前厅经理熟练电脑操作，懂销售、OTA运营及门店管理，25-40岁，大专及以上学历薪资福利:6000-9000元/月招工人数:1名通用要求：身体健康，踏实肯干，稳定长期做，有酒店经验优先

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

职位描述： 1、依据门店业务发展需求，拟定区域年度计划与行动方案，并推动实施，确保门店年度经营目标的顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效管理及激励机制的设计、考核执行与结果输出，增强团队作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式与业务流程的落地执行，助力门店业绩增长； 4、监控门店运营状态，动态分析运营数据，提升问题诊断与解决方案落地能力，实现单店产出提升； 5、统筹办事处培训赋能工作的组织实施，持续强化门店团队的销售专业能力； 6、管理区域业务相关信息化系统的应用与规范使用，支撑业务执行与人员能力建设； 7、搭建经验总结、标杆树立、复盘研讨等运行机制，推动业务持续优化与提升； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3-5年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够接受出差安排； 6、为人诚信、友善，具备积极的团队协作精神和饱满的工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地对接与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，规划并执行切实可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复医疗设备行业有兴趣，并愿意长期发展。

【招聘】收银员，年龄要求40岁以内，形象好，气质佳，工资3200~3500。上班地址：卢浮宫王广家裸烹新土菜，电话

东风阳光城小区招聘保洁1名工资待遇：2076元每月要求：50至62岁左右工作地点：张湾区人民公园对面电话：（）

招聘代班或副驾人员，要求会倒车。

十堰市郧西县招打桩、护栏打桩机、钻机

十堰工地即将开工，现招聘支钢膜工和打混凝土工三到四人。要求年龄在六十岁以内，有工作经验，能吃苦耐劳。薪资按多劳多得计算。

戴斯精选温德姆酒店，前厅经理，学历：大专及以上，酒店管理、旅游管理优先，经验：3–5年前厅工作经验，含2–3年主管/管理岗，4钻/四星酒店同岗优先，形象：五官端正、气质佳、普通话标准，资质：有前厅经理/酒店管理相关证书更佳，系统：熟练OTA收益流程，业务：精通预订、入住、退房、房态、收银、账务审核，标准：熟悉4钻/四星酒店服务规范、质检标准，团队管理：培训、考核、激励、带教、文化建设，跨部门：与客房、餐饮、销售、财务、工程、安保高效协同，财务与收益：营收核对、成本控制、配合房价与收益策略，薪资面议，公司福利待遇:公司缴纳五险，

北京秋果酒店苏州街店招聘前台经理：1名前台接待：3名客房服务员：3名福利：节假日三薪、享有年假有意向自荐或推荐朋友都欢迎！联系电话：

维也纳国际酒店（云浮世纪大道店），会务主管，招1人，3000–4000元，地址：云浮市云城区世纪大道东223号，

汉庭4.0筹建店高薪招聘（大兴）前台经理：1名前台接待：2名客房清扫：2名（保底12间）华住经验优先，级别可谈，欢迎自荐推荐。

玉泉希尔顿欢朋酒店，管事部，工资面议，吃苦耐劳，手脚灵活，服从安排，有健康证，工作地点：玉泉区恒盛广场A座，

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意度。 3. 贯彻企业文化和核心理念，强化团队协作意识与销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制分析报告，洞察市场趋势与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效协同各职能部门开展工作。 3. 具备优秀的组织与领导才能，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高压力及快速变化的工作节奏。

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效沟通，深入了解其断供原因、房屋现状及债务状况。持续跟进客户动态，提供稳定支持与专业服务。 （2）方案设计与协调：结合客户实际情形，协同法务团队制定个性化断供应对策略。包括协助与银行沟通延期还款、优化还贷结构、申请政策性扶持等措施，助力客户在合法范围内维持房产所有权及居住权益。 （3）业务宣传与拓展：面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的销售技巧和人际沟通能力，能准确把握客户需求，清晰传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，能够基于客户财务状况提供合理的金融建议与应对路径。 （3）法律素养：掌握基础法律常识，了解民事执行、房产处置等相关法律规定，可高效配合律师团队推进案件处理。 （4）协作意识：能与公司内部法务、营销、客服等部门紧密配合，形成服务闭环，共同达成业务目标。 （5）抗压能力：面对处于经济困境中的客户，需保持专业态度与情绪稳定性，具备较强的应变力和心理承受力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场变化及信贷政策调整影响，房贷断供现象仍将长期存在，断供保房服务需求有望持续增长。该岗位未来具备较大的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或发展为行业认可的专业咨询顾问。

浙江路交换空间装饰招聘2名家装顾问 ，上班时间：上午8:40-11:50 下午2:30-6:00 ，底薪3000，加签单提成，加签单奖，加客流奖，加话费补助，上班轻松，不用风吹日晒，有意向可电话直接联系（应届毕业生，无销售相关经验的请勿扰）

十堰兼职销售，工作时间自由，万达商圈，五堰商圈做活动，长期招聘，

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理客户信息及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 亲和力佳，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

这是一份绝对能让你实现高收入的靠谱工作 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万+ 【工资构成】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+绩效奖金（3000-30000），开单即享红包奖励，多劳多得，收入上不封顶！ 2、公司为大型集团公司，与全国40余家银行保持直接深度合作。 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海集团总部负责人及团队长亲自指导，全程手把手教学，确保学会为止，配套完善培训体系）； 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关专业知识 2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动交易达成 3. 利用公司分配资源，邀约客户至公司完成面签流程 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备一对一导师培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、性格坚韧，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、富有团队协作精神和集体荣誉感，具备强烈的责任心、进取心和积极的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统化带薪培训（由主管或北京、上海集团高管及团队长亲自带教，包教包会，培训体系健全）； 2、公司定期准备下午茶、水果零食，组织团建、轰趴等丰富员工活动； 3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金奖励、团建经费、旅游福利等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动； 4、每月固定安排团建，经理出手阔绰，注重员工体验与福利投入； 5、晋升机制透明且快速（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋级，内部优先提拔。晋升路径清晰：主管→部门长→团队长→分公司负责人

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 6.负责收款的跟进 任职要求： 1. 销售经验不限，有变频器、工控等工业自动化行业资源或客户基础者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5. 诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.接待游客，提供基础出餐服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助部门进行基础直播业务 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有接待/销售/餐饮相关经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供金融解决方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息并收集相关资料，完成分期合同签署及系统放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行能力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班办公，能适应出差工作安排。

1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的心态； 3、拥有良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压素质； 5、富有团队合作精神，具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作意识； 6、高中及以上学历（能力突出者可适当放宽）。 【福利待遇】 1）薪资：4500+提成+奖金+签约奖+开单奖励+红包奖励+社保，销售岗位收入与付出成正比； 2）提供行业领先的薪酬体系与激励方案，整体待遇高于同行标准； 3）月度提成+各类奖金，月综合收入2w+，设有个人绩效奖与团队激励（含现金奖励、团建活动、旅游等），定期开展公司集体旅游、轰趴、户外拓展、聚餐、K歌、球类运动等丰富文娱活动； 4）办公场所位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围融洽，团队成员以90后为主，年轻有活力； 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识及销售技能指导； 6）广阔晋升空间：业绩达标每季度可享受自动晋级机会

注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开发，办公室内完成工作，无需外出，渴望赚钱、能吃苦、追求高薪者欢迎加入！ 任职资格 1、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力 2、对高收入有强烈追求，热爱销售岗位并愿意投入热情 3、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质 5、具备团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动 6、不设学历门槛 【福利待遇】 1）薪酬结构：6000元底薪+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000元）+额外红包激励，收入与付出成正比 2）提供行业领先的薪资水平与激励方案，整体待遇优于同行 3）月度提成与奖金叠加，平均月薪2w以上，设有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）晋升空间大、速度快：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗 有冲劲、有目标的年轻人，期待你的加入！

1. 市场开发与客户拓展：负责别墅电梯目标市场（如高端住宅楼盘、别墅业主、装修公司等）的开发，通过电话拜访、实地走访、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户资源库。 ​ 2. 客户沟通与需求挖掘：与客户进行深度沟通，准确了解其对电梯的载重、速度、尺寸、风格、功能等需求，结合别墅户型特点提供专业的电梯选型建议。 ​ 3. 方案制定与报价：根据客户需求及现场勘测结果，联合技术团队制定个性化的别墅电梯解决方案（含安装、维保等内容），并完成报价单编制与提交。 ​ 4. 销售谈判与合同签订：针对方案和报价与客户进行谈判，清晰解答客户关于产品性能、价格、交付周期、售后服务等方面的疑问，促成合同签订，确保销售目标达成。 ​ 5. 订单跟进与交付协调：签订合同后，跟进订单生产进度，协调技术、安装团队与客户对接现场勘测、安装施工等事宜，确保电梯按时、按质完成交付。 ​ 6. 售后服务与客户维护：负责已交付客户的定期回访，收集客户使用反馈，协调售后团队处理电梯使用过程中的问题，提升客户满意度，促进二次合作或转介绍。 ​ 7. 市场信息收集与分析：收集行业动态、竞争对手产品价格、销售策略等信息，定期整理分析并反馈给公司，为产品优化和销售策略调整提供依据。 ​ 8. 销售数据统计与汇报：按要求记录销售过程中的客户信息、沟通情况、订单进度等数据，定期提交销售报表，总结销售工作，制定下一阶段销售计划

岗位职责: 1.负责区域市场招商工作及项目落地执行，保障销售任务达成与客户关系的持续维护。 2.主导行业资源整合，推进客户开拓、项目发掘以及内外协同配合。 3.持续完善销售方案，为客户提供专业支持，准确识别并把握行业机会。 4.积极参与团队协作，促进成员间业务联动与共同发展。 5.结合市场变动情况，动态优化业务策略，确保各阶段目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判与客户交流能力，能高效推动业务进展。 2.对市场变化具有高度敏感性，可迅速捕捉行业发展方向。 3.可独立负责项目运作与推进，拥有较强的项目执行与管理能力。 4.具备良好的团队合作意识，能够带动团队共同完成目标。 5.有强烈的责任心，适应高强度工作环境并按时达成业绩指标。