岗位职责: 1. 负责教学与教务工作的组织管理，保障教学质量和课程进度有序推进。 2. 跟踪学生学习动态，根据学习特点灵活优化教学策略。 3. 保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保教务运行协调顺畅。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识和良好的团队协作能力。 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能妥善处理各类教务事务。 3. 学习能力强，思维活跃，能够快速吸收并实践新知识与新方法。

1. 负责学员相关信息的整理与归档 2. 负责接待到访的学员及家长，做好咨询服务 3. 协助进行课程安排的沟通协调，及时发布课表并跟进联络 4. 协同校区负责人落实各项交办事务

1：负责接待学生家长，进行有效沟通，合理安排课程，统计课时情况，积极推荐课程并促进续报与扩科。 2：性格热情开朗，具备主动服务意识，做事细致耐心。 年龄要求25岁以上，有教育行业从业经验者优先，外向型人格更佳。 3：工作时间安排：春秋季节，每周轮休一天 周一至周五 14:00-21:00 周六、周日 8:00-18:00，期间安排午休 薪资待遇：4000-9000元/月（底薪4000元+提成），缴纳社保

1、思路清楚，能高效统筹安排各项事务。 2、具备良好沟通能力，协调好授课教师、学生及家长之间的交流。 3、熟悉教学流程，基础扎实，擅长制定学习规划。

岗位职责： 1、负责教学课程的规划与调配，保障教学安排有序开展。 2、管理学生学籍资料，确保学员信息的完整与准确。 3、统筹考试组织与考核工作，完成成绩登记及相关事务处理。 4、配合教师开展教学质量分析，汇总各方反馈建议。 5、参与教学材料的整理与优化，推动教学服务品质提升。 任职要求： 1、具备优秀的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟练使用教务管理系统及常用办公自动化软件。 3、拥有良好的沟通技巧和主动服务意识，善于与师生互动交流。 4、有体育教育或相近专业背景及从业经历者优先考虑。 5、认同教育行业价值，工作积极负责，具备团队协作素养。

五险一金！薪资优厚，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营工作，期间实行住校制； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成工作任务； 5、服务意识佳，富有亲和力，善于团队协作； 6、抗压能力好，工作稳定性高； 7、性格开朗，积极主动，责任心强。

岗位要求： 有校区管理、学工管理经验，或在中职及以上教育领域担任过辅导员者优先 岗位职责： 1. 负责科谷技工学校班级的日常运行管理，保障教学秩序稳定有序 2. 搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁，推动班级关系和谐发展 3. 策划并实施各类班级活动，关注学生综合素养的提升 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能够高效落实各项工作任务 2. 工作踏实负责，具有良好的团队合作精神 3. 学习适应能力强，主动探索并改进工作方法 薪资待遇：3-3.5k+社保 上班时间：8:30-5:30 单休+月假

岗位职责:督促孩子完成学习任务

10号准时发薪，包餐、入职即享六险一金、数据透明、轻松月入过万！！ 【心动福利一览】 1、入职当天即办理六险一金（无需等待转正，无试岗环节） 2、节日礼品、节日津贴及定期下午茶安排 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（日常所需一应俱全） 4、享受带薪培训、带薪年假、带薪病假及带薪旅游机会 5、5A级写字楼工作环境，舒适高效 【真实收入情况】 无责任底薪+免费自助三餐（不限量畅吃）+企业滴滴补贴，试用期绩效全额发放，每月10日准时打款，绝不拖欠，节假日提前发放薪资！ 团队普遍月薪9k以上，稳定达成；业绩前30%可达15k+，用心即可实现；Top 10%突破20k+，努力就有回报~ 【工作时段安排】 13:00-22:00（含晚餐休息60分钟） 每期课程结束后调休2天，每月轮休4至6天，未满8天按标准折算或补休 【工作地址】 中电智谷A座4、5、6三层，近万平方米办公空间（面试请至5楼） 地铁2号线佳园路站C出口直达 【你的主要职责】 1、无需外出推广或地推招生，生源由公司统一分配，均为直播间已购体验课用户，学习意向明确； 2、负责开课前到课提醒、上课期间课堂协助与互动、课后根据学员表现进行学习反馈； 3、跟进学生后续课程续报转化工作。（具备一定销售性质） 【我们期待的你】 大专及以上学历，专业背景和工作经验不限， 具备基本沟通表达能力优先，对教育行业有热情即可~

工作内容: 1、负责教学项目的规划与执行，确保教学质量和效果 2、协调教师资源，优化教学流程和方法 3、监控教学进度，及时调整教学计划以满足学生需求 任职要求： 1、具备良好的组织和管理能力，能够有效地推进教学活动，有一定的抗压性 2、能开家长会思路清晰，承上启下，良好的沟通技巧和表达能力，沟通能力强，能够与教师、家长、学生建立良好的互动关系 3、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持高效率 4、英语教务要求四级以上、数学教务要求理科专业，有教培经验且管理经验优先

湖北神农架国网农网改造项目，招高压电工2名，需要高压电工证和高处作业证，包吃包住400元/天，可以做到年底。有意者请联系:详谈。非诚勿扰！！！

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长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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工作时间：规范排班，两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时，单休可灵活安排；白班无加班，晚班合理加班有加班费（30元/小时），晚班额外15元/晚车补，兼顾工作与生活。 薪资福利：教务无责保底6000元起，搭配绩效奖金，薪资随入职时间稳步提升，半年7000-8000元，一年9000+，收入有保障；试岗带薪，入职即缴五险一金，完善的福利体系。 岗位职责：教务岗：聚焦家长全流程服务，负责家长咨询、缴费、续费的对接与办理，耐心解答家长关于课程、费用、排期等相关疑问，做好家校沟通记录；统筹课程整体规划与日常管理，包括学员课程匹配、课时安排、考勤管理、课程调整等，确保课程有序开展；教学岗：聚焦教员全周期管理，负责教员招聘、简历筛选、面试考核、入职培训及后续在岗指导，建立教员档案和绩效考核体系，监督教员教学质量，协调处理教员与学员、家长之间的沟通问题，额外享有绩效补贴；两人共同跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及进步亮点，定期与家长沟通反馈，精准捕捉家长核心诉求，提供合理的课程调整建议；协调节程衔接过程中的各类问题，配合部门完成教学目标，在工作中积累经验，实现个人能力与职业价值的双重提升。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下；性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力和学习力；熟练使用办公软件，耐心细致、踏实稳重，热爱教育事业，可接受合理加班；有教育相关经验优先。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

负责学生日常管理、课程安排、家长沟通、班级秩序等工作。 要求：有责任心，细心耐心，热爱教育，有相关经验优先。

岗位职责:1、负责制定学期课程表，确保课程的合理安排和资源的有效利用。2、与教师、学生和相关部门沟通，及时处理课程调整和变更，确保课程顺利进行。3、定期沟通学生的学习情况，答疑并督促学生学习，促使学员。4. 和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量； 5. 按照课程管理流程对学员的学习进行管理，并与学生及时有效沟通，与学生建立长期、稳定、良好的关系。 任职资格1. 大专及以上学历，致力于长期在教育行业发展； 2. 有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强； 3. 有过教育培训或者有过教务工作经验者优先考虑。福利待遇：薪酬：固定薪酬 + 绩效奖金  + 业绩提成 + 年终奖励福利：餐补+法定社保+过节福利+15天以上春节假

【核心职责】 1、深入维护学员关系，促进课程续费及各类二次转化； 2、执行学习SOP流程，提升学员出勤率与课程 completion 体验； 3、及时响应运营策略变化，迭代优化服务执行动作。 【岗位亮点】 1、月薪4k无责底薪+2k绩效+多项提成（含续费/游学/电商等），续费高峰期综合收入可达2-3万！ 2、六险一金+双休+晚间企业滴滴补贴1000元/月+高频奖金激励，福利丰富超乎想象！ 3、每年3-4次晋升调薪机会+双通道发展路径（管理/专业序列），公开答辩机制护航职业成长。 我们需要你： 1、统招本科，具备K12或在线教育领域班主任经验者优先； 2、细致耐心、沟通顺畅，兼具服务思维与销售敏感度； 3、目标导向明确，愿意在银发经济赛道长期深耕与发展。 挑战高收入+加速成长，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥纽带作用；统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间协调等管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际情况完成备课任务，并按时提交教学计划。 3、定期开展家长回访，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应解决。 4、保持与学生的日常沟通，及时将相关信息反馈至对应职能部门。 5、全面关注学生成长发展，积极疏导各类问题，洞察学生与家长的心理变化趋势，定期进行跟踪回访；协助完成续费及保单相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实认真，细致耐心，责任心强。 2、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生心理特征与发展规律，能准确把握不同阶段学生的思想动态。 3、语言表达能力强，擅长与家长及学生互动交流，具有较强的抗压能力与敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理岗位优先面向内部员工竞聘）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中携手推动企业高效前行！ 相信我们带给你的不只是就业机会，更有温暖与期待，广纳贤才，诚邀志同道合者前来了解！ 实现个人价值，共绘成功未来，期待与您携手同行！

薪资福利 一、薪酬：底薪+提成（综合收入9K-15K）； 二、工作时间：13:00-22:00，无需早起，轻松避开早晚高峰； 三、正式编制：入职即签订劳动合同，第一时间缴纳六险一金； 四、培训体系：提供岗前培训，后续涵盖营销课程、专业能力提升及职业发展进阶指导； 五、员工福利： 1. 入职即享六险一金 2. 每日免费供应工作餐与新鲜水果（告别外卖与厨房烦恼） 3. 企业滴滴打车补贴（下班后一键叫车安心回家） 4. 享有带薪年假、产假、婚假等多项假期，定期组织团队建设活动 5. 定期举办生日会、提供下午茶时光 六、晋升通道： 1. 纵向发展路径：班主任→储备组长→组长→储备经理→经理→城市负责人 2. 横向发展空间：支持转岗至培训、运营等相关岗位 岗位职责 1、监督学生按时完成作业，保障学习成效； 2、运用新媒体运营思维维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通形式灵活多样，目标是建立稳定联系、定期回访、增强亲密度、收集课程反馈，提升客户对学科的认可度； 3、提升学员满意度和忠诚度，负责学员续费转化，成为家长信赖的教育伙伴，对续报成果负责！ 任职要求 1、具备大专或以上学历，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志于投身在线教育行业，热衷与学生、家长交流，能清晰讲解基础知识点（提供系统培训与教学资料），通过日常服务与答疑增进用户满意； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识和一定独立思考能力，期望在工作中实现自我成长。

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费提成，综合平均收入8k～15k； 岗位职责： 1、依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课程跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业完成质量。 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保问题反馈与解答及时有效。 4、与家长维持良好互动，主动了解关切点，定期反馈课程进展，构建持久信任的合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与同理心，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经验者优先，岗位含部分课程延续性工作内容，需适应续班推进任务。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即办理五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队团建等活动支持； 3、轻松融洽的工作氛围，宽敞舒适的办公空间； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励奖金； 5、工作时段：13:00-22:00，授课期间及寒暑假将根据实际安排适度调整；

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常进行微信答疑及学员关系维护； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员讲解说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作在日常任务中占比不低于50%； 4、定期对已报班学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式推进后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实操经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业； 3、书面及口头表达清晰流畅，工作计划性强，条理分明； 4、踏实敬业、责任心强，具备良好的协作意识，可配合临时性外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专属办公工位，配置独立电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应享尽享 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金正在筹备落地 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全员发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上诚挚祝福、组织生日会并赠送暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习环境 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团队建设活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每财年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节假期期间，每位员工可享受10-15天带薪休假 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续保留，工作资源不受地域变动影响

岗位内容： 1. 负责本科及研究生阶段的教务运行与管理，涵盖学籍事务、教学计划执行、课程设置安排等工作； 2. 组织推进教学质量监控体系建设，实施学生评教、教师教学评价等相关工作； 3. 协调解决教学过程中出现的各类问题，对接相关职能部门，保障教学秩序平稳运行； 4. 参与学校教学改革方案的调研、制定与落地实施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，教育学或相近专业者优先考虑； 2. 拥有三年以上教务管理领域工作经验，具备较强的组织管理和协调推进能力； 3. 了解国家高等教育相关政策法规，具有较强的实际问题分析与处理能力； 4. 具备良好的团队合作意识及一定的领导力。

【公司介绍】 核桃编程成立于2017年8月9日；截至目前，已累计服务学员超400万名，业务范围涵盖少儿围棋、美术、科学等多个素质教育领域。总部设于北京，在全国8个城市设有分支机构，员工规模达6000余人。 【薪资福利】 1、综合薪资范围：8K-12K； 2、餐补：免费提供营养均衡的自助工作餐，有效降低日常饮食支出； 3、社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签劳动合同并同步缴纳； 4、车补：可使用企业滴滴账户免费打车，便捷解决上下班通勤需求； 5、办公：公司统一配备笔记本电脑及工作手机，全程无需个人承担相关费用； 6、带薪培训：提供系统化培训支持，包含培训补贴及两餐保障。 【岗位职责】 1、课前服务：主动联系报名试听课程的学员家长，添加微信并组建微信群，负责社群的日常运营与班级群维护； 2、课中服务：保障学员课程顺利开展，包括设备调试、到课提醒、课堂答疑、作业批改等工作（辅导）； 3、学情反馈：持续与学员及其家长保持互动，及时同步学习进展，收集意见与建议，提升用户粘性（服务）； 4、课程续费：跟进试听学员向正式课程的转化，沟通续费事宜，并对整体续费率承担责任（销售）。 【任职要求】 1、具备专科或以上学历； 2、工作中需持续接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需与学员及家长频繁交流，需具备良好的沟通表达能力； 4、工作节奏较快，需具备较强的抗压能力； 5、热爱在线教育行业，认同教育价值，富有教育热忱。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放4次晋升机会

岗位职责： 1、目标分解：依据标准化流程与既定目标，完成目标的逐级拆解与下达，实施过程中的动态追踪与闭环管理，确保目标有效落地与执行推进 2、后进帮扶：提炼优秀实践案例并推动复制应用，针对性辅导业绩靠后人员，提升其业务水平与产出表现，降低团队整体差异 3、人才发展：结合员工个体特点，设计个性化成长路径，系统性开展高潜力人才培养，推进储备干部梯队建设 4、团队建设：通过日常会议运营、员工情绪关注、激励机制落实等方式持续提升团队积极性，打造积极向上的工作氛围，保障团队成员满意度 5、业绩实现：承担所带班组及团队整体业绩指标，精准把握服务用户特征，洞察需求、解决疑虑，提供学习方案规划与日常指导，推动用户高效转化 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上在线教育领域团队管理经验，曾带领10-50人团队； 2、具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，有耐心和责任感，立志在教育行业深耕发展； 3、抗压能力强，结果导向意识强，能带领团队达成关键业绩目标； 4、熟练操作Office等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 薪资： 底薪（5K）+管理绩效（3K）+带班费，综合10-20K，1年2次续报，续班管理绩效(6K)+续班绩效 上班时间： 周一周二双休

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰准确； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定的销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件。

【企业简介】 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），与一线大厂保持紧密资源协作，核心产品为小学思维AI课程，属于“双减”政策后首批获得相关资质的教育机构。 目前已在武汉、成都、北京等地设立多个教学基地，线下业务团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1. 在线辅导：借助微信/学习平台开展课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2. 社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时上课 completion，营造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3. 家长沟通：定期以电话等形式反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感； 4. 续费支持：在续费阶段主动与家长交流，推进续费目标达成。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（具备相关经验者可适度放宽条件）； 2. 具备良好沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3. 专注本职工作，乐于接受新变化，抗压性强； 4. 具备扎实的数学基础知识。 【岗位福利】 1. 薪资待遇：无责任底薪+固定补贴+绩效奖金（带班、储备干部、组长及月度季度TOP等享有额外激励）； 2. 上班时间：13:00-21:00，每月休息八天（固定单休三休交替，节奏稳定可预期）； 3. 其他福利：节日活动与礼品发放、免费茶饮咖啡机、月度餐补、企业打车报销、定期团建活动； 4. 其他支持：配备专属导师指导，提供全方位培训，入职即配发电脑与手机设备。