3年以上人力资源或行政相关工作经验， 工业制造行业同岗位经历不少于2年； 具备2年以上综合部门主管层级管理经验； 沟通协调能力突出，执行高效， 熟练操作各类办公软件。

负责文件的制作和档案的整理，人员的招聘，合同签订和人员分配。物资采购和管理。每月对驻派员工的工作检查和考核。同时协助总经理处理公司主要事务。

协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等环节。 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护与更新。 配合完成员工入职、离职等相关手续的办理。 协助推进公司内部培训实施及员工活动的组织执行。 及时回应员工关于人力资源政策及相关福利待遇的咨询。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 有1年以上人事助理、保险金融或相关领域工作经验者优先考虑。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务导向。 薪资待遇 底薪+提成结构，综合收入5000元以上 补充医疗保险、养老保险、节日福利齐全 朝八晚四，周末双休 联系方式

岗位职责：主要负责日常招聘工作，办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手，入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试，且具备薪资制作经验者优先考虑。 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常放假）

岗位职责：主要负责人员招聘、员工入离职手续办理、薪资核算以及日常采购等相关事务。工作内容清晰，有专人带教，需熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄要求33岁以内。有招聘实操经验，熟悉掌上人才等招聘工具操作，能独立开展面试及具备薪资核算经验者优先考虑 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常休假）

岗位要求：熟练操作办公软件和智能手机，有耐心，以结果为导向，不吃大锅饭，侧重招聘工作，欢迎有人力资源公司从业经验的人才加盟。 岗位职责：各种途径招聘公司所需人才， 薪资福利：专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金，满足要求可双休； 兼职时间自由，无需坐班，拿高额提成。

岗位内容： 1.进行市场信息收集与分析，拟定销售战略及执行方案； 2.推进销售方案落地，达成既定销售目标； 3.维护客户关系，提升企业品牌形象与行业口碑； 4.及时传递市场动态，持续调整和优化营销策略； 5.主动开发新客户资源，拓展多元化销售渠道。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学、生命科学、市场营销等相关专业优先； 2.有医疗器械销售工作经验，能迅速适应新环境并融入团队； 3.掌握市场营销基础理论与实务，具备市场趋势研判与竞争分析能力； 4.拥有良好的沟通表达、人际互动、项目推动及协作配合能力； 5.对个人职业发展有清晰规划，积极进取，富有创新意识与集体荣誉感。

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.负责团队日常运营过程中日常行政管理工作，包括但不限于办公用品采购、研发设施设备、物料采购管控等； 6.负责公司各项规章制度制定、宣贯、实施、优化等； 7.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招专科以上学历，3年以上汽车电子及计算机软硬件人事行政相关工作经验； 2.有HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

1.入企营销支持。协助市场团队深入企业，提供账户开立及激活服务；同步配合完成企业客户多项功能开通，包括手机银行、跨行通、风险评估等，并现场指导客户操作流程，及时回应客户咨询，解决使用中的问题。 2.业务推广与维护。配合市场团队推进业务的市场开发与客户关系维护工作，提升服务覆盖率与客户满意度。 3.市场直销拓展客户。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及非类零散服务场合，协助开展借记卡办理及其他个人金融业务，积极挖掘潜在客户资源。 4.零售产品协同转介。在服务企业客户及拓展网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1.仪表整洁，具备良好亲和力，沟通表达能力强，综合素养高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更佳； 3.具备较强的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神；组织纪律性强，应变与协调能力突出；善于沟通，能妥善处理各类问题，掌握基本营销技巧，抗压能力较强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合黄冈分公司签订，派遣至招商银行黄冈分行及其下属支行网点工作。

工作职责: 1、负责湖北区域的市场开拓及客户关系维护工作。 2、开展区域内产品宣传与推广活动，达成销售目标及回款任务。 3、制定并执行销售计划，定期拜访现有客户并开发潜在新客户。 4、收集客户信息，整理并建立完善的客户档案资料。 5、完成销售合同的签署工作，协调解决各类市场相关问题。 6、调研市场情况与竞争动态，及时反馈客户需求及市场变化信息。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：医学、药学或市场营销等相关专业； 3、工作经验：具备3年以上销售经理或大客户管理经验，有OTC药品行业经验及资源者优先； 4、职业素养：具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题处理能力；性格亲和，为人诚信踏实，工作认真细致，抗压能力强。 负责区域：湖北

招顶班（长期也可） 北京南路东方御品酒店，招顶班配菜一名，即日开始，到过完年正月十六结束（长期也可），170元/天 （）

下午要熟练底胶一个 熟练打胶一个 竹溪工业区B区15幢二楼

年终最后一波新顾客进店福利来了 398元任选一项 1.冬季秋膘减脂减重5～10斤 2.打造小蛮腰次3次（原价198/次） 3.精油开背（瘦后背）5次（原价128/次） 4.富贵包调理5次（原价128/次） 5.瘦肚子3次（198/次） 店爆满，忙不过来，招聘招聘 1.美容师，理疗师/学员（仪器操作，简单好学） 2.年龄：20～55岁 3.工资：3000-8000（上不封顶） 4.男女不限，时间自由，兼职，全职，宝妈不耽误接送孩子。 5.学习店内80几种项目 6.3-7天学会直接上岗，可扶持开店，可入股经营，可加盟连锁，可嫁接项目 ☎：

❶沙头聚芯微电子厂 男女不限，大量要人 发单17.5不议价)，员工打卡:15元 空调车间，只要外宿，外宿补贴100/每人每月。 两班倒，夜班补15块。 上班可以带手机，。抽烟去抽烟区。年龄：16-42岁，， 主要工作；组装，测试，检测全坐班。普通工衣。小厂不用体检 注*面试需准备，身份证原件，复印件一张，两张照片。 工期做到厂里放假，，(好辞职），急辞 12：30开始接人 下午1点半面试！截止收人时间下午1点半！

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岗位职责： 1.负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系和绩效考核等工作。 2.组织实施人力资源政策，提升员工满意度和公司整体竞争力。 3.分析公司组织结构和岗位需求，制定招聘计划并执行。 4.负责员工培训与发展，提高员工职业技能和综合素质。 5.管理员工薪酬福利体系，确保薪酬竞争力与内部公平性。 6.处理员工关系问题，维护公司和谐稳定的工作环境。 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业毕业。 2.五年以上人力资源相关工作经验，有大型企业工作经验者优先。 3.熟悉国家劳动法律法规和人力资源相关政策。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.熟练使用人力资源管理系统和办公软件。 6.具备较强的分析和解决问题的能力。

招聘人事主管，双休，法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验，薪资核算熟练，有相关人事经验，熟手，长期稳定。

岗位职责 1.制定并落地公司人力资源战略规划，结合水果外卖代运营行业节奏优化组织架构与岗位配置； 2.主导核心岗位招聘工作，搭建高效招聘渠道，精准筛选匹配水果电商行业特性的人才，把控招聘全流程质量与效率； 3.负责薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建与优化，结合行业淡旺季特点设计激励方案，激发团队积极性； 4.统筹员工培训与发展工作，针对新员工入职、老员工技能提升（如外卖运营知识普及）设计培训计划，助力员工成长； 5.处理员工关系，搭建良好的企业文化氛围，组织员工活动（如年会、团建），及时解决员工诉求，降低离职率； 6.负责人力资源管理制度的制定、修订与监督执行，确保各项工作合法合规，规避用工风险； 7.主动洞察行业人力趋势与公司人力需求，向管理层提供人力数据报告与决策建议。 岗位要求 1.学历：985/211院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3-5年人力资源全盘管理工作经验，有电商、外卖、本地生活服务行业从业经历者优先； 3.具备极强的主动性，能独立推进人力项目落地，无需过多督促即可完成各项工作；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与数据分析能力； 4.熟悉人力资源相关法律法规，对人事工作有高度的责任心与严谨性，认同水果外卖代运营行业的工作节奏； 5.能适应行业淡旺季的工作强度调整，具备良好的抗压能力。 早九晚六、双休、入职五险一金、年终奖、一年两次调薪机会、带薪年假/病假、等。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度 4.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持 5.协调处理员工关系问题，确保劳动关系合规，防范用工风险 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块实际操作 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神 5.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.建立并维护员工职业发展通道，提升员工满意度与组织活力 5.协调处理员工关系问题，确保劳动关系合规，防范用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有企业全面人力资源运作经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.具备较强的责任心和职业操守，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境

1、负责接待到店咨询婚礼婚纱的客户，根据客户需求推荐合适的婚纱、礼服及西服款式； 2、通过系统培训掌握礼服相关专业知识，具备销售技巧、服饰搭配能力，并做好服装的保养与维护； 3、日常负责服装的熨烫、整理与陈列工作，保持所属区域环境整洁卫生； 4、年龄要求25-45岁，形象良好，举止得体； 5、具备化妆技能者，或有相关销售经验者优先录用； 6、具备高度责任心，工作细致耐心，善于与客户沟通交流； 7、服务意识突出，具备良好的团队协作能力。 工作时间：8:20-18:00

岗位职责: 1.开展区域市场调研与分析，制定切实可行的市场发展策略。 2.搭建并维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询支持与服务方案。 3.整合内部资源，推动区域销售工作高效运行，助力业绩持续增长。 4.协同制定销售目标及推广计划，跟踪执行过程，确保各项指标达成。 5.汇总行业动态与市场信息，定期向上级反馈，并为产品优化和服务升级提供建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能有效推进客户关系管理。 2.工作积极主动，有高度的责任感和进取精神，适应压力与挑战。 3.拥有较强的市场洞察力和判断能力，能及时捕捉市场变化趋势。 4.具备良好的统筹规划能力，能科学安排工作内容与时间进度。 5.有销售、市场拓展等相关领域从业经历者优先考虑。

现诚聘销售精英，岗位详情如下 1.工作积极主动，具备学习意愿和进取意识。 2.具备团队协作精神，渴望获得更广阔的职业发展平台。 3.敢于追求高收入目标，拥有良好的沟通能力与抗压能力，擅长与客户互动交流。 1.独立办公工位，室内环境舒适，全天候空调覆盖，无需户外奔波。 2.具备一定的表达与说服能力，借助公司提供的话术支持，完成对装修意向客户的邀约到访。 3.发音清晰，语言流畅，方言较重者需能熟练使用普通话进行有效沟通。 4.目标导向型人才优先，无志于底薪混岗者请勿投递，每周成交一单可收入20000元，半月内成单即可月入过万。 5.乐于学习与复盘，公司提供从“入职岗前培训”到全年持续开展的专业技能进阶培训。 6.服从管理安排，具备责任心与成长意识。 薪资福利： 1、综合薪资：8000-12000元/月； 2、公司提供生日关怀、节日福利、每月团队建设活动等员工关爱项目； 3、享受带薪专项培训+在职学习机会+多项业绩激励奖励

1.工作内容：通过电话、短信及微信等方式与客户沟通，协助客户处理相关问题。具备管理经验且能带领团队者，薪资可面议；无经验者提供带薪岗前培训，入职后由资深员工一对一指导，快速上手。 2.公司每逢节假日发放福利礼品，每月末安排团队聚餐，并提供免费下午茶。办公地点固定，无需外勤，办公室配备冬季暖气与夏季空调，环境整洁舒适。团队氛围轻松融洽，同事均为年轻群体，工作关系简单和谐。 3.上班时间：上午9:00至下午18:30，中午休息1.5小时，每周日休息，每月1号与2号为固定公休日。 4.薪资待遇：无经验者享有2800元无责任底薪，另含话费补贴、个人提成、小组排名奖励及公司级绩效奖金，综合收入可达10000元以上。 5.和仲总公司坐落于天津市，全国共设有39家分支机构，员工总数超4500人。十堰分公司成立于2023年11月20日，作为新设机构发展潜力广阔，因业务扩展需大量储备管理人才。表现优异者将优先获得晋升机会，晋升路径清晰明确：普通员工→核心员工→主管→项目经理。 6.支持实习生入职，欢迎应届毕业生投递！ 任职要求：具备良好沟通能力，个人征信记录正常，无违法犯罪记录。

对接渠道客户，为客户提供优质的方案，解决客户疑问，做好售后服务

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

兼职业务员8名，男女不限30岁-50岁：十堰同城建设有限公司业务范围；防水维修、防水补漏、建筑维修、地坪漆、墙体拆改、内外墙维修、室外管网、房屋翻新、房屋维修，兼职人员通过个人关系资源，可联系物业公司，企业，公司厂房等，接到维修业务提成客观，时间自由。

品牌使命： 我们致力于重塑“鲜奶+”健康饮品的新标准，现诚邀一位具备将产品理念转化为标准化执行能力的培训专家加入，为全国门店持续输送高素质人才！ 岗位核心价值： 你将全面负责： -构建“店员→店长→区域督导”三级人才培养体系 -打造行业领先的课程内容与认证规范 -建立支撑千店扩张的专业化人才储备机制 -推动形成兼具专业性与人文关怀的服务文化 岗位职责： ▌培训体系搭建 -设计门店SOP全流程培训课程（涵盖理论、实操与考核环节） -制定“星级咖啡师”认证标准及职业晋升路径 -搭建数字化学习平台与知识共享系统 ▌培训执行推进 -统筹新店员工入职集中培训与资格认证 -定期组织店长管理技能进阶训练营 -培育并赋能内部讲师团队（现有20余名种子讲师） ▌培训成效管理 -建立培训效果跟踪与多维反馈机制 -持续优化课程内容与教学方式 -输出月度培训质量评估报告 任职要求： ■具备3年以上培训相关经验，有餐饮或零售行业背景者优先 ■曾独立完成200课时以上的课程体系开发 ■熟悉情景模拟教学与现场带教实施方法 ■拥有TTT、咖啡师等专业认证者更佳 ■可接受全国范围内约30%的出差安排 我们提供： 月薪8-25K+年度超额激励 每年1次国际咖啡领域深造机会 明确的职业成长通道（培训专家→培训总监→人资副总） 专属参与新品研发与咖啡品鉴权益 应聘方式： 请发送以下材料至企业邮箱（邮件标题格式：培训专家+姓名+现薪资） 1.个人简历 2.原创《鲜奶咖啡师标准化培训大纲》（需包含3个核心课程设计方案） 特别说明： 首年重点完成50家门店培训体系落地 表现优异者可入选公司内部创业计划 设有行业内具竞争力的课程研发专项奖励

职位描述： 行业概况： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息。 3、房产一站式解债服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济。 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：全国十大律所之一为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户方向，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:30-18:30中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起。 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动。 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容 1、开展房产租赁业务的宣传与销售工作 2、利用多种途径开发潜在客户资源并保持有效沟通 3、向客户提供专业化的房产租赁咨询与解决方案 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识 2、能独立完成房产租赁相关操作，具有基础市场判断能力 3、态度积极，热爱本职工作，具备良好的协作能力 岗位职责：办公室接待业务员坐班制上午8点至11点，下午2点至晚上6点，每周休一天