招聘岗位：药品研究员（原料药、制剂）、QA、QC、生产工艺员、QA主管、QC主管、车间主任 QA岗位职责： 1、全程监督生产车间药品制造过程中的质量控制环节； 2、负责检查生产现场清场流程的执行情况，并签发清场合格证明； 3、对半成品、中间产品及最终产品的质量状态进行确认，并批准其转入下一道工序； 4、监督检查生产记录及车间辅助记录的填写是否及时、规范； 5、参与偏差事件及不合格品问题的调查与处理工作； 6、监督洁净区环境监测工作的实施情况。 QC岗位职责： 1、承担样品或检测项目的分析检验任务，确保检验过程真实、结果准确； 2、负责标准溶液和滴定液的配制、标定、定期复标及相关管理工作； 3、熟练掌握所涉及品种的检验操作规程，熟悉常用药品及试剂的基本特性； 4、负责实验室化学试剂的日常管理； 5、负责实验仪器设备的维护管理以及玻璃器皿的校准工作； 6、协助开展GMP相关验证活动。 任职要求： 1、不限性别，药学、药物制剂、分析化学等相关专业本科及以上学历（包含应届毕业生）； 2、具备较强的实验操作能力，能熟练使用各类实验仪器设备，掌握常规检测方法； 3、熟悉GMP规范、中国药典及药品管理相关法律法规的基础内容； 4、专业基础牢固，动手能力强，热爱技术岗位，乐于钻研，工作认真细致，注重细节，对数据具有敏感性； 5、性格积极向上，踏实耐心，具备良好的协作意识和团队精神。技术管理类岗位需具备同行业同岗位3年以上工作经验。 福利：五险一金，周末双休，餐补，房补，节假日福利，加班绩效等。 入职即签订劳动合同并缴纳社保，每月10日准时发放薪酬，除基本工资外实行结构化工资体系，综合月薪6k元以上。有意向者可将简历发送至公司邮箱（备注：姓名+学校专业+应聘岗位），若未及时回复也可提前电话联系：一三九八六二二六九八三（甘女士）。 工作地点：武汉、枝江。 职位福利：五险一金、加班补助、定期体检、节日福利、高温补贴、周末双休、绩效奖金、餐补

【岗位职责】 1. 负责生物大分子药物（单抗、融合蛋白等）生物分析方法PK、ADA、NAb等样品的检测工作。 2. 开发、优化、验证生物分析方法包括PK、ADA、NAb等，分析和总结实验数据，解决方法应用中的技术问题。 3. 能够独立撰写大分子药物生物分析实验的SOP和记录文件，符合GLP要求。 4. 能准确地按照项目方案、实验方法操作实验。 5. 实时且真实地填写实验记录，核准实验数据与报告。 6. 给组内员工提供关于仪器和技术方面的培训和指导。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，药学、医学、生物工程、生物技术相关专业，掌握药物分析学、生物化学、免疫学、分子与细胞生物学等学科相关实验技术。 2. 需要有GLP试验室中采用免疫学分析方法（ELISA，MSD，Luminex, etc)针对生物大分子药物（蛋白，单克隆抗体，多肽，ADC偶联药物等等）的PK定量检测、免疫原性检测（ADA）、以及PD生物标记物（Biomarker)的定量检测，以及中和抗体检测（细胞)的方法学开发及验证，有样品分析的经验。 3. 较好的英语书写和阅读能力和动手能力；工作积极主动，责任心强；有良好的团队协作精神和沟通能力，有团队领导经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 项目全生命周期管理 1.1 顶层设计：负责化药小分子生物分析项目的整体策划，撰写符合GLP及法规要求的项目计划书，明确技术路线、时间节点与资源需求。 1.2 流程管控：作为项目总指挥，协调实验室（BA）、方法开发（MD）、质保（QA）及样本管理等部门资源；在项目运行中实时监控进度，审核实验数据，确保Watson LIMS系统数据的真实性与完整性。 1.3 异常处理：敏锐识别项目运行中的偏差与异常（如IS内标不稳定、残留问题等），主导根本原因分析，制定纠正预防措施（CAPA）。 2. 客户沟通与外部审计 2.1 客户窗口：作为公司对外的技术窗口，负责与委托方进行高频沟通，定期汇报项目进展，专业回复客户关于数据和法规的质询，提升客户满意度。 2.2 核查应对：主导负责项目相关的外部核查工作（包括客户现场稽查、NMPA/FDA官方核查），负责准备核查资料及回复官方提出的问题，确保项目顺利通过审计。 3. 团队带教与体系优化 3.1 团队管理：直接管理并指导2-3名项目负责人助理SC，负责其业务培训、日常工作分配及绩效考核，打造高效的项目管理小组。 3.2 SOP优化：参与部门SOP的更新与完善，组织内部经验分享会，推动项目管理流程的标准化与规范化。 【岗位要求】 1. 学历与经验 1.1 学历背景：药学、药代动力学、分析化学、生物学等相关专业，硕士及以上学历。 1.2 工作经验：具备5年以上生物分析（Bioanalysis）相关工作经验，且必须包含1年以上带团队或指导助理的经验。 1.3 优先条件：有完整主导过创新药（IND/NDA）申报项目经验者优先；有知名CRO背景者优先。 2. 专业技能 2.1 法规精通：精通NMPA、FDA、EMA及ICH关于生物分析的法规准则（GLP/GCP），具备极强的合规意识。 2.2 技术理解：熟悉LC-MS/MS液质联用技术的基本原理、操作流程及数据处理逻辑（无需像MD那样精通开发，但需具备审核数据的能力）。 2.3 系统工具：熟练使用Watson LIMS实验室信息管理系统，以及Office办公软件。 3. 综合素质 3.1 沟通协调：具备优秀的项目统筹能力和跨部门沟通技巧，能有效平衡客户需求与公司内部资源。 3.2 抗压能力：能适应CRO行业快节奏、多项目并行的工作模式，具备极强的责任心和问题解决能力。

岗位职责： 1、负责在研产品信号的识别、检测及风险管理工作； 2、参与临床研发阶段的药物安全事务，主导IND/NDA申报过程中与药物安全相关内容的撰写和审核，涵盖研究方案、研究者手册、ICF、SMP、CRF、CSR等文件； 3、承担DSUR、RMP等安全性文档的编写或质量核查工作； 4、与临床研发项目组保持密切协作，及时提供药物安全专业支持； 5、协助识别在研产品的关键安全风险，并参与制定相应的风险管控策略； 6、针对与外部合作开发的产品，配合完成安全性资料的整理与递交，支持PVA谈判及实施工作。 其他职责： 1、具备医学背景或丰富实践经验者，承担个例安全性报告的医学评估工作； 2、持续推进药物安全管理流程的优化，负责SOP、WI等相关体系文件的建立与维护； 3、参与并配合内外部 pharmacovigilance 检查与稽查工作。 任职资格： 1、医学、药学、流行病学或相关专业本科及以上学历，临床医学背景者优先。 2、本科学历需具有医院临床科室或制药行业至少6年工作经验，其中不少于4年从事药物安全相关工作，硕士及以上学历可适度放宽年限要求。（具备团队管理经验者优先） 3、具备良好的英语沟通能力。 4、熟悉计算机基本操作，可熟练使用中英文操作系统及办公自动化软件。

【岗位职责】 1. 核心方法开发与技术攻坚 1.1 主导小分子创新药生物分析方法的开发工作，包括文献深度查阅、方法建立、验证及文件撰写； 1.2 攻克重难点项目：针对高灵敏度、不稳定化合物或小核酸、ADC药物等技术难题，独立设计实验方案并进行方法开发及优化，确保满足GLP及项目交付要求。 2. 创新药药代动力学研究 负责创新药早期筛选及IND申报阶段的药代动力学研究任务，包括但不限于体外代谢稳定性研究、代谢产物鉴定、组织分布研究及排泄研究等，直接支持客户新药研发进程。 3. GLP合规执行与项目交付 3.1 严格按照GLP法规及SOP要求，配合项目负责人（SD）完成方法学验证及生物样本分析工作； 3.2 及时识别、记录并汇报实验过程中的偏差与异常，协助进行根本原因分析及CAPA措施的制定。 4. 仪器维护与实验室管理 负责LC-MS/MS、ICP-MS、GC-MS等高端分析仪器的日常使用、维护与故障排查，确保设备处于验证状态。 5. 团队赋能与知识传承 5.1 担任新员工带教导师，协助上级开展技术培训与考核； 5.2 定期在组内分享重难点项目经验及行业前沿技术，促进团队整体技术能力的提升。 【岗位要求】 1. 学历与经验 1.1 药学、药物分析、分析化学、生物制药等相关专业背景； 1.2 硕士学历需具备3年以上CRO或药企生物分析相关工作经验； 1.3 本科学历需具备5年以上相关工作经验。 2. 专业技能要求 2.1 精通液质联用技术：熟练操作及维护Sciex API系列（4500/5500/6500+等）、Waters等主流LC-MS/MS设备；熟悉ICP-MS、GC-MS者优先； 2.2 方法开发能力：具备独立的小分子药物生物分析方法开发经验，能独立解决色谱分离、基质效应、残留等常见技术问题； 2.3 DMPK知识储备：熟悉药物代谢动力学基本理论，有代谢产物鉴定或体外代谢研究经验者优先。 3. 法规与语言能力 3.1 深刻理解NMPA、FDA、EMA及ICH相关的生物分析法规与指导原则（GLP/GCP）； 3.2 具备良好的英语阅读能力，能熟练查阅英文文献及撰写英文分析方法。 4. 素质与文化 4.1 具备极强的抗压能力和坚韧的意志，面对复杂的研发失败能快速复盘并寻找新路径； 4.2 具备优秀的主观能动性与逻辑分析能力，拥有严谨的科研思维和良好的团队协作精神。

工作职责: 1. 学历与经验 •学历背景： 药学、药物分析、分析化学等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）。 •工作经验： •硕士需具备8年以上生物分析相关经验，其中包含3年以上团队管理经验（管理过5人以上团队）； •博士需具备5年以上相关经验及一定管理经验。 •背景偏好： 必须具备CRO或大型药企研发中心背景，有成功带领团队完成多个创新药IND/NDA申报项目经验者优先。 2. 专业技能与领导力 •技术权威性： 精通LC-MS/MS（Sciex/Waters系列）及相关联用技术，对小分子、ADC、核酸药物的生物分析有深刻的理论造诣和实战经验；具备深厚的DMPK知识储备。 •管理能力： 具备优秀的各种资源统筹能力、任务分解能力和跨部门沟通能力；能有效处理团队冲突，激发团队士气。 •问题解决： 具备敏锐的科学判断力，能在复杂的数据中快速定位问题本质（Root Cause），并提出创造性的解决方案。 3. 法规与国际化能力 •法规精通： 极度熟悉NMPA、FDA、EMA及ICH相关指导原则（GLP/GCP），有丰富的中美双报项目实操经验及审计应对经验。 •语言能力： 具备优秀的英语听说读写能力，能够审阅全英文申报资料，并流利进行全英文技术路演或电话会议。 4. 素质与文化契合 •抗压与担当： 具备强大的心理素质和责任心，能在高压环境下（如项目交付期、审计期）保持冷静并稳定团队军心。 •价值观： 认同“专业、规范、高效”的理念，具备“业务先行，成就客户”的服务意识。 任职资格: 1. 学历与经验 •药学、药物分析、分析化学、生物制药等相关专业背景； •硕士学历需具备3年以上CRO或药企生物分析相关工作经验； •本科学历需具备5年以上相关工作经验。 2. 专业技能要求 •精通液质联用技术： 熟练操作及维护Sciex API系列（4500/5500/6500+等）、Waters等主流LC-MS/MS设备；熟悉ICP-MS、GC-MS者优先； •方法开发能力： 具备独立的小分子药物生物分析方法开发经验，能独立解决色谱分离、基质效应、残留等常见技术问题； •DMPK知识储备： 熟悉药物代谢动力学基本理论，有代谢产物鉴定或体外代谢研究经验者优先。 3. 法规与语言能力 •深刻理解NMPA、FDA、EMA及ICH相关的生物分析法规与指导原则（GLP/GCP）； •具备良好的英语阅读能力，能熟练查阅英文文献及撰写英文分析方法。 4. 素质与文化 • 具备极强的抗压能力和坚韧的意志，面对复杂的研发失败能快速复盘并寻找新路径； •具备优秀的主观能动性与逻辑分析能力，拥有严谨的科研思维和良好的团队协作精神。

岗位职责 1、负责个例安全性报告的全流程管理，包含报告收集、信息录入、质量控制、医学评估、报告撰写，以及向监管机构和合作方提交、回应质疑并跟进后续反馈； 2、开展药物安全信息的传递与内外部沟通； 3、执行临床试验期间严重不良事件（SAE）的数据一致性核对； 4、组织并实施针对研究者及临床监查人员的药物警戒培训； 5、依据药物警戒计划要求，开展不良事件数据的一致性比对工作； 6、参与药物安全管理流程的持续改进，协助制定和维护SOP、WI等相关文件体系。 任职要求 1、具备医学、药学、流行病学或相关专业本科及以上学历； 2、具有1年以上药物安全领域工作经验，熟悉国内外药物警戒法规与技术指南，掌握相关个例报告上报流程； 3、具备良好的英语能力，能够顺畅进行书面与口头交流； 4、具备计算机基础知识，可熟练操作中英文操作系统，精通常用办公软件的应用。

【岗位职责】 1. 按照SOP操作规程独立完成化学药物临床生物样品分析工作，能够独立处理复杂基质、低浓度及不稳定化合物的样品分析任务。 2. 独立按照既定方法和项目计划高效完成样品分析工作，确保实验质量与进度，对个人负责的实验数据真实性、完整性和准确性负责。 3. 规范、准确、及时地书写完整的实验原始记录，确保记录清晰、可追溯，符合GLP规范要求。 4. 开展日常工作，包括项目前期准备，独立承担LC-MS/MS、HPLC等核心仪器的日常操作、常规维护与简单故障排查（如经面试评估也可单独负责提交岗）。 5. 及时向分析负责人汇报实验进展、异常情况及数据偏离，能够独立分析并解决实验中出现的常见技术问题。 6. 协助解答初级分析员工作中遇到的常见问题，完成领导交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 药学、药物分析、分析化学等相关专业，大专及以上学历；具有2年及以上化药生物分析实验室全职工作经验，有化学仿制药BE/创新药项目生物分析经验者优先。 2. 了解GLP/GCP基本规范，熟悉生物样品分析相关指导原则，有良好的质量意识和合规意识。 3. 有良好的抗压能力、沟通能力，工作严谨细致，能吃苦耐劳，愿意接受项目紧急情况下的白班加班安排。 4. 能熟练处理血浆、尿液、粪便、分泌物等各类临床生物样本的分析检测工作。 5. 熟练操作LC-MS/MS、HPLC等实验室常用分析仪器，能够独立进行方法转移和日常验证工作，有GC操作经验者优先。 6. 工作积极主动，有较强的学习能力和问题解决能力。

【岗位职责】 1、严格遵循国家法律法规、行业标准及企业合规规定，组织开展药品学术推广工作； 2、面向医疗机构相关专业人员（如医生、药师等），准确、科学、完整地传递药品适应症、用法用量、禁忌内容、不良反应及注意事项等关键信息，运用专业知识回应咨询，帮助其深入掌握药品特点； 3、与医疗机构人员维持合规、专业的交流关系，结合临床用药规范，提供合理用药指导，协助其优化用药方案，降低用药风险，提升临床用药的安全性与合理性； 4、积极搜集药品在实际应用中的疗效反馈、不良事件记录及使用体验，并同步整理医疗机构和医务人员关于合理用药的需求与优化建议，为产品改进与学术支持体系升级提供依据。 【任职要求】 1、医学、药学类相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备药品基础理论与临床应用知识，了解医药行业法规及推广合规要求，拥有扎实的专业背景； 3、具有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的合规意识，能准确传达学术信息，遵守职业行为规范； 4、工作态度严谨，责任心强，具备较强的信息归纳能力和团队合作精神； 5、无任何商业贿赂、失信行为或违法违规记录。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、高温补贴、年终分红、交通补助、通讯补助

潜江市招装修木工

潜江市招电焊零工，估计两天的活，钢构桥梁限位器拼装，8.5小时，600元每天，生手勿扰

潜江市招外架，8小时420，月生活费5000。完工一个月之内结清

招聘：机电一体化4000-6000+五险薪资：4000-6000元/月请在工作时间9点--下午6点内联系岗位职责1.负责机电设备日常维护与故障排查2.按照标准流程执行设备操作与调试3.协助完成生产现场技术问题处理任职要求1.机电一体化相关专业，大专及以上学历2.熟悉机械原理，具备基本电气知识3.有设备操作经验者优先白班岗位

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放

质检人员（持证药师）招聘因公司业务规模扩大、药品质量管理体系升级，满足药监日常检查、饮片抽检、库房质管合规要求，现面向社会诚聘持证质检人员一名，欢迎合规、稳定、有药业经验的人才加入！一、岗位职责1、负责公司中药饮片入库验收、在库养护、出库复核、不合格品管理，严格执行GSP质量管理规范。2、负责日常质检记录、台账、批次追溯资料整理、归档，保证所有资料真实、完整、可追溯，配合药监检查、飞检、日常抽检工作。3、负责库房温湿度监控、养护记录、效期管理、近效期预警、破损及异常药品处理。4、负责供应商资质审核、产品挂网资料配合、质量档案更新维护。5、协助完成年度质量自查、体系更新、证照年审、质量管理制度落地执行。6、完成领导交办的其他质管相关工作。二、任职要求1、必须持有药师资格证，证件可挂靠、可备案。2、有药业公司质管、验收、库房质检工作经验者优先录用。3、熟练电脑基础操作，会做台账、表格、资料整理。4、工作细致严谨三、薪资待遇1、薪资：面议（持证高薪，高于普通岗位），能力优异者薪资可谈。电话

质检人员（持证药师）招聘因公司业务规模扩大、药品质量管理体系升级，满足药监日常检查、饮片抽检、库房质管合规要求，现面向社会诚聘持证质检人员一名，欢迎合规、稳定、有药业经验的人才加入！一、岗位职责1、负责公司中药饮片入库验收、在库养护、出库复核、不合格品管理，严格执行GSP质量管理规范。2、负责日常质检记录、台账、批次追溯资料整理、归档，保证所有资料真实、完整、可追溯，配合药监检查、飞检、日常抽检工作。3、负责库房温湿度监控、养护记录、效期管理、近效期预警、破损及异常药品处理。4、负责供应商资质审核、产品挂网资料配合、质量档案更新维护。5、协助完成年度质量自查、体系更新、证照年审、质量管理制度落地执行。6、完成领导交办的其他质管相关工作。二、任职要求1、必须持有药师资格证，证件可挂靠、可备案。2、有药业公司质管、验收、库房质检工作经验者优先录用。3、熟练电脑基础操作，会做台账、表格、资料整理。4、工作细致严谨三、薪资待遇1、薪资：面议（持证高薪，高于普通岗位），能力优异者薪资可谈。电话:

【岗位职责】 1. 参与药品生产过程，核查研究资料及原始记录。 2. 进行日常各项质量工作检查和整理。 3. 制定、完善SMP、STP、SOP文件。 4. 完成上级交给的任务。 【岗位要求】 1. 药学或相关专业本科以上学历，两年以上工厂QC/工艺工作经验。 2. 熟悉常用制药设备和使用规范要求，熟悉GMP质量管理体系。 3. 有耐心，沟通能力、领导力良好。 4. 法规适应性和再学习能力强。 5. 有新工厂/新车间工作经验优先。

具有1年以上制药企业QA或相关岗位工作经历；表现突出的应届生如具备较强文件体系理解能力亦可适当考虑。 · 具备药品生产质量管理规范（GMP）及相关法规知识者优先。 1. 文件全生命周期管理： · 承担公司GMP体系内各类文件（包括SOP、工艺规程、质量标准等）的发放、回收、归档与销毁，保障文件版本受控及追溯完整。 · 管理文件目录与档案空间，确保存储条件合规，并支持高效检索与调阅。 2. 文件审核与合规性维护： · 协助业务部门完成GMP文件的编制与更新，对文件格式及合规性进行初步审查，确保内容满足现行GMP法规和公司管理规定。 · 参与文件周期性复审，监督文件执行落实情况。 3. 供应商管理： · 协助开展供应商资质评估，建立并更新合格供应商资料库。 · 参与供应商现场审计，整理审计报告及相关证明材料。 · 跟进供应商变更事项，维护变更台账，确保物料供应持续符合质量标准。 4. 档案管理与数据支持： · 负责质量保证部相关记录（如变更、偏差、CAPA等）的编号、登记与归档管理。 · 支持各项内外部审计（如官方检查、客户审计）所需的文件准备与查阅配合工作。

1、负责化验室各项目检验工作； 2、本科及以上学历，中药学相关专业； 3、具有化验员工作经验； 4、有相关资格证书者优先。 公司政策：五险一金，法定节假日、带薪年假，免费午饭等

岗位职责： 1、负责个例安全性报告的接收、处理、传递与分发，执行一致性核对，并组织临床试验相关的药物警戒培训；确保各项工作符合法规要求、公司标准操作规程（SOP）/工作指引（WI）、临床方案及药物警戒协议规定； 2、为内部人员提供药物安全事务的操作指导与培训，保障不良事件信息的准确记录与及时上报； 3、监督并管理相关外包服务供应商，实施质量监控与绩效评估； 4、参与药物安全数据库的功能优化及监管系统对接，提供业务层面的支持与建议； 5、在上市前/后药物警戒协议的起草与修订过程中，协助完成数据交换可行性分析，推动数据传输流程建设，并主导完成数据迁移任务。 其他职责： 1、具备医学背景或多年行业经验者，承担个例安全报告的医学评价工作； 2、持续改进药物安全流程体系，负责SOP、WI等标准化文件的编制、更新与维护； 3、配合开展内外部药物警戒检查与审计工作，提供所需资料与技术支持。 任职要求： 1、临床医学等相关专业硕士及以上学位，心内科、免疫学、感染性疾病方向者优先考虑； 2、具备较强的文献检索能力与临床病例诊断分析水平； 3、英语沟通能力良好，可流畅进行书面与口头交流； 4、熟悉计算机基本操作，能熟练使用中英文操作系统及各类办公软件。

岗位职责： 1.负责药物制剂处方筛选、工艺开发与优化，完成小试及中试研究 2.编制制剂研发相关申报资料，支持药品注册申报工作 3. 开展稳定性研究、包材相容性研究及质量标准建立 4.协同分析、生产、质量等部门推进项目落地与技术转移 5. 跟踪国内外制剂新技术、新辅料及法规动态，开展技术预研 任职要求： 1.制药工程、药学、化学等相关专业背景 2.熟悉缓释、控释、口服固体制剂等常见剂型研发流程 3. 掌握ICH、中国药典及GMP相关法规要求 4. 具备良好的实验设计能力与数据分析能力 5.责任心强，具备跨部门协作意识和项目推进能力

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

负责个例安全报告相关的药物警戒运营事务： 个例报告的处理，涵盖报告接收、信息录入、质量控制、医学评估、报告撰写，完成向监管机构及合作方的递交、疑问发送以及后续跟踪与随访； 开展药物安全信息的传递与沟通工作； 针对临床试验中的严重不良事件（SAE）进行数据一致性核对； 为临床研究中的研究者及临床监查员提供药物警戒相关培训； 依据药物警戒计划要求，执行不良事件的数据一致性比对任务。 其他职责包括： 具备医学背景或拥有多年行业经验者，承担个例安全报告的医学评估工作； 协助优化药物安全管理流程，参与标准操作规程（SOP）、工作指导书（WI）等文件的建立与维护； 参与并支持内部及外部的药物警戒检查与审计工作。

岗位职责: 1. 核心方法开发与技术攻关 •主导小分子创新药生物分析方法的建立，涵盖文献深度调研、方法设计、验证实施及技术文档撰写； •突破关键技术瓶颈：针对高灵敏度需求、化合物不稳定或小核酸、ADC类药物等挑战性项目，独立制定实验策略并完成方法构建与优化，确保符合GLP规范及项目交付标准。 2. 创新药药代动力学研究 •承担创新药早期筛选及IND申报阶段的药代动力学研究任务，包括体外代谢稳定性评估、代谢物鉴定、组织分布分析及排泄途径研究等，切实支撑客户新药研发进程。 3. GLP合规执行与项目交付 •严格遵循GLP法规及标准操作规程（SOP），配合项目负责人（SD）推进方法学验证和生物样本检测工作； •及时发现、记录并上报实验过程中的偏差与异常情况，参与根本原因分析并协助制定纠正与预防措施（CAPA）。 4. 仪器维护与实验室管理 •负责LC-MS/MS、ICP-MS、GC-MS等高端分析设备的日常操作、维护保养及故障排查，保障仪器始终处于有效验证状态。 5. 团队赋能与知识传递 •担任新员工指导导师，协助上级开展技术培训与能力考核； •定期在团队内部分享复杂项目经验及行业先进技术动态，推动整体技术水平持续提升。 任职要求: 1. 学历与经验 •药学、药物分析、分析化学、生物制药等相关专业背景； •硕士需具备3年以上CRO机构或制药企业生物分析相关工作经验； •本科需具备5年以上相关领域实际工作经验。 2. 专业技能要求 •熟练掌握液质联用技术：可独立操作并维护Sciex API系列（4500/5500/6500+等）、Waters等主流LC-MS/MS设备；具备ICP-MS、GC-MS使用经验者优先考虑； •具备扎实的方法开发能力：拥有小分子药物生物分析方法自主开发经验，能独立应对色谱分离难题、基质效应干扰、残留问题等常见技术挑战； •具备DMPK理论基础：熟悉药物代谢动力学基本原理，有代谢产物结构鉴定或体外代谢研究经历者优先。 3. 法规与语言能力 •深入理解NMPA、FDA、EMA及ICH发布的生物分析相关法规与指导原则（GLP/GCP）； •具备较强的英文阅读能力，能够熟练查阅英文文献并撰写英文方法文件。 4. 素质与文化适配 •具备出色的抗压能力与坚韧意志，面对研发挫折能迅速复盘并探索替代方案； •具有高度的主动性与逻辑思维能力，秉持严谨的科研态度，同时具备良好的沟通协作精神。

岗位职责: 1、开展文献查阅与检索，建立符合疾病特征的动物模型； 2、依据药物作用机制，制定科学合理的实验计划； 3、执行各项实验工作，包括细胞培养、药理及药代检测相关操作、体内动物实验（如不同途径给药、指标测量、数据记录与分析、动物解剖及手术操作等）； 4、承担药效学、药代动力学等项目方案的撰写与实施，独立处理项目执行过程中出现的技术问题； 5、完成实验数据整理、分析，并编写实验方案和研究报告。 任职要求: 1、具有生物学、分子生物学、药学、医学或相关领域本科及以上学位； 2、熟悉炎症相关模型及药理学研究体系，具备实际动物实验操作经验； 3、具备良好的英文读写能力，心理素质好，能承受工作压力，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责293及CHO细胞的复苏、传代与蛋白表达操作； 2、参与表达工艺的研发与优化，编写并更新相关SOP文件； 3、协调上下游环节的技术衔接，及时处理过程中的技术问题； 4、承担实验仪器设备的日常维护与基础管理； 5、具备细胞类产品研发背景及项目执行经验，能定期梳理项目进度并进行汇报。 岗位要求： 1、生物技术、细胞生物学、生物工程等相关专业硕士学历； 2、具有2年以上相关领域工作经验；（无经验者请勿投递） 3、掌握哺乳动物细胞蛋白表达体系，了解重组抗体构建与制备流程； 4、熟悉293细胞和CHO细胞的瞬时转染与稳定转染技术原理； 5、有DoE实验设计经验或生物反应器使用经历者优先考虑； 6、工作认真负责，具备良好的团队协作能力，吃苦耐劳，积极主动，服从工作安排。

岗位职责： 1、负责个例安全性报告的处理、提交、分发及一致性核对，组织开展与临床试验相关的药物警戒培训，确保各项工作流程符合相关法规要求、公司SOP/WI、临床试验方案及药物警戒协议的规定； 2、为内部团队提供药物安全事务的操作指导与培训，保障不良事件信息的准确记录与及时上报； 3、对接并管理相关第三方服务供应商，实施质量监督与控制； 4、为药物安全数据库的功能优化、监管系统对接等项目提供业务层面的支持； 5、在上市前/后药物警戒协议的起草与更新过程中，参与数据交换可行性评估，协助搭建数据传输流程，并主导完成数据迁移任务。 其他职责： 1、具备医学背景或具备多年行业经验者，承担个例安全报告的医学评估工作； 2、持续完善药物安全管理流程，负责SOP、WI等相关文件的制定与维护； 3、参与并配合内外部药物警戒检查与审计工作。 任职要求： 1、临床医学相关专业硕士及以上学位，心内科、免疫学、感染性疾病方向优先考虑； 2、具备较强的文献检索能力及临床病例诊断分析能力； 3、英语能力良好，具备顺畅的沟通交流水平； 4、熟悉计算机基本操作，可熟练使用中英文操作系统，精通办公自动化软件应用。

【岗位职责】 1. 负责流式细胞仪的日常维护； 2. 根据项目需求进行配色方案的设计，及相关方法的开发、验证和样品分析； 3. 负责仪器相关应用文档及SOP的编写与更新； 4. 配合商务部门处理客户的应用咨询、及时反馈市场信息。 【岗位要求】 1. 生物学、免疫学、医学检验相关专业背景，硕士及以上学历； 2. 有临床流式应用及完成流式实验的经历，如淋巴细胞分型，淋巴细胞绝对计数，受体占有率，胞内磷酸化蛋白，胞内因子表达、CAR-T分析等经验者优先； 3. 有医院检验科室工作或者管理流式平台经历者或试剂研发经验者优先； 4. 具有较强的动手、实验操作能力和实验数据分析归纳能力，关注细节； 5. 具有良好的英文听、说、读、写能力，可以阅读英文参考文献等； 6. 具备独立工作和解决问题的能力，工作积极主动，能及时调整适应工作中的需要，有团队协作精神。

岗位职责: 1. 项目全生命周期管理 •顶层设计： 主导化药小分子生物分析项目的整体规划，编写符合GLP及监管要求的项目方案，明确技术路径、关键节点与资源配置。 •流程管控： 担任项目核心协调人，统筹实验室（BA）、方法开发（MD）、质保（QA）及样本管理等环节；在项目执行过程中动态跟踪进度，审阅实验结果，保障Watson LIMS系统数据的准确性和可追溯性。 •异常处理： 及时发现项目运行中的偏差情况（如IS内标波动、残留异常等），牵头开展根本原因调查，提出并落实纠正与预防措施（CAPA）。 2. 客户沟通与外部审计 •客户对接： 作为企业对外技术接口人，与委托方保持密切交流，定期更新项目状态，专业解答其关于数据解读和法规合规的疑问，持续提升服务认可度。 •审计支持： 牵头应对项目相关的各类外部检查（包括客户现场审查、NMPA/FDA官方核查），组织资料准备并回应监管问询，确保审计顺利通过。 3. 团队带教与体系优化 •团队指导： 直接带领2-3名项目负责人助理SC，负责日常任务分配、业务培训及绩效评估，建设高效协作的项目执行团队。 •流程改进： 参与部门标准操作规程（SOP）的修订与完善，推动内部知识共享，促进项目管理体系的持续优化。 任职要求: 1. 学历与经验 •学历背景： 药学、药代动力学、分析化学、生物学等相关领域硕士及以上学位。 •工作经验： 拥有5年以上生物分析（Bioanalysis）领域从业经历，其中至少1年具备团队管理或助理指导经验。 •优先考虑： 具备完整主导创新药（IND/NDA）申报项目者优先；具有大型CRO企业工作经历者优先。 2. 专业技能 •法规掌握： 熟悉NMPA、FDA、EMA及ICH发布的生物分析相关法规要求（GLP/GCP），具备高度合规意识。 •技术认知： 了解LC-MS/MS液质联用技术的基本原理、操作流程及数据分析逻辑（不要求具备方法开发能力，但需能独立审核数据）。 •工具应用： 熟练操作Watson LIMS实验室信息管理系统，以及常用Office办公软件。 3. 综合素质 •协调能力： 具备出色的项目统筹能力和跨职能沟通技巧，能够合理调配资源以满足客户与内部双重需求； •承压能力： 适应CRO行业高强度、多任务并行的工作节奏，责任心强，善于应对复杂问题并推动解决。

岗位职责: 1. 技术战略规划与高难度攻关 • 团队技术掌舵： 全面统筹MD团队的技术工作，审核并批准关键项目的实验方案与技术路线。 • 前沿技术布局： 针对公司战略重点（ADC药物、小核酸、PROTAC等），建立标准化的生物分析方法开发平台与工作流，解决团队在极高灵敏度、复杂基质干扰、不稳定化合物处理上的共性技术瓶颈。 • 技术兜底： 作为部门技术专家，介入处理项目中的重大技术偏差和疑难杂症，确保项目不因技术问题停滞。 2. 资源统筹与运营管理 • 产能规划： 依据项目优先级，科学调配团队人力与高端仪器资源（LC-MS/MS, ICP-MS等），监控实验室仪器使用率与耗材成本，实现降本增效。 • DMPK业务支持： 指导团队开展创新药早期筛选及IND申报阶段的DMPK研究设计，审核关键数据（代谢产物鉴定、组织分布等），向客户提供专家级的数据解读与咨询服务。 3. 质量体系建设与审计应对 • 合规文化建设： 在团队内深化GLP合规意识，监督SOP的执行情况，定期组织技术与法规的内部抽查。 • 审计负责人： 主导应对客户稽查与药监部门（NMPA/FDA）的现场核查，负责针对审计发现项组织根本原因分析，审核并批准CAPA（预防纠正措施）方案，确保整改闭环。 4. 团队建设与人才梯队 • 人才梯队搭建： 负责MD团队的人员招聘、绩效考核与人才盘点等。 • 培训体系构建： 参与MD胜任力与培训系统落地（如液质联用高阶应用、DMPK理论、法规更新），培养资深研究员向技术骨干或初级管理者晋升，解决团队技术断层问题。 5. 客户沟通与项目交付 • 参与关键项目的技术会议，协助BD团队进行售前技术支持，解决客户在方法开发阶段的深层次技术关切，提升客户满意度。 任职要求: 1. 学历与经历 • 学历背景： 药学、药物分析、分析化学等相关专业，硕士及以上学历（博士优先）。 • 工作经验： • 硕士需具备8年以上生物分析相关经验，其中包含3年以上团队管理经验（管理过5人以上团队）； • 博士需具备5年以上相关经验及一定管理经验。 • 背景偏好： 必须具备CRO或大型药企研发中心背景，有成功带领团队完成多个创新药IND/NDA申报项目经验者优先。 2. 专业技能与领导力 • 技术权威性： 精通LC-MS/MS（Sciex/Waters系列）及相关联用技术，对小分子、ADC、核酸药物的生物分析有深刻的理论造诣和实战经验；具备深厚的DMPK知识储备。 • 管理能力： 具备优秀的各种资源统筹能力、任务分解能力和跨部门沟通能力；能有效处理团队冲突，激发团队士气。 • 问题解决： 具备敏锐的科学判断力，能在复杂的数据中快速定位问题本质并提出创造性的解决方案。 3. 法规与国际化能力 • 法规精通： 极度熟悉NMPA、FDA、EMA及ICH相关指导原则（GLP/GCP），有丰富的中美双报项目实操经验及审计应对经验。 • 语言能力： 具备优秀的英语听说读写能力，能够审阅全英文申报资料，并流利进行英文技术交流。 • 商业敏锐度：具备良好的客户服务意识和商业思维，能在满足客户需求与控制公司成本之间找到平衡点。 4. 素质与文化 • 抗压与担当： 具备强大的心理素质和责任心，能在高压环境下（如项目交付期、审计期）保持冷静并稳定团队军心。 • 价值观： 认同“专业、规范、高效”的理念，具备“业务先行，成就客户”的服务意识。