合规引导至私域完成对接转化。 3. 协同账号提质涨粉：配合团队头脑风暴短视频文案创意，跟进作品发布数据，结合用户真实反馈优化内容选题，助力账号涨粉提量、提升线索产出效率。 三、任职要求 1. 年龄21-30岁，抖音重度爱好者，深谙平台使用逻辑，擅长拿捏线上网友心理，网感强、懂线上聊天套路优先。 2. 擅长文字线上沟通，共情力突出，能敏锐捕捉用户情绪痛点，聊天接地气不刻板，轻松拉近和陌生人的距离。 3. 有短视频运营、线上客服、私域引流、社交推广相关全职/兼职经历，直接优先安排面试。 4. 迫切想要提升收入，做事踏实有冲劲，目标感十足，适应互联网灵活办公节奏，执行力在线就能冲刺高薪。 四、薪酬福利 薪资架构：4000无责底薪 + 高额提成 + 高额阶梯奖金 + 流量播放奖 + 每日绩效奖励 ，综合薪资7-11k，优秀员工轻松月入过万

就发旅游宣传单，一小时20，从周一到周五不限时间

【公司简介】 丰e足食—顺丰孵化，行业领军品牌，坚持直营运营，在职员工超4000人。 全国设备布局达20万台，稳居国内无人零售领域首位。 【15K-25K高薪等你来挑战】 阶梯提成300-600元/台+新人奖励金最高2400元+老员工激励金最高3000元+资深/星级津贴，月薪普遍突破10K+；团队中资深/星级销售每月收入稳定在15K-25K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤灵活打卡。 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升储备管理者，绩效奖金上限可达6500元/月。 【你需要做什么】 1、负责智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所。 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备启用及后续客户持续服务工作。 PS：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需办公区域提供约1平方米空间，后期由专业团队统一运维支持。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有ToB类企业推广经验者优先考虑。 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能迅速熟悉并掌握业务推广流程。 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈增收意愿，愿意全力以赴。 【我们能给你带来什么】 业务模式成熟，公司业绩持续上升，平台发展稳健，为你提供广阔发挥空间。 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高收入目标。 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作共进。 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

踏实肯干，动手能力强，吃苦耐劳，服从安排，收集顾客并有效的沟通

1. 负责抖音账号的日常运营，包括内容策划、发布、维护、粉丝互动，提升账号活跃度和粉丝量； 2. 独立完成短视频的拍摄、剪辑、后期制作，输出符合平台风格的优质内容； 3. 分析账号数据（播放、点赞、转化等），优化内容方向，提升视频流量和获客效果； 4. 对接本地商家客户，了解需求并提供短视频营销、代运营的解决

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先 3.熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件（如剪映、Canva、Excel等） 4.思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.沟通协作意识佳，有团队合作精神和责任心

武汉市东西湖区走马岭招聘招商经理和自媒体运营人员，底薪加提成

线下地推与场景获客：（兼职全职都可以，可周结或月结） 在指定的商圈、社区、写字楼、高校等人流密集区域开展地推活动（如扫码送礼、面对面推广），引导用户下载并注册APP。 拓展并维护线下合作商户或代理商，铺设带有专属二维码的宣传物料，建立长期的获客渠道。 线上渠道推广与引流： 利用微信群、朋友圈、贴吧、豆瓣、小红书等社交媒体平台发布推广软文或活动信息，吸引潜在用户下载。 协助主管在各大应用商店（如华为、小米、App Store等）进行基础的ASO优化，提升APP的搜索排名和曝光度。 用户引导与社群维护： 引导新下载的用户完成注册，解答用户在下载和使用过程中的常见问题，提升新用户的首日留存率。 将获取的用户拉入官方福利群或体验群，通过日常互动和福利发放，保持用户活跃度。 数据记录与效果复盘： 每日准确统计推广数据（如：下载量、注册量、激活成本等），并按时提交日报/周报。 收集用户对产品功能的反馈意见，及时向产品部门汇报，协助优化APP的用户体验。 任职要求 学历与经验：学历不限（高中/中专及以上即可），有APP地推、教育软件销售、互联网拉新经验者优先；优秀的应届毕业生或想挑战高薪的素人也可培养。 专业技能： 熟悉各大手机应用市场的下载流程，能快速解决用户“下载失败”、“安装报错”等基础技术问题。 具备基础的智能手机操作能力，会使用微信、社群管理工具进行线上引流。 核心素质： 脸皮厚、敢开口：性格外向，不惧怕被拒绝，具备极强的主动沟通意识（尤其是线下岗）。 结果导向：对数字敏感，有强烈的赚钱欲望和目标感，能适应以业绩（下载量/注册量）说话的考核模式。 抗压与执行力：能适应弹性工作时间（如下班高峰期、周末等用户活跃时段开展工作），吃苦耐劳。

1. 执行校区市场目标，规划推广方案，组织校内宣传，管理校园兼职团队，收集并跟进潜在学员名单。 2. 策划并实施针对性的招生营销活动，如社区推广、商超驻点、传单派发及新媒体运营等。 3. 开展市场调研，掌握校区周边生源分布、主流获客渠道、竞争动态及跨界合作机会。 4. 统筹校区宣讲会、临时咨询点等线下活动的前期准备、人员安排与现场执行。 5. 处理意向学员信息，接待家长咨询，持续跟进招生进展，推动报名转化。 6. 每日向上级汇报工作进度，撰写教学点相关文案材料，及时反馈招生数据与问题。 7. 按阶段设计公开课、免费体验课、家长交流会、专题讲座等公益活动，增强用户粘性，助力招生转化。 8. 负责区域品牌建设，涵盖广告投放、媒体传播、网络平台、论坛、微信社群、QQ群等渠道运营，并配合总部大型活动落地执行。 职位福利：内部培训、员工福利、职业发展空间、五险一金、知名品牌背书 职位亮点：业内权威打造少儿运动品牌，晋升机制公开透明

主要从事电力施工方面的工作，线路施工，电缆敷设，电杆架设等，工作负责任人负责做工作票，现场持票，管理现场！

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

随州市曾都区招彩钢板安装

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

主要从事电力施工方面的工作，线路施工，电缆敷设，电杆架设等，工作负责任人负责做工作票，现场持票，管理现场！

岗位职责: 1. 负责口腔医疗市场的推广与宣传，提升品牌知名度和患者到诊量； 2. 策划并执行市场活动，拓展潜在客户群体，促进服务项目转化； 3. 收集市场信息与患者反馈，分析竞争态势，优化市场策略； 4. 与医疗机构及团队协作，确保市场活动与诊疗服务有效衔接； 5. 维护客户关系，提升患者满意度与口碑传播效果。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立信任关系； 2. 有责任心，能够独立开展市场推广工作并达成目标； 3. 具备较强的执行力和团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4. 对口腔医疗行业有兴趣，愿意在健康服务领域长期发展； 5. 注重形象与职业素养，能够代表机构进行专业对外交流。

抖音支付码超级合伙人全网招募（合规官方项目） 为商家免费开通抖音官方支付码流量权益 维护合作商家，持续享受商家流量收益分成 【招聘类型】：兼职、全职招聘 【职位名称】：《抖音支付》享商家流水分成 【职位描述】：我们是一家和抖音官方签约的服务商主体 商户开通使用抖音支付码牌收款，抖音可按用户画像精准推流 买单收款收款越多，抖音赠送首页广告次数越多 【业务简介】 邀请商家开通抖音支付，业务简单易上手，熟悉后一家店 10 分钟即可操作完成，后续长期管道收益。 【工作内容】 线下扫街过电销方式，邀请商家开通 在商户抖音来客后台开通，并绑定分佣系统 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务简单易上手，一天 3-5 家没问题，收入 18000-50000 元/月，熟悉操作流程后，一家店 10 分钟左右即可完成。 拥有独立后台，长期管道收益 1.项目介绍，依托字节跳动官方本地生活全新流量场景，抖音支付码同城曝光业务，面向全国招募超级合伙人。 2. 区别于传统地推、传统招商，这是 2026 年实体门店全新的免费流量赋能风口。 我们为线下商家免费开通“抖音官方支付收款能力”，商家日常收款即可自动触发同城 5 公里精准流量曝光，实现收银、获客、涨粉、同城引流一站式赋能。 3.市场刚需巨大、接受度高、落地简单、长期可持续是当下非常稳健的实体赋能轻创业项目。 合伙人核心工作简单，易落地。 4.对接本地实体店商家（餐饮、美业、零售、教培、生活服务等）。 5. 为什么推荐做我们超级合伙人 官方合规项目，字节跳动场景业务，正规可查，平台稳定 商家零抵触，全程免费开通、免费曝光、无套路、无强制消费 市场空白大，大部分实体商家尚未开通该流量功能，蓝海市场 6.一次落地，长期收益，商家持续收款，持续产生流量价值，合伙人持续享有收益。 轻资产创业，无需囤货，无需开店，无需投入。 全程扶持，提供话术，素材，案例，落地指导。 合伙人收益模式（透明合规） -商家开通落地奖励 -商家日常收款流量持续分成 -团队增量管理收益 -长期市场迭代红利 多劳多得，收益和个人市场深耕程度成正比，适合想稳定深耕本地实体市场的创业者，副业从业者，销售，地推团队 城邀志同道合的伙伴，共赢同城实体流量新赛道！

1. 线下地推引流 负责小区、幼儿园、商圈、广场、公园等人流点位开展地推工作，主动接待、邀约适龄儿童家长，介绍机构舞蹈课程、师资、特色活动、体验课福利，精准挖掘意向客户。 2. 客户信息采集与登记 规范登记意向家长信息（电话、孩子年龄、意向舞种、上课时间），主动引导家长添加机构官方微信，做好客户备注分类，保证信息真实有效，杜绝无效数据、重复数据。 岗位工作要求 1. 态度积极主动，敢于开口、抗压能力强，热爱销售、市场推广类工作。 2. 服从团队管理，遵守上下班制度、地推纪律，不偷懒、不串岗、不消极工作。 3. 待人礼貌耐心，沟通亲和力强，善于和亲子家长沟通，维护机构口碑。 4. 诚实守信，保证客户数据真实，严禁造假、刷数据、恶意套取礼品。 5. 团队意识强，积极配合团队完成整体招生目标。

岗位职责：负责本地餐饮、零售门店上门推广智能扫码点餐系统、一站式收款买单工具，对接商户洽谈入驻合作，维护合作商家，简单教学设备使用；市场刚需、复购稳定，长期分润收益。 任职要求：学历不限，有无销售经验均可，沟通顺畅，能外出拜访商户，踏实肯干，渴望高薪增收；公司全程培训，新手带教。 薪资待遇：月薪15000-30000元，激励奖提成+长期商户分润+团购分拥，上不封顶；时间灵活，晋升通道清晰，团队扶持资源充足。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

1.会熟练地使用智能手机 2.会熟练地使用手机拍摄 3会使用手机剪辑发布视频

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或实操项目者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

1. 熟悉主流网络推广渠道及工具，具备实操经验 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及基础统计工具 3. 文案功底扎实，具备良好的创意策划与沟通协调能力 4. 学习能力强，对新媒体生态和用户行为有敏锐洞察 5. 有相关行业推广经验者优先，大专以上 4000加+绩效

急招线下地推兼职，赚钱好机会！ 工作简单，结算爽快（按天结算） 想赚零花钱、增收的朋友速来！ 联系：

1. 负责社区团购站点开拓：开发社区团长、便利店、驿站、物业等合作站点。 2. 负责站点洽谈：介绍平台模式、佣金政策、帮扶政策，完成签约入驻。 3. 协助团长/站点指导基础下单流程。 4.每完成一个拓展激励50元，上不封顶，多劳多得，当日现结。 你每天完成4家就是200，完成8家就是400元

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成基础剪辑与排版 4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力（如使用Excel、后台数据工具） 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习力强，责任心强

招聘人群：大学生、年轻高素质兼职人员（有学历、有素养、积极向上优先） 工作内容： 1. 户外摆摊外摆，现场展示、讲解、推广自有产品，引导客户了解/购买 2. 线下实体门店走访，进行产品地推、合作洽谈、品牌推广 3. 维护推广现场秩序，做好客户沟通，记录推广情况 岗位要求： 1. 年轻有活力，学历不限（大学生/有文化素养者优先） 2. 形象得体、谈吐礼貌，有良好素质和教养，做事认真负责 3. 积极主动、吃苦耐劳，沟通表达能力强，热爱推广工作 4. 时间自由，能配合兼职排班，服从工作安排 薪资待遇： 底薪+提成/日结/周结（薪资面议，多劳多得，上不封顶） 工作时间：时间灵活，可根据个人空余时间排班 工作地点：本地商圈、夜市、沿街门店等（就近安排） 联系方式：（电话/微信）

1.市场运营 居家线上推广，可兼职也可以全职 2.有营养师证或者食品专业，医学背景，宝妈 ，退休人员优先。 3.有自媒体运营经营者优先 4.爱健康 爱学习

1. 账号日常运营：负责抖音、视频号、快手等账号日常更新与维护，及时回复私信、评论，清理负面留言，维持账号活跃度与同城流量权重，优化主页资料，保证岗位信息清晰规范。 2. 短视频内容制作发布：每日拍摄厂区实景、宿舍、车间、入职日常等原创素材，剪辑制作招工短视频，按岗位分类发布，持续优化封面、文案、话术，提升播放量与咨询量。 3. 直播引流招工：定期开展同城招工直播，讲解岗位薪资、吃住待遇、入职要求，耐心解答求职者疑问，引导关注、私信、留资，筛选精准意向人员，复盘直播数据持续优化。 4. 咨询对接与转化：及时跟进平台所有咨询，真实讲解岗位政策、工价、工期，规范招聘话术，引导加微建档，分类管理意向人员，持续回访跟进，提升报名率和入职到岗率。 5. 私域与朋友圈维护：每日更新朋友圈真实招工素材、入职案例、薪资反馈，维护客户社群，激活存量资源，推动老员工内推裂变，积累长期招工资源。 6. 合规工作与能力提升：严格遵守公司招工规范及平台规则，合规宣传，规避投诉及违规风险；持续学习短视频运营、直播技巧、招工话术，提升招聘引流与转化能力，完成公司月度招聘指标。

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主要渠道； 2. 结合公司整体营销规划，策划并落地线上推广方案，提升品牌影响力与用户转化效果； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及汇报工作； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，输出前沿资讯与创新运营思路。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 熟练使用主流社交媒体平台及运营辅助工具，具备至少一个成功的新媒体推广实操案例； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战并追求突破； 4. 思维活跃，应变能力强，能在高强度多任务环境下保持高效执行。