为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

工作8小时左右，白班每月，工资面议

要求：18-50岁，男女不限 岗位：拣货、打包、上架、质检、印花 工价：18/小时， 包住，厂内有食堂

零费用入职，当天安排住宿!包吃包住! 公司主要做包装，质检等简单岗位，车间干净整洁。 招聘小时工——正式工（可自由选择） 小时工：28块一小时！可接受学生工！短期工！ 正式工：平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。 一 : 小时工待遇 1.小时工：28/小时，260-280一天，月均7000+ 2.辞工提前7天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二：正式工待遇 1.底薪加加班费：平时1.5倍，周末加班2倍 ， 节假日3倍 2. 月收入：7000一8000/月 3、每月有：岗位津贴300元-600元，绩效奖250-800元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三：招工要求 1、16-45岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备无线网诺、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。（每个宿舍配有洗衣机） 干满15天左右厂区可以预支工资给需要的员工。 工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+）

超轻松电子厂坐岗不穿无尘 200元/天轻松电子厂+免费体检+0费用入职+坐岗+空调车间 16-45岁，男女不限，不卡人 200元/天，月薪6000+，5号发工资，可买五险一金 提供三餐+住宿，带行李当天安排宿舍

招聘要求：年龄25-57岁，身体健康，吃苦耐劳 主要负责卸货，当天安排住宿，每周可预支 不体检，不打卡

-华工正源未来城招聘普工 男女不限 18-34.99岁️ 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班️ 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 试用期15-45天，试用期除了没有绩效，其他跟转正工资结构一样～ 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正餐️ 不接受自带体检报告️ 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 2张身份证复印件1张1寸照片 住宿带行李 【面试地址】 未来城：华工正源招募中心

年龄50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，能适应两班倒，有车间工作经验优先

岗位职责： 1.进场有，15元一方进场三天内，有实力的来， 负责建筑工地土方开挖、边坡支护及基础施工等现场作业 2. 配合技术人员完成测量放线、基坑监测及安全防护工作 3. 按规范要求进行支护结构安装、拆除及日常巡检维护 4.服从现场管理，保障施工进度与作业安全 5. 协助完成材料搬运、场地清理及其他力工相关辅助工作 任职要求： 1.进场有预付款，15一方进场三天内交50万，有实力的来 2. 具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 有建筑工地相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，责任心强，服从项目统一调度 5.无犯罪记录，无不良从业史

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【岗位职责】 1. 负责标准工时库建立，标准工时运用推行； 2. 负责全员改善项目推进，流程优化相关工作，提升全员改善意识； 3. 负责标准化建设（5S与目视化改善，提升管理目视化管理水平）； 4. 参与厂房规划、OEE改善等其他项目。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程相关专业； 2. 1年以上IE相关工作经验； 3. 熟练使用CAD绘图软件，有厂房规划经验； 4. 具有标准工时建立和持续改善项目推行经验优先； 5. 有5S及目视化管理经验优先； 6. 良好的沟通、逻辑思维和语言表达能力；

工作内容： 1、建立打印、裁切、装订（多形式）、打包各工序的标准工时与产能模型，支撑排产与人力配置； 2、统计并分析设备稼动率、设备综合效率OEE，调机、卡纸、故障、等待、品质六大损失立项改善； 3、优化产线布局与物料搬运路径，压缩搬运与在制； 4、制定并维护 SOP 与目视化管理，推动 5S、标准作业落地； 加分项 有数码打印 / 云打印行业经验 有自动化、AGV、MES 导入经验 六西格玛绿带及以上 5、跟踪耗材损耗、报废率、质量成本，输出月度改善报告。 任职要求： 1、大专及以上，工业工程 / 机械 / 管理科学相关专业； 2、3 年以上制造业 IE / 精益改善经验，印刷、数码打印、包装行业优先； /3、熟练运用标准工时、生产线平衡、OEE / 稼动率体系及精益工具（VSM/SMED/5S）； 4、Excel 数据分析扎实，会 CAD / 布局软件； 5、逻辑清晰、数据敏感，能独立推动跨部门改善落地。

【岗位要求】 1. 3年以上通信行业工作经验，有服务器、GPU、工控主板、显卡产品经验择优考虑。 2. 具备熟练运用IE手法、VSM等IE相关知识及工具，具有精益生产理念、IE理念。 3. 熟练掌握IE手法及标准工时、SOP等工艺文件制定。 4. 有项目管理经历，具备比较成熟的项目管理思维；有完成多个项目新产品导入成功实践经验。 5. 有工艺文件的编制、新产品生产转化、工时计算和审核等经验。 【岗位职责】 1. 分析生产线布局，通过工作方法设计与改善提升设备、人力利用率。 2. 测定标准工时(ST)与物料消耗定额，制定SOP等工艺文件。 3. 监控生产数据，建立成本核算模型降低人工、材料及管理成本。 4. 设计工装夹具及辅助工具，优化生产布局与人机配比。 5. 量产爬坡阶段：通过VSM价值流图识别非增值活动，实施线体Layout优化。 6. 协调研发、制造、品质部门实施新产品导入(NPI)，确保量产可行性。 7. 负责公司月度折标、基准效率数据的核算、汇总、反馈工作。 【薪酬福利】 1. 上班时间：大小周工作制，上班时间08:30-18:00（午休1.5小时）。 2. 五险一金，绩效奖金，年度体检，年度年会，月度生日会，节日礼品，团建活动，优秀员工奖，年终奖等。 3. 带薪年假，年终奖，加薪机制，管理和专业双通晋升发展机制，提供学习发展平台。 4. 免费提供住宿（配有独立阳台、卫生间、淋浴间、空调、热水器）。 5. 人才房申请。 6. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 7. 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善员工保障体系。

【岗位职责】 1. 现场落地与问题发现：深入各工厂（事业部）一线，跟进制造数字化系统的现场使用情况，主动发现使用中的真实问题与堵点，推动闭环解决，而非停留在表面反馈。 2. 需求收集与转化：面向业务一线收集数字化需求，能把零散、模糊的业务诉求梳理、提炼为清晰、可落地的高质量系统需求，作为业务与IT/供应商之间的“翻译者”。 3. 业务流程梳理与优化：不局限于被动的需求转化，能站在集团整体视角审视业务流程的合理性，先推动流程本身的优化、标准化与改善，再匹配数字化系统落地，做到“先理顺流程、再上系统”，从源头提升管理效能，避免将不合理的现有流程直接照搬上线。 4. 项目基础管理：负责制造数字化相关项目的日常项目管理，包括子项目计划制定与点检、阶段性日/周总结、各类会议组织及会议纪要输出与签批，保障项目节奏与信息透明。 5. 测试与质量跟进：参与并组织功能测试、UAT测试，跟进安全/压力/稳定性等测试结果，追踪问题改善直至闭环。 6. 系统推广与改善：推动制造数字化系统在各工厂（事业部）的推广应用，促进数字化运营管理的持续改善。 7. 跨部门协同：联动业务、IT、供应商等相关方，围绕需求实现与系统优化开展沟通协调，推动端到端流程顺畅运转。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、计算机、信息管理等相关专业。 2. 工作经验：毕业2-5年，具备制造业工厂运营管理、数字化项目或系统实施相关经验；参与过MES/IOT/iHR/QMS等信息系统的落地或测试者优先。 3. 需求转化能力：具备较强的逻辑分析能力，能将业务需求转化为清晰的系统逻辑与方案，理解制造业数字化的实际场景。 4. 现场与执行力：愿意扎根现场、能吃苦，善于在一线发现真问题并推动解决，具备扎实的项目管理与推进能力。 5. 学习与AI应用能力：学习能力强，对新技术保持敏感；能熟练使用AI工具（如AI助手、数据分析、文档/流程自动化等）辅助日常工作，持续提升个人及团队工作效率。 6. 沟通协作能力：具备出色的跨部门沟通与协调能力，能在业务、IT、供应商之间有效对接。

师傅：5年以上实编实操经验，识图并合理安排工艺，按图纸要求编程调机。有责任心，团队合作意识强。 学徒：年龄18—22岁，学操机、识图、调机。 【岗位职责】 1. 参与生产流程分析与优化，提升作业效率和产线平衡； 2. 负责标准工时制定与人力需求评估，支持产能规划与成本控制； 3. 开展作业动作分析、工艺流程改善及现场物流优化； 4. 推动精益生产相关改进措施，落实标准化作业与现场改善； 5. 协助新项目工装治具规划及自动化导入的可行性评估。 【岗位要求】 1. 具备工业工程或相关领域专业知识，熟悉制造流程与生产运作； 2. 掌握工程分析、工时测量、产线平衡等IE核心方法； 3. 熟练使用办公软件，具备基础CAD读图能力者优先； 4. 具有较强的逻辑思维能力和现场问题解决能力。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作与管理，确保生产工作平稳有序开展； 2、把控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3、及时排查并处理生产环节中的异常情况，制定切实可行的优化方案； 4、统筹团队协作，推动整体工作效率持续提升。 任职要求：有拉臂钩上装生产经验／懂液压和油管布置／ 1、身体健康，具备较强抗压能力，能适应高强度生产节奏； 2、具备良好的组织与协调能力，可高效带领团队完成任务； 3、熟悉生产作业流程，能够准确识别并解决生产过程中的关键问题； 4、工作积极主动，拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。

跟单员职责 岗位职责: 1.准确接收并跟进客户订单，确保各环节信息传递无误。 2.保持与客户的日常沟通，实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。 3.协同公司内部各职能部门，保障订单流程顺畅及按时交付。 4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对客户反馈及突发问题。 2.熟悉订单管理系统的操作，可精准完成订单信息录入与更新。 3.熟悉订单全流程跟踪机制，并具备实际操作经验。 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。

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【岗位职责】 1. 能独立完成脱泡机设计与开发工作，根据客户要求，提供合理的PPT方案和准确的成本； 2. 主导从脱泡机产品开发、试制、生产、调试等的全过程，管控好项目进度和质量要求； 3. 对脱泡机项目关键点进行管控，能够处理脱泡机各类异常问题； 4. 独立完成3D模型设计、工程图纸及BOM、相关技术文档； 5. 能协调各类资源完成设备组装、调试及售后需求。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，3年以上非标自动化行业经验，有锂电池脱泡机研发经验优先； 2. 精通CAD及3D设计软件（SolidWorks优先），熟悉自动化机械的制造、加工工艺、气动及电机结构设计； 3. 精通非标自动化设备的结构设计、部件选型、设计图纸及BOM表输出； 4. 具有强烈的责任心、团队精神，较强的抗压能力。 【福利待遇】 五险一金、节日礼物、带薪年假、团队聚餐、提供住宿、公司规模大

【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理与工作安排 2. 监督生产进度，确保任务按时完成 3. 协调班组成员，保障生产安全与质量 【岗位要求】 1. 具备较强的组织与协调能力 2. 能够承担现场管理责任，执行力强 3. 服从工作安排，工作认真负责

【岗位职责】 1. 机封选型与方案设计：深入解读非标设备（砂磨机、均质机等）的工作参数（压力、转速、温度）、介质特性（腐蚀性、粘度、含固量）及客户需求，开展机械密封选型计算与方案设计；确定机封类型（如单端面、双端面、集装式）、材料组合（动静环、弹簧、辅助密封圈）及辅助系统（冲洗、冷却、润滑）配置，输出机封选型报告与设计方案。 2. 机封相关工艺文件编制与管理：负责编制机封选型规范、安装工艺卡、装配作业指导书、维护保养手册等技术文件；承担工艺文件的审核、修订、发放与归档工作，确保文件准确性、完整性及可追溯性；建立机封技术数据库，沉淀选型参数、工艺模板、故障案例等技术经验。 3. 机封安装调试技术支持：深入生产现场，为装配班组提供机封安装、调试全过程技术支持，指导操作人员严格按照工艺文件规范执行机封装配、间隙调整、辅助系统连接等操作；解决安装调试过程中出现的机封对位偏差、密封泄漏、运行异响等技术难题，确保机封系统顺利投用。 4. 机封故障诊断与改进：对接生产、售后部门，针对机封运行过程中出现的泄漏、磨损、过热、振动等故障，开展现场勘查与根源分析，制定针对性的维修方案与改进措施；跟踪故障整改效果，推动问题闭环；建立机封故障案例库，总结故障预防与处理经验。 5. 机封工艺优化与技术创新：持续调研分析现有机封选型、装配工艺瓶颈，开展工艺优化项目；通过优化材料组合、改进装配工艺、升级辅助系统、引入新型机封技术等方式，提升机封系统可靠性、延长使用寿命、降低维护成本；参与公司技术创新项目，推动机封相关技术升级。 6. 新产品机封系统开发与导入：参与新产品（非标设备）研发阶段的机封系统评审，提出机封选型与结构适配性建议；主导新产品机封方案的策划、验证与优化，完成样机试装、工况测试，解决试装过程中的机封技术难题，确保新产品机封系统满足设计要求并顺利量产；输出新产品机封全套技术文件。 7. 机封供应商管理与技术对接：负责机封供应商的筛选、评估与优化，建立合格供应商名录；与供应商开展技术对接，明确机封技术要求、质量标准及验收规范；参与机封采购件的入厂检验与质量验证，处理供应商质量问题，推动供应商持续改进。 8. 跨部门协同与技术支持：牵头对接研发、生产、质量、售后、采购等部门，协同推进机封系统改进、新产品导入、质量提升等工作；为售后部门提供机封维修技术支持，编制售后维修指导方案。

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【岗位职责】 1. 全面负责储能集装箱箱体焊接车间的现场生产管理，根据生产订单合理排布生产计划，统筹班组人员、设备、物料安排，保障生产进度、产能及交付达标。 2. 负责箱体框架、侧板、底座等关键部位焊接工序管控，规范焊接作业标准，处理焊接变形、气孔、裂纹、未焊透等现场质量异常，持续提升产品合格率。 3. 落实车间安全生产、6S现场管理、设备日常点检与维护工作，规范作业流程，杜绝安全违规及生产事故，控制生产成本与物...

负责铸造抛丸清理车间生产管理，人员管理，安全管理，设备维护等工作。长白班8-12小时，身体健康，责任心强。能适应长期异地工作。有叉车证更好。

安陆工地急招钻机