职位详情
1、工作内容:主要负责日常招聘相关事务,包括线上职位发布、候选人沟通与邀约、面试安排、入职与离职手续办理及培训支持,协助新员工快速融入工作环境,科学统筹人员配置与人才筛选留存工作,同时协助配合销售团队的日常事务。
2、岗位要求:年龄*******,性别不限,具备人事招聘、行政或培训等相关工作经验2年及以上,擅长招聘邀约与面试环节者优先,其他条件可适度放宽。对自身招聘能力有信心,具备良好工作条理性与计划性的求职者更受青睐。
福利待遇:底薪5000(4000+1000)加邀约到面及留存奖励。月休6天,节假日正常休息,节日福利礼品齐全,日常团建、下午茶、生日会等活动丰富多样。
更多详情欢迎实地面谈,本岗位对个人形象气质有一定要求,有意者请投递简历或预约线下面试。
2、岗位要求:年龄*******,性别不限,具备人事招聘、行政或培训等相关工作经验2年及以上,擅长招聘邀约与面试环节者优先,其他条件可适度放宽。对自身招聘能力有信心,具备良好工作条理性与计划性的求职者更受青睐。
福利待遇:底薪5000(4000+1000)加邀约到面及留存奖励。月休6天,节假日正常休息,节日福利礼品齐全,日常团建、下午茶、生日会等活动丰富多样。
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2025-12-10 07:50
IP属地:湖北十堰
职位福利
学历不限1-3年综合人力部门

十堰华融信息咨询有限公司
未融资 · 20-99人

工作地址

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