岗位职责： 1、具备团队管理经验，能推动一线团队（1-4具体工作项）的执行落地，拓展公司现有产品或项目的商务合作渠道，维护合作关系，持续挖掘新的合作机会并整合资源保障项目顺利推进； 2、依据公司战略方向及业务发展目标，制定客户开发计划，并有效拆解任务、组织实施，确保目标达成； 3、深入理解所负责行业及客户需求，系统挖掘客户在产品与运营方面的潜在需求，为产品优化和解决方案迭代提供市场支持； 4、主导新客户开拓及客户关系维护，开展商机挖掘与跟进，推动项目成功签约； 5、参与项目招投标流程，主导合同签订，跟进回款进度，并持续做好售后客户关系管理； 6、协同建立并优化商务拓展相关的合作流程与标准化规范。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5-10年快递物流领域市场营销或商务拓展相关工作经验； 2、具有敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化并判断发展趋势； 3、具备出色的沟通协调能力和策划组织能力； 4、熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT等商务工具，具备优秀的方案撰写与呈现能力； 5、有物流、供应链背景或拥有ERP客户资源者优先考虑； 6、具备良好的团队协作意识和强烈的责任心，品行良好，反应迅速，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责产品市场拓展，挖掘新销售机会，完成公司设定的销售目标； 2、与客户建立并维护良好的合作关系，提供专业的产品解决方案； 3、跟踪项目进展，协调内部资源以满足客户需求，推动项目成交； 4、收集市场反馈，分析竞争对手，为公司产品优化和市场策略提供依据； 5、参与制定销售计划，执行销售策略，提升市场占有率。 任职要求： 1、专科及以上学历，理工科或市场营销相关专业优先； 2、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 3、具有较强的市场洞察力和客户导向思维，能够快速响应市场变化； 4、拥有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作状态； 5、有相关行业销售经验者优先考虑，熟悉销售流程及市场动态。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等工作 3. 编写维修记录与保养报告，及时反馈设备运行异常及改进建议 4. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成常见故障判断与处理，动手能力强，责任心强 3. 持有有效特种作业操作证（如低压电工证、焊工证等）者优先 4. 吃苦耐劳，适应倒班或紧急抢修工作安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历、有相关实习或学徒经历者更佳

岗位职责： 1、协助销售团队开展大模型相关的售前沟通与需求分析； 2、协同销售团队深入挖掘并理解客户实际业务需求； 工作地点： 湖北、广东 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，工程类、数学/物理等理工科专业优先； 2、本科毕业后工作年限在2年以内； 3、具备专注力：能够独立或协同团队深入研究产品、技术或项目相关问题； 4、良好的沟通表达能力：愿意主动理解他人观点，并能清晰传递己方立场与内容； 5、基础文书能力：可独立撰写会议纪要，修改项目方案及PPT等文档； 6、团队协作意识：能与销售及产品团队保持主动、顺畅的沟通配合。 PS: 该岗位因项目需要需长期频繁往返湖北与广东两地，不接受出差者请勿投递。

岗位职责： 1. 培训与宣讲：负责客户宣讲材料的编写与优化，并对销售团队进行内部培训； 2. 解决方案：深入理解客户需求，输出定制化的差异性解决方案； 3. 客户关系维护：承担客户与公司之间的沟通纽带，提升品牌认可度； 4. 产品演示：根据实际场景灵活应对各类演示任务。 任职要求： 1. 统招本科，理工类专业优先； 2. 在校期间曾参与学生会或校园组织，并具备管理经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力，自我驱动力强； 4. 主动性强，学习能力突出，对岗位有高度热情与兴趣； 5. 具备一定文案能力（擅长PPT制作及方案撰写）者优先。 请注意： 1）本岗位需长期出差，具体以项目安排为准，工作区域覆盖全国，介意者请谨慎考虑； 2）该职位无销售属性（明确说明，非销售岗）； 3）岗位职责已详细列明，请结合个人职业发展方向综合评估； 4）售前岗位成长空间大，对应届生而言，在情商、应变能力、表达沟通、行业认知、文档撰写、商务礼仪及人际交往等方面均可获得系统锻炼。晋升路径清晰：外场实践-售前培养-高级售前-正式任命。 欢迎优秀应届生投递简历，我们将在收到后第一时间与您联系。 加分项 具备通信/网络设备行业相关经验者优先

岗位职责： 1、与维修技术人员共同制定维修方案及检修计划 2、在设备故障维修中，提供必要的技术指导与支持 3、配合处理客户反馈，针对产品日常使用、维护保养、技术疑问或投诉问题，及时进行说明或协调解决 4、统筹安排人员开展外出救援及紧急维修任务 5、负责大型储能项目并网前的安装与调试工作 职位要求： 1、具备新能源锂电行业2年以上维修工作经验，熟悉储能电池、集装箱或BMS者优先； 2、大专及以上学历； 3、能接受出差安排 4、持有高压证者优先考虑

岗位职责: 1、负责目标市场及客户产品需求的分析与沟通，明确方案应用方向； 2、承担大储项目的技术支持工作，提供选型建议，协同并引导方案设计推进； 3、参与招投标过程，完成技术答疑与澄清，输出并优化技术方案以满足客户需求； 4、对内清晰传递客户所需产品与解决方案，协助推动订单顺利交付； 5、面向客户提供专业技术支持及培训服务； 6、配合销售团队达成业绩目标，持续提升客户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，电气、电子信息、自动化等相关专业背景； 2、3年以上技术支持工作经验，具备海外市场产品或项目落地经历； 3、英语熟练者优先考虑。 五险一金 节日礼物 餐费补贴 发展空间大 公司规模大 技能培训 岗位晋升 管理规范 提供住宿 出差国家：英国、西班牙 工作语言：英语 出差周期：单次不超过1个月

任职要求：20-45岁，中专及以上学历，掌握气保焊技术，具备机械维修和电工基础知识。 持有驾照并具有实际驾驶经验，1年以上相关岗位工作经验。 工作态度积极主动，具备较强的独立分析与问题处理能力，擅长与客户进行有效沟通。 熟悉公司产品的性能参数及结构特征，了解产品装配工艺流程，能够熟练判断并排除常见故障。

注意：本岗位会承担一定的销售指标。 岗位职责： 1、配合销售团队为客户提供技术支撑服务，涵盖产品介绍、技术沟通、撰写并整理技术文档，挖掘并分析客户需求，制定匹配的产品解决方案及规划，完成投标文件编制等工作； 2、面向客户开展产品功能演示、技术说明，并输出整体技术解决策略； 3、组织公司内部技术分享，开展跨部门协作，以及对经销商或客户实施技术培训； 4、依据招投标项目要求，统筹投标工作的进度安排与评审组织；汇总中标结果，复盘投标流程，提出优化建议； 5、合同签订后负责项目执行管理及后期售后服务跟进等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上售前技术支持相关经验； 2、具有智慧城市、电力、信息化系统、无人机应用、监控中心、系统集成等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握CAD、OFFICE、PS等常用办公工具，能适应短期出差（覆盖全国各区域）； 4、熟悉解决方案类产品的售前设计流程，包括需求调研与方案输出，可独立完成方案设计及标书编制； 5、具备无人机行业应用实践经验者条件可适当放宽，同等情况下优先录用。

十堰市丹江口市招工地小工/杂工，磨光机打磨，打扫卫生，50岁之内，200元一天

十堰市房县招砍伐工

十堰市茅箭区招工地小工/杂工，拆除/运渣

十堰市郧阳区招桥架安装师傅

招聘：临时叉车司机1名要求：在有效期内叉车操作证 仓库点检员负责点检配料1名工作到春节前，每天8小时/200元（25元/小时，（不含工作餐，8小时外，加班提供工作餐），超过8小时按小时计算工资。周一至周五08:30-17:30（休息1小时30分），按月度结算工资。工作地点：十堰经济技术开发区小康一路26号（赛力斯4号门对面，思诺威装备）联系电话：唐先生

岗位职责 1. 负责安防监控、门禁对讲、LED屏、周界报警、弱电智能化项目售前方案设计、点位规划、拓扑制图。 2. 根据客户需求及项目要求，完成设备选型、清单制作、成本核算、商务报价。 3. 对接客户现场勘查、需求沟通、技术答疑，输出合规、可落地的整体解决方案。 4. 负责招投标技术文件编写、参数应答、技术述标，保障项目中标率。 5. 配合销售团队提供技术支撑、产品培训、方案优化及项目跟进。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络、电子、弱电、智能化相关专业，应届生可培养。 2. 熟悉监控、交换机、存储、门禁、大屏等安防弱电设备，懂基础网络组网与综合布线。 3. 会使用 CAD、Office，能独立做方案、清单、报价、标书技术部分。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维强，工作细心抗压，能接受短期外勤勘查。 5. 有海康/大华/华为数通/弱电智能化项目经验者优先。

研发JD 办公地点：泰州 招聘标签： 工业互联网 工业大数据 工业物联网 工业AI人工智能 学习型组织 双休 弹性工作不加班 老板Nice 技术大牛 技术研发 结果导向 考核晋升 专业培训 师带徒 工作餐补 人脉积累 股权激励 招聘关键词：研发 技术 工业互联网 AI数字化 大数据 大模型 人工智能 技术支持 软件 项目 福利介绍： ●基本保障类：缴纳五险一金； ●医疗保障类：员工入职体检、年度体检； ●礼金礼品类：各类节日礼金/礼品； ●节假与假期：法定节假日+带薪年假（根据工龄计算）+带薪病假； ●其他福利：团建、生日会、节日福利、季度聚餐、年度旅游。 员工享有： ●学习——系统性专业技能、管理技能学习（内外训），师带徒 ●收入——稳定收入，绩效奖励，优秀人才参与合伙股权计划 ●福利——社保公积金、餐补 ●补贴——符合条件的人才有市级补贴 ●氛围——宽松的工作环境和良好的同事关系 ●提升——完善的晋升渠道和提升空间 ●资源——可以积累工业互联网行业和人工智能制造资源与人脉 ●交通——上海1小时生活圈半小时到达常州镇江 对员工的期望和要求： ●热情——以饱满的热情对待本职工作、对待客户及同事。 ●敬业——对工作尽职尽责，使敬业成为职业习惯。 ●勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 ●创新——全心投入，不断优化和创新工作方法及内容以提高效率。 ●服从——应服从上级领导的指示及工作安排，按时完本职工作。 岗位定位 作为公司技术研发核心力量，承接公司产品技术战略，负责工业互联网平台、AI应用等产品的技术研发与技术支撑。重点面向智能工厂、工业大数据、行业大模型等方向，完成核心模块研发、技术难题攻关、售前技术支持与项目落地保障，持续跟踪前沿技术，为公司产品迭代与技术升级提供技术支撑。 主要工作职责 一、产品研发与技术攻关 参与公司新品/新项目的技术需求评审与方案设计，负责核心模块的研发工作，保障研发进度与技术质量； 负责研发过程中的技术难题攻关，优化技术架构与研发流程，提升产品性能与研发效率。 二、售前技术支撑 配合销售顾问、实施顾问完成客户售前技术调研、技术方案编写与技术问题解答，支撑项目售前落地； 参与客户技术交流，提供专业技术建议。 三、项目实施技术支持 负责项目实施过程中的技术支持，解决项目落地中的技术问题，保障项目顺利验收； 协同实施顾问完成系统部署、调试与优化。 四、技术文档与知识产权 负责产品/项目的技术文档编写与维护，包括需求文档、设计文档、测试文档、运维手册等； 负责公司知识产权的立项和申报工作，包括专利、软著申报材料编制。 五、技术预研与持续提升 跟踪行业前沿技术，进行技术预研与技术储备，为公司产品迭代与技术升级提供支撑； 持续学习前沿技术与新产品，持续研发新产品，拓展新市场； 遵守公司各项规章制度，完成公司领导交办的其他事务。 任职资格 一、学历与专业 大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业。 二、工作经验 1-3年相关领域研发经验，熟练掌握相关技术栈与开发框架； 有ToB企业级产品研发经验、工业互联网或AI项目经验者优先。 三、知识技能 具备独立负责模块/项目研发的能力，能独立完成需求分析、方案设计、编码实现； 熟悉软件开发生命周期，掌握常用开发框架与工具； 具备良好的技术文档编写能力。 四、能力素质 具备优秀的问题解决能力、逻辑思维能力与团队协作能力； 具备良好的沟通能力，可清晰传递技术方案与解决思路； 有较强的学习能力与技术钻研精神，能跟进前沿技术动态。 五、工作权责 技术方案设计、架构选型的建议权； 研发任务分配、进度安排的参与权； 技术难题攻关的主导权； 知识产权申报材料的编制权； 代码、技术文档的质量责任与保密义务。

工作地点:贵阳 工作时间:每周五天，每天8小时 工作年限:一年以上 岗位职责： 1、编写相关技术方案、工艺要求和成本构成 2、完成其他售前技术材料(评审报告、标书技术部分等)编写任务 3、编写产品设计制作方案 4、对接相关工序人员，进行产品技术交底 5、负责解决项目过程中的技术问题 6、负责产品出厂评审的书面文件编制 7、与供应商对接外协技术要求，编写外协技术协议 8、根据客户程序规范，负责验收技术程序 9、处理售后相关技术问题 10、整理总结项目问题，优化设计方案，编写项目案例。

岗位职责： 1. 负责售前技术方案设计与讲解，配合销售团队完成客户需求分析与技术答疑 2. 编制产品技术文档、解决方案PPT及演示环境搭建，提升客户技术认可度 3. 参与招投标工作，撰写技术标书、应答文件及述标材料 4. 跟踪行业技术动态与竞品信息，协助优化产品技术卖点与市场策略 5. 协同产品研发与交付团队，反馈客户需求，推动产品改进与定制化落地 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品技术架构 2. 优秀的沟通表达与方案呈现能力，能独立面向客户开展技术交流 3. 具备较强的学习能力与逻辑思维，可快速掌握新产品及行业解决方案 4. 熟练使用Office、Visio等工具，具备基础网络、系统或云计算知识者优先 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识与客户服务导向

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟悉产品卖点与行业解决方案，精准匹配客户需求并促成成交 3.维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会 4. 及时录入和更新客户信息，完成销售数据统计与周/月度汇报 5.配合团队完成营销活动执行与业绩目标达成 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3.工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有网络销售、电销或客服经验者优先

工作内容 1、通过公司提供的客户信息与精准客户电话沟通建立联系，推广产品。 2、解答客户疑问，促成订单成交 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作充满热情

月薪过万、半年提车、还清债务、实现财富自由，带你开启高收入之旅！ 非诚勿扰！！！ 岗位职责： 1. 处理公司通过互联网投放获取的实时客户申请数据，信息精准无需盲打； 2. 通过电话或微信回访客户，记录其资质情况，并制定个性化的融资方案； 3. 负责客户邀约、面谈及签约流程，持续跟进后续手续办理进度； 4. 提供专业且贴心的贷前、贷中与贷后服务，逐步积累稳定客户资源。 我司优势： 1. 老板资源强大，专为员工对接本地优质大客户资源； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，互帮互助，新人全程有带教支持，助力快速成单； 3. 客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不撞库，全力保障伙伴高收入； 4. 团建活动多样，日常红包奖励不断，拿到手软； 5. 强调情义文化，整体思维灵活开放，拒绝机械式工作，无压抑感； 6. 半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典保送资格。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备销售经验且踏实肯干者优先，性格优秀、销售能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 具备良好的沟通表达与执行能力，敢于挑战高业绩目标； 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神； 福利待遇： 1. 无需质疑，真实底薪4300元，非虚假承诺，另有高额提成+季度奖金（日常激励红包188-8888元频繁发放）； 2. 月均收入3W以上，真实可查，不含水分，支持查看工资条，收入上不封顶，等你来突破； 3. 工作时间：8:30-20:30，享受国家法定节假日及带薪年假（重点提示——春节连休14天！！！）； 4. 新员工入职即享系统化培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力新人快速成长； 5. 晋升机制公开透明，唯业绩论英雄！不设储备岗，连续3个月达标即晋升主管； 6. 每周两次下午茶，每月人均2K+团建预算（密室逃脱/温泉任选），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」； 7. 团队以90后为主，氛围轻松活跃，协作紧密，互帮互助成常态！ 月薪过万、半年提车、还清债务、实现财富自由，带你赚钱带你飞！

区域经理 职位详情 岗位职责 负责辖区内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续签及回款管理工作； 需开展实地推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，努力程度决定收入水平； 追求高薪同时期望轻松工作模式的候选人，本岗位无法满足。 薪资待遇 起始底薪4000-7500元，依据城市等级与职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可达30000元以上； 收入与投入成正比，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可快速实现加薪、晋升及组建管理团队。 入职即签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！

一、岗位职责： 1、负责区域内市场的开拓与拓展； 2、保持与客户的良好沟通，巩固合作关系； 3、推广并强化正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格积极乐观，精神面貌良好，仪态端正； 3、具备较强的逻辑思维与表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检 四、工作地点：湖北省内各地级市（武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州等）

纯网络销售模式，无需电话沟通，也无需外出奔波，工作环境整洁舒适，轻松高效。 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你热爱销售，这里就有你发展的舞台。 现招聘岗位：推广（2名）+销售（5名）+客服（2名） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（法定节假日正常休假） 【销售薪酬福利】 1、无责任底薪+阶梯提成+阶梯奖金；底薪范围2600-3800+全勤奖+提成（3%-10%）+各类奖金，转正后月均收入5000以上可期，另享团队激励、业绩奖励、节日福利、年终奖金等多重收益 2、节日礼金、生日关怀礼品、年度省内旅游1次、省外旅游1次，每年探索不同目的地 3、假期制度：享受国家规定节假日，以及病假、婚假、产假、丧假等人性化休假安排 4、培养体系：实行规范化管理，提供专业技能与管理能力进阶课程，按入职阶段及职级匹配成长计划 5、职业发展：作为拥有15年行业积淀的领先企业，我们为每位员工制定明确的职业路径，依据个人特质与优势，培养成为互联网产品骨干或管理人才 6、晋升机制：每6至12个月组织晋升考核，管理岗位全部通过内部竞聘产生，能力优先，打破资历限制 7、团队氛围：全国团队规模超20000人，员工平均年龄25岁，晋升周期短，团队年轻有冲劲，充满正能量 岗位职责：（我们在寻找才华横溢、不走寻常路的你） 1、通过线上方式向客户讲解公司业务与产品信息，引导客户至商城、天猫、京东、小程序等平台完成下单 2、负责售前咨询与售后跟进，持续维护新老客户关系 3、协同销售团队完成目标，助力整体业绩提升 任职要求： 1、年龄18-28岁 2、大专及以上学历，专业不限（特别优秀者可适当放宽条件） 3、具备清晰的职业目标，清楚自身追求，积极进取，拒绝安于现状 4、能力可以逐步提升，但必须保持认真负责的工作态度，公司愿助力你实现突破 5、外貌不是标准，但需具备自信心态和良好品行 6、无需经验基础，但必须保持学习热情，主动吸收新知识 期待你的加入~~~

要求：18-40周岁（有无经验均可）初中以上学历，会基本的智能手机操作，无不良嗜好。 工作内容： 公司提供工作手机和抖音号，发布简单视频就行，后台回复信息，办公室作业，无需外出，性质简单，上手快。 工作时间： 早上8:30-12:00 下午13：00-17：30 底薪+奖励 月工资6500--15000

1、配合前线BTE，开展SAP OP上云市场分析，梳理目标客户群体，并制定相应的销售推进策略； 2、针对目标客户及前线发掘的潜在客户，承担SAP OP上云相关技术沟通工作，根据项目售前需求完成云上架构设计，涵盖SAP系统在云端的网络架构、安全架构以及高可用性部署方案，助力客户将SAP OP迁移至阿里云平台； 3、依据售前项目需要，提供SAP OP上云过程中的部署规划与配置技术支持； 4、联合大数据、AI及各类云产品团队，共同设计SAP应用集成解决方案； 5、与产品研发团队协作，持续优化并沉淀SAP OP上云相关标准化方案，并向一线销售团队开展培训，内容包括SAP系统迁移上云、备份恢复机制、云上安全防护等专项解决方案。 职位要求 1、具备5年以上SAP BASIS实操经验，同时熟悉主流公共云产品体系； 2、熟练掌握并实际落地过SAP S/4HANA、SAP HANA、BTP等相关技术，具有在AWS / Azure / Alibaba Cloud环境中完整交付及支持SAP项目的售前与实施经验； 3、熟悉IT基础设施领域，包括服务器平台、网络设备及相关技术架构，了解IT服务交付原则与行业最佳实践，具备IaaS、SaaS基础知识，理解SAP产品体系、集成认证流程及标准实施方法论； 4、具备SAP OP上云技术售前能力，可面向客户CIO层级进行方案讲解，清晰传递SAP上云的技术优势与业务价值，拥有良好的技术影响力； 5、具备出色的团队协作意识、责任心及抗压能力； 6、持有SAP HANA 或 SAP Basis认证者优先； 7、英语口语表达流畅。

招聘：门市销售 薪资：6000-10000 岗位职责： 1.及时、深入了解公司各项产品及客户需求。 2.通过对顾客需求的了解；高效快捷地帮助顾客选择较合适的套系产品。 岗位要求： 1.有较强的销售意识，勇于挑战高薪高业绩。 2.有团队合作精神，有良好的销售服务意识。 3.身体健康，能够长期稳定的干好工作。 薪资构成： 基本工资 全勤 提成 各项奖金（任务奖金）月薪6000-1万以上 晋升空间：门市销售顾问-门市经理-大堂经理-店长 工作时间：8点20-18点

海天味业诚聘：餐饮专员1人 工作地点：十堰市区 任职要求: 1、40周岁以下，高中及以上学历，有强列的发展意愿。 2、具有两年以上快消品行业工作经验。曾任职调味品或米面油企业者、有电商、团购、KB商超渠道，餐饮业务推广经验及团队管理经验人员优先。 3、思维活跃，有激情有干劲，具有良好的沟通表达能力、抗压能力及销售谈判技巧。 4、持有C1驾驶证，能够熟练驾驶车辆，熟悉当地市场。 5、熟悉office操作，具备良好的沟通能力和销售谈判技巧。 福利待遇: 1、综合年收入约6~8万。 2、五险一金、节日福利等。 联系人：柯经理

岗位职责: 1.负责全屋定制产品售后问题的处理，保障客户满意 2.主动与客户沟通，精准把握问题并提供有效解决方案 3.配合团队推进售后服务流程，提升服务效率与质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解客户需求并及时响应 2.具备团队协作意识，共同完成售后任务与问题处置 3.具备持续优化意识，积极改进售后服务体系与操作流程

岗位职责：通过公司提供的客户资源，以线上电话方式与客户沟通，协助邀约客户到公司完成业务办理。 任职要求：年龄20~40周岁，语言表达清晰，具备良好的沟通能力及一定的抗压性，性格开朗，善于与团队协作，易于融入集体氛围。 教育背景：高中及以上学历 行业经验：欢迎无经验的应届毕业生投递，有相关工作经验者优先录用 岗位福利：底薪4500元＋最高35%高比例提成，全勤奖、话费补贴、团建活动、生日福利、年度旅游、社保等