招聘岗位 农表情订单交易员 年龄:20-35 工作内容:在公司负责线上订单买卖，无需工作经验，不用外跑找客户，不用打电话，执行力一定要强严格遵守公司规定执行 招聘岗位 团队经理 执行力强，有团队管理经验，金融交易经验3年年优先考虑，负责团队培训，考核。 薪资结构 基本薪资+分成:综合薪资5000-10000(上不封顶)

岗位职责： 1. 通过线上平台与求职者或客户进行友好、专业的沟通，解答咨询并传递企业信息 2. 协助完成基础招聘支持工作，如职位信息整理、简历初步筛选等 3. 参与团队协作，配合完成日常运营及用户服务相关任务 4. 主动学习行业知识与沟通技巧，持续提升服务质量和响应效率 5. 遵守平台规范与企业制度，维护良好的职业形象与服务口碑 任职要求： 1. 年龄18-35岁，热爱交流，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 学历不限，有客户服务、销售或招聘相关经验者优先 3. 熟练使用智能手机及常用办公软件，适应线上工作模式 4. 责任心强，积极主动，能适应弹性工作安排 5. 认同正向价值观，拒绝虚假宣传与违规操作

我们公司是一家商务型音乐吧目前在招酒水促销员 酒水促销员: 保底工资11000＋酒水小吃提成 看个人挣钱欲望和个人能力 综合薪资1.5－3.5w （工资可随时预支） （工资每月10号现金发放） （包吃包住月休4天，时间自主安排） 提供宿舍～公司附近3室一厅小区房（热水器空调洗衣机wifi齐全）

驾驶面包车，在指定区域内做酒水销售业务

负责中粮食品的团购销售，能接受面销膜拜 ，出外勤拜访客户 上班时间：早八晚六，午休2小时，月休3天 年假20天左右 薪资待遇：无责4000+提成+各项奖金，月收入5000-10000，能力优秀者上不封顶 直营直聘，团队氛围友好，每月团建旅游，生日福利红包

1、负责旅游产品的销售推广，完成销售目标; 2、普通话标准，需进行旅游线路的踩点、视频拍摄以及视频制作； 3、主要通过短视频及电话与客户沟通，了解客户需求并推荐合适的旅游线路及服务; 4、熟练使用办公软件，配合团队完成客户咨询、行程确认、系统录单及后续跟进工作。

岗位职责： 1、根据校区或部门实际需求，按时推进并落实招聘计划；熟练使用各类招聘渠道，如直聘、网、58同城等平台开展人才寻访工作； 2、独立组织新员工入职培训，并持续保持沟通互动，提升员工与企业之间的融合度与归属感； 3、具备开展离职面谈的能力，系统梳理离职动因，向校区或相关部门提供有效反馈及优化建议； 4、积极配合完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽录用标准； 2、性格坚韧、积极向上、诚实守信、敢于表达，乐于交流分享，具备“闻味道、揪头发、照镜子”的自我觉察能力者优先考虑； 3、有从事人力资源服务、猎头岗位或教育培训行业其他职能经验者优先录用。 薪资待遇： 1、底薪+绩效+奖金，充分保障付出与回报成正比； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年即可享有带薪年假； 4、多样化员工关怀活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可加热餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工搭建清晰的职业发展路径和晋升通道（管理岗位竞聘优先面向内部员工开放）。 在汉成立26年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作环境中携手推动组织高效前行！ 相信我，我们提供的不只是就业机会，更有惊喜与温情，广纳英才，期待志趣相投的你前来了解！ 实现个人价值，开启成功人生，我们诚邀您共谋发展！

我们公司主要是经营我们中粮品牌的中高端食品粮油的团购 主要负责客户接待、维护、服务 销售都是客户到公司，在公司进行，有专人讲解和销售，协助成交和客户关系维护。 早八晚六 午休1.5小时 春节20天假期 无责4000+提成+奖金+ 开单奖励+ 目标奖金等生日红包+每月一次团建或外出旅游 提供住宿，购买社保，团建旅游，同事有爱，团队氛围佳 直营直聘

招聘高级业务精英 1、工作内容： 公司提供资源 负责电话或微信成交客户，不需要你投资，资源不需要买，公司负责一切售后，你只要负责成交客户588元启动金就行了，有领导帮你谈单，入职有人带，培训，轻松上手！(现在公司开单的难度系数降低了很多，我们可以通过给老板娘下去打版成交率在80%以上） 2、工作时间： 早上9:30-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-18:30点，周日单休，月休4天；另外一个月还可以调休四天，请假不扣钱 3、任职要求： 年龄18~42岁，有做过电话销售，销售，房地产，餐饮招商，课程顾问，美业，贷款中介，金融的优先，没有经验也可以，同时会有专业培训，有专业话术，会有老员工带着 4、福利待遇： 多项奖励现金每日邀约奖、伯乐奖，周奖、月奖、季度奖励团队管理奖等（10多种奖项高达3000-10万） 不拼学历，不看经验，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5万以上 团队达到一定人数，可开分公司，一起并肩作战 想赚钱这是一个不错的选择，相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭，以上全部是真实的，没有任何套路，也不打任何擦边球，我们是正规公司，做全国市场的，公司未来两三年要上市的，目前我们集团公司有加上售后团队有1万多人，32家分公司，武汉这边有600多人左右。

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新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 300一天普工,工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

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潜江市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、矿棉板吊顶

潜江火车站招聘焊工一名，要求持有焊工证，工作内容为焊接烂杆。薪资面议，有意者可报名。

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟 踪服务，成功交付; 4、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

岗位职责： 1. 负责医院中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务。 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并推动项目交付。 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求。 4. 建立并持续更新高质量人才数据库，提升候选人储备质量与响应效率。 5. 参与行业调研与人才 mapping，提供前瞻性招聘策略建议。 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头作业流程与沟通技巧。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识。 3. 学习能力强，能快速理解不同行业及职能岗位的核心胜任力。 4. 具备良好的职业道德与保密意识，责任心强，结果导向。 5. 全日制本科优先，有猎头从业资质或成功案例者优先。

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

职位：猎头管培生（2025届和2026届，AI研发侧） HC：25人 地点：杭州-10人(AI研发侧、出海侧)、上海-5人(AI研发侧)、-西安-5人(AI研发侧)、苏州-5人(AI研发侧) 中高端人才招聘的专注方向：一、AI侧（主要6个细分方向 ：1.应用-搜索/推荐/广告算法 2、基座-AI Infra 3、基座-多模态/大语言算法 4、应用-Agent算法 5、端侧（手机/车/具身/硬件）算法 6、AI产品经理）; 二、中国优秀企业出海Sales&Marketing（Marketing/PR/品牌/DTC/GTM/国家经理/销售管理类职位） 服务客户：AI研发侧方向：中国互联网头部大厂、AI研发领军企业; 中国优秀企业出海方向：中国优秀的消费电子企业、互联网头部大厂。我们所服务的客户招聘职位，对标阿里职级体系为P7-P9, 完成1个职位的招聘任务后客户支付的佣金在10~60万区间。 工作内容： 1、协助Leader、猎头顾问进行人才搜寻，熟悉并跟进所负责行业及人才的动态信息； 2、负责在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人给顾问，保持与人才良好的关系； 5、制作候选人简历报告，录入简历及人才信息到内部管理系统; 任职要求： 1. 统招本科学历（主要针对2025届毕业生、2026届实习生），有多段实习或工作经验者优先，有互联网企业工作经验优先，2025届毕业生有招聘实习经验优先 2. 要求学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长；能使用AI工具自不（要求面试之前投入比如5个以上小时了解猎头职业） 3. 软性/综合能力要求高，猎头职业涉及销售、人力资源、项目管理，且科技行业人才密度高，因为面对的是中高端人才，故人才对与之对接合作的猎头要求属于高压力高标准的工作属性，所以如果你是渴望挑战、渴望高回报、渴望高成长，则合适猎头行业； 4. 面试流程：首先完成3套测评-电子邮件，然后电话或现场面试（面试官为VP、业务负责人）。 5、中国优秀企业出海方向要求英语能与外籍人士可以交流，且。 公司福利： 1、 科锐福克斯是目前国内领先的科技猎头公司，服务于中国互联网头部大厂和科技企业，约有2000+客户. 科锐福克斯母公司为CSDN，5000万程序员社区，属于中国遥遥领先的程序员社区平台。 2、团队目前专注于AI研发方向、中业海外的猎头服务，这2个方向属于科技企业中非常有竞争力的细分方向。团队拥有多年丰富的管培生带教经验，核心团队成员在职3~6年、80%比例的核心成员均为内部培养成长起来。 2、 追求专业、专注的咨询文化，和，尊重年轻人、平等的互联网文化，融合的氛围 3、收入：3000底薪+补贴+项目奖金，鼓励多劳多得，上不封顶；管培生毕业后薪酬体系为：在完成年度任务前提下，毕业首年年薪12万+，第2年年薪25万+ 杭州Office：浙江省杭州市西湖区龙湖西溪天街蓝海引擎8楼811室 苏州Office: 苏州世界贸易中心(苏州火车站地铁站1B口步行400米) 西安Office:西安高新区锦业路69号创业研发园瞪羚谷A107室 上海Office: 上海市浦东新区国耀路211号国网智能大厦C座602室 公司信息 Careerfocus是一家优秀的人才招募解决方案服务提供商，我们致力于专注为客户提供专业的中高级人才猎头服务，以及规模化项目人力招募解决方案。服务客户涵盖各领域TOP20强知名企业。公司以操作服务数字化类职位招聘见长，专注于互联网行业、金融科技、工业数字化、芯片、大健康数字化、新消费数字化、新能源数字化、智慧交通等行业，在招聘领域以强有力的招聘交付能力而为行业所共识。

艾德尔猎头深度聚焦国家战略性新兴产业，客户群覆盖半导体、家电、工业电源、人工智能大模型、电子电气、机械自动化及3C产业链。我们不仅深刻理解各产业的技术痛点与人才分布，更致力于成为推动“中国智造”升级的人才引擎。 半导体全产业链： 我们的服务贯穿半导体产业上下游，在关键原材料（光刻胶、稀有材料）、核心工艺设备（薄膜设备、刻蚀设备、清洗设备）、芯片设计（涵盖Mems、IGBT、MOS、FRD、SOC、模拟芯片、音频芯片、FPGA等方向）、晶圆制造及封装测试等环节拥有丰富的人才储备。 家电与智能硬件产业链： 覆盖国内外知名大小家电品牌，以及PCB、PCBA、电机、精密五金模具等上游核心零部件供应商。 工业电源与能源管理： 深耕开关电源、UPS不间断电源、逆变器、变频器等领域，助力企业在能源数字化浪潮中构建人才优势。 AI大模型与算力基础设施： 聚焦算力基础设施、数据服务与算法开发，为人工智能模型的研发与应用提供核心人才支撑。 智能制造与消费电子： 广泛服务于电子电气、机械自动化、3C产业链及电声耳机等细分领域。 岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，全流程跟进候选人面试、谈薪及入职闭环 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像，制定高效寻访策略 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升单项目交付质量与复购率 4.建立并管理行业人才库，持续积累细分领域核心人脉与市场信息 5. 协同团队完成业绩目标，参与方法论沉淀与知识共享 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉互联网、金融、制造业等至少一个主流行业 2. 优秀的沟通谈判能力与高敏感度的人际洞察力，抗压能力强 3.目标导向，结果驱动，具备独立运作项目及多任务并行处理能力 4.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.持有猎头从业资格证或CIPD/SPHR等专业认证者更佳

男女不限-年龄20-50岁工作时间9点-5点有工作经验能做10天以上的优先工资电话详谈

薪资范围:16000-30000元/月 提成方式:按单提成;多劳多得 岗位职责: 1.负责客户开发、沟通对接及成交跟进 2.执行公司提供的线上获客方法与标准化话术 3.维护客户关系，获取长期续费分润收益 4.配合公司赋能体系，落地执行线上拓客全流程 任职要求: 1.具备销售经验，能够主动开拓客户，不依赖坐等客户资源 2.执行力强，做事不拖延、不摸鱼，确保任务按时落地 3.有强烈赚钱意愿，接受高提成+长期分润的合作模式 4.有创业、开店、副业或招商经验者优先 5.愿意学习新方法，遵守标准化流程，做到“听话照做” 我们提供:成熟可复制的线上获客系统，涵盖引流到成交的全链路方法

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

月休4天，上班时间8:30-18:00 中午休息2个小时， 试用期底薪3500，按点提成 节假日礼品、包吃、每月团建 岗位职责 1. 负责开发新客户，拓展家装销售业务 2. 向客户介绍家装产品，促成交易 3. 跟进客户需求，提供优质售后服务 任职要求 1. 有家装或者房地产销售以及销售渠道这些经验 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有家装销售经验者优先

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

1、做的主要是电商，网店。 2、时间自由，每天2-3h。 3、现成方法可快速上手见效果。 4、不接受坐班摸鱼，没有执行力，没有干事的心态。 5、场地自由，干好每天的事情就行。 6、对电商这个领域感兴趣的，想干一番事业的。 7、你的地盘你做主，完善的平台和运营方法，扩展人脉圈。 8、有一定的门槛，公司提供成熟的运营与长久的服务方法，助力效果拉满。 9、有创业经验或创业想法的精英人士优先。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

任职要 1.年龄18-35岁; 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3.有服务行业工作经验者优先; 4.能适应轮班工作制，具备较强的时间观念; 5.无不良嗜好，品行端正。 岗位福利： 1.提供免费住宿，配备基本生活设施;

产品介绍 我们是一款专为理发店打造的门店会员管理 SaaS 系统，核心功能覆盖会员办理、积分体系、优惠活动核销、线上预约等门店刚需能力；独有发型照片档案功能，可帮门店永久留存客户发型记录、提升复购率与客情粘性，是区别于普通收银系统的核心差异化亮点。目前产品已有合作门店落地使用，成熟度高，谈单有真实案例支撑。 岗位职责 1. 负责武汉区域内美发门店 / 理发店的线下陌拜与推广，向门店老板、店长讲解系统功能与价值； 2. 挖掘门店在会员管理、客情维护、营销拓客方面的痛点需求，结合产品给出解决方案，促成合作签约； 3. 跟进意向客户，维护客情关系，完成个人销售目标； 4. 收集武汉本地美业市场的竞品信息、门店真实需求，定期反馈给公司，助力产品优化； 5. 协助新签约门店完成基础的使用对接，保障客户初期使用体验。 任职要求 1. 学历不限，有地推、销售经验优先，有美业、本地生活服务、SaaS 软件相关销售经验者优先； 2. 熟悉武汉本地美发门店市场，有一定门店资源、美业人脉者优先； 3. 沟通表达流畅，抗压能力强，敢于上门陌拜，执行力强，不躺平； 4. 时间自主充裕，每周可投入至少 15 小时工作时间，能自主规划拜访路线； 5. 认可产品价值，愿意深耕本地美业市场，有长期合作意愿优先。 薪资报酬 1. 高比例阶梯提成，开单即结，上不封顶；同时享有客户后续续费、增购的持续分成，收益长期稳定； 2. 可灵活选择合作模式：“无底薪高提成”或”低底薪 + 提成”，适配不同需求； 3. ，不压佣金、不拖欠费用，无需垫付任何成本； 4. 公司提供全套产品培训、谈单话术、客户案例资料，新手也能快速上手。 岗位优势 1. 产品竞争力强：独有发型照片档案功能，直击理发店客情维护痛点，区别于市面上同质化的收银系统，成单难度低； 2. 市场空间充足：武汉中小理发店数量庞大，多数门店仍在用低效的手工记账或简易系统，升级需求旺盛； 3. 工作高度自由：无需坐班、不用打卡，自主安排工作时间和负责片区，可兼顾本职工作、学业或其他副业； 4. 成长空间广阔：业绩优异者可转为全职区域销售负责人，或合作成为城市合伙人，共享长期市场收益。

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心