工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.向学生系统传授学科知识并指导其掌握有效的学习方法； 2.结合学生实际学习进展与反馈，动态优化授课方案与教学内容； 3.定期与学生及家长交流互动，保障教学目标的顺利达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识； 2.能够采用新颖的教学手段，提升学生的学习积极性； 3.热爱教育事业，具备进取精神，积极追求教学水平的持续提升。

岗位职责： 1. 负责本学科课程体系的规划与建设 2. 组织并落实学科教研工作的制定、执行及过程监督 3. 协同推进学科相关宣传推广活动的策划与实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上本学科相关岗位工作经验 2. 具备一定的团队管理能力，能指导新教师成长，发挥示范作用，擅长沟通协作 3. 热爱教育行业，工作积极主动，具有较强的责任心和持续投入的工作态度 福利： 1. 底薪+课酬+绩效奖金+全勤奖励+社保 2. 定期开展团建活动、生日会、公司聚餐等员工关怀项目 3. 每年提供两次国内或国外旅游机会 4. 轻松愉悦的工作氛围，年轻化团队为主（90后为核心力量） 5. 实行单双休制度，享受国家法定节假日、带薪年假 6. 参与公司系统化多阶段培训发展计划 7. 企业处于高速发展阶段，提供充足的晋升空间与发展平台，期待您的加入！

1. 负责所授学科相关录播课程的讲解工作（包括同步课程、知识点解析、专题讲解、习题课等），按时保质完成各项教学安排。 2. 协助参与部分教学视频审核及其他教研支持类事务。 3. 工作内容专注教学，不涉及任何销售任务。兼职岗位时间自由，讲题类课程可居家远程完成。

招聘全职教师，涵盖小学、初中、高中阶段语文、数学、英语、物理、化学等学科， 提供五险缴纳，综合月薪4000-8000元， 工作环境优美，团队氛围融洽， 诚邀热爱教育事业的您加入我们！

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位职责： 1、目标分解：依据标准化流程与既定目标，完成目标的逐级拆解与下达，实施过程中的动态追踪与闭环管理，确保目标有效落地与执行推进 2、后进帮扶：提炼优秀实践案例并推动复制应用，针对性辅导业绩靠后人员，提升其业务水平与产出表现，降低团队整体差异 3、人才发展：结合员工个体特点，设计个性化成长路径，系统性开展高潜力人才培养，推进储备干部梯队建设 4、团队建设：通过日常会议运营、员工情绪关注、激励机制落实等方式持续提升团队积极性，打造积极向上的工作氛围，保障团队成员满意度 5、业绩实现：承担所带班组及团队整体业绩指标，精准把握服务用户特征，洞察需求、解决疑虑，提供学习方案规划与日常指导，推动用户高效转化 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上在线教育领域团队管理经验，曾带领10-50人团队； 2、具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，有耐心和责任感，立志在教育行业深耕发展； 3、抗压能力强，结果导向意识强，能带领团队达成关键业绩目标； 4、熟练操作Office等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 薪资： 底薪（5K）+管理绩效（3K）+带班费，综合10-20K，1年2次续报，续班管理绩效(6K)+续班绩效 上班时间： 周一周二双休

岗位职责： 1、根据现有教材进行个性化备课 2、承担线上一对一教学任务，涵盖新学员体验课程及正式课程 3、开展课前与家长交流、上课提醒、课后学习反馈及日常答疑等教学支持工作 4、入职后需完成为期4天的线上带薪培训 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的问题分析与解决能力，善于团队沟通与协作； 3、毕业于985/211及以上院校，持有教师资格证者优先，有教学经历者优先，教育学、数学、物理相关专业背景者优先

工作地址就近安排： 武汉武昌：武昌区中南路中勘大厦写字楼15楼1502室 武汉汉口：江汉区常青路与后襄河北路交叉口新长江CBD中心A座8楼806 一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程任务，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质的服务体验提升学员满意度，推动其主动推荐新学员； 3.定期跟进学习进度，协同授课教师反馈学员表现，并为学员提供学习复盘支持，增强学员粘性，助力后续课程续报； 4.结合校区实际运营需求，配合策划并执行学员活动，提升学员对教学环境的认同感与归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、沟通感染力及责任心，工作态度端正，积极上进； 2.对教育行业有热情，拥有服务类行业或咨询类岗位经验者优先录用； 3.具备良好的客户服务意识与语言表达能力。

岗位职责： 1. 负责家长前端接待与沟通，协调试听课安排及报名事宜，服务家长前端需求 2. 工作积极主动、普通话标准，接受实习生应聘 3. 提供住宿（三室两厅两卫） 4. 底薪4500元（享21天年假），面向实习生招聘，可签订三方协议 上班时间：上午九点半至晚上七点，午间休息三小时 企业背景：本机构为全国连锁儿童英语教育品牌，已成立20周年

工作内容: 1、负责教学项目的规划与执行，确保教学质量和效果 2、协调教师资源，优化教学流程和方法 3、监控教学进度，及时调整教学计划以满足学生需求 任职要求： 1、具备良好的组织和管理能力，能够有效地推进教学活动，有一定的抗压性 2、能开家长会思路清晰，承上启下，良好的沟通技巧和表达能力，沟通能力强，能够与教师、家长、学生建立良好的互动关系 3、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持高效率 4、英语教务要求四级以上、数学教务要求理科专业，有教培经验且管理经验优先

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专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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线上小学语数老师，一对一，招有耐心，亲和，有经验的老师

招聘：短视频授课教师薪资：4000-6000元（）全职临时工皆可，短期勿扰。此岗位线下教学，课程每期8天，不定期开课。任职要求1.有2年教学经验2.主要授课内容：视频拍摄与剪辑、账号引流、模拟网店运营、商品制作与上架、直播带货、橱窗、Ai玩法、虚拟直播间搭建等工作时间上午8:30—11：30，下午14:00-17:00

托育师 1. 爱岗敬业，勤奋，有亲和力和责任心，有良好的服务意识，热爱托育事业。2. 本科及以上学历，持相关资格证（幼儿教师资格证、育婴师、早教资格证等）；有婴幼儿照护相关工作经验者优先。1.安全照护：全面负责婴幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等日常照料，确保其人身安全与健康。2.发展引导：根据婴幼儿月龄发展特点，通过游戏、互动和活动，促进其大运动、精细动作、语言、认知及社会情感的全面发展。3.观察记录：细致观察并记录婴幼儿的个体行为、发展情况与特殊需求，为个性化照护和家园沟通提供依据。4.家园沟通：主动、定期向家长反馈幼儿在园情况，提供专业育儿建议，建立信任、合作的家园关系。5.协作与环境：与班级保育员紧密配合，共同维护安全、卫生、温馨且有教育意义的班级环境。 薪资福利:待遇：五险＋工资（面议）；法定节假日；外出学习，晋升机会；包吃；节日福利等。 招工人数:3名 用工形式为劳务派遣，扫描下方二维码上传个人基本信息报名 工作地址:万柏林区长风西街1号丽华苑小楼区4排5号

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季缺人，入职即安排课程！ 【岗位亮点】 -零门槛入行：无需教师资格证也可报名，新人配备专项岗前培训，从教案撰写到家校沟通全程指导 -住宿全包：临近地铁的精装修公寓免费提供，免除租房与通勤困扰 -入职快：免笔试刷题，通过试讲与面谈即可上岗 【薪酬福利】 1.薪资结构：基础薪资+课时收入+续班提成+全勤奖励，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶 2.福利齐全：入职即享带薪培训，包住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳 3.假期保障：周末可弹性调休，法定节假日正常休息，寒暑假设有集中休假 4.团队氛围好：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作氛围轻松有活力 5.晋升通道明确：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（亦可转向校区管理方向），晋升机制公开透明 【岗位职责】 1.负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析 2.根据学生实际水平灵活调整教学进度，采用生动方式提升学习积极性 3.定期向家长反馈学习进展，及时答疑，维护良好家校关系 4.参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验 【职位要求】 1.本科及以上学历，所教学科相关专业优先，学科知识扎实 2.热爱与学生互动，具备耐心与热情，能关注每位学生的成长状态 3.语言表达清晰有逻辑，能承受阶段性高强度工作，富有责任心和协作意识 4.有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈未来！这里既能踏实教学积累实战经验，也能靠实力实现加薪晋升。希望在教育领域长期发展的你，尽快投递简历——今天提交，明天就有机会收到回复！

承担化学课程的教学任务，具备相关工作经验者优先考虑

电子商务类专业背景，热衷于教育工作，具备一定的教学研究能力；拥有中级及以上职称，或具有高等院校教学经历者优先考虑。

岗位职责： 1、为学员提供专业且高水准的教学服务； 2、根据学员特点，设计针对性的个性化辅导计划； 3、关注学员全面发展，协助建立积极的学习态度，培养良好的学习方法与习惯； 4、在学习各阶段提供科学的测评支持，助力学员实现高效提分； 5、积极参与学科组内的教学研讨、教研分享及集体备课等专业活动，不断提升教学能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，特别优秀的专科生也可考虑； 2、热爱教育事业，熟悉所教学科的课程体系，具备实际授课经历或培优带教经验者优先； 3、持有教师资格证者优先录用； 4、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，品行端正，仪态得体，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 5、工作地点：大冶或黄石，优秀教师年薪可达10万以上。 所有岗位提供住宿及一顿工作餐！

招聘托管老师 1. 招聘小学、初中、高中数学学科教师 2. 招聘小学、初中、高中英语学科教师 3. 编制个性化辅导教学方案 4. 开展一对一专属授课 5. 承担小组课及班级课程教学任务 6. 招聘小学、初中、高中其他科目兼职教师 7. 急需初高中物理、化学教师，急聘高中地理、政治全职或兼职教师 8. 招聘德语、法语、西班牙语等小语种兼职教师

工作内容 1、负责武术课程的宣传与销售，向潜在学员讲解专业课程体系 2、参与线上线下的推广活动，扩大品牌影响力并提高市场占比 3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和营销技巧，能高效完成课程推介 2、抗压能力强，拥有良好的执行能力和应对问题的能力 3、积极主动，富有团队协作意识，能与团队共同推动业绩增长

【职责描述】: 1、负责小学、初中文化课课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量 2、按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动 3、与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略 【任职要求】: 1、有相关教学经验，有教师资格证优先 2、有亲和力，表达能力优秀，普通话标准 3、热爱教育工作，工作积极主动、责任心强 4、擅于调动课堂气氛;有创新意识和钻研精神 5、良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力 【福利待遇】： 薪酬：底薪+课时费+续班奖金+其它奖励＋其他福利，正常带课后综合月收入8K-15K以上 福利：双休、社保、带薪年假、子女报班优惠、节假日福利、员工体检、校车接受。丰富多彩的旅游、团建活动等； 享受入职培训、在职进修学习以及完善的职业发展晋升渠道，诚邀您的加入！

1，面向大学生开展教学工作； 2，教学内容以零基础入门班为主，后续可过渡至考级班授课； 3，岗位职责包括备课、授课、批改作业、课后跟进学员学习情况以提升续报率，按时参加学校组织的培训并顺利通过考核； 4，每周约8小时用于培训类会议，其余时间无需坐班； 5，每班每周授课一次，时长为2.5小时，每位教师负责3至6个班级； 6，授课形式以线下为主，寒暑假期间结合线上教学进行； 7，具备教学经验者优先考虑，普通话及外语发音清晰标准； 8，形象良好，气质大方，具有较强的舞台表现力，乐于表达，热爱教育行业，善于与学生沟通互动，乐于知识分享。

1.热爱教育，有责任心 2.有一定专业能力 3.有一定经验

岗位内容： 暑假兼职教师招聘简章 工作时间：6月25日—8月5日（每日6-8小时，做六休一） 工作模式：一对一辅导教学 授课阶段：小学、初中、高中（根据教学能力安排课程） 福利待遇：提供住宿＋岗前培训支持 工作地点：荆州、潜江、仙桃、天门（含县城及乡镇区域） 薪资标准：3500-5500元（课程结束后3日内结清工资） 录用流程：初试→复试→签约入职 任职要求： 1. 具备所授学科相关教育背景与实际教学经验，熟悉学科知识体系并富有教学热忱。 2. 拥有良好的授课能力和沟通技巧，能营造积极互动、鼓励成长的课堂环境。 3. 适应快节奏工作氛围，能够在多样化教学场景中灵活应对，主动追求专业提升。 4. 认同创新教育理念，乐于分享教学见解，并具备团队协作意识与合作精神。

岗位职责： 1．根据学生特点，提供针对性的课程教学服务。 2．在教学过程中分阶段实施测试评估，跟踪学生学习进展与辅导效果。 3．定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课。 4、积极投身公司组织的各类团队活动。 5、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识和良好的授课技巧 3、持有教师资格证书或具有教学经验者优先 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，让付出获得应有回报； 2、单位统一办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年即可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工福利：节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、稳定的工作环境，融洽的同事关系，轻松活跃的办公氛围，配备微波炉（可加热饭菜）、饮水机、冰箱； 6、公司为员工提供完善的职业成长通道（管理岗位晋升优先面向内部人员）。 扎根武汉24年，一家稳健发展的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中携手推动公司持续前行！相信我们能带给你的不仅是职业机遇，更有感动与归属感。广纳贤才，期待志趣相投的你加入！实现个人价值，开启精彩人生，诚邀您共谋发展！ 【工作地点】: 南湖：武昌区南湖花园城建安街，水域天际小区五期39栋4层 汉口片区：二七滨江校区/黄浦路永清小区/新华校区/常青花园校区/硚口宝丰校区 江夏区纸坊：湖北省武汉市江夏区纸坊街文化大道37号 武昌片区：徐东校区/中南校区/街道口校区/光谷校区/大学园校区/青山校区 汉阳片区：王家湾海天欢乐购校区 集训基地：东湖新技术开发区光谷大道299号