【岗位职责】 1、监督学生完成作业，认真检查和督促改错。 2、巩固练习的检查和批改co 3、讲解学生不懂的题。 【职位要求】 大专及以上学历 工作耐心细致，有责任心 无不良记录，能适应托管工作节奏 稳定性强(至少以学期为单 位) 【工作时间】 16:30-21:00(每天4.5小时) 【薪资福利】 综合月薪:2500-3000元 按时发放，稳定可靠

求职必看！！！ （我司是成人教育后端服务型公司，给市面上众多学历招生公司做后端学员服务，由于服务到位，考生满意度高，所以逐渐扩大，没有耐心，无法坐班的请勿打扰！同行择优录取！） 岗位职责： 1、通过公司配置的电脑或者手机，将分配给自己的学员跟进，规划，指导学生学习，上课； 2、省教育考试院或者官方主考院校发布了最新的政策公告，要及时同步学员； 3、学生的各个流程环节所要上的课程以及学习计划，包括学生在过程当中遇到的疑难杂症，需要及时解决处理； 4、有厌学恐惧考试的学生要积极安抚，做心理辅导，多以成功学员的案例给这些学员做讲解，让学生坚持学习； 5、与学员保持高频互动，适当增进感情，以促进学员的和转介绍！ 任职要求： 1、大专学历及以上，如果是成人学历的员工，我们也非常欢迎！ 2、热爱教育行业，有耐心，有主动沟通的能力！ 3、办公能力优秀，会简单的Excel，有学习能力！ 4、积极主动，保持正能量，玻璃心和负能量的就不要来打扰了！ 岗位待遇： 1、公司实行大小周休息，上班时间早9：30晚19：00，中午12:30~2：00中休息时间； 2、该岗位试岗2天，试岗2天决定是否签订入职合同，考核期三个月，可提前转正，有转正标准，可面试详谈； 3、公司为员工购买五险 4、周周下午茶，月月有团建，不定期举行户外学习培训，增强员工职业水准！ 5、底薪4000，提成阶段通提，岗位实行半年度，达到标准的员工季度加薪500元左右，全年可累计增加2次。 6、目前员工平均薪酬在7k左右，不含管理层。

岗位职责： 1.负责暑假期托管班学生的日常看护、作业辅导与学习习惯培养 2.组织开展益智游戏、手工制作、阅读分享等素质拓展活动 3. 及时与家长沟通学生表现，反馈学习进展与行为动态 4.协助完成班级管理、安全巡查及突发情况初步应对 5.配合机构完成教学资料整理、活动记录及临时交办任务 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础学科知识，能胜任小学阶段作业辅导 3. 有托管、家教或暑期支教经验者优先 4.普通话标准，具备良好沟通与团队协作能力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

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薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

六险一金！薪资优厚，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、硕士或以上学历，具备教育领域工作经验或担任过班主任岗位者优先考虑； 2、需参与集训营项目，并配合住校安排 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行能力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格温和，富有亲和力 6、心理素质好，能承受工作压力，稳定性高。 7、性格开朗，积极主动，责任心强。

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

岗位职责： 1、负责学生课后托管期间的安全管理与日常照护，营造温馨、有序、安全的学习成长环境 2、设计并开展益智类、兴趣类及习惯养成类教育活动，激发学生学习主动性与综合素养发展 3、定期向家长反馈学生托管表现、学习进展及行为习惯情况，保持高效、正向的家校沟通 4、协助完成学生作业辅导与基础学习指导，关注个体差异，提供适切支持 5、配合校区团队完成日常运营协作、教学资料整理及临时性教育服务工作 任职要求： 1、持有国家认可的教师资格证书，具备教育从业基本资质 2、热爱教育事业，富有责任心、耐心与同理心，能细致观察并回应学生成长需求 3、具备良好的组织协调能力与班级管理经验，能独立开展小组活动并维持良好秩序 4、具备较强的语言表达与沟通能力，善于与儿童、家长及同事建立信任关系 5、认同素质教育理念，服从校区统一管理，具备团队协作意识与执行力

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岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与日常行为管理，保障托管期间人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与成长情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本沟通表达与应急处理能力 5.无违法犯罪记录，身心健康，能接受弹性工作时间

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岗位职责： 1. 负责班级日常管理，学员日常生活照料 2. 配合学校完成招生宣传、就业指导等专项工作 任职要求： 1. 有责任心 2. 具备沟通协调能力 3. 语言表达清晰 4. 有相关工作经验者优先 5. 中专及以上

暑假班班主任，有带班经验，能上英语或语文课。辅导学生暑假作业。（小学或初中）

岗位职责 1．负责学生思想政治教育，包括主题班会、谈心谈话等；掌握学生思想动态，开展价值引领与学风建设工作。 2．统筹班级团支部建设，入党积极分子培育、党员发展等工作，负责学生干部培养管理。 3．负责学生考勤、学籍异动、奖助学金、评优评先、困难帮扶、宿舍管理、日常纪律管理及家校沟通工作。 4．开展学生心理排查、情绪疏导与危机干预；落实日常安全教育，处置学生突发情况与应急事件。5．开展职业 涯规划、就业指导、征兵及创新创业宣传，组织学生社会实践、志愿服务与校园文体活动。 6．按时完成学生各类台账、报表、材料报送、工作总结及迎检资料整理。 7．能够承担少量课程教学任务；完成备课授课、作业考核、成绩录入、课程教研、教学资料归档等教师本职工作，实现教学与学生管 融合育人。

1. 思想教育与日常育人：负责学生思想政治教育、主题班会、谈心谈话，掌握学生思想动态，开展价值引领与学风建设工作。 2. 班级与党团建设：统筹班级、团支部建设，负责学生干部培养管理、入党积极分子培育、党员发展及团学活动组织。 3. 学生事务管理：负责学生考勤、学籍异动、奖助学金、评优评先、困难帮扶、宿舍管理、日常纪律管理及家校沟通工作。 4. 心理健康与安全管理：开展学生心理排查、情绪疏导与危机干预；落实日常安全教育，处置学生突发情况与应急事件。 5. 就业与素质教育：开展职业生涯规划、就业指导、征兵及创新创业宣传，组织学生社会实践、志愿服务与校园文体活动。 6. 行政台账工作：按时完成学生各类台账、报表、材料报送、工作总结及迎检资料整理。 7. 课程教学与教研：能够承担少量课程教学任务；完成备课授课、作业考核、成绩录入、课程教研、教学资料归档等教师本职工作，实现教学与学生管理融合育人。 任职资格：40岁以内，教育类管理类专业优先，统招本科及以上学历，有三年及以上高校学生管理经验者优先；优秀者可放宽。辅导员需承担部分授课； 要求准备20分钟心理健康、马克思、军事理论等相关内容试讲+教案1-2张A4纸 试讲形式：以ppt形式展示，结合板书进行试讲

一、岗位职责: 1、负责教务日常事务（含报名费用收取、学生沟通、课程安排等）； 2、开展学生学业支持（涵盖基础问题解答、学习规划指导、报考建议及院校选择咨询等）； 3、参与学员运营维护（推动跨项目推荐及老学员引新等工作）； 4、寒暑假期间返回济南总部，进行集中办公； 5、每周参与1至2次晚间自习辅导。 二、任职要求: 1、热爱教育行业，具备良好的师生交流意愿； 2、专业基础扎实，能胜任相关学科教学辅导工作，大数据专业背景者优先考虑； 3、服务意识强，乐于为学员提供持续支持； 4、具备一定的营销思维与学员组织管理能力； 三、薪资待遇: 1、薪酬结构：基本工资4000元+带班补贴+转介奖励，整体收入约7k； 2、保障：入职即办理五险一金； 3、培训：配备导师一对一指导，并组织定期集中学习； 4、福利：团队聚餐、生日关怀、双通道晋升机制、项目激励奖金。

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展面向各年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习过程中的问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 具备稳定电脑设备，可支持露脸授课 3. 具备责任心，能够配合公司相关安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

家庭作业辅导.完善作业.及预习.时间下午6点到9点.周末半天时间..

求职必看！！！ （我司是成人教育后端服务型公司，给市面上众多学历招生公司做后端学员服务，由于服务到位，考生满意度高，所以逐渐扩大，没有耐心，无法坐班的请勿打扰！同行择优录取！） 岗位职责： 1、通过公司配置的电脑或者手机，将分配给自己的学员跟进，规划，指导学生学习，上课； 2、省教育考试院或者官方主考院校发布了最新的政策公告，要及时同步学员； 3、学生的各个流程环节所要上的课程以及学习计划，包括学生在过程当中遇到的疑难杂症，需要及时解决处理； 4、有厌学恐惧考试的学生要积极安抚，做心理辅导，多以成功学员的案例给这些学员做讲解，让学生坚持学习； 5、与学员保持高频互动，适当增进感情，以促进学员的和转介绍！ 任职要求： 1、大专学历及以上，如果是成人学历的员工，我们也非常欢迎！ 2、热爱教育行业，有耐心，有主动沟通的能力！ 3、办公能力优秀，会简单的Excel，有学习能力！ 4、积极主动，保持正能量，玻璃心和负能量的就不要来打扰了！ 岗位待遇： 1、公司实行大小周休息，上班时间早9：30晚19：00，中午12:30~2：00中休息时间； 2、该岗位试岗2天，试岗2天决定是否签订入职合同，考核期三个月，可提前转正，有转正标准，可面试详谈； 3、公司为员工购买五险 4、周周下午茶，月月有团建，不定期举行户外学习培训，增强员工职业水准！ 5、底薪4000，提成阶段通提，岗位实行半年度，达到标准的员工季度加薪500元左右，全年可累计增加2次。 6、目前员工平均薪酬在7k左右，不含管理层。 公司位置在光谷总部时代2栋1304

要求会英语，晚辅导学生的作业！

一、我们是谁 1.2022年成立，深耕大学生成长与乡镇教育 2．使命：把良知的教育撒向世界的每个角落 3．初心：学生对光明未来的向往，就是我们的奋斗 目标 二、我们在做什么？ 1．一对一辅导 2．点亮孩子，温暖家庭 3．同时培养有情怀，有能力，有担当的青年教育人 三、薪酬福利 1．薪资5K~1W，远高于普通兼职 2．系统培训＋导师全程带教 3。提升教学／沟通／管理核心能力 4。实习证书，简历强力加分 5。结识全国优秀伙伴，提升职场硬实力 四、招聘岗位：教学岗（小初高语数英物化） 1．上门一对一授课 2．认真备课，耐心教学 3．有经验者优先

考研学管师 【岗位职责】 1、负责教学过程的监督与班级教学辅助支持工作 2、保持与学员的良好互动沟通，有序推动学员转介绍相关事宜 3、对申请转班或退班的学员进行回访服务，深入掌握学员实际需求，为课程优化提供有效反馈建议 4、处理班级日常事务通知等常规管理工作 【任职要求】 具备考研带班经验者优先！！！ 1、本科及以上学历，硕士学历者优先考虑 2、有同类岗位工作经验者优先，有亲身考研经历者优先 3、具备较强的服务意识和一定的组织协调能力 4、工作踏实肯干，具备良好的沟通与表达能力 【薪酬福利】 1、入职即享五险一金基础保障 2、依据在新东方的工作年限，在国家规定5天年假基础上额外增加5-10天，让休息更从容 3、节日福利与礼金准时送达，带来每个节日的温暖惊喜 4、提供旅游假及旅游补贴，助力畅游全球各地 5、员工本人及子女每年可享受一定额度的新东方课程学习权益 6、参与团队组织的国际游学项目，拓宽视野，体验多元文化 7、年度健康体检，全面守护个人身体状况 【朝九晚六】【双休】 4、需具备考研经历：大学英语四级通过，且考研英语一成绩达50分以上或英语二达55分以上

托管班老师，语数英老师，工资面淡，底新2800

星期六或星期天上门辅导，暑假辅导，想帮孩子培养学习的方式和学习习惯

岗位职责： 1.协助主管完成招新活动 2.负责班级秩序管理、学生考勤与学习情况记录 3.及时反馈学生学习问题 任职要求： 1.不限年龄学历专业，有干劲，愿意挑战自我 2.具备团队意识，接受工作安排 3.接受在校学生兼职 岗位福利： 1.试用期1天 2.工作时间：8:00---16:30，午休2小时，双休制，时长30天 3.提供住宿和午餐 4.有独立办公位

岗位职责： 1. 在课外辅导机构中，负责学生的学习规划与日常管理工作。 2. 为在读学员提供高质量的服务支持，提升学员续课意愿与满意度。 3. 通过高效沟通与协调，与学生及家长建立持久、稳定且信任的合作关系。 4. 合理安排学生的上课时间，确保教学课程有序开展与顺利推进。 5. 主动参与校区组织的各类活动，为家长提供专业化的课程解答与建议。 6. 按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与学生和家长进行有效交流。 3. 热爱教育事业，具备客户服务意识，能够适应弹性工作时间安排。 4. 对教育行业有高度认同感，责任心强，可独立承担学生管理相关事务。 福利待遇： 1. 提供系统化的职前培训与持续性的在职成长支持。 2. 缴纳五险一金。 3. 表现优异者可纳入公司分红激励计划。 4. 团队氛围融洽，定期开展丰富多彩的员工团建活动。 5. 晋升通道畅通，每年享有晋升及调薪机会。 晋升机制：学管师(班主任) → 教务助理 → 营销副校长 → 校长