诚招本公司内部人员：一、人事专员10名【3000-7000元】上不封顶岗位要求：1、高中及以上学历，35岁以下，有人事相关工作经验优先；2、会运用各种办公软件，有一定的写作能力；3、较好的沟通力、协调能力，责任心强。二、新媒体运营4名【4000-8000元】上不封顶岗位要求：1、大专以上学历，1年以上短视频拍摄创作经验，有作品案例经验优先；2、负责公司微信公众号、小红书、抖音快手视频号等新媒体账号内容输出和日常管理。3、工作地址阳新光谷广场附近

招聘人力资源部部长: （15K-20k）1、具有集团管理视野，能够根据集团战略规划，建立全面的集团人力资源发展战略规划和方案，并负责组织方案的落地实施； 2、建立并完善集团人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度及人事管理方案； 3、负责搭建集团人才梯队体系，构建人才选育用留系统，完善人才识别和评价标准，建立人才发展模型；4、结合公司用人机制和原则，建立和完善科学合理、具有激励性的薪酬绩效体系； 5、负责组织推动和提升公司人力资源工作信息化建设工作。 任职要求: 1、全日制硕士研究生学历，人力资源等相关专业，特别优异者可放宽至本科； 2、具有5年以上人力资源从业经验，有集团公司3年以上HRD岗位工作经历的优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块均有深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理等方面具有丰富的实践经验； 4、具备较强的领导和管理能力，有优秀的合作精神和执行力，及处理突发事件的应变能力。工作地点：武汉市汉阳区 联系人：史先生 简历投递邮箱：

人力资源经理熟悉人力资源六大模块；有招聘、人力成本控制、绩效考核、员工关系处理等有实战经验；有制造业或汽车零部件行业8年以上人力资源团队管理工作经验；对工作认真负责、有责任心、抗压能力强。薪资福利:5000-8000元/月；公司提供午餐、晚餐和宿舍。配套设施齐全，工作环境好，工资发放及时，一经录用，待遇从优。有意者请携带身份证到公司综合管理部报名。工作地址:十堰红卫工业新区彩虹路5号

1.协助完善人力资源管理相关制度，推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作；2.办理员工劳动关系手续，建立.保存.管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整.无损；3.定期更新员工花名册，完善公司人力资源数据库；4.制作各类人力资源数据报表及分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持；5.提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷；6.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；7.办理公司员工保险公积金事宜；8.负责员工入离职手续办理；9.完成上级领导交办的其他工作。

招聘专员【岗位要求】男女不限，18-40岁【工作内容】搜索筛选求职者简历，邀约到企业面【薪酬福利】底薪+提成（300-500/人），综合月薪7000以上五险一金，国家法定节假日休，年终奖。【工作时间】8:30-17:30

招聘：行政人事（新媒体方向）薪资：4000元以上/月1，使用AI工具优化招聘流程（简历筛选、面试邀约话术生成、人才库数据分析）；2,应用AI完成基础行政文书处理（会议纪要整理、报表自动化、制度文档优化）；3，通过AI生成新媒体内容框架（短视频脚本灵感、文案批量生产、热点关键词抓取）；4，探索AIGC工具提升人效（如用数字人主播制作招聘视频、AI面试官初筛等）。

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月有招聘或销售经验者优先考虑；？亲和有耐心，沟通能力强；？熟练操作办公软件，工作积极性高，有一定的抗压能力。

人事主管的岗位职责涵盖人力资源管理的多个关键领域，主要包括：招聘与人才选拔：根据公司战略和部门需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试，确保招聘合适人才，满足公司人力需求。员工培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，组织内外部培训，评估培训效果，促进员工职业发展，提升员工素质和技能。绩效管理：建立并完善绩效管理制度，组织绩效评估，反馈评估结果，与员工沟通制定改进计划，确保绩效评估公正有效，激励员工提升工作绩效。薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利体系，进行薪酬核算与发放，分析薪酬数据，调整薪酬结构，确保公司薪酬具有竞争力和公平性，管理员工社保、公积金等福利事务。员工关系维护：处理员工日常关系，解决劳动纠纷，组织员工活动，提升员工满意度和归属感，营造良好的工作氛围。人力资源规划：结合公司战略和业务发展，预测人力资源需求，制定人力资源规划，为公司发展提供人力支持。政策法规执行：关注并解读劳动法规政策，确保公司人力资源管理活动符合法律法规要求，防范法律风险。部门内部管理：指导和监督下属工作，提升团队业务能力，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。

急招长白班招聘专员招聘岗位：招聘专员/人事6000-15000上不封顶工作内容：1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。3、电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。招聘要求：1，20-45【50岁】不看学历2，有人事相关经验优先考虑。3，对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。工作时间：8:30-17.30。月休4天。福利待遇:1、底薪提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资4500-15000.上不封顶2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。3、享有带薪年假，年终奖，生日会、父母节日慰问金、人才引进等福利。晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经免费聊公司地址武汉江夏区侨亚广场1010室联系电话微信同号

公司名称：婕熹卡集团招聘职位：绩效岗招聘人数：6 人薪资：4000-50000 元/月购买五险一金要求：年龄 35 岁以内2、大专以上学历3、适应出差，能吃苦耐劳，艰苦奋斗，积极正能量。4、有强烈的赚钱欲望5、品行端正，具备较强的学习力。联系人：熊炜

荆州金九龙店招一个自配自炒的点餐模式师傅！工资7-7500，上班时间9点对9点，工作量不多！

荆州市海洋公园旁招2-3人兄弟班，做基础加气砖包工师傅，抢工期能加班的来。工期一个星期，工完账清

荆州市荆州区招工地小工/杂工

以武汉为中心，运输路线，天门，黄冈，监利等地方。走国道，熟悉路况优先，工资八千保底。盖雨布以及绑绳都有人操作。

正规公司直招，车辆由公司提供，好好做听安排待遇优厚。综合收入8000-12000。工作要求：1.年龄21~60周岁。2.无重大违章事故，无不良记录。工作时间：每日工作时间根据调度安排。公寓型宿舍有WiFi、空调、洗衣机、热水器、可做饭。公司固定有团建，并有假期福利年十三薪等一切福利应有尽有4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境，可接受外派6、企业文化：简单专注，全力以赴。感恩、正向、专注、精进、利他。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。

岗位职责：1.战略与变革：制定与公司三年战略规划相匹配的人力资源战略，定期输出组织健康度诊断报告（含人才密度、领导力梯队、文化适配度等维度）；2.体系构建：搭建数据化人力资源运营体系，实现招聘转化率、关键岗位留存率、培训ROI等核心指标的实时可视化监控，设计创新型激励机制（如项目激励等）；3.业务赋能：深度嵌入各业务单元，每季度完成业务线组织诊断，输出人才配置优化方案，建立战略人才储备池，确保关键岗位继任；4.风险与合规：构建劳动风险防控体系；5.文化塑造：塑造、维护、发展和传播企业文化。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2.8年以上人力资源管理经验，5年以上大型互联网/科技企业（员工规模1000+）人力资源高层管理经验；3.5年集团级HR负责人经验，直接参与公司战略决策；4.精通敏捷组织等新型管理模式，熟悉劳动法、股权激励等合规框架，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；5.深度掌握人力资源数字化工具，擅长通过数据分析驱动人才决策，具备业务导向的HRBP思维，曾深度参与业务战略制定，能有效将业务目标转化为组织能力建设方案；6.年龄30-40之间，学习能力强，不断学习中；7.性格开朗，善于合作。

公司诚聘人力资源总监，单休、五险。工作地点：新城区。其他详情面谈。联系电话： 。

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：中专详细地点：烟台市芝罘区解放路162号2308号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

人事经理/总监1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、具有组织变革经历的优先考虑薪资福利:5000+/月以上招聘岗位分布在县市区及周边东亚医药连锁门店，可根据应聘者家庭住址选择就近门店安排工作地址:宝鸡市凤翔区西城国际东亚医药运营管理中心；宝鸡市东岭金融中心B座15楼5室东亚医药运营管理中心

人事经理/总监1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、具有组织变革经历的优先考虑薪资福利:5000+/月以上招聘岗位分布在县市区及周边东亚医药连锁门店，可根据应聘者家庭住址选择就近门店安排工作地址:宝鸡市凤翔区西城国际东亚医药运营管理中心；宝鸡市东岭金融中心B座15楼5室东亚医药运营管理中心

人事专员全日制本科学历（一本及以上）且专业对口薪资福利:月薪面议，五险一金、优秀员工奖、提案参与奖、生日福利、年终奖励、节日礼金、带薪年假、高温补贴、超产奖励、文化活动工作地址:湖北省荆州石首市金平工业园1号

招聘人事，客服待遇好，包吃包住，薪资保底5000提成+奖金+全勤，上不封顶，保洁，保安3800，迎宾4000，收银4500

1.负责人员招聘，根据现有编制及业务发展需求，定制招聘计划2.员工关系，入职离职手续办理3.考勤统计，工资核算4.固定资产及日常办公用品采购登记5.文件收集归档6.日常人事行政工作等

我们正在寻找一位经验丰富、具有洞察力的人力资源咨询顾问，以专业的知识和创新的解决方案帮助客户优化人力资源策略、提升组织效能。您将作为客户与团队之间的桥梁，通过深入分析客户需求，设计并实施定制化的人力资源解决方案，促进企业的可持续发展。

招聘：人力专员薪资：5000-7000元/月人事专员的工作内容主要包括以下几个方面:招聘与配置:负责吸引和选拔优秀的人才加入企业，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试和评估等员工关系管理:协助上级完成员工关系管理体系及规范操作，建立和谐、愉快、健康的劳资关系2。薪酬福利管理:制定合理的薪酬体系，确保员工付出得到应有回报，同时提供各种福利和激励措施1。绩效考核管理:设定明确的绩效目标，进行定期的绩效评估和反馈，帮助员工了解工作表现并制定改进计划·人力资源信息系统管理:负责公司人力资源管理系统的维护及更新解释工作 2。此外，人事专员还需要负责档案管理、会议组织、活动策划、行政接待、报销以及文件管理等日常行政事务

人事专员全日制本科学历（一本及以上）且专业对口薪资福利:薪资面议，五险一金、优秀员工奖、提案参与奖、生日福利、年终奖励、节日礼金、带薪年假、高温补贴、超产奖励、文化活动工作地址:湖北省荆州石首市金平工业园1号

人事专员负责公司文案类、人事信息邀约面试等行政工作。薪资福利:3000-4000元招工人数:2人工作地址:沙市区崇文街道北京中路凤台大厦4楼1号（平安银行四楼）

招聘人事，客服待遇好，包吃包住，薪资保底5000提成+奖金+全勤，上不封顶，保洁，保安3800，迎宾4000，收银4500

律所品宣人事1.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作认真负责，细心周到；2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.具备一定的抗压能力，能够适应律所的工作节奏和要求；4.具有良好的服务意识和团队合作精神，形象气质佳者优先。1.负责协助律所的官方媒体运营；2.负责律所日常行政事务的处理，上级领导安排的临时性工作；3.协助安排律所内部会议、培训和活动，准备相关会议资料和场地布置。薪资福利:工作时间：早9:00-晚5:30；周末双休、薪资试用期3000转正3500，每年会有不同幅度增长调薪简历投递二维码：▲图为二维码，扫描二维码投递简历。工作地址:长沙市开福区

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