品牌商及大客户方向 岗位职责： 1. 负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户合作关系，提升客户体验与满意度。 2. 全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能升级）、硬件方面（如设备选型建议、技术参数适配）以及客诉处理（如下游终端用户反馈问题）等，整合为标准化需求文档并高效传递至内部相关部门。 3. 主导客户项目的落地实施，协同研发、技术、生产、采购等多职能团队，制定可行的项目推进计划，并全程跟进执行进度，保障交付节点达成。 4. 对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常跟踪及潜在风险管控，确保各方协作顺畅无阻。 5. 针对项目执行中出现的各类问题，牵头组织相关人员进行根因分析与解决方案制定；定期向客户和内部管理层同步项目进展，及时响应变更请求与争议事项，推动高效闭环。 任职要求： 1. 本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软硬件行业项目管理背景者优先。 3. 拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能精准捕捉客户需求并转化为可落地的实施方案。 4. 熟悉项目运作流程，具备风险识别与应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具有良好的上下级管理意识。 5. 承压能力强，能够同时统筹多个项目，愿意配合客户需要开展出差工作。

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

岗位职责 1. 客户现场支持 - 负责智能驾驶测试设备（如数据记录仪、分析终端）的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行。 - 协助客户开展智能驾驶功能验证（如ACC、AEB、LKA等），提供现场技术支持与问题响应。 - 配合客户完成数据采集、上传及初步解析，确保测试数据的完整性与可用性。 2. 培训与交付 - 面向客户（车企、供应商、经销商）开展设备使用、测试流程及数据分析培训，提升其独立操作能力。 - 编写并提交技术资料（安装说明、测试文档、常见问题解答等），完善客户自主支持体系。 3. 跨部门协作 - 收集并传递客户反馈与产品问题至研发团队，协助推动产品优化与迭代。 - 协同销售团队进行技术沟通、方案演示及售后跟进工作。 4. 测试项目管理 - 制定客户侧测试实施方案，统筹资源保障项目按期推进。 - 汇总测试成果，整理客户意见，输出改进建议形成闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子工程、计算机等相关专业。 2. 掌握智能驾驶系统（L2/L2+）基本架构及测试规范（如CNCAP/ENCAP标准）。 3. 具备两年以上ADAS测试、技术支持或汽车电子相关经验，有OEM/Tier1背景者优先。 4. 拥有现场服务经历，能快速应对和解决突发技术问题。 5. 接受高频次出差（月度出差≥50%），具备良好的抗压能力。 6. 具备出色沟通能力，能以通俗语言向非技术人员解释技术内容。 加分项 - 持有智能驾驶相关资质认证（如ISO 26262功能安全工程师）。 - 了解主流智驾系统（如华为ADS、小鹏XNGP、特斯拉FSD）的测试逻辑与应用场景。 薪资福利 - 薪资范围：15-30K·13薪（视经验及面试评估）。 - 差补标准：国内200-400元/天，海外按项目另计。 - 其他福利：年度技术培训、车企测试场实操机会、专利/论文发表奖励。 关于我们： 车控是一家专注于智能驾驶数据采集与评估的科技创业公司，致力于通过创新的硬件与算法技术，推动自动驾驶技术的安全性与可靠性发展。团队由智能辅助驾驶资深行业专家与顶尖工程师组成，众多主机厂和汽车媒体合作，团队氛围轻松扁平，业务快速发展中，期待与您共同成长！ 为什么加入 行业前沿：深度参与智能驾驶技术落地，积累全栈测试经验。 成长路径：纵向可晋升至技术专家/项目经理，横向可转岗至研发或产品经理。 资源支持：配备高精度测试设备及车企级数据库，快速提升专业能力。

岗位职责： 1、产品维护：负责公司线上设备的日常运维，远程处理智能售货柜的软件故障； 2、远程实施：承担智能售货柜的安装调试任务，配合现场维修人员进行设备检修，为客户提供建设性的操作指导与问题诊断，确保客户问题高效闭环； 3、沟通协调：搭建顺畅的沟通渠道，保障系统与设备的稳定运行，提升服务可靠性，优化客户使用体验； 4、挖掘需求：通过客户反馈的问题，深入分析潜在需求并及时向相关部门传递，推动系统持续优化与稳定性提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉linux操作系统，掌握常用linux命令； 3、具备基础的Android开发能力及基本网络知识； 4、电子类或计算机软件相关专业背景； 5、具备较强的沟通表达与理解能力； 6、具有团队协作精神，能够积极配合团队达成工作目标。 工作时间：8小时排班制，入职缴纳五险一金，月休六天 工作地点：光谷智慧园28栋 需短期出差。

岗位base地点：武汉 岗位职责: 1. 负责调研销售区域的市场变化、行业趋势及营销特征，制定个人市场营销计划； 2. 负责开发销售区域内新客户，提供检测认证领域相关的专业咨询与服务支持； 3. 保持与客户的日常沟通，定期进行客户拜访，及时掌握客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4. 拓展所负责区域的销售渠道网络，并达成既定的销售任务目标； 5. 负责销售合同的签订，跟进合同执行进度，及时催收应收销售款项； 6. 快速响应客户在合作中遇到的问题，协调内部资源或相关部门有效解决； 7. 收集市场一线信息与客户反馈，对公司的营销策略、售后服务等方面提出建设性建议； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务； 职位基本要求: 1. 不限性别，年龄25-35岁，大专及以上学历，具有一年以上检测认证、汽车电子、消费类电子、医疗器械电子等产品研发型企业工作经验者优先； 2. 具备吃苦耐劳精神，为人诚信踏实，服务意识强，抗压能力佳，能适应出差及商务接待； 3. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力，良好的沟通技巧，形象气质良好，具备团队协作意识；能够独立开展市场拓展工作；持有驾照者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、弹性工作、员工旅游

宜昌中天租赁因业务发展需要诚聘高空车售后维保人员2名，要求45岁以下，熟练掌握电路知识且有电工证或有机修经验，做事认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从安排。工资面议，买社保医保。工作地点：宜昌市夷陵区龙泉镇水府庙

负责新能源检测、运维仪器设备的销售。要求工作主动负责，熟悉电力系统招投标流程，能独立制作标书，酒量好的优先录取。

工作职责： 1. 依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成建筑材料领域的销售任务； 2. 协调技术团队推进项目销售相关工作； 3. 掌握产品特性，向客户清晰传递产品信息及解决方案； 4. 负责销售合同的签订，配合项目落地执行，并跟进回款进度； 5. 持续维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源 任职要求： 1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通表达能力； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态和职业态度； 3. 具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力； 4. 能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于协作，具备团队意识； 5. 年龄在20至28周岁之间，持有C1驾驶证且有自备车者优先录用； 6. 可接受跨区域工作安排 职位福利： 1、无责任底薪5000元/月，配备车辆者额外享受1000元油费补贴，另享提成、月度绩效奖金、年底双薪、年度分红 2、缴纳五险一金，提供免费住宿、晚餐或餐食补助，享受带薪年假、弹性上班时间、年度健康体检、员工旅游、年终大礼包

岗位职责： 1、与维修技术人员共同制定维修方案及检修计划 2、在设备故障维修中，提供必要的技术指导与支持 3、配合处理客户反馈，针对产品日常使用、维护保养、技术疑问或投诉问题，及时进行说明或协调解决 4、统筹安排人员开展外出救援及紧急维修任务 5、负责大型储能项目并网前的安装与调试工作 职位要求： 1、具备新能源锂电行业2年以上维修工作经验，熟悉储能电池、集装箱或BMS者优先； 2、大专及以上学历； 3、能接受出差安排 4、持有高压证者优先考虑

职位描述： 1.负责客户及内部用户技术咨询、故障处理、远程 / 现场支持，保障系统稳定运行。 2.快速定位软硬件、网络、应用问题，及时解决或升级跟进，提升满意度。 3.编写 FAQ、操作手册、故障案例，维护知识库。 4.配合产品 / 研发反馈问题与需求，参与测试与优化。 5.完成文档记录、报表统计、客户回访、培训等工作。

招聘：郧县招烧烤师傅一名，有意者面谈：湖北十堰

十堰市茅箭区招光伏安装、电焊

现场有订班师傅没，

十堰市茅箭区招消防电

点工师傅-四方新城家装地板砖铺设（日结400元）薪资：400-400元/天

1。销售高级工程师熟悉多品牌的MCU以及单片机各种功能，32bit为主，年轻在23岁到35岁之间。 2硬件工程师要求具有三年以上经验，熟悉单片机各种功能，年龄30岁左右

岗位职责： 1、负责公司喷雾系统设备产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的系统产品解决方案； 3、配合技术支持团队完成客户需求分析与项目跟进，推动订单达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2、有工业设备、环保科技或相关行业销售经验者优先； 3、能适应出差，具备独立开拓市场的能力； 4、熟练CAD，对新技术新产品有较强的学习和理解能力。

薪资范围：6K-20K/月 + 高额销售提成 + 年终奖金（上不封顶） 岗位性质：全职、双休、五险一金、、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、出差补贴 岗位职责 1.负责西南区域数据中心、储能、通信、新能源交通、工业温控等领域的市场开拓、客户开发与销售目标达成。 2.深度挖掘客户需求，为客户提供英维克精密温控、液冷系统、储能空调、机柜空调等产品与技术方案。 3.维护大客户关系，跟进项目全流程（商务谈判、合同签订、回款跟进、售后协同）。 4.收集区域市场、竞争对手、行业政策信息，反馈并制定针对性销售策略。 5.协同技术、交付团队，保障项目顺利落地，提升客户满意度。 6参与行业展会、技术交流会，推广英维克品牌与产品。 任职要求 1.本科及以上学历，能源动力、机械、电气、电子、暖通、市场营销等相关专业优先。 2.2年及以上B2B工业产品销售经验，有数据中心、储能、通信、电力、新能源、工控设备等行业销售背景优先。 3.熟悉精密温控、液冷、空调、机电设备等产品知识，具备基本技术方案理解与讲解能力。 4.具备独立开发客户、商务谈判、项目跟进能力，抗压性强，能适应区域内高频出差。 5.熟练使用Office、CRM等办公软件，良好的沟通表达、团队协作与市场洞察力。 6.有西南区域行业客户资源、液冷/温控行业销售经验者优先录用。 清晰晋升：销售工程师→高级销售→销售主管→销售经理→区域总监

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

岗位职责 1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作，制定个人销售计划，完成销售业绩指标； 2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发，维护老客户关系，提升客户合作粘性与复购率； 3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景，面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流； 4. 跟进销售项目全流程，包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等，保障合作顺利推进； 5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 年龄要求：25-35周岁，形象气质良好，具备得体的商务沟通素养； 3. 职业素养：热爱销售行业，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 4. 核心能力：拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力，擅长商务谈判与客户维护；具备优秀的语言表达能力，能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介； 5. 经验要求：有产品销售经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 薪资福利 1. 薪资体系：基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶，多劳多得； 2. 社保保障：正式入职即缴纳五险，保障员工合法权益； 3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，作息时间规律； 4. 职业发展：完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训，清晰的职业晋升通道，助力员工成长。

和仲十堰公司分期乐项目诚招熟手40名！ 1.入职即享1000元奖励！ 2.案源稳定，资源充沛！ 3.提成居十堰前列，当月， 4.薪资按时发放，无强制话术要求！ 5.标准8小时工作制，拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班！ 6.带团队入职可获高额奖金

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，设计定制化产品方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行分析研判 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场分析与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极负责，能适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

岗位职责： 1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户到店沟通并制定个性化方案， 2、处理线上渠道的客户咨询与申请需求； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、性格开朗、沟通流畅，具备良好的服务意识； 2、工作积极主动，能承受一定工作压力； 3、接受零经验入职，公司提供带薪岗前培训； 薪资待遇： 1、无责任底薪4.5k+高提成7.5-50%+月度奖金3k-2W， 2、入职即享带薪培训 ＋下午茶福利＋每月生日会（含生日补贴）＋团队建设活动+社保

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

现招聘，另工俩名，管早餐，中餐 工资待遇，200元一天

1，招聘对象：不限性别、学历、年龄，注重实际成果，有销售、保险、中介、房产等相关从业经验者优先，具备市场开拓能力者更易胜任。 2，工作内容：开发并对接有资产置换需求的客户，协助其处理闭店清仓、库存积压、闲置设备、临期商品、二手车辆、农副产品、不良资产、房产物业等各类流通不畅的资源，帮助客户通过易货方式换取所需物资，业务范围广泛，覆盖多类实物资产。 3，工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假，每日工作八小时，上午八点打卡上班，下午随机抽查出勤情况，工作安排灵活自主。 4，薪资待遇：采用无责任底薪加高比例提成制度，薪资结构为（2000元底薪＋20%业绩提成＋社保＋额外奖励），设有保底收入，业绩优异者收入上不封顶（月入数万有机会），提供免费系统培训及专人带教，试用期一至三个月，达标即可转正，转正后享受不低于3000元的保底薪资。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强 4. 工作认真负责，执行力强，具备团队协作意识 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的职业心态； 3、拥有较强的学习意识与出色的交流技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、富有团队协作精神，具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作意识； 6、高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 【福利待遇】 1）薪资：4500底薪+提成+奖金+签约奖+开单奖励+红包激励+社保，销售岗位收入上不封顶； 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行标准； 3）月度提成+各类奖金，综合月薪普遍可达2w以上，享有个人与团队双重激励（含现金奖励、团队建设、旅游等），定期开展公司团建、户外拓展、聚餐、K歌、球类运动等活动； 4）办公场所位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主； 5）入职即享系统化培训，涵盖专业技能与业务知识； 6）晋升机制宽松且高效：业绩达标每季度即可获得晋升机会。