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执行校长
6000-11000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
负责校区咨询、市场、教学、行政等日常全面运营工作,统筹各部门协作,达成校区各项经营目标与管理任务。 岗位核心考核指标:现金收入、课消量、校区利润、满意度评价、校区建设进度 主要职责如下: 1、全面主持校区的运营管理,确保各项工作高效推进。 2、汇总并分析各类运营数据,结合校区发展现状,制定、优化发展规划,构建并完善销售体系及团队建设。 3、拟定校区年度、季度、月度销售目标与费用预算,并监督执行过程;及时分解业绩任务,确保指标落地完成。 4、打造优质基层队伍,搭建高效管理架构;清晰界定岗位职责与工作要求,带领团队有序开展业务,协调处理运营中的各类问题。 5、明确市场定位,组织实施市场调研与推广活动,掌握竞争动态,提升品牌影响力,推动市场份额增长。 6、健全绩效激励机制,激发员工主动性;制定并动态调整各阶段培训方案,提升团队专业能力。 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求如下: 学历要求:本科及以上学历,教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先 行业背景:熟悉教育培训市场,具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力;认同素质教育及课外辅导发展方向; 从业经验:累计5年以上工作经验,其中至少2年管理岗位经历; 专业技能:具备较强的文字表达能力,熟练操作各类办公软件;拥有实际管理案例经验,可独立策划并落地培训项目; 综合素质:具有5年以上教育行业项目管理经验,或1-3年教育机构高层管理经历,具备全局视野与独立决策能力;组织协调能力强,善于团队合作与跨部门沟通; 责任心强,富有使命感,抗压能力强; 具备敏锐的市场感知能力与出色的市场开拓执行力; 热爱教育事业,掌握先进教育理念,创新意识强,实践能力突出,性格坚韧,决策果断,执行力高,临危不乱。
校长或副校长
1000-2500元/月
校长/副校长经验不限学历不限团队管理经验中学生培训机构
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-07 岗位职责: 1.负责统筹教师课程安排,熟练操作办公软件,需自备笔记本设备 2.承担分校招生运营工作,薪资与校区整体业绩直接关联 3.保持与家长的顺畅交流,及时同步学生学习进展与反馈情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能有效推动团队稳定协作 2.擅长沟通表达,可与教师、学生及家长三方建立良好互动关系 3.适应出差至校区工作,能接受每周末前往校区开展任务,具备敬业精神
分校负责人
1.1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校区运营门店运营
校区运营与管理 校区规划建设 团队建设与培养
校长或副校长
1000-2500元/月
校长/副校长经验不限学历不限团队管理经验中学生培训机构
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-07 岗位职责: 1.负责教师课程安排,熟练操作办公软件及自带笔记本设备 2.承担分校招生整体推进工作,薪资与分校运营成果直接关联 3.与家长保持有效沟通,及时同步学生学习进展与相关情况 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能带动并维护团队稳定运行 2.沟通表达良好,善于与教师、学生及家长建立顺畅互动关系 3.工作踏实肯干,可接受每周末前往校区出差开展工作
活动执行策划
4000-5000元/月
校长/副校长经验不限高中及以上教育培训策划执行
1、配合校长依法履职,保障校长权威与决策执行,确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。 2、扎实开展教职员工思想政治教育,全面关注其政治、思想、工作与生活状况,推进教师队伍的思想作风与组织建设。 3、统筹负责学校宣传与教育引导工作,指导相关部门有效落实各项任务。 4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的执行与推进。 5、牵头撰写学校综合性行政工作报告、决议文件,并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。 6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待组织工作。 7、做好各类会议记录,按时整理学校大事记资料。 8、配合校长开展专业技术职务评定相关事务。 9、协助校长完成教职工的聘用与岗位安排工作。 10、牵头组织重大节日的宣传教育及庆典活动。 11、负责全校师生政治理论学习与思想教育工作,掌握师生思想动态,有针对性地开展思想政治引导与管理。 12、协助校长制定年度工作计划,完成年度总结,并组织教职工年度考核工作。 13、协助校长推动学校各类教学与管理研讨活动,促进教职员工综合能力提升。
执行校长
6000-11000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
负责校区咨询、市场、教学、行政等各项日常运营工作,统筹协调各部门运作,确保完成校区下达的销售目标及管理任务。 岗位核心考核指标包括:现金收入、课消量、校区利润、学员满意度、校区建设进展。 主要职责如下: 1、全面主持校区的运营管理,保障各项工作高效推进。 2、收集并分析各类运营数据,结合校区发展实际,制定、优化发展战略,搭建并完善销售体系与团队架构。 3、制定校区年度、季度、月度销售计划及费用预算,监督执行过程,及时分解并达成业绩目标,确保落地实施。 4、打造优秀基层队伍,构建高效管理梯队,明确岗位分工与工作要求,带领团队有序开展业务,协调处理工作中各类问题。 5、开展市场定位、调研及推广工作,掌握竞争对手动态,提升品牌影响力,扩大市场份额。 6、优化绩效激励机制,激发员工积极性;制定并动态调整各阶段培训方案,提升团队专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求如下: 学历要求:本科及以上学历,教育学、心理学、管理学、艺术类、师范类等相关专业优先。 行业背景:熟悉教育培训市场,具备成功独立运营培训机构的经验与能力;认同素质教育及课外辅导发展方向。 从业经验:累计5年以上相关工作经验,其中至少2年管理岗位经历。 专业技能:具备较强的文字表达能力,熟练使用各类办公软件;拥有实际管理经验,可独立策划并开展培训项目。 综合素质:5年以上教育培训行业项目管理经验,或1-3年教育机构高层管理经历,具备全局视野与独立决策能力;优秀的组织协调、团队协作与沟通能力;责任心强,抗压能力强;具备敏锐的市场洞察力和出色的市场开拓能力;热爱教育事业,具备先进的教育理念、创新意识和实践能力,性格坚韧,行事果断,执行力强,遇事沉着应对。
校长/校区运营主管
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上团队管理经验中学生培训机构学前儿童/小学生吃苦耐劳,多劳多得
负责校区日常事务的统筹与安排(主要工作时间为周六周日)
校长/副校长经验不限大专及以上团队管理经验中学生培训机构
【荆州乐学科技有限公司】校园精英召集令:“校区负责人”招募中 工作坐标:荆州乐学——汇聚智慧与创新的教育热土! 薪酬福利:面议——为你量身打造的成长型薪资体系! 加入时机:长期有效——我们对优秀人才的大门永远敞开! 招募对象:在校学生:大一至大四,无论文理工商,只要你有激情、有梦想! 经验门槛:零要求,只要怀揣挑战自我的勇气,过往经历从不是限制! 年龄界限:25岁以下——属于年轻人的舞台,等你来主宰! 职位挑战: 品格基石:我们期待品行端正的你,敢于承担,迎难而上,责任感十足! 领导潜质:曾活跃于学生会、社团组织,或接触过管理事务,又或在兼职中表现突出,皆为你的优势所在! 魅力领袖:不仅具备个人感染力,更懂得团队协作,凭借良好的沟通能力和坚韧的意志,成就每一项任务的精彩落地! 投递指南: 请将你的个人简历及引以为傲的相关经历发送给我,邮件标题请注明“应聘校区负责人-[年级]-[姓名]”。 加入荆州乐学,让我们携手重塑未来教育新格局,为青春描绘最耀眼的色彩!期待你的到来,共启非凡征程!
校长/校区运营主管
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上团队管理经验中学生培训机构学前儿童/小学生吃苦耐劳,多劳多得
负责统筹校区日常事务安排(主要工作时间为周六周日)
活动执行策划
4000-5000元/月
校长/副校长经验不限高中及以上教育培训策划执行
1、配合校长依法履职,保障校长正确决策的贯彻执行,确保校长工作目标达成及学校各项任务顺利完成。 2、扎实开展教职员工思想政治教育,全面关注其政治、思想、工作与生活状况,推进教师队伍的思想作风与组织建设。 3、统筹负责学校宣传与教育引导工作,协调并指导相关部门有效开展相关事务。 4、落实校长办公会及行政办公会所作决议的具体执行。 5、牵头起草学校综合性行政工作报告、决议文件,并发布以学校名义出具的通知、公告等事项。 6、承担上级领导及其他来访人员来校检查、调研、参观时的接待安排。 7、做好各类会议记录工作,按时整理学校大事记资料。 8、配合校长开展专业技术职务评定的相关事务。 9、协助校长组织实施教职工的聘用与任用管理工作。 10、统筹重大节庆日的宣传与庆祝活动的策划与实施。 11、负责全校师生政治思想教育工作的组织与管理,及时掌握师生思想动态,有针对性地开展教育引导。 12、协助校长拟定年度工作计划、撰写年度总结,并参与教职工年度考核工作。 13、协助校长推动学校各类教研活动的开展,促进教职员工综合素养提升。
普工
4000-8000元/月
普工包吃包住月结
普工,高中及以上学历,无犯罪前科 白班,8小时工作制综合薪资4000-6000元包吃包住,月休四天
贴砖地砖长期1-2人完工结算800*800包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
荆州市监利市招贴砖自建房一层的,有一百一十多个平方,800×800的地砖400×800的墙砖,一个卫生间,一个厨房,有空闲的师傅联系。
荆州 监利市
1月14日 20:46拨打电话
荆州荆州区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
气保焊二保焊铆工钣金工
荆州市荆州区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
荆州荆州区招工地小工/杂工
小工
荆州市荆州区招工地小工/杂工
荆州 荆州区 南环路
1月14日 20:42拨打电话
荆州沙市区区招工地小工/杂工
小工
荆州市沙市区招工地小工/杂工
荆州 沙市区
1月14日 20:39拨打电话
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构成人/通用有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景
1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理; 2、依据公司下达的业绩任务,制定实施计划并跟进执行,确保月度、季度及年度销售目标达成; 3、统筹学员服务流程与日常管理,持续优化服务体验,提高学员满意水平; 4、负责分公司团队的搭建与日常管理,开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作; 5、结合市场动态,推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。
校长/副校长3-5年本科及以上
岗位职责 1、销售管理岗位,负责分公司核心目标的实现与工作规划; 2、统筹分公司销售运营,涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节; 3、组建并领导分公司团队,确保销售任务顺利完成; 4、开展市场分析与拓展工作,同时优化学员服务管理体系; 5、主持分公司日常运营管理,落实员工的指导、培训及绩效评估工作。
校长/副校长5-10年大专及以上
一、岗位职责: 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理; 2、依据公司下达的业绩目标,制定计划并推进执行,确保月度、季度及年度销售任务达成; 3、组织实施学员服务全流程管理,持续提升客户满意度与口碑; 4、负责团队搭建、人员管理,开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估; 5、结合市场动态,推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例,熟悉教育或培训领域者优先; 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力,掌握系统的营销理论与实战技能; 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力,善于激励团队并增强凝聚力; 5、具有拼搏精神,责任心强、使命感强,能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇: 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金(社保+公积金)+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址: 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金:入职即购买五险一金,转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日,提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径,支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程,提升表达能力和个人影响力 六、公司简介(详见公司主页,可查看产品介绍&照片视频) 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训;经沙利文权威认证,位居中国演讲口才培训行业用户规模首位; 2、创立于2005年,深耕行业19年,已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心(简称LTC); 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员,构建了完善的自主知识产权和特色课程体系,已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
执行校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验
就业老师3-5年大专及以上
工作地址: 1、荆州校区:荆州区聚珍园广场的4层区域,商铺号A7-2 2、沙市校区:沙市区文化宫路16号职工文化活动中心3楼 工作职责: 1、深入掌握学员就业动态,统筹负责本区域内学员的就业辅导任务,达成集团就业部门设定的就业目标; 2、及时对接最新企业招聘需求,精准匹配求职学员情况,向用人单位推荐合适人选参与面试; 3、完善学员求职档案管理,定期开展学员回访,全面掌握学员综合能力,组织实施就业前指导调研及就业后持续跟踪调研; 4、每月组织一场就业专题指导讲座,召集待就业学员参与,协助其进行职业路径规划,提升面试应对能力; 5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研,积极拓展多元化就业合作渠道。 任职资格: 1、年龄26-40岁,性别不限,具备大专及以上学历; 2、具有学员管理或就业辅导相关经验者优先(教育行业背景更佳); 3、拥有销售、授课、人才推荐等相关经历者优先考虑。
高中理科课程讲师
5000-7000元/月
高中教师3-5年本科及以上心理学专业背景高三教师高二小班教学(3-25人)培训机构线下教育重点高中一线教师经验复读生高中教育工作经验教师职称大型教育机构经验高级教师毕业班经验二级教师不坐班高一
负责为高中各年级学生提供疑难解答及作业批改服务 具备教学经验者优先考虑
助教经验不限学历不限培训机构线下教育不坐班舞蹈类学前儿童/小学生特长兴趣类
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-01 工作内容 1、配合开展中国舞课程的授课与训练,帮助学员掌握基础舞蹈技能 2、参与舞蹈活动的组织与实施,提供必要的现场协助 任职要求: 1、热爱中国舞,有意愿在实际教学中持续学习与进步 2、具备良好的协作意识,能与团队成员共同营造积极融洽的工作氛围 3、拥有较强的沟通表达能力,可顺畅与学员及家长进行交流
初中任课老师
30-50元/时
初中教师经验不限学历不限培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:3个月 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1.承担初中课程的教学任务,保障教学过程的质量与学生的学习成效 2.参与组织教学相关活动,激发学生学习兴趣,促进综合素质提升 3.定期与家长交流学生学习情况,协同推动学生全面发展 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能胜任初中数学、英语、物理中任一学科的教学工作 3.热爱教育事业,具有持续学习与自我提升的意愿
教师经验不限本科及以上实习证明教育学专业背景大型教育机构经验不坐班居家办公录题
【在校可做,时间自由,无需坐班、不打卡,工作地点灵活,居家兼职,高薪副业】 【工作轻松无压力,无硬性任务量,可根据个人时间自主安排,操作简单】 目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求: 1、年龄在19-23岁之间,需具备教育相关经验,有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目题目的视频讲解录制。提供专属工作平台,登录系统后台领取题目任务,配套提供标准答案与解析过程。老师以个人风格进行视频录制,边讲边写,完成板书式讲解后上传至平台即可。无需自行制作PPT,无需审核题目有效性,领取题目后专注完成录制即可。 3、须为985/211/双一流高校在校生或毕业三年内人员 二、硬件设备要求: 需配备电脑加手写板,或iPad搭配电容笔;部分安卓平板存在兼容问题,可在试录阶段测试确认是否适用。 达到规定题量后,凭购买发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇: 1、教师收入=周期内通过审核的题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围: 5-10.5元/题 薪资按周期结算,直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、工资按实际完成题量核算,单价与视频质量相关,投入越多收益越高; 项目持续稳定,由大型企业支持运营,薪酬均通过银行转账,从未出现拖欠情况!!! 我们培训导师认真细致,专注于为录题教师提供答疑支持——团队氛围极佳——欢迎加入我们——高效作业,高薪回报!轻松愉快赚外快!
数学教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
岗位招聘:初中、高中数学老师 工作职责: 1.按时完成课程准备、授课任务,并提供课后辅导服务。 2.与家长保持联系,及时反馈学生学习情况。 3.配合班主任开展续班相关工作(如:学情交流、家长会、学习分析会等)。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,持有教师资格证或具备相关资质。 2.具备实际教学经验,包括家教、培训机构带班、学校实习或正式任教经历者优先。 3.能适应小班制授课模式。 4.具备课后服务能力和家长沟通能力(含作业布置与批改、答疑解惑及学习情况沟通)。 工作时间: •周中(周一至周五):14:00~21:00 •周六:9:00~18:00 •单双休,固定休息日为周一和周二,每月休息六天 福利: •缴纳五险一金 •享受寒暑假各10天带薪假期 •传统节日发放慰问礼品,定期组织团队建设活动
临时授课人员
30-50元/时
初中教师经验不限学历不限教师培训机构线下教育不坐班一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1.指导学生掌握基础学科知识,增强学习兴趣与理解能力。 2.参与课程活动的规划与执行,保障教学效果达标。 3.与学生及家长保持良好互动,了解学习需求,提供针对性辅导。 任职要求: 1.具备良好的授课能力和亲和力,能持续调动学生学习积极性。 2.可胜任初中数学、英语或物理其中一门课程的教学任务。 3.有较强的责任意识和协作态度,能够适应短期出差安排
数学教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育可兼职
岗位招聘:初中、高中数学老师 工作职责: 1.负责日常备课、授课及课后辅导服务。 2.定期与家长沟通,及时反馈学生学习情况。 3.配合班主任完成续班相关工作(如:学情交流、家长会、学情分析会等)。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,持有教师资格证或具备相关资质。 2.有教学经验者优先,包括家教、培训机构带生、学校实习或正式任教经历。 3.能适应小班化教学模式。 4.具备良好的课后服务能力及家校沟通能力(含作业布置批改、答疑解惑及学情反馈)。 工作时间: •周中(周一至周五):14:00~21:00 •周六:9:00~18:00 •单双休,固定休息日为周一和周二,每月休息六天 福利: •缴纳五险一金 •享受寒暑假各10天带薪假期 •传统节日发放慰问礼品,定期组织团建活动
教务管理经验不限学历不限教育工作经验培训机构线下教育
1、负责日常推广工作,促进转化并维护学员关系; 2、学员入学后,及时跟进教学进度与学习情况,确保家长掌握最新学习动态; 3、针对学员、教师及家长之间的各类问题与需求,快速响应并协调沟通解决; 4、按时完成家长回访任务,策划并执行面向学员或家长的相关活动; 5、通过提升服务质量与满意度,推动学员升班及续费工作顺利开展; 6、协同参与学校整体营销与宣传推广工作。 说明: 岗位以服务为核心,包含一定的销售性质。仅考虑有服务意识且愿意参与业绩环节的候选人。若仅寻求纯行政类事务性工作,请勿投递!感谢理解! 任职要求:(仅限成年人) 1、具备强烈自我驱动力,积极进取,乐于与人互动交流; 2、对收入有较高期待,渴望挑战高薪目标; 3、职业发展方向明确,踏实肯学,注重个人成长; 4、热爱儿童,认同教育事业,对教育培训领域有一定认知; 5、拥有较强的应变能力、协调能力与沟通掌控力,书面及口头表达清晰,学习能力强。 企业福利: 1、公司统一缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险); 2、享受国家法定节假日,以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假; 3、节日福利包括礼品或礼金(春节、端午节、教师节、中秋节等),另设生日、结婚及生育礼金,提供高温补贴; 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠; 5、年度健康体检、国内旅游、境外旅游机会及部门定期团建活动; 6、公司提供系统化职业培训、发展通道及外出学习深造机会; 7、办公环境优越,全新装修,配备空调、无线网络,舒适宜人。
全职数学教师
4000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上
岗位招聘:1V1老师:初中、高中数学教师 工作职责: 1.负责日常备课、授课及课后辅导服务。 2.与家长保持沟通,及时反馈学生学习情况。 3.配合班主任完成续班相关工作(如:学情交流、家长会、学情分析会等)。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,持有教师资格证或具备相关资质。 2.具有教学实践经验,包括家教、培训机构带班、学校实习或正式任教经历者优先。 3.具备良好的课后服务能力及家校沟通能力(含作业布置与批改、答疑解惑及学习情况反馈)。 工作时间: •周中(周一至周五):14:00~21:00 •周六:9:00~18:00 •单双休,固定休息日为周一和周二,每月休息六天 福利待遇: •缴纳五险一金 •享受寒暑假各10天带薪假期 •传统节日发放慰问礼品,定期组织团建活动
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