
渠道销售
【我们是谁】
我们致力于为企业提供专业服务的企业AI落地服务商,与多个一流AI厂商是城市合作伙伴,帮助企业解决具体场景痛点,激活企业沉睡数据资产,从而转化为生产力,为企业降本增效。在 AI 全面爆发的 2026 年,我们正在寻找有眼光、有资源的伙伴,共同瓜分万亿级企业级 AI 市场红利。
【你的工作内容】
*通过自有渠道(人脉/社群/线下活动等)触达潜在企业客户
*协助客户启动使用,与交付团队协同保障客户满意度
*定期反馈市场动态与客户需求,优化本地化策略
【我们寻找这样的你】
*拥有本地中小企业主、企业高管、商会/园区渠道、政企等人脉资源
*有副业或轻创业意愿,具备自我驱动力和执行力,能灵活安排时间
*对AI工具感兴趣,具备基础学习能力,能快速理解产品逻辑
不要在 AI 时代只做一个观察者!
销售渠道
100-200元/天
渠道销售1-2人周结1-3年学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成
通过去我司指定的刚交付的楼盘,对接业主,宣传我们的镀膜产品,有宣传资料,工作内容很简单,,如果业务量做得更好,可以高至20%,一周之内准时结算
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、日常行政管理:负责办公环境的日常运营,包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等,合理调配办公资源,提升使用效率。
2、安全与风险管理:落实办公场所各项安全规范,涵盖消防、信息等方面,建立应急响应机制,妥善处置突发情况。
3、内外部沟通:承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作,同时推动内部信息畅通,保障跨部门协作顺畅。
4、项目管理与活动策划:主导公司各类内部活动的筹备与执行,如年度会议、员工培训、团建活动等,并负责专项行政任务的推进。
5、政策合规与报告:确保行政工作符合相关法律法规及行业要求,按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。
6、持续改进与创新:主动识别流程优化空间,引入高效工具或技术手段,提升服务水准,增强员工体验与满意度。
薪资福利:4000-6000,购买社保,包吃包住
任职要求:男女不限,23-45岁,大专以上学历,熟练操作办公软件,行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录,有工作经验者优先。
软件销售主管
1.5-2万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略市场开发及维护商务谈判能力营销能力团队管理能力对机构(To B)销售经验
岗位职责:
1、客户开发与拓展:
面向目标区域或行业领域(如造价协会、平台企业、造价咨询机构、房地产及施工企业成本部门)开展客户资源开拓,借助线上线索、行业展会、客户引荐等渠道建立有效沟通;
2、商务谈判与合同落地:
主导报价磋商环节,联动内部团队(如实施、售后服务)回应客户需求,化解合作障碍,推进合同签订;
持续跟进回款进展,保障销售流程完整闭环。
3、客户关系维护与复购推动:
定期开展老客户回访,收集产品使用意见,促进软件版本更新、功能模块追加采购或推荐新客户;
留意客户组织发展动态(如设立新分公司、布局新业务板块),识别二次合作商机。
4、市场与竞品信息收集:
关注所在区域造价行业发展趋势(如政策调整、数字化升级动向),按时提交竞争对手分析材料,助力公司优化产品方案与调整市场策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程管理、造价工程、土木工程、计算机(软件方向)等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年To B类软件或IT解决方案销售背景,有造价咨询、工程设计、工程成本管控等领域销售经历者更佳;
3、了解工程造价核心工作流程(如工程量清单编制、预算/结算审核、全过程造价管理),可独立操作算量或计价类软件基础功能(如广联达GTJ、GBQ)。
兼职业务员,合作伙伴,
100-400元/天
渠道销售3-5人日结3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB消费品/快消具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募代理商体系搭建销售目标制定及评估
寻找志同道合的朋友,招聘兼职业务员,合作伙伴
区域业务经理
3000-10000元/月
渠道销售包住社保交通补助包吃五险3-5人经验不限高中及以上代理商销售地推销售较多出差销售额提成
屋面建材业务拓展
渠道经理
8000-10000元/月
销售总监1-3年本科及以上面销/陌拜院校
岗位职责:
1、积极开拓实验服务领域潜在经销商资源,开展合作洽谈并完成签约工作。
2、定期回访已合作经销商,提供产品知识培训,协助提升其销售业绩。
3、落实区域销售方案,达成所辖区域的销售目标与业绩指标。
4、收集市场信息,掌握行业趋势及竞争者动态。
任职要求:
1、大专及以上学历,生物、动物医学、药学等相关专业背景,具备2年以上相关行业经验。
2、性格开朗,具备良好的沟通表达能力与抗压能力。
3、为人诚信,具有较强的团队协作精神。
销售途径
8000-10000元/月
渠道销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上渠道运营管理可适应频繁出差企业服务较强的渠道拓展能力较强的市场分析能力
岗位职责:
1、维护现有经销商关系;
2、协助经销商拓展分销网络;
3、支持分销商运营:提供产品知识培训,分析区域竞争格局,协助制定合理价格策略;
4、指导分销商搭建水工服务团队,配合对接装饰公司类渠道合作;
5、组织并带领经销商业务人员与分销商在新建住宅小区开展市场推广活动;
6、配合经销商完成工程项目全流程管理,包括报价支持、样品寄送、合同签署、订单执行及物流跟踪;
7、收集各类工程项目信息,如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、房地产、市政给排水、管网改造等项目线索,结合企业资质与经销商资源推动项目落地;
8、开拓新经销商客户;
9、监督市场价格秩序,打击跨区销售及假冒伪劣产品行为;
10、统筹区域市场广告投放工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,无不良嗜好,年龄23至36岁;
2、具有一年以上销售工作经验,有渠道销售背景者优先考虑;
3、反应灵敏,执行高效,具备较强的沟通协调与谈判能力;
4、具备基础市场洞察力和判断力,服务意识良好;
5、责任心强,抗压能力强,能适应长期出差工作安排。
工作地点:
需长期驻外,工作区域由公司统一调配,每人负责1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假,公司承担往返交通费用。
薪资福利
1、试用期3个月:(4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数约1400元)
2、转正后:(3500固定工资+2000绩效工资+月均餐补1400元左右)+(提成:常规产品5‰,高端产品10‰,高端产品占比达标提成提升至20‰)+(年度奖金2.5万元,完成70%任务按比例发放,全额完成则奖金翻倍为5万元)。
3、收入水平:完成基础目标年综合收入12-15万;高端产品达成标准可超16万;超额完成设置三档提成激励,累计叠加无上限。
4、差旅补贴:话费补贴每月200-300元。市内交通报销额度500元,高铁二等座、大巴及火车票实报实销;自备车辆每月油费及停车费补贴2000元,过路费另行实报。住宿每日补贴100元,两人同行合并为200元,月均约2700元(长期驻点地区住宿成本基本覆盖)。每两月一次带薪探亲假,约4天,往返交通费由公司承担。
5、福利待遇:五险一金,生日礼金,节日福利,年终过节费5-6千元,另含春节物资等额外关怀。
公司人才发展坚持:能者上,平者让,庸者下。内部无亲属关联,全员公平竞争。
晋升路径:营销经理—省区经理—大区总监
公司地址:汉阳区黄金口工业园金福路8号
医药区域主管
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责区域内市场的拓展及客户关系的持续维护;
2. 策划并实施销售方案,促进产品推广与业绩提升;
3. 跟踪市场变化,灵活优化销售策略;
4. 带领销售团队,推动整体绩效增长;
5. 拥有现成团队,保障销售任务的达成。
任职要求:
1. 具备优秀的市场研判能力与商业洞察力;
2. 拥有出色的团队管理能力及协作意识;
3. 能适应高强度工作节奏,具备良好的表达与沟通能力;
4. 对医药领域具备一定认知和从业热情;
5. 具备突出的市场拓展执行力与产品推广经验。
渠道经理1-3年高中及以上面销/陌拜渠道销售回款提成
岗位名称:渠道经理(多乐士专研乳胶漆);
岗位要求:1.负责区域专业店开发与经销商门店运营协助;2.提升门店销售规模及销售人员专业能力;3.完成公司日常工作要求与年度规模,了解市场反馈;
薪资待遇:底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴;薪资范围:元。
湖北神农架林区全季酒店招聘前台接待两名联系方式:张经理地址:全季神农架木鱼酒店
酒店前台酒店迎宾员
全季酒店招聘
前台接待两名
联系方式:张经理
地址:全季神农架木鱼酒店
物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支
1.2-1.5万元/月
跟车员包住包吃20人以上月结全职
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单
2.完成每日的运输统计报表
3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
【年后开工奖5000】饮-料-厂-新开厂保底10000+小件包装+包吃住
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
主管
1-1.1万元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验
分公司主管
主任车间普工招聘专员
1、原料库副经理1名、成品库发货员2名、质检副经理2名、生产副经理2名、人事专员/副经理1名、车间普工5-10名(以上职位工作地址:西夏墅S122省道92公里处菜根香生态农业基地);2、办公室主任1名(党员、有党务工作经验者优先。工作地址:金坛薛埠上阮)3、35-55岁,待遇面议;4、联系:葛女士
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上人事 行政管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业
3. 制定并执行行政预算,管控办公采购、费用报销及供应商管理,提升资源使用效能
4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯,推动跨部门协作,支撑组织运营效率提升
5. 管理行政团队,开展业务指导与绩效辅导,持续提升团队专业能力与服务意识
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验
3. 熟悉大型企业行政运作体系,具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
宜昌伍家岗区神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售)岗位职责:1.负责与酒店行
5000-10000元/月
销售专员3-5人经验不限中专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售
神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售)
岗位职责:
1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道;
2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额;
3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持;
4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力;
5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。
任职要求:
1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力;
2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
3.熟悉酒店行业,有相关行业渠道管理经验者优先;
4.能够独立开展工作,具备较强的自我驱动力和抗压能力;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
岗位职责:
1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道;
2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额;
3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持;
4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力;
5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。
工作地址在宜昌市郭先生()
大专/本科优先+8k底薪+五险+带薪培训
7000-12000元/月
销售专员社保生日福利经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我留言哦!
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▲薪资待遇:
1、24年毕业实习生底薪5690(签署三方协议+提供实习证明),大专毕业或退伍军人底薪7000,本科毕业底薪8000;
2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成,租赁提成35%(单均到手2-4k起)买卖提成15%-45%(单均到手提成4-6w起)
转正后平均薪资:12000-18000元/月
一年及以上平均:15000-40000元/月
两年及以上平均:50000元/月(不封顶)
3、入职即享受9-10天带薪年假,定期带薪培训
4、新人月均租赁单2-6单,转正周期快、提成比例高
▲晋升空间:每月内部选拔,每三个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!我们有清晰明确的晋升路径,每季度提供晋升机会:
(1)横向发展:(业务专业序列)
初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
(2)纵向发展:(管理序列)
初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理
【公司简介】
太平洋房屋1994年成立于上海,历经28年稳步发展,现拥有超650家直营门店,8000余名专业经纪人,是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易,2021年交易总额突破1000亿,稳居上海前二、全国前五,更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局,在持续深耕上海的同时,逐步拓展南京、杭州、苏州,并布局宁波、无锡等城市,致力于将高品质服务延伸至更多家庭。
职位亮点:
工资待遇优厚,晋升机制透明,团队氛围融洽。
无经验无需担心,全程带薪培训,只要愿意学,就有成长机会。
工作职责:
1、负责房源开发与信息登记,积极拓展业主资源,建立稳定合作关系;
2、接待客户并提供专业咨询,解答疑问,匹配合适房产信息;
3、深入了解客户需求,推荐匹配房源,安排看房,协助完成商务洽谈及成交;
4、跟进业务流程,负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。
职位优势:
1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励,月综合收入15k-25K;
2、培训体系完善:包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导;
3、晋升机制清晰:每季度依据业绩表现可提升底薪标准,达标即晋升,内部公平竞争;
5、享有月度现金奖励与实物奖励;
6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动
工作地点在上海!!!!能接受的再联系
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极年轻的心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能践行于日常工作中
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰能力强,耐得住压力,经得起挫折,始终坚守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金产生,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、律所法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标并善于制定达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
担任行政主管岗位,具备3年行政与人事管理工作经历,员工享有五险福利、节日关怀及双休制度。
业务合作伙伴
1-1.5万元/月
渠道销售6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售区域销售地推销售直销基本坐班阶梯式提成TOC
寻求业务合作伙伴荆门周边拓展业务
售前总监/经理(油气地质方向)
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上石油地质PETRELLandmark储层预测测井技术
工作内容:
1. 协助开展销售相关活动,深入理解客户实际需求,并据此制定匹配的技术解决方案;
2. 与客户进行现场对接,涵盖初步沟通、项目细节讨论及投标阶段的技术交流;
3. 在项目启动前期,为客户编制并提供所需技术资料,如企业介绍、技术建议方案、长远发展建议等文件;
4. 参与投标全过程,主导投标技术方案的编写及各类应答材料的准备。
招聘要求:
1、本科及以上学历,具有5年以上石油地质领域科研或技术服务工作经验,或为石油地质、地震勘探、测井、石油工程等相关专业应届博士毕业生;
2、具备较强的沟通协调能力,专业知识扎实,语言表达流畅;
3、品行端正,责任心强,作风踏实,工作细致严谨,具备独立作业能力;
4、纪律意识良好,富有团队协作精神和创新意识,书面与口头表达能力俱佳;
市场渠道开发经理
3000-8000元/月
渠道销售年终奖6-10人经验不限学历不限
【鑫阳能源招聘|光伏储能领域新媒体人才加入我们!】
湖北鑫阳能源现因业务拓展需要,面向社会公开招聘以下岗位精英,欢迎热爱新能源行业你加入我们!
【招聘岗位】
1.另招:新媒体成熟独立运营团队,待遇面议。
2.市场渠道开发经理10名
形象气质好,具备产品市场营销推广经验,沟通及服从能力强,个人有较强的亲和力,有营销团队者优先。
月休四天
薪资:底3000+油补+分成+年终奖
所有岗位一经录取,公司根据工作表现会适时调整薪资。
工作地址:襄阳、随州、十堰,管辖所有区域。
【联系我们】
电话:/
(欢迎咨询,期待你的来电!)
我们提供新能源行业的广阔平台,诚邀对光伏、储能领域有热情、有想法的你,一起共创绿色未来!
诚聘渠道经理
5000-10000元/月
渠道销售交通补助包吃生日福利年终奖学历不限面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成TOC
工作内容主要是陌拜渠道,有业务经理带,无需工作经营,公司主营车子金融产品,提成高,自有资金。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常信息的整理报送;
2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作;
3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度和流程的拟定,并协助完成相关政策的制定;
4、结合行业动态与公司发展需求,协助构建薪酬结构与激励机制,并推动落地执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备行政管理或相关领域工作经验者优先;
2、工作有序,细心踏实,责任感强,作风严谨;
3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程,熟悉各类公文写作规范,具有基础商务文书撰写能力;
4、拥有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与口头表达技巧;
工作时间:8:30-12:00 2:00-6:00
栏目概述
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