网络销售（无需电话沟通） 岗位福利 底薪3000+提成+绩效奖励 综合薪资：7000-30000元 公司配备成熟带教机制，新人专属导师一对一指导，快速入门，earnings无上限！ 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休！

1、用boss直聘、智联招聘等多个网络平台招聘；利用抖音、快手等多个自媒体平台发布短视频、直播招聘等，利用各区域论坛、网络平台为客户公司招聘相关工作人员。 2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息； 3、候选人面试及入职跟进； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管,收集并建立人才库。 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生； 2、良好的沟通表达能力、乐观的心态，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感； 3、具有亲和力、富有耐心、追求上进 薪酬、福利 1、正常工作4-6k/月，认真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封顶）； 2、月休6天国家法定节假日全休，并有带薪年假。 3、带薪培训： 一对一的上岗指导，专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注； 一周一次的团队文化活动，同事多为90、00后员工，工作氛围快乐愉悦。 4、广阔透明的晋升空间 主管-经理-部长 5、节假日福利及津贴、丰富的年终奖金。

上班轻松，待遇好，包吃包住

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.具备良好的跨部门协作能力，保障面试环节顺利推进，同时提升候选人的面试体验； 3.负责日常文件打印及基础数据统计工作。 早九晚六，月休八天，支持灵活调休。 每天提供下午茶，每月组织团队建设活动。 薪资4000起，另享绩效提成。 无经验者亦可加入，入职有人带教！

【不打电话】【接受无经验】【五险】【地铁交通便利】 年轻人多，法定节假日正常休息，超长带薪年假 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历; 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可； 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 [岗位要求] 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求； 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力。 [薪酬福利] 1、无责底薪3500-4000+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队 聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15-25天、节假日福利应有尽有 最最最关键的是，我们不打电话!!!!

有底薪加提成，欢乐带本快乐工作

岗位职责： 1、参与人力资源项目的策划与执行，提升员工工作满意度和企业文化。 2、协助处理日常人力资源事务，包括但不限于员工关系维护、政策咨询等。 3、支持招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步评估。 4、参与员工培训与发展计划的制定与实施，促进员工个人成长与组织发展。 5、协助完成人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的员工建立良好关系。 2、具有较强的组织协调能力和多任务处理能力，能够在快节奏环境中保持高效。 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域不断学习和成长。 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 5、具有良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，共同推动部门目标的实现。

【工作内容】 1.主要负责招聘人才，预约求职者到场面试即可； 2.维护、拓展招聘渠道，完善招聘流程，按时保证用人需求； 3.负责简历筛选，意向邀约，跟进面试，入职等相关工作； 4.定期对招聘结果及渠道进行分析，及时调整招聘策略。 【任职资格】 1.年龄：18-32岁，学历不限。 2.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 3.具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 【晋升通道】 专员-组长-主管-经理 【薪酬福利】 责底薪3500+阶梯提成+每日红包=综合薪资5000-7000/月 表现好会涨薪300-500（一年多次机会） 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 福利：五险，带薪法定节假日，传统节日礼品，年终奖金，带薪年休假等等； 优秀员工可享受公司免费培养人力资源管理师技能提升； 定期团建、聚餐、旅游，每月度奖金激励，公司提供工作手机和手机卡； 公司都是95后上班氛围活跃，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你加入。 精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展！

我们公司主营淘宝、天猫、京东自营及海外店铺，专注于保税商品，以一线知名品牌的大健康产品、营养膳食与滋补品为核心业务（如进口营养品、保健品、奶粉等） 直奔主题！！！薪资待遇：底薪5000+提成+奖金 工作内容 1、公司提供已购客户资源，精准对接，主动添加微信联系，主要通过微信端完成客户维护与成交转化 2、持续做好客户关系管理，挖掘客户需求，推动二次复购 3、办公室固定办公，无需外勤，团队氛围轻松融洽，定期安排下午茶，快乐工作，共同创收 任职要求： 1、年龄22-33岁，性别不限 2、具备良好沟通能力与服务意识 3、积极进取，有团队协作精神，能适应快节奏工作模式 上班时间： 早九晚六 ps：面试流程简单高效，当天出结果，人事小姐姐将通过微信或电话通知并确认入职时间，速来加入我们！！

工作地点：武汉-洪山区 税前薪资：5-8k·14薪 职位福利 绩效奖金五险一金交通补助外派津贴住房补贴餐费补贴发展空间大带薪年假团队聚餐定期体检 基本要求 工作年限：1年以上 学历要求：大专 职位描述 客服专员 1.负责员工劳动关系管理，负责服务员工入离职相关手续办理，劳动关系维护，劳动关系政策解答及劳动关系纠纷处理； 2.负责员工福利管理，负责服务员工各项福利申报（社医保、公积金、商保），及险种出险福利待遇享受申报； 3.负责员工工资薪金管理，负责服务员工工资计算、个税核算、工资款回款跟进、发放失败处理及发放成功反馈； 4.负责为服务客户出具费用账单，跟进各客户按合同约定时间回款，并及时提供发票； 5.负负责所服务项目的各项收支数据的统计与差异核对，定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 6.负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 7.负责服务数据统计，员工档案管理，合同及相关材料电子化； 8.负责客户关系维护，定期客户拜访，及时对接各项目客户新需求，促进二次开发； 9.负责完成上级交办的其它各项工作 运营专员 1、负责社保、医保、公积金系统实操； 2、负责员工福利待遇申报及材料提交，并跟进反馈结果； 3、负责每月社医保及公积金账单明细制作，并跟进每月缴费； 4、负责负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 5、负责人社相关政策宣贯及内部培训； 6、负责部门业务数据统计定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 7、负责完成上级交办的其它各项工作。 客服专员、运营专员能力要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、客户服务相关专业优先； 2.1年以上客服相关工作经验，有人力资源服务行业、企业服务行业客服经验者优先； 3.熟练使用Office办公软件（Excel数据录入与基础分析、Word文档整理），具有基础的客户沟通技巧 4.了解基础人力资源服务流程，熟悉社保、公积金、劳动合同相关基础政策； 5.有良好的沟通能力、责任心、抗压能力。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

招聘：库管员 薪资：5000元以上/月 神农架库管员

岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

岗位职责： 1.负责公司员工招聘、入职、晋升、调岗及离职等相关流程的办理与信息更新。 2.维护和管理员工人事档案，确保资料真实、完整、准确。 3.组织并执行公司固定资产的定期盘点与日常管理工作。 4.推进人力资源制度的落实与优化，协助制定人力规划并提出可行性建议。 5.承担公司园区物业管理相关事务的协调与处理。 6.根据需要驾驶车辆陪同总经理外出办公。 任职要求： 1.具有良好的职业操守，工作严谨细致，具备较强的沟通协调能力。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的网络应用技能。 3.热爱本职工作，积极融入团队协作，致力于公司长期发展。 4.具备较强的计划与组织能力，能高效推进工作任务。 5.持有有效驾驶证，有物流行业从业经历者优先。 上班时间8:30-18:00，单休，包吃住，试用期5000，转正5500-6500。 另招一名客服，包吃住，试用期3800，转正4500

任职要求： 1.对互联网、电子商务领域及网络营销相关工作充满热情； 2.态度端正，勤奋务实，具备良好的团队协作意识； 3.能够洞察客户需求，勤于思考，有强烈的自我成长意愿，勇于突破自我，追求高收入目标； 4.责任心强，细致耐心，专注投入工作，学习上手速度快； 5.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧；想赚钱的，我们欢迎你来；希望在轻松环境中实现收入增长的，我们欢迎你来；想边赚钱边提升能力的，我们期待你的加入！ 6.薪资范围：7k-12k 7.上班时间：9:00-18:00 8.包吃

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续优化人力资源相关制度，确保招聘工作与企业战略方向和企业文化相契合； 3.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程管理，保障人力资源运作高效有序； 4.协同团队协作，共同应对并解决人力资源管理中的各类实际问题； 5.参与员工关系策略的拟定与实施，推动构建和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队意识，能够与内部各团队及部门保持高效互动； 2.熟悉常用办公软件及网络应用工具，助力工作流程的数字化与效率提升； 3.具备独立分析和处理人力资源相关事务的能力，能妥善应对各类突发情况。

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展目标岗位的对外招聘并推进后续流程； 3.招聘相关数据的整理、录入与实时更新。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄21-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性判断力与情绪感知力； 3.可接受无招聘经验人员，有相关经验者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时。不加班不打电话到点吃饭吃完下班 【薪酬待遇】 1、试用期2个月综合待遇从优。 2、入职免费包午餐、晚餐，不包住。 3、每月不定时下午茶，员工团建聚餐等 公司完善的培训体系，提供个人职业发展规划和晋升机会舒适的办公环境，积极向上的团队氛围。

（1）岗位职责 1、负责员工的招聘选拔及入离职相关手续的办理； 2、负责薪酬绩效管理、考勤统计、社保公积金申报以及工资核算等工作； 3、协助制定并落实公司人事政策与管理制度，持续优化员工关系体系； 4、负责办公物资采购及物品出入库管理，开展日常行政巡查工作； 5、完成上级领导安排的其他行政与人力资源相关事务。 （2）岗位要求 1、大专及以上学历，能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验，了解人力资源招聘全流程； 3、性格耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力突出；具备较强的沟通协调能力和问题处理能力。

可小白会用电脑会打字就行工作简单好上手可以就近安排包午餐！！！ 【私域前端】：（在招） 岗位基本情况： 1、工作微信账号运营，好友互动，朋友圈发布，纯微信打字聊天，有话术，复制粘贴即可，带薪培训 2、客户主动加你，微信线上打字聊天，解答客户问题推广产品，促进成单； 3、中专以上学历;(电脑打字一分钟25个以上) 4、上班时间:早九晚六，包吃，午休1.5小时，法定节假日休，每周日休 5、薪资福利:无责底薪+开单奖励+销售额提成（5%~15%）+免费午餐(四菜一汤)+日常奖励(500)+节假日福利，前期薪资7000-9000，后期薪资12000+ 薪资详情 薪资范围：7000-11000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、法定节假日三薪

岗位职责： 1.通过线上渠道销售各类汽车，涵盖新车、二手车，包括电动、燃油及混动车型，覆盖全品牌车型。 2.为客户匹配低门槛购车方案，最低首付999元起。 3.灵活运用多种销售方式，提供定制化购车服务，提升客户体验。 4.利用在线平台与客户互动，及时回应咨询，给予专业选车建议。 5.全程跟进交易流程，保障客户满意度并提高成单效率。 任职要求： 1.零基础可投，入职后享受系统化培训支持。 2.热爱销售岗位，年龄25-38岁，具备抗压能力。 3.拥有良好表达能力与服务意识，能高效处理客户需求。 4.具备协作精神，愿意与团队协同达成业绩目标。 薪资待遇： 1.底薪加提成模式，月收入范围10000-20000元。 2.成交转化快，出单频率高，提成比例优厚。 3.具备销售背景者优先考虑。 4.工作时间早9晚6，午休2小时，每月休息4天。 非面对面销售！无需持续拨打电话！！