招聘：业务员薪资：无责底薪3500元、综合工资3500-10000元/月要求：年龄18岁以上、性格外向、能吃苦耐劳，熟悉应城城乡线路，有快消品工作经验以及驾照者优先工资待遇：无责底薪3500元+阶段性任务奖励+销售回款提成，综合工资5K-10K元，，三节福利等。工作地点：应城市城区。 业务员1名应城团购渠道业务员2名！电话

急招文员，负责上传照片工单，一定要对电脑操作熟练！工资面议，反应速度快，工作执行能力强！做过工程行业的优先。

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

解债销售渠道经理 专注高负债客户，实现高价值回报 专业服务被拒贷的高负债人群，提供债务纾困解决方案。 岗位职责 1. 开发高负债、还款难的客户； 2. 讲解服务并完成签约； 3. 跟进回收； 4. 确保全程合规。 任职要求 1. 一年以上贷款销售经验，销售能力强，有助贷行业人脉。 2. 认同行业前景，抗压能力强 武汉正规平台，百人团队，业绩领先；自有核心地段写字楼，银行渠道成熟。 可选不坐班工作模式时间自由

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资：1W-3W 1. 具备良好的沟通能力，能适应高强度工作 2. 逻辑清楚，态度积极，做事严谨务实 3. 需长期外出拓展市场，具备较强抗压能力 4. 有目标感和责任感，追求稳定发展者优先，不接受寻求安逸者投递 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有差旅开支，包括交通油费、食宿补贴，均实现当日报销

岗位职责： 1、统筹公司各层级新人的标准化与非标准化培训课程资源（含教学材料组织） 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化 3、协助开展机构主管类培训项目的支持工作 4、支持机构优秀人员培训计划的执行，兼岗讲师培养项目的推进 5、配合机构专项培训活动的落地，负责培训经费管理及活动预算编制 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上保险行业工作经验，其中至少3年从事培训相关工作； 3. 具备较强的沟通协调能力，执行能力突出； 4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应团队协作氛围

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时、晚班：12:00-21:00、天地班：9:00-21:15，中间13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日。 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班薪酬。 1、入职福利：提供带薪岗前培训，正式签订劳动合同，入职体检费用可报销 2、其他福利：年终绩效奖金，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄核算） 3、生活福利：园区内设食堂，每餐约15元，自助形式自由选择，公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：涵盖全年13个节日的礼品发放，每月组织团队建设活动，举办生日会并赠送生日礼物，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：10-15天带薪专业化培训，配备组长带教，支持在职提升学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即办理五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选机制，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务

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20-28岁，形象气质佳，性格活泼开朗，6000-10000保底（面谈）免费培训，工资月结

营业员

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

招聘户用光伏中台专员兼文员一名。岗位要求：大专及以上学历，专业不限；有光伏中台、商务内勤、工程后台经验者优先，应届生可带薪培训。熟练使用Office，精通Excel函数、数据筛选统计，要求速度快、细心严谨、对数字敏感。了解户用光伏并网流程、电网备案流程者优先；接触过天合、创维、TCL光伏后台系统者加分。沟通协调能力强，能多线程处理订单，抗压能力强，做事有闭环，无拖延。年龄22-38岁，稳定长期发展者优先。工作内容：光伏业务系统后台全流程操作，包括客户订单录入、资料审核、工单派单、进度跟踪，管理踏勘、施工、并网、备案全流程工单，闭环跟进异常及超期订单。资料归档与并网手续办理，收集客户身份证、房产、电网备案材料，线上提交供电局或发改委并网资料，跟进审批进度，整理归档全套项目档案。数据统计与报表输出，每日或每周汇总项目签约、施工、并网数据，制作Excel台账，输出进度报表、结算数据，同步财务做对账核算。跨部门协同对接，对接销售、踏勘、施工班组、电网专员，协调解决资料缺失、流程卡顿、并网驳回等问题，同步总部系统通知与政策更新。流程优化，梳理现有业务卡点，提出中台操作标准化建议，规范录单、审核、资料提交标准，提升整体交付效率。薪资福利：薪资2500元/月，工作能力强第二月开始3000元/月。作息时间：8:00-18:00，单休。工作地址：临漳国际商业中心。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 协助安排会议、接待来访及行政事务协调工作 3.管理公司固定资产登记、盘点与报修流程 4.办理员工考勤统计、差旅报销等基础人事支持工作 5.完成文件收发、档案整理及后勤相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基础应急处理能力 5.遵守职业规范，保密意识强，形象端正

物业维修专项办公室文员

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供支持 5.参与合同谈判、签约及后续服务跟进，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有销售、服务类岗位经验者优先

潜江市招光伏市场推广

薪资范围:16000-30000元/月 提成方式:按单提成;多劳多得 岗位职责: 1.负责客户开发、沟通对接及成交跟进 2.执行公司提供的线上获客方法与标准化话术 3.维护客户关系，获取长期续费分润收益 4.配合公司赋能体系，落地执行线上拓客全流程 任职要求: 1.具备销售经验，能够主动开拓客户，不依赖坐等客户资源 2.执行力强，做事不拖延、不摸鱼，确保任务按时落地 3.有强烈赚钱意愿，接受高提成+长期分润的合作模式 4.有创业、开店、副业或招商经验者优先 5.愿意学习新方法，遵守标准化流程，做到“听话照做” 我们提供:成熟可复制的线上获客系统，涵盖引流到成交的全链路方法

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

如果您渴望一份收入与努力直接挂钩、拥有广阔成长空间的工作，而不是固定死工资，请继续往下看！ 我们是一家在潜江扎根经营了十二年的本地装饰公司。公司拥有300多平米自有办公展厅，老板是资深设计师，项目经理是老师傅，施工质量有口皆碑。现在，我们需要充满干劲的“先锋兵”，和我们一起开拓市场！ 您的主要工作： 开发客户：通过跑楼盘、渠道合作、电话邀约、网络推广、熟人介绍等多种方式，主动寻找有装修需求的潜在客户。 邀约到店：运用公司提供的案例、优势和话术，吸引客户到公司或工地现场参观咨询。 协助转化：配合设计师，完成客户接待、需求分析、方案讲解和商务洽谈，最终促成签单。 维护关系：做好已签客户的服务跟进，并维护好渠道、合作方关系，挖掘转介绍资源。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬： 无责任底薪：保障您的基本生活。 高额提成：提成点清晰透明（签单即提），月入过万不是梦，能力越强，收入无上限。 多重奖金：月度/季度销冠奖、超额完成奖、年终红包等。 坚实的平台支持： 优质产品：公司设计专业、施工靠谱，您无需为质量担忧，谈客户更有底气。 客户资源：公司会提供部分意向客户线索，并投入进行品牌宣传，为您引流。 专业培训：产品知识、谈单技巧、市场分析等全方位培训，助您快速成长。 晋升通道：清晰透明的晋升路径（业务代表→高级经理→团队主管→项目合伙人），业绩突出者有机会参与公司分红。 简单融洽的团队：老板务实，同事简单，没有复杂的人际关系，业绩就是王道。 我们期待这样的您： 年龄20-35岁，性格外向，沟通表达能力强，有强烈的赚钱欲望。 有1年以上销售工作经验（建材、家居、房地产、保险、汽车销售等行业优先），也欢迎自信、有冲劲的销售新人（我们有培训）。 为人正直，有责任心，有良好的客户服务意识。 能吃苦，执行力强，有抗压能力，渴望通过勤奋努力改变收入。 熟悉潜江本地情况，有自备交通工具者更佳。 如果您不满足于现状，相信自己的能力和拼搏精神，请立刻加入我们！ 在这里，每一份付出都会被看见，每一份业绩都会得到回报！ 公司地址：光彩建材城28栋205相宜装坊装饰 （面试请携带个人简历，期待与敢拼敢赢的您见面！）

岗位亮点 1、赛道优质：不良资产、债务纾困正处于行业黄金发展期，市场需求爆发，红利充足，前景稳定可期。 2、平台成熟：依托公司完善的业务体系与成熟运营模式，携手团队从区域深耕到全国布局，共同抢占行业赛道，成为行业领跑者。 3、价值双重：业务贴合国家六稳六保政策导向，不仅具备高商业价值，更能帮助负债人群走出困境，实现个人事业收益与社会价值双向收获。 优先录用人群（有相关经历优先） 1、自身有债务压力、深刻理解负债人群心态与需求 2、有房产中介、保险、直销、微商从业经验 3、有企业培训、咨询、销售、各类项目操盘经验 4、有自主创业、做生意、带团队经历者优先 公司实力 集团深耕行业6年，布局全国：现有9家分公司、27家运营中心、450+合伙人团队，体系成熟、客源稳定、团队完善，靠谱可长期发展。 公司核心业务 我司主营一站式合规债务纾困解决方案，聚焦信用卡、网贷、房产债务三大核心板块，专门帮助有还款意愿、但收入断裂、无力履约的负债人群，解决债务危机、科学减负上岸。 1、银行债务协商 针对各大银行信用卡、信用贷逾期问题，合规办理停息挂账，有效阻断催收骚扰、停止罚息滚动、规避起诉冻结风险，最高可申请60期超长免息分期，大幅降低客户还款压力。 2、网贷债务优化 依据法律法规，帮客户减免网贷超标利息、不合理罚息，终止违规计息，杜绝暴力催收，解决网贷债务滚雪球难题。 3、房产债务维权 专业处理房贷断供保房、法拍权益维护、房产债务纠纷，全力帮客户守住房产、保全个人资产，规避房产被执行风险。 工作核心价值 凭借专业法务协商能力，一站式解决客户高频催收、债务暴涨、被起诉、账户冻结、征信受损等困境，帮助负债人减免负债、停止骚扰、规避司法风险，安稳重启生活；同时团队依托刚需蓝海赛道，稳定创收、长久发展。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、产品推介、理赔支持等关键环节，系统掌握行业运作模式与业务核心。 2. 配合团队开展客户关系维护与新客户拓展，依托专业服务提升客户体验与长期合作意愿。 3. 学习并参与团队管理及运营流程，协助目标分解与落地执行，逐步沉淀团队协作与管理能力。 4. 按时参加公司安排的培训课程与能力测评，达成阶段性成长指标，为向管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业背景，金融、工商管理、市场营销等相关专业可优先考虑。 2. 具备良好的学习适应能力与抗压素质，能够高效融入高强度工作节奏。 3. 擅长沟通交流，具备团队合作意识，客户服务导向明确。 4. 热爱保险领域，有志于长期发展，具备清晰的职业发展目标与规划。

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，了解其需求并提供匹配的服务方案； 2、利用电话、短信等方式与客户保持联系，推动完成还款事宜； 3、协助解答客户咨询，处理反馈问题，促进客户履约还款 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，普通话标准，语言表达清楚流畅； 2、工作态度端正，具有良好的倾听能力和灵活应对问题的能力； 3、能够适应以电话沟通为主的工作节奏，性格耐心，积极主动； 4、掌握基础办公软件操作，具备较强的学习能力 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗即有经验丰富的师傅一对一指导，无需担心经验不足，只看行动力，想赚钱，加入我们