
渠道销售经理
5000-10000元/月
渠道销售五险一金餐补3-5年大专及以上具有线下渠道销售经验个人客户开发具有快消从业经验代理商
岗位职责:
1、负责现有经销商的日常维护,同时拓展新分销渠道;
2、为经销商提供支持,开展产品知识培训,分析区域市场竞争格局,协助制定合理定价策略;
3、指导分销商建立专业水工服务团队,协助对接装饰公司等合作渠道;
4、组织并带领经销商及分销商业务人员在新建小区进行市场推广活动;
5、监督市场价格体系,打击跨区销售和假冒产品行为,统筹市场广告投放工作。
任职要求:
1、语言表达清晰,具备良好的沟通能力,有渠道管理或开发经验者优先考虑;
2、执行力强,能够高效完成公司下达的各项任务,责任心强,勇于承担工作责任;
3、需自备车辆并具备熟练驾驶能力,能适应长期出差工作模式。
驻外补贴:
1.餐补50元/人/天
2.通讯补贴200元-300元/月
3.自驾开展业务享受油费补贴,停车费、过路费实报实销;无车人员按公司标准报销公共交通费用
4.原则上在办事处安排免费住宿,若当日无法返回可在外住宿宾馆
渠道经理岗位须知:
1、岗位需长期驻外,派驻区域由公司统一规划分配,覆盖省内外,通常一人负责1-2个地级市;
2、每1-2个月可返回武汉一次,休假3-5天。
福利待遇:
1、薪资结构:4k+2k+提成,缴纳五险一金,享有出差补贴,每日餐补50元
综合部长
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司日常运营工作的协调与推进,保障各项业务流程高效运转;
2. 策划并执行公司内部及对外管理相关活动,助力提升企业影响力与行业竞争优势;
3. 负责行政事务的监督与管理,涵盖员工关系维护及财务运行情况跟踪;
4. 参与人力资源战略的制定与持续优化,支持关键人才的引进与长期留任;
5. 协调处理公司内外部沟通事项,确保各类问题得到及时响应与妥善解决。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能有效推动团队达成工作目标;
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与不同层级人员进行协作交流;
3. 熟悉企业运营管理机制,能够积极参与并推动管理制度和流程改进;
4. 精通常用办公软件操作,可快速完成各类文书及数据处理任务;
5. 具备敏锐的问题洞察力和应急处理能力,能高效应对运营中的突发状况。
销售总监
1.8-2.4万元/月
渠道经理5-10年本科及以上销售额提成
⼯作职责:
负责公司产品及服务新市场的开拓以及销售团队的管理,对团队业绩负责。
任职资格:
1.本专科理⼯科相关专业学历,⾄少6-8年以上销售⼯作经验;
2.具备较强的测试仪器或电⼦电⽓产品销售经验,有独⽴开发⼤客户成功案例;
3.对⼈⼯智能、新能源、半导体产业、⾼校客户,科研院所等客户熟悉有⼀定的客户资源优先;
4.有团队管理经验以及较强的⾏业客户开发能⼒、愿意带团队者优先考虑;
5.有责任⼼,具备主动学习与刻苦勤奋品质以及有团队合作精神。
营销总监
8000-10000元/月
渠道经理交通补助五险餐补1-2人1-3年学历不限区域销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成批发/零售地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
1. 全面负责桑葚养生酒整体市场战略、品牌定位、推广策略制定与落地执行。
2. 搭建与管理市场团队,统筹餐饮渠道、地推团队、招商体系、新媒体运营、活动策划。
3. 深度开拓本地及全国餐饮、酒店、商超、团购、礼品渠道,打造爆款动销模型。
4. 制定价格体系、渠道政策、促销方案、终端陈列标准,提升覆盖率与复购率。
5. 负责品牌内容打造、短视频营销、直播种草、异业合作,提升品牌影响力。
6. 数据分析、成本管控、业绩目标拆解,确保年度销售目标达成。
我们希望你
1. 3年以上酒水/快消/食品/养生酒行业市场管理经验,有从0到1操盘经验优先。
2. 精通餐饮渠道、地推铺货、团购礼品、本地生活、新媒体营销全链路打法。
3. 拥有成熟的餐饮资源、经销商资源、团队管理经验与渠道操盘能力。
4. 目标感极强,能拿结果、能带团队、能扛业绩、能落地执行。
5. 认同养生酒赛道,看好桑葚酒品类未来,愿意长期深耕共同发展。
防腐涂料事业部副职(主管)
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责
1. 主导事业部初期筹建工作,构建销售团队组织架构,清晰划分团队职责与协作流程,确保销售业务高效启动。
2. 针对军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品,开展市场调研,研究行业发展方向、竞争格局及客户实际需求,制定匹配的市场拓展策略。
3. 推进销售渠道布局,开发经销商、代理商等合作伙伴,打造稳固的渠道体系,落实招商计划,完成既定招商任务。
4. 制定事业部整体销售规划与目标,细化任务分配,跟踪执行进展,统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题,保障业绩目标实现。
5. 保持与军工等关键合作单位的良好关系,配合推进技术交流、产品推介等相关合作事项,助力项目顺利实施。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售工作经验,或有事业部运营管理背景,拥有军工、国资项目合作经历及石墨烯产业资源者优先。
3. 能力要求:
◦ 具备敏锐的市场感知能力与分析判断力,能准确把握行业动向,设计可行的市场与招商方案。
◦ 熟悉渠道拓展与招商运作模式,善于整合多方资源,快速建立销售通路。
◦ 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧,能够推动跨部门及外部合作方协同作业。
◦ 有新业务单元搭建或创业经历者优先,能适应初创阶段高强度工作节奏,具备强烈的目标感和结果导向思维。
4. 素质要求:认同企业战略方向,责任心强,作风敬业,富有开拓精神与创新意识,可接受短期出差安排
特殊渠道运营经理
8000-15000元/月
销售总监3-5年大专及以上
岗位内容:
1. 负责开拓特殊渠道市场及客户资源,达成个人销售指标,并协同团队完成整体销售任务
2. 根据市场需求制定个性化销售方案,有效推进产品销售进程
3. 搭建并维护渠道合作关系,巩固长期稳定的协作机制,助力销售业绩提升
任职要求:
1. 具备3年以上相关领域工作经验
2. 具备出色的营销策划与落地执行能力,拥有良好的项目统筹水平及客户服务意识
3. 学习能力强,反应敏捷,善于分析与归纳,具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力
二、三线医药市场销售总监
3-4.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上处方药
工作职责
1. 具备医药零售领域的整体战略思维,能够协助总经理开展公司发展战略的制定与优化;
2. 熟知医药零售相关法规政策(如医保政策、处方外流、DTP药房管理等),能结合行业发展方向与企业实际资源,制定具有差异化的市场竞争策略;
3. 拓展并维护多类型销售渠道(包括连锁药店、县域诊所、民营医院、零散商业终端等),善于搭建多元化的业务合作体系,实现目标市场的全面渗透;
4. 能够独立完成重点客户的商务谈判与长期关系维护,推动重大战略合作实施,协调处理渠道间矛盾,保障各渠道健康有序发展。
工作要求
1. 年龄28-45岁,性别不限,本科及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业优先;
2. 具备5年以上医药零售行业从业经验,有大型连锁药店或医药流通企业工作经验者优先考虑;
3. 拥有一定客户资源及产品资源基础;
4. 具备医药零售行业的宏观视角,能够参与并支持公司战略规划的制定;
5. 熟悉医药零售相关政策环境(如医保政策、处方外流、DTP药房管理等),能依据行业动态与企业优势制定竞争策略;
6. 拥有广泛的医药零售渠道资源(如商业公司、制药企业、电商平台、头部连锁机构等),擅长构建多层次合作网络;
7. 具备独立对接和维护重点客户(如连锁药店总部、医药电商渠道)的能力,推动战略合作有效落地
渠道经理-支付(双休+五险一金+资源支持)
1.2-1.8万元/月
渠道销售3-5年学历不限代理商招募聚合支付银行收单渠道商
岗位职责:
1. 负责市场调研、方案策划与落地执行,精通渠道运营全流程管理;
2. 具备出色的谈判与沟通能力,能高效对接渠道客户,维系多元合作方的长期稳定关系;
3. 带领团队达成既定业绩指标;
4. 主导全市范围内的渠道招商拓展,并承担代理商后续支持与维护工作。
客户群体:微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方服务企业。
任职资格:
1. 市场营销、商务管理、经济管理等相关专业背景者优先;
2. 拥有3-5年及以上渠道或销售领域工作经验,具备成功开拓市场及管理渠道的实际案例;
3. 熟悉支付行业运作模式及市场发展趋势,对新兴产品与行业动向具有敏锐洞察力;
4. 自我驱动意识强,抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作环境;
5. 具备良好的团队协作意识与职业操守,认同公司文化与核心价值观。
物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支
1.2-1.5万元/月
跟车员包住包吃20人以上月结全职
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单
2.完成每日的运输统计报表
3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
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湖北神农架林区全季酒店招聘前台接待两名联系方式:张经理地址:全季神农架木鱼酒店
酒店前台酒店迎宾员
全季酒店招聘
前台接待两名
联系方式:张经理
地址:全季神农架木鱼酒店
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上人事 行政管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业
3. 制定并执行行政预算,管控办公采购、费用报销及供应商管理,提升资源使用效能
4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯,推动跨部门协作,支撑组织运营效率提升
5. 管理行政团队,开展业务指导与绩效辅导,持续提升团队专业能力与服务意识
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验
3. 熟悉大型企业行政运作体系,具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
综合行政管理/五险一金/包住
8000-10000元/月
行政经理经验不限大专及以上资产管理供应商管理
【工作内容】
1.提供项目部综合文秘服务,包括及时更新用印台账、车辆使用台账、就餐台账等台账,做好各部门信息汇总;
2.配合项目部做好车辆管理、后勤管理、人员信息管理、公寓管理等工作。
3.协助项目部做好档案管理,办公设备及用品采购及分发并做好记录。
4.做好项目部针对项目公司、监理单位、合作单位的收发文工作;
5.配合项目部做好对外接待、对外联络、内外协调等工作。
6.做好项目部会议室的组织、准备、管理工作;
7.负责农民工考勤管理、实名制管理,农民工薪酬的计算、复核、统计和报送,以及各类劳资报表的编制、上报工作,做好农民工工资发放统计;
8.做好项目部考勤管理工作;
9.协助综合部开展其他相关工作。
【任职要求】
1.服务人员能力素质:全日制大专及以上学历;
2.身体健康,无传染性疾病;
3.具有与服务内容相匹配的履职能力;
4.具有较强的责任心、执行力及服务意识;
5.编制的农民工工资管理服务相关材料满足项目部、项目公司、银行以及外部监察机关的要求;
6.服从项目部工作安排。
薪资待遇:0.8-1w/月,具体根据条件可面议,
入司即买五险一金,
上班时间:朝八晚六,上六休一,可以申请调休,一年36天假。
单位有食堂。餐补包含在工资里面。包住
人事行政经理、人事行政主管、总经理助理
4000-9000元/月
行政经理5-10年学历不限
年龄:45-65岁,有相关工作经验,欢迎有工作热情的退休人士加入。
管理能力:能制定行政管理制度、流程,并监督执行,有人才招募工作经验者优先,
沟通协调:与公司各部门、各团队保持沟通协调,
组织策划:安排会议、活动、差旅、培训等
问题解决:能快速应对突发行政事务,责任心强,细致耐心,抗压能力强,能处理多任务,保密意识强,有良好的职业形象与亲和力。
宜昌伍家岗区神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售)岗位职责:1.负责与酒店行
5000-10000元/月
销售专员3-5人经验不限中专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售
神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售)
岗位职责:
1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道;
2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额;
3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持;
4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力;
5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。
任职要求:
1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力;
2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
3.熟悉酒店行业,有相关行业渠道管理经验者优先;
4.能够独立开展工作,具备较强的自我驱动力和抗压能力;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
岗位职责:
1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道;
2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额;
3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持;
4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力;
5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。
工作地址在宜昌市郭先生()
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金产生,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、律所法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标并善于制定达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极年轻的心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能践行于日常工作中
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰能力强,耐得住压力,经得起挫折,始终坚守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
大专/本科优先+8k底薪+五险+带薪培训
7000-12000元/月
销售专员社保生日福利经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我留言哦!
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▲薪资待遇:
1、24年毕业实习生底薪5690(签署三方协议+提供实习证明),大专毕业或退伍军人底薪7000,本科毕业底薪8000;
2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成,租赁提成35%(单均到手2-4k起)买卖提成15%-45%(单均到手提成4-6w起)
转正后平均薪资:12000-18000元/月
一年及以上平均:15000-40000元/月
两年及以上平均:50000元/月(不封顶)
3、入职即享受9-10天带薪年假,定期带薪培训
4、新人月均租赁单2-6单,转正周期快、提成比例高
▲晋升空间:每月内部选拔,每三个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!我们有清晰明确的晋升路径,每季度提供晋升机会:
(1)横向发展:(业务专业序列)
初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
(2)纵向发展:(管理序列)
初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理
【公司简介】
太平洋房屋1994年成立于上海,历经28年稳步发展,现拥有超650家直营门店,8000余名专业经纪人,是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易,2021年交易总额突破1000亿,稳居上海前二、全国前五,更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局,在持续深耕上海的同时,逐步拓展南京、杭州、苏州,并布局宁波、无锡等城市,致力于将高品质服务延伸至更多家庭。
职位亮点:
工资待遇优厚,晋升机制透明,团队氛围融洽。
无经验无需担心,全程带薪培训,只要愿意学,就有成长机会。
工作职责:
1、负责房源开发与信息登记,积极拓展业主资源,建立稳定合作关系;
2、接待客户并提供专业咨询,解答疑问,匹配合适房产信息;
3、深入了解客户需求,推荐匹配房源,安排看房,协助完成商务洽谈及成交;
4、跟进业务流程,负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。
职位优势:
1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励,月综合收入15k-25K;
2、培训体系完善:包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导;
3、晋升机制清晰:每季度依据业绩表现可提升底薪标准,达标即晋升,内部公平竞争;
5、享有月度现金奖励与实物奖励;
6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动
工作地点在上海!!!!能接受的再联系
小郎酒(顺品郎)阳新郎顺酒业招业务员
6000-11000元/月
渠道销售1-3年高中及以上具有线下渠道销售经验具有快消从业经验较强的渠道拓展能力
无责底薪初级档可达5000元+。招聘渠道销售主管及业务员!
1、负责销售渠道的开拓、布局及日常维护(包含新客户开发)
2、负责重点客户的深度挖掘、关系维护及标杆门店建设
3、负责终端客户的日常沟通维护与满意度提升
4、负责品牌推广活动、消费引导及宣传执行落地
5、负责团队成员的指导培养及工作监督与推进
任职要求:
1、大专及以上学历,相关专业优先
2、具备3年以上快消品行业渠道运营经验
3、熟悉阳新区域市场及渠道资源者优先考虑
4、诚实守信,勤奋务实,具备团队协作精神,能带动员工深入一线市场
高薪蕲春业务(5-9K+)交补+话费补贴
5000-10000元/月
渠道销售1-3年学历不限具有线下渠道销售经验具有硬件/通信从业经验具有快消从业经验渠道运营管理较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力消费品/快消销售目标制定及评估渠道关系维护
不是导购 不是导购,负责蕲春的片区管理
岗位职责:
1、负责所辖区域销售业绩的统筹与提升;
2、依据市场运营规划,达成片区既定销售目标;
3、保持与客户的良好互动,巩固合作关系;
4、策划并落实辖区内的促销方案,确保销售任务顺利完成;
5、持续维护客户资源,推动客户间长期战略协作。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备1-2年销售领域工作经验,销售成绩优异者优先考虑;
3、思维灵活、语言表达清晰,拥有良好的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力;
4、具备基础市场分析与判断能力,服务意识强;
5、责任心强,能适应高强度工作节奏;
6、具备团队合作精神,乐于接受挑战。
行政部主任
5000-9000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先行政费用预算/控制空间环境规划管理3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程、制度建设及日常运营支持
2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作
3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档
4. 管理行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率
5. 协同人力资源部门推岗位职责:
6.确保企业安全生产、无安全事故的发生。
7.接待各个政府单位到厂检查、调研,协调各个部门积极配合政府改善活动。
8.做好员工服务工作,维护好厂区及食堂的卫生环境,跟进厂商虫害、环卫服务工作。
9.组织完成各项应急演练及员工培训并做好相关记录。
10.做好厂区、宿舍、食堂等区域报修事宜进度跟进。
11.按时完成环保、消防、安全、特种设备等外部检测。
12.维护厂区办公、监控设备,确保设备可以正常使用。
13.统计水电汽天然气使用情况,进行合理的安排规划,并做好相关记录。
14.完善各项培训课件,组织开展各项培训工作
待遇:五险一金,包吃住,丰厚年终奖,待 遇从优,并享有子女教育助学金!进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调与多任务处理能力
4. 具备良好的公文写作能力、沟通表达能力及服务意识
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与预算管理能力
6、懂安全、消防、环保、危废等专业知识,熟悉word、Excel、PPT等办公软件的操作,良好的组织沟通协调能力,高度的责任心和敬业精神,拥有消防、安全、环保相关资质证书者优先考虑;
家居渠道销售
6000-11000元/月
渠道销售1-3年学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验具有线上渠道销售经验
全友家居大品牌,资源有保障,想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业,总部位于成都,在武汉深耕20余年,现拥有10多家门店,品牌实力强,运营稳健,提供五险,武汉全市可就近分配。
岗位职责:
1.负责现有家居销售渠道的销售工作,并做好渠道维护
2.与客户保持良好沟通,积极完成销售任务
3.关注市场变化,及时调整销售策略
加入我们:
热爱销售行业,具备较强抗压能力
情商高、善于表达、渴望高收入者优先
年龄23-42岁,表现优异者条件可适当放宽
工作时间:
周一至周五9:00-17:30
周六周日9:00-18:00
每月休息4-6天,支持调休,缴纳五险
销售精英(食品)
6000-11000元/月
渠道销售经验不限本科及以上具有快消从业经验代理商/经销商招募较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力代理商销售较强的沟通协调能力餐饮销售消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护具有线下渠道销售经验城市经理
工作内容:
1、负责生鲜猪肉系列产品的市场销售工作;
2、开展市场拓展,开发并维护新客户资源;
3、对接食品加工厂与客户,协调提货及发货事宜;
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄在28周岁以下;
2、中共党员优先,具备快消品行业销售经验者优先考虑;
3、性格乐观开朗,积极进取,具备良好形象与气质;
4、具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力;
5、吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神;
薪资待遇:
1、薪资范围:6K-15K;
2、福利待遇:五险一金、年终奖金、年度调薪机会、节日福利、带薪培训等
销售总监
1-1.1万元/月
渠道经理包住社保包吃生日福利1-2人3-5年大专及以上
岗位职责:
1、全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针;
2、编制销售计划原则、依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,下达销售任务,并组织贯彻实施;
3、掌握市场的动态,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
4、保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
5、极积参加各类展销活动,实施方案,组织人员,准备材料参加销售活动,广泛宣传本公司产品和服务,对销售效果提出分析;
6、经常和客户保持联系,掌握客户意向和需求,并提出签约原则的价格标准。
8、定期检查销售计划实施结果,提出销售计划调整方案。
9、掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平,定期检查计划实施结果,及时提出改进措施,保证企业较高的平均赢利水平。
10、定期走访客户,征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。
11、参加公司收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠款催收组织工作,防止长期拖欠。
任职要求:
1、年龄18-35岁有两年以上销售工作经验有同行业工作经验优先;
2、具有丰富的客户资源,敏感的市场意识,同时具有很强的商务公关能力,整合资源及业务推进进能力;
3、思维缜密,沟通能力强,能在较强的压力下工作、能适应短暂出差:
薪酬福利
包吃包住,购买社保,底薪5000+高提成+奖金公司团建出国旅游、员工生日会,节假日福利、工服工鞋等
工作时间:弹性作息时间。
区域销售负责人(华中区)
2-3万元/月
销售总监10年以上本科及以上
岗位职责:
1、负责石油化工等领域产品的市场推广与销售,推动公司核心业务在华中区域的持续扩展;
2、维护并深化客户合作关系,提升公司在行业内的声誉与影响力;
3、统筹管理华中地区销售团队,有效推进项目执行,确保销售目标及交付成果高质量达成;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备良好的沟通表达能力,能准确把握客户需求,学习能力突出,可在短期内掌握公司产品相关知识;
3、具有10年以上石油化工等行业销售经验,拥有稳定的客户资源,擅长客户关系运营,信息传达精准,客户评价良好;
4、熟悉工业领域仪器仪表相关知识,具备设备状态监测基础认知者优先。
上班地点:华中地区城市,如具备匹配的经验与资源,其他城市也可考虑。
栏目概述
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