岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）、具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6. 有证者优先考虑

1. 依据设计图纸与方案，统筹安排施工人员作业，确保安全前提下，准时、保质、保量完成各项施工任务 2. 需具备组织协调、过程管控、目标执行和信息反馈能力，确保项目在质量、成本与工期方面达到最优平衡 3. 具备良好职业素养，沟通能力强，善于团队协作 4. 熟知装饰工程全流程及管理体系，拥有实际工程管理经验与独立运作项目的能力，可独立开展项目预算工作，熟悉精装修住宅及个性化家装服务模式 5. 掌握家庭装修施工流程及相关工艺技术要求

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备在全生命周期各阶段（采购、安装、使用、维护至报废）中存在的实际问题，系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护计划、备件库存控制、设备运行状态监测、故障分析处理等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、供应商选型：组织行业供应商提交符合企业实际业务场景的方案建议书，并主导方案评估与选型决策过程 4、实施管理：作为项目负责人推进项目全过程落地，确保各阶段工作有序开展，最终实现系统成功上线运行 5、运维管理：承担系统上线后的日常运维支持、配置调整等工作，同时负责编制标准化操作手册及运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统的基本原理与应用 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内主流EAM/CMMS产品）在需求分析、系统实施或后期运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造典型应用场景，能够从业务角度理解技术方案的价值与实现路径 4、有参与TPM推进、设备综合效率提升或智能制造相关项目者优先，具备一定的项目交付流程认知和管理意识 5、具备良好的文档撰写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂问题，并对施工过程中的技术执行进行监督； 3、牵头召开项目技术专题会议，协调处理项目设计与施工中的技术事项，审核技术变更方案； 4、主持编制公司重点工程的施工方案与施工组织设计； 5、负责施工现场临时技术措施的编制与执行监督； 6、推动建立标准化施工管理体系，组织制定公司工程技术规范及相关技术文档，并推进实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业； 2、3年以上施工现场技术管理经验；具备uhpc经验者优先，有建筑加固或装配式项目经历者亦可； 3、品行良好，工作踏实，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判与表达能力。

和谐健康保险公司直销渠道部门经理岗位招聘 一，岗位内容： 1. 负责现有团队管理或拓展外部合作渠道（如银行、中介、经纪机构等），完成公司下达的保费任务指标 2. 引进高素质代理人（独立代理人）并组织实施培训工作 3. 开展续期业务管理及存量客户关系维护（公司重视业务质量与服务品质） 4. 配合执行日常各项运营工作任务 二，招聘标准： 1. 年龄要求：35周岁以内（特别优秀者可放宽至40周岁以下） 2. 学历要求：全日制本科（能力突出者可放宽至全日制大专） 3. 工作履历：近五年内任职单位不超过两家，近八年内不超过三家，目前在职（若已离职，时间不超过一个月） 4. 专业背景：市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关领域优先 5. 岗位经验：具备三年以上保险行业从业经历（含银保、个险、续期方向） 6. 管理资历：具有两年以上团队或项目管理相关工作经验 三，薪资待遇 1. 按规定缴纳五险一金，综合年薪区间为15-23万元 2. 享受国家法定节假日及带薪年休假 3. 员工福利包含定期健康体检、生日甜品卡、购物卡等 4. 标准工作时间8:30-18:00，午休时间为11:30-13:00，无常态化加班 5. 本岗位招聘流程高效便捷，反馈及时 四，工作地点： 1. 十堰市茅箭区 2. 襄阳市樊城区

招聘：电力劳务分包项目负责人 1. 任职要求 熟悉10kV配网、农网电力工程，精通两票三制与现场安全管控；持有电力相关从业证件，懂施工流程、工艺标准；擅长班组管理、现场协调、内业资料及数字化平台操作；能处理属地村民协调、青苗赔付、劳资纠纷，抗压能力强，可驻场带队施工。 2. 岗位职责 全面统筹项目安全、进度、质量、成本管理；落实安全交底与现场隐患排查，规范办理工作票；合理调配人员机具，把控施工节点与施工质量；对接供电所、甲方及监理，完成迎检整改；整理工程资料、现场签证，跟进工程量核算与结算；管好施工队伍，规范劳务用工，规避用工风险。

工作地址两处可选：沌口/南湖 职位描述： 1、依据公司发展阶段，按时完成每月既定的招聘任务目标。 2、拟定招聘工作目标与执行方案，并对目标推进进度承担相应责任。 3、汇总并分析各岗位用人需求，制定精准招聘策略，为招聘目标实现提供有力支持。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，提升渠道使用效能。 5、全流程把控招聘环节，结合数据反馈进行结果分析，持续优化招聘流程与效率。 6、主导招聘电话沟通及岗位推广话术、宣传文案的编写，统一管理各渠道招聘信息发布。 7、推进校企合作项目的落地实施与后续跟进工作。 8、负责招聘相关宣传工具的开发、应用与日常维护。 9、按标准规范完成各类招聘报表的整理与上报。 10、配合完成岗位说明书的编制与更新。 11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验；能力突出者可适度放宽年龄或学历要求，专业不限； 2、具备敏锐的判断力，有较强的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、能独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压性强，具有拼搏意识和开拓精神

工作职责： 1. 负责全国各省美妆代理商、零售店OTC、便利店、商超百货、购物中心等渠道的开发与拓展，完成既定考核目标。 2. 策划并落实全年各类巡展活动，涵盖方案设计、预算管理、供应商对接、现场执行与统筹，保障活动顺利开展。 3. 维护并深化与渠道合作伙伴的关系，通过定期走访和高效沟通，提升合作方销售能力及市场占有率。 4. 搜集市场行情与竞品信息，动态优化销售策略与推广计划，持续巩固市场优势地位。 5. 配合上级领导推进其他相关工作任务的实施。 福利待遇： 周一至周五9:00-18:00（周末双休） 六险一金 节假日福利 生日福利 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有美妆行业从业经历者优先考虑。 2. 具备优秀的商务谈判技巧与渠道开拓能力，能与多种类型渠道客户建立有效协作关系。 3. 具有较强的项目统筹能力，可独立主导大型活动的策划与落地，确保执行质量与成效。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成工作目标。 5. 能够接受高频次出差安排，具备较强的压力应对能力和灵活应变水平。 薪资：底薪4000-5500+绩效薪资+提成

熟练房建图纸有从业经验懂管理

室内工装项目经理 招聘启事 一、招聘岗位 室内工装项目经理 二、岗位职责 全面负责办公、商业空间、商铺及公共区域等室内装饰工程的现场管理工作，统筹把控施工进度、质量标准、安全生产与成本控制。 编制施工组织设计、项目进度计划及材料需求计划，科学调配施工班组与工序衔接，确保项目按时高质量交付。 熟练掌握施工图纸，负责现场放线、工程量计算、变更管理及现场签证手续办理。 对接建设单位、监理单位、设计团队及相关分包方，协调处理施工过程中各类问题，保障客户关系顺畅。 落实安全文明施工各项要求，组织安全技术交底，开展隐患排查，完成资料归集、竣工验收及结算配合工作。 带领项目团队完成从进场准备到竣工交付的全过程施工管理。 三、任职要求 年龄：30–40岁，身体健康，具备驻场管理能力。 学历：大专及以上学历，建筑装饰、工程管理、室内设计等相关专业优先考虑。 经验：5年以上独立管理室内工装项目经验，具备完整公装项目成功落地案例。 技能：精通工装施工全流程工艺，能独立识图，熟练操作CAD软件，具备基本成本管控能力。 能力：具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力高，能有效应对施工现场突发状况。 持有一级建造师、一级造价工程师等相关执业资格证书者优先录用。 四、薪资待遇 面议（依据经验与综合能力定薪），提供包吃住或餐补、交通补贴、节日福利、绩效奖金、带薪年假，缴纳社会保险。 五、项目工作地点 东湖高新综合保税区

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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潜江市张金镇招农村太阳能路灯安装，要求会安装电线杆支架路灯，这个活对于有安装经验的师傅一看就会。6m杆灯。包工按个计算。支架灯20个，立杆灯35个。

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岗位职责: 1、全流程管理实施全公司日常招聘,包括:需求沟通、 招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进与合同签 订,对招聘目标成效负责; 2、负责员工的入转调离职、绩效管理、员工关系等; 3、负责行政管理制度及相关工作的优化和实施。 任职要求: 1.具有同岗3年以上工作经验,熟悉招聘流程,具备较强 的招聘能力和技巧; 2.熟悉人力资源管理相关知识和工作流程,熟悉国家及 地方劳动用工法规、政策,能够独立解决人力资源管理 中的问题; 3.有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压耐 心、学习能力强; 4.专业不限,人力资源、行政管理、会计学专业优先; 5.持人力资源管理师二级证者优先。

汇报上级：总经理/副总经理 下属岗位：人力/行政专员 福利： 单休 | 入职购买五险 | 包吃住 岗位核心目标： 全面负责公司人力资源与行政管理工作，聚焦精准招聘与业务支持，通过员工关系管理、绩效薪酬实施及制度流程优化，在保障业务发展的同时，强化用工风险管控与成本控制，并统筹后勤支持与行政运营，为公司提供稳定、合规、高效的组织保障。 任职要求： 需具备本科及以上学历，5年以上人力行政经验（含3年同岗管理经验），熟悉劳动法规与招聘绩效等模块，拥有强沟通协调、风险管控及成本意识，有文旅/餐饮/服务业经验者优先。

岗位职责： 1、灵活运用各种招聘渠道开展招聘，精准进行人才寻访； 2、跟进招聘全部流程，如前期沟通、邀约面试、面试反馈、薪资谈判、入职时间确定、后期维护等； 3、带领招聘团队完成业绩指标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年及以上的猎头/乙方RPO经验优先； 2、具有猎头工作经验或项目管理经验，熟悉招聘全流程； 3、有较强的目标感，自驱力、领导能力，能辅导新人、带团队一起完成交付。

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，定期输出项目报告并向管理层汇报 5.管理项目团队，指导成员工作，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限（如用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历不限（如用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、MSProject等）

如果您渴望一份收入与努力直接挂钩、拥有广阔成长空间的工作，而不是固定死工资，请继续往下看！ 我们是一家在潜江扎根经营了十二年的本地装饰公司。公司拥有300多平米自有办公展厅，老板是资深设计师，项目经理是老师傅，施工质量有口皆碑。现在，我们需要充满干劲的“先锋兵”，和我们一起开拓市场！ 您的主要工作： 开发客户：通过跑楼盘、渠道合作、电话邀约、网络推广、熟人介绍等多种方式，主动寻找有装修需求的潜在客户。 邀约到店：运用公司提供的案例、优势和话术，吸引客户到公司或工地现场参观咨询。 协助转化：配合设计师，完成客户接待、需求分析、方案讲解和商务洽谈，最终促成签单。 维护关系：做好已签客户的服务跟进，并维护好渠道、合作方关系，挖掘转介绍资源。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬： 无责任底薪：保障您的基本生活。 高额提成：提成点清晰透明（签单即提），月入过万不是梦，能力越强，收入无上限。 多重奖金：月度/季度销冠奖、超额完成奖、年终红包等。 坚实的平台支持： 优质产品：公司设计专业、施工靠谱，您无需为质量担忧，谈客户更有底气。 客户资源：公司会提供部分意向客户线索，并投入进行品牌宣传，为您引流。 专业培训：产品知识、谈单技巧、市场分析等全方位培训，助您快速成长。 晋升通道：清晰透明的晋升路径（业务代表→高级经理→团队主管→项目合伙人），业绩突出者有机会参与公司分红。 简单融洽的团队：老板务实，同事简单，没有复杂的人际关系，业绩就是王道。 我们期待这样的您： 年龄20-35岁，性格外向，沟通表达能力强，有强烈的赚钱欲望。 有1年以上销售工作经验（建材、家居、房地产、保险、汽车销售等行业优先），也欢迎自信、有冲劲的销售新人（我们有培训）。 为人正直，有责任心，有良好的客户服务意识。 能吃苦，执行力强，有抗压能力，渴望通过勤奋努力改变收入。 熟悉潜江本地情况，有自备交通工具者更佳。 如果您不满足于现状，相信自己的能力和拼搏精神，请立刻加入我们！ 在这里，每一份付出都会被看见，每一份业绩都会得到回报！ 公司地址：光彩建材城28栋205相宜装坊装饰 （面试请携带个人简历，期待与敢拼敢赢的您见面！）

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【岗位亮点】 1.无经验可冲：0基础/跨行业均可，（考核不过全额退），30天掌握门店全流程运营； 2.高薪天花板：年薪15-24万； 3.资源加持：背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局，对接高端圈层与生态资源； 4.稳定发展：全国10万+门店扩张，晋升通道透明，优先成为区域合伙人。 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行； 2.把控门店服务品质，打造“文化+健康+品位”的高端体验场景，提升客户满意度； 3.对接总部资源，落实品牌战略与培训计划，带领团队完成业绩指标； 4.挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，25-40岁，有3年+门店管理/团队管理经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造“五维丰盈”理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

1、全面负责招聘事务，整合各部门用人需求，规划并实施招聘方案。 2、建立员工培训机制，拟定年度培训方案，推进内外部培训落地执行。 3、配合部门主管开展绩效考核、结果反馈及后续优化措施。 4、协助上级完成公司员工薪酬数据的统计与核算工作； 5、策划组织员工活动，促进企业文化传播，增强团队凝聚力。 该岗位涵盖人力资源全模块发展机会；支持专员至主管层级晋升。

岗位职责： 1、负责推进公司合作客户的招聘流程及执行工作； 2、管理并维护线上招聘渠道的信息发布，及时更新职位内容，解答求职者咨询问题； 3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，评估候选人与岗位的匹配情况，主动联系并电话邀约面试； 4、对接企业招聘项目，拓展并维护各类招聘渠道资源。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、22-35岁，性格积极外向，具备良好的沟通意愿和表达能力； 3、具备2年以上大规模岗位招聘经验（如技术类、客服类、门店服务类岗位）； 4、拥有一定招聘供应商合作资源； 5、熟练操作至少两种主流招聘工具，直聘平台使用需熟练； 6、具备全国性招聘项目资源或相关经验者优先考虑。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行 薪资构成：基本工资+绩效工资+餐补+全勤奖+招聘提成+年终奖，节日礼品、生日福利 工作地址：湖北省武汉市江汉区泛海国际soho城

一、任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 具备3年以上人事主管或相关管理岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程； 4. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与团队亲和力； 5. 在人力资源管理领域有扎实的实操经验，能够统筹指导招聘、培训、绩效等职能工作。 二、工作职责： 1. 搭建并优化公司人力资源管理体系，制定符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 2. 起草和完善公司人事管理制度，规范工作流程，持续分析并提出优化建议； 3. 负责员工档案管理，办理离职手续，完成日常人事数据统计工作； 4. 主动识别现行管理制度中的不足，并推动流程细化与改进； 5. 配合制定公司整体人力资源战略规划； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 三、福利待遇： 1. 月薪5000—8000元，缴纳社保，能力突出者薪资可面议。 2. 工作时间上午9点至下午6点，周末双休。 3. 享有节日福利，定期组织团队建设活动。 4. 工作地点：武汉市洪山区融创智谷（靠近地铁7/8号线野芷湖站）。

工作内容：市政工程道路施工 工作要求：具有扎实的施工专业知识，具有相关的项目经验，熟练掌握相关软件和设备，能熟练使用各种仪器，具有良好的管理能力与协调沟通能力。 自带设备优先，二建优先。