岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源工作的规划与执行，涵盖人才引进、培养体系搭建、绩效管理及员工关系协调。 2. 制定并落实企业人力资源制度，确保各项举措与公司发展战略相匹配。 3. 策划并推进员工成长项目，持续提升团队专业素养与综合业务能力。 4. 定期召集管理层面会议，聚焦人力资源议题，推动问题协商与落地解决。 5. 监督人力资源各模块日常运行，保障操作规范符合公司规定及相关法律要求。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹规划与团队引领能力，能高效驱动团队达成工作目标。 2. 具备出色的表达与沟通能力，善于协作，可妥善处理各类员工关系事务。 3. 熟悉人力资源各环节运作机制，面对变化能快速调整应对策略。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，可在多变环境中做出合理判断。 5. 能够自主开展人力资源相关工作，确保各项流程有序高效推进。

我们想找对赚钱有欲望的的小伙伴: 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者 2.有互联网思维或创业经验的行动派 3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的，早做准备抵御不确定风险的 公司有成熟的实践方案方法，我们寻找的是并肩作战的合伙人，不是员工!不看重学历资历，只认能力和执行力。

岗位职责： 1、负责部门人力资源规划对接，开展人才引进与团队搭建工作； 2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘记录台账； 5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进建议以提高招聘效能。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先； 3、熟练掌握多种招聘渠道及工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5、逻辑清晰，善于发现问题并提出解决方案，能独立推进招聘任务； 6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人事事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。（本岗位入职总部公司）

工作职责 （一）人力资源管理 1.招聘与配置： -根据中医馆发展需求，制定年度招聘计划； -负责医师、理疗师、护士、前台、运营等岗位的招聘，重点识别具备中医背景、服务意识强的人才； -组织面试、录用及入职手续办理，确保人岗匹配。 2.培训与发展： -建立员工培训体系，组织中医文化、服务礼仪、岗位技能、客户沟通等培训； -推动师带徒机制，协助资深医师带教新人； -制定员工职业发展路径，激励人才成长。 3.绩效与薪酬管理： -设计并实施绩效考核方案，结合医疗服务质量、客户满意度、出勤等维度； -协助制定薪酬结构与激励机制，体现“多劳多得、优绩优酬”； -定期进行薪酬调研，确保薪酬水平在武汉地区具备竞争力。 4.员工关系管理： -负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理； -处理员工纠纷与劳动关系问题，防范用工风险； -组织员工关怀活动（如节气慰问、生日会、健康调理福利等），增强团队凝聚力。 5.人事制度建设： -制定并完善人事管理制度（考勤、奖惩、晋升、保密等）； -管理员工档案，确保人事信息合规、完整； -熟悉劳动法及相关法规，确保合规运营。 行政管理 1.日常行政事务： -负责办公环境管理、物资采购、设备维护、档案管理等； -统筹会议组织、文件流转、对外联络等事务； -监督各岗位工作纪律与服务规范。 2.制度执行与文化建设： -推动中医馆文化落地，营造“仁心仁术、和谐共进”的工作氛围； -组织文化活动（如中医节、员工学习分享会、传统节日活动）； -宣导服务理念，提升员工归属感与职业荣誉感。 3.合规与后勤保障： -协助办理医疗机构执业许可证、医师执业注册等资质事务； -管理消防、安全、卫生等行政合规事项； -统筹物业、保洁、安保等外包服务。 基本要求： -年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共卫生、中医相关专业优先； -3年以上人事行政管理经验，有医疗、中医馆、养生机构、连锁服务行业经验者优先； -熟悉中医行业特点，了解医师、理疗师等岗位的工作性质与职业需求。 能力要求： -精通人力资源六大模块，熟悉招聘、绩效、员工关系管理； -具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力； -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），了解HR系统者优先； -具备一定的文案能力，能撰写制度、通知、活动方案等。 优先条件： -持有企业人力资源管理师、健康管理师、中医相关证书者优先； -有武汉本地医疗或健康行业资源者优先； -熟悉武汉地区劳动法规及社保公积金政策。 个人素养： -认同中医文化，具备服务意识与人文关怀； -责任心强，细致耐心，具备较强的执行力； -形象端正，亲和力强，具备良好的职业素养。

协助总经理开展公司内部管理事务， 1、负责人员招聘及团队配置管理； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程； 3、统筹每月考勤数据的统计与审核； 4、办公物资的采购申请与发放管理； 5、落实安全生产与行政后勤支持工作，涵盖固定资产、公务车辆、安全防护、环境卫生及公共安全管理等； 6、推进日常行政与后勤事务的有序运行； 7、配合领导推动人力资源与行政管理制度的完善，逐步构建组织发展、架构优化、培训体系、薪酬管理、绩效考核等模块的规范化运作； 8、策划并组织企业文化活动，协调员工关系，妥善处理劳动纠纷； 9、完成上级交办的其他临时性任务； 具备生产制造类企业运营管理工作经验者优先。

你是否想做一份有温度的事业？ ——加入我们，成为保险理财业务员，为他人送去保障与安心 弹性工作，自主规划时间 高额佣金+晋升通道透明+完善培训体系 用你的真诚与专业，为家庭筑起风险防护墙 每一份保单，都是一份责任；每一次成交，都是一份认可 期待心怀热忱的你，与我们并肩同行！

岗位职责： 1.全面主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施，保障企业财务稳健并支持长期可持续发展； 2.带领财务部门团队，持续优化财务管理流程，增强财务运营效率与风险防控水平； 3.统一组织公司预算编制、年度决算及成本管控工作，为管理层决策提供精准财务分析支持； 4.负责公司资金流动的监督与管理，确保资金安全，提升资金运作效能； 5.搭建并完善税务管理体系，科学开展税务安排，有效控制税务合规风险，维护与税务机构的良好协作关系。 任职要求： 1.财务类或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师、CPA等专业资质者优先考虑； 2.具备5年以上财务管理工作经历，熟悉电商与商超业务模式，其中至少5年担任高级管理职务，有咨询公司财务体系顶层设计经验者更优； 3.熟练操作财务软件及ERP系统，掌握现代化财务管理方法与技术工具； 4.具有优秀的分析判断能力、决策水平及团队管理能力； 5.有零售或食品行业从业背景，熟悉该领域财务运作特点及合规规范者优先。

岗位职责： 1、战略规划：依据企业整体发展战略，拟定人力资源发展规划，助力业务目标达成。 2、人才招聘：设计并执行人才引进方案，保障核心岗位的人才配置需求。 3、培训与发展：建立员工培养机制，规划职业成长通道，持续提升团队专业能力。 4、薪酬福利：完善薪资与福利体系，保持外部竞争力和内部分配公平。 5、员工关系：协调处理员工事务，构建和谐劳动关系，提高员工工作满意度。 6、制度建设：健全人力资源相关制度与流程，确保运作合规且高效。 7、团队管理：带领人力资源团队，强化专业水平与执行效率。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：5年以上人力资源领域经验，3年以上人力总监或同类职位经历。 专业能力：具备扎实的招聘实操经验，拥有相关成功案例者优先考虑【重点】。 行业背景：具有互联网、电商、零售等行业背景者优先。 领导能力：具备良好的团队领导力及跨部门协同推进能力。 沟通能力：优秀的沟通协调技巧，能与高层及基层员工顺畅交流。 数据分析：掌握较强的数据分析技能，善于以数据支持人力资源决策。 职业素养：责任心强，具备良好职业道德，能适应较高强度工作节奏。

1、依据公司发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总并制定年度/月度人员招聘规划，撰写岗位职责说明书，通过多渠道推进招聘实施，全面负责候选人筛选及面试组织工作 2、建立健全员工人事档案体系，动态维护信息数据，完成员工入转调离等异动情况的统计分析及相关手续办理，落实面谈沟通机制 3、办理员工社会保险及商业意外险的增减与开户手续，确保参保信息准确及时 4、维护良好的员工关系，积极倾听员工反馈，协调解决各类问题，传递组织关怀 5、每月负责考勤与加班数据的收集、核对，并参与薪资核算工作 6、协同总经理制定薪酬激励与绩效考核制度，并推动落地执行 7、策划并组织实施员工生日慰问、节日关怀等企业文化活动，增强团队凝聚力 8、汇总分析各门店人力成本支出，编制相关报表，提供优化建议支持经营决策 9、指导并监督部门人员高效完成月度工作任务，定期给予工作改进与发展建议 10、为新员工开展企业文化和基础专业课程的入职培训，助力快速融入 11、妥善处理员工投诉、劳动争议及工伤事故等突发事件，依法依规推进后续流程

招打遍的高手，记件包天都可以，一天一结☎

湖北德桂非标门急招以下人员。 ❶、拉丝工2名 ②，门面钣金1名 以上岗位要求熟练工，公司包吃住，具体待遇电话详谈， 地址，湖北省潜江市杨市工业园区 联系电话：朱厂长

专业男装，夹克，风衣 诚招:整件车工8名. 流水车工若干名 ，\/同号 地址:潜江市，莫市街道

招查货计时临工两名，剪线两名，现金结账。流水车位五名，三线一名，电话

湖北潜江招募3个车位服务商，提供300个包天车位。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，根据风险偏好与财务目标定制个性化方案 2.持续跟踪客户资产状况与市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的合规推介与销售支持，确保符合监管要求 4.组织或参与客户沙龙、投资讲座等投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌信任度 5.维护客户关系，挖掘潜在需求，推动存量客户深度经营与转介绍转化 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等认证者优先 2.具备不限年限的财富管理、银行零售、保险经纪或证券营销等相关经验，有成功客户服务案例者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的客户服务意识与责任心 4.遵纪守法，诚信合规，认同长期主义价值观，能适应适度业绩导向的工作节奏

#养老财富行业未来风口行业，给自己一个机会把握新机遇，做自己未来的主人！ #工作时间弹性自由、收入无上限、晋升自主 2025年养老财富顾问正在招募中… 吸纳优秀的管理型人才，带领绩优业务团队！想要与社会重新连接的宝妈、各行业销售管理者，亦或是渴望突破高薪的你，欢迎加入我们的行列！ 中国人寿是一家与国同龄、专注寿险领域的副部级保险公司，经营稳健，市场口碑卓越，荣获多项殊荣；隶属于国务院财务部直属管理，平台强大，资源雄厚，要选就选『中国人寿』！ 我们是杭州市第一营销部，标杆营业单位，坐落于杭州新地标——钱江新城市民中心。团队氛围积极融洽，拥有专业讲师团队与完善的培训体系，为你提供快速成长的优质环境。 一、选才条件： 1、年龄25-45周岁，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、抗压能力强，乐于挑战高收入目标，勇于突破自我； 4、有销售经历、团队搭建或管理背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的养老保险咨询与服务支持； 2、为客户规划养老保险、年金及配套理财方案，量身定制保障计划； 3、定期参与专业保险知识培训与专题讲座，持续提升专业能力； 4、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务。 三、薪资架构： 1、高额提成（20%-55%），业内最高水平，无可比拟！ 2、专属津贴（提供高质量客户资源及拜访激励） 3、尊享优才计划（保底托底，增长无顶） 4、团队管理津贴（多元收益，上不封顶） 四、职位待遇： 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日 2、公平透明的晋升通道，能者居上，多劳多得：【主管年薪30万、经理年薪100万、总监年薪300万】 3、享有商业六险，涵盖高额意外、医疗、养老等全方位保障

岗位内容： 1. 开拓新客户，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。 2. 维护已有客户，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3. 定期进行理财培训，提高自身金融专业知识和销售技能，提升个人业绩。 公司：泰康人寿保险有限责任公司 任职要求： 1. 具备1年以上相关销售工作经验，熟悉金融市场，具备较强的销售能力。 2. 具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神。 3. 对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力。

过完年想换个赛道？这份工作不用坐班，时间你说了算 500强平台，大健康赛道火热招聘中 主营“医养结合+高端养老社区”方向，是做有前景的养老规划。 【我们想找这样的你】 23-55岁，学历不是硬门槛，想赚钱才是 全职兼职都可，宝妈、待业、想转型、想找副业的都欢迎 性格乐观、愿意学，脸皮不用厚，用心真诚就行 过完年想换个环境、找点事做的，来聊聊看 【你每天做什么】 梳理公司提供的客户资源（有数据，不用自己硬找） 邀约客户参观高端养老社区，边看边聊，了解他们的真实需求 匹配合适的养老方案，让客户有更清晰的选择 【我们能给你】 时间自由：每天上午2小时晨会，其余时间自己安排，不坐班、打卡18天早上就够了 有人带教：我本人（入职9个月，连续达成泰二星）手把手教你怎么聊客户、怎么做服务 收入透明：新人津贴 + 提成 + 方案奖励，新人期平均月入8000+，多劳多得 前景靠谱：养老赛道是国家支持的大方向，客户资源公司分配，不用从零开始 无论你是想全职拼一把，还是兼职多一份收入，这里都能接住你。 选择比努力重要，欢迎你来试试看

职位描述:  1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决问题； 2、回访维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 福利： 1、提供各式美味下午茶享用； 2、公司内部晋升机会； 3、享受国家法定节假日，上班时间9点-18:00 4、无责+提成20%起-45%（有业绩可提前预支50%提成） 三种薪资模式可以面试选择。

岗位职责： 1、财务核算：熟练处理企业全流程账务，精通会计科目的规范应用，能够准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障财务数据的真实性和完整性，对复杂经济业务具备专业的判断与处理能力。 2、税务筹划：掌握国家税收法律法规，能结合企业实际经营状况制定科学合理的税务优化方案，有效控制税务支出，规避涉税风险，熟练完成各项纳税申报、年度汇算清缴等工作，与税务主管部门保持顺畅对接。 3、财务分析：具有扎实的财务分析功底，善于通过财务指标对企业运营效率、盈利水平、偿债能力等进行系统性分析，为管理层决策提供有力支持，熟练运用Excel高级功能（如函数公式、数据透视表）及专业财务分析工具开展数据处理。 4、预算管理：熟悉企业全面预算管理体系，能够牵头组织各部门完成预算编制工作，跟踪预算执行进度，识别偏差原因并提出可行性调整建议，助力企业达成既定经营目标。 任职要求： 1、5年以上工作经验。 2、具备强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，高度重视财务信息的保密性与准确性，严格遵循行业道德准则。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动解决财务管理中的各类问题，保障财务工作有序运行。 4、具备持续学习的能力和较强的环境适应力，能够及时跟进最新的财税政策、会计准则变化，满足企业不断演进的财务管理需求。 5、具备较强的抗压能力，可在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定高效，确保各项工作按时保质完成。 6、有工业会计背景或持有会计类相关专业资格证书者优先考虑。 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司包食宿等

岗位职责： 1、财务核算：熟练处理企业全流程账务，准确运用会计科目，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制，确保数据真实可靠，具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。 2、税务管理：掌握国家税收法律法规，结合企业实际经营状况开展税务规划，有效控制税负，规避涉税风险，按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作，保持与税务部门的顺畅对接。 3、财务分析：能够基于财务数据开展经营分析，对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估，为管理层提供决策依据，熟练使用Excel高级功能（如函数公式、数据透视表）及财务分析工具进行数据整理与挖掘。 4、预算管控：主导企业全面预算体系建设，组织各部门推进预算编制，跟踪预算执行进度，及时分析偏差并提出优化建议，保障预算目标落地实施。 任职要求： 1、具有5年以上财务相关工作经验。 2、具备强烈的责任意识和职业操守，工作认真细致，高度重视财务信息的准确性与保密性，严格遵循行业行为规范。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动解决财务相关事项，保障财务流程顺畅运行。 4、学习能力强，能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则，适应企业动态发展的财务管理需求。 5、抗压能力突出，能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出，确保各项工作按时保质完成。 6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司包食宿等

5年以上从业经历，中级会计及以上职称，男女不限，年龄30岁-50岁，工作时间参考行政单位，到手工资保底6000元/月，年底有奖金

工作职责： 1．全面主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．依据公司既定的财务管理制度，落实监督与执行工作。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施。 5．统筹公司整体资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况分析说明，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务局、财政局、银行、会计师事务所等外部机构，开展财务相关沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位，年龄要求28-32岁； 3、持有中级职称或注册会计师资格之一，注册会计师优先考虑； 4、研究生学历者优先录用； 5、有大型企业从业背景者优先； 6、具备制造业财务工作经验者优先。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

招聘 湖北生盛和精铜科技有限公司创建于2025年。公司位于宝丰镇宝丰工业园内，占地面积10000平米，地理位置优越，交通便捷，宝丰高速出口100米即到。公司主要以有色金属压延加工，有色金属合金制造；合成材料销售；有色金属合金销售；金属废料和碎屑加工处理等。 公司成立以来，一直视产品质量和企业信誉为企业生命，产品合格率高达99%以上。以先进的生产技术和生产设备，专业生产各类铜杆、铜牌等有色金属加工。加强对技术人员的培训，以求精的生产方式为指导，以严格的管理推动持续改进。精益求精，始终如一。以更优质的产品及服务满足客户要求，共同创造一流产品质量。 公司始终致力于专业生产、开发、销售一体化的运营方式，切实推进与各大企业和厂家的合作。 现因业务发展需要招聘一下人员； 财务主管1名（内账）薪资：8-12k 岗位职责： 1、负责公司财务团队的管理与指导，确保财务工作的规范性和准确性； 2、编制和审核财务报表，进行财务分析，为公司决策提供财务支持； 3、制定和优化公司财务管理制度和流程，提升财务管理水平；安全和高效使用； 5、协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规； 2、28-40岁优先，3年以上财务管理经验，有相关行业背景者优先； 3、具有较强的领导能力和团队管理经验，能够带领团队完成目标； 4、优秀的沟通协调能力，能够 4、监督和控制公司资金运作，确保资金有效处理内外部关系； 5、严谨细致，具有较强的风险意识和问题解决能力。 会计专员1名 薪资：5-8k 岗位职责： 1. 按照分工进行账务核算工作。 2、按照公司要求办理其他财务业务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计/财务管理相关专业； 2. 拥有1-3年相关财务经验，制造业经验者优先； 3. 熟练操作财务软件和办公软件； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 总经理助理1名 薪资8-12k 岗位职业： 1.负责行政公关 2.处理总经理安排其他事项 3.客户接待，有一定酒量 任职要求： 1.形象气质佳，25-35周岁 2.一年经验以上，大专以上学历 3.有酒店行政经验优先 以上岗位入职后即可享受电梯房、精装修单间宿舍，工作地点到宿舍距离步行10分钟可到，公司提供免费午餐和晚餐。

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落地年度招聘方案，保障人才梯队建设； 2、持续改进招聘机制，开发并维护多元化招聘渠道，提高人才引进效率； 3、落实人力资源管理制度，涵盖员工关系维护、劳动合同管理等相关事务； 4、协助搭建绩效考核体系并推进实施，提供有效的人力资源数据支持； 5、助力企业文化推广与落地，增强员工归属感和团队协作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源领域实际工作经验，具备农产品行业经验者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强合规意识与风险防控能力； 4、具备出色的沟通协调与团队管理能力，能妥善应对各类人事复杂情况； 5、熟练操作办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力。

十堰/理财业务经理 薪资待遇： 考核达标：平均月薪：业务经理8K-15K 、主管11K-27K 、总监20K-50K，缴纳社保，双休、法定节假日、超长年终假、带薪年假5天起，团建、公费带薪旅游等。 职务方向：私募基金销售（非证券类） 岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业、高品质的服务支持； 2、持续学习并精进行业知识与销售技巧； 3、管理岗位需主导团队搭建与日常管理，具备策划、组织及执行各类会议的能力，推动团队成员在行业认知与销售能力上的提升，助力客户成交； 4、为客户提供公司产品、认/申购流程等相关问题的专业咨询服务； 5、达成公司制定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高价值商品或理财产品销售经验，熟悉金融理财相关产品； 2、有强烈的创收意愿，具备资源转化的实际需求； 3、工作态度积极，细致严谨，拥有良好的沟通表达能力及客户资源开发、管理与整合能力； 4、具备基础金融知识、理财理念，对市场经济具备一定洞察力，了解理财行业或具备相关实践经验； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求35-65周岁，性别不限（资源突出者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、行业发展前景广阔，可持续性强，资源变现效率高； 2、集团深耕行业十余年，自主风控，合规运营，收益稳健； 3、业绩回报优厚，具备获得高额收入的潜力； 4、针对资源优质但缺乏经验者，提供系统化专业与销售培训； 5、工作时间灵活，自主性高，管理宽松。 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入理解金融产品并有意投身金融领域者； 4、对资产处置行业有一定认知者； 若您具备正确的财富管理理念与优质人脉网络，此岗位将有望成为您职业发展的关键跃升点！公司坚持诚信经营，诚邀携手共进，实现共赢！

工作内容： 1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 2. 积极参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息； 3. 按要求达成公司下达的各项业务考核目标； 4. 协同营业部完成公司安排的其他指定工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽； 2. 具备从业资质：已取得证券从业资格证书，持有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑； 3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德素养； 4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力及营销推广实践经验。 （本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示关闭，即代表仍在招人，欢迎加入五矿证券）

1、从事IT行业人才招聘，绩效导向，拥有广阔的发展平台； 2、负责开拓并维护各类招聘渠道，执行面试筛选、背景核查等环节，对招聘成果与质量全面负责； 3、组织协调候选人的面试安排，并跟进面试反馈，确保流程顺畅； 4、参与候选人薪酬协商，发放录用通知，并统筹入职前后的沟通与衔接工作； 5、协助开展招聘数据的统计与分析，通过数据诊断招聘过程中的问题，提出优化建议，提升招聘效能； 6、配合推进人力资源相关项目性事务，完成领导交办的其他工作内容。 基本任职资格： 1.具备大专及以上学历。 2.熟悉IT及互联网行业领域，精通技术类岗位招聘，具备猎头或外包行业招聘经验者优先考虑。

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度、体系建设，并确保有效执行; 2、对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理; 3、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作; 4、协助收集和整理运营数据，分析数据，提供业务洞察和决策支持，编制和呈现分析报告; 5、协助上级领导进行市场调研，完成薪酬、绩效长期激励体系的落地及优化，负责绩效的全覆盖、组织面谈并跟踪反馈结果; 6、根据公司经营业务，提供相应的人力资源支持组织和推动企业文化建设； 7、根据公司要求，协同团队提供专业人力资源管理服务(包含员工入离调转、员工关系、薪资核发、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、社保、商保增减、风险预防及处理); 8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。