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销售经理/主管五险一金年终奖餐补1-3年大专电话销售快消品互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验房地产其他行业
上市公司百度大平台+全新信贷产品,公司加上新人,人均收入月均1.5万,随便做月均3万,认真做,月均5万,拼命做没有上限! 一、职位描述: 1、负责公司新用户的开拓,并协助客户完成授信审批与交易落地。 2、结合市场动态进行研判分析,制定并执行高效的营销策略。 3、促进业务持续增长,达成公司每月下达的KPI指标。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上销售或市场推广经验(能力突出者学历可适当放宽)。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力,熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、正式入职即按规定缴纳社保及公积金 2、底薪5200元(含级别底薪3000元)+高比例绩效提成+月度余额佣金,月综合收入2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期开展薪资调整并享有丰厚年终奖金 5、车补+餐补+各类红包奖励一应俱全 注:主推小满大额30万信贷产品,发展空间广阔,国内领先消费金融企业,发展迅猛,只要你愿付出,有能力,大量晋升加薪机会等你把握。 业内极具竞争力的产品优势、审批通过率与薪酬激励机制,首创月度贷款余额提成奖励,客户经理越资深越有价值,欢迎加入我们! 全新的职场平台,为你提供一个焕然一新的发展环境
人力资源经理/主管1-3年大专劳动关系绩效管理招聘与配置
岗位职责:人力资源全面管理,组织架构,薪酬激励制度,薪资核算,员工合同管理,团队建设,⼈才招培留储备战略。兼顾行政事务管理,总经理助理角⾊。 任职要求:⼈⼒资源相关大专以上学历,1年以上相关工作经历。 岗位福利:6-8k/月+年度奖金(任职一年以上胜任可以入股公司分红)
销售经理/主管五险一金6-10人经验不限高中电话销售个人(To C)面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
信贷客户经理 公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司,度小满,原百度金融。2018年4月,百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署,拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”,实现独立运营。 2018年5月21日,度小满正式成立,延承百度技术基因,在智能金融时代,充分发挥AI优势和技术实力,携手金融机构合作伙伴,用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇: 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200(浮动底薪) 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月设有丰富的实物奖励机制及季度旅游激励计划 六、百度旗下金融板块专业企业 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求: 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验(具备银行IPC客户经理经验,或从事过信用卡、快速消费品等销售岗位者优先考虑) 三、勤奋踏实,责任心强,执行力高,能承受一定工作压力 四、个人信用记录良好 工作职责: 一、负责荆州区域市场的业务拓展与产品推广 二、开展客户贷前风险调查与评估 三、定期回访并维护存量客户关系 四、收集市场信息,反馈客户需求以助力产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+提成+贷款管理余额佣金 工作地点:沙市,沙市工人文化宫新馆白色写字楼12楼
销售经理
1-1.5万/月
销售经理包住年终奖餐补1-2人经验不限中专/中技接受长期出差回款提成电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多出差先进制造其他产品/服务无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
1.油田设备及配件的产品推广及销售。 2.需要出差,要求会开车,具有良好的沟通表达能力。 3.善于学习,服从管理,需有相关学历及销售经验。
销售经理/主管1-3年大专
任职要求: 1、年龄27-36岁,大专及以上学历,性别不限 2、具备4年以上销售经验,面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强抗压能力,愿意追求高收入目标 岗位描述: 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护 薪资待遇: 1、试用期无责任底薪5000元+提成,试用期为三个月; 2、六险一金+提供住宿+约20天带薪年假+定期团建+节日福利 3、晋升机制公开透明,定位于储备干部培养路径,晋升方向为:储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人,晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩,职位提升同时伴随薪酬及相关待遇调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业,主打健康、少添加、无添加的高品质食品,契合当下消费者对饮食安全与营养的需求,行业发展空间广阔。产品线覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类,拥有近300种自营品牌商品,其中多款产品曾亮相央视。集团成立于2011年,目前在全国已开设近500家连锁门店
人事招牌
5-6千/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,确保业务用人需求及时满足 4. 设计实施员工培养体系,开展领导力与专业能力发展项目 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师证书者优先
销售业务
3千-1.1万/月
销售经理6-10人1-3年中专/中技面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售
岗位职责: 1. 负责牛栏山酒在荆州、荆门等周边地区的销售团队管理与业绩目标达成,统筹区域市场拓展与渠道建设 2. 制定并执行月度/季度销售计划,监控销售数据,分析市场动态,及时调整策略提升市场份额 3. 管理终端网点(商超、烟酒店、餐饮等)铺货、陈列、动销及客情维护,确保品牌露出与消费者触达效果 4. 带教培养销售骨干,组织日常培训与业务复盘,提升团队专业力与执行力 5. 协同厂家开展促销活动、新品推广及市场费用管控,保障投入产出比合理合规 任职要求: 1. 具备快消品或酒类行业销售管理经验,熟悉荆州、荆门本地市场者优先 2. 具有良好的团队管理能力、客户谈判能力和市场敏锐度 3. 沟通协调能力强,责任心强,能适应高频次区域出差与终端走访 4. 学历不限,有成功带队完成年度销售目标经验者优先 5. 认可牛栏山品牌文化,认同经销商长期发展理念
销售经理/主管1-3年大专
任职要求: 1、年龄27-36岁,大专及以上学历,男女不限 2、具备4年以上销售经验,面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先录用 5、具备较强的抗压能力,愿意追求高收入目标 岗位描述: 负责门店新客户拓展及老客户关系维护工作 薪资待遇: 1、试用期保底5000元+提成,为期三个月; 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明,定位储备干部发展方向,晋升路径为:储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人,晋升依据以个人业务水平和销售业绩为主,随职级提升,薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业,主打健康、低添加、无添加的优质产品,契合当下消费者对饮食安全与健康的关注,行业发展空间广阔。公司产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类,拥有近300款自营品牌商品,其中多款产品曾登陆央视平台展示。集团自2011年成立,目前在全国已开设近500家连锁门店。
光伏业务推广
1-1.5万/月
销售经理3-5人经验不限学历不限按单提成面销/陌拜区域销售较多外勤
荆州区沙市区招光伏业务、光伏安装工 不限学历、不限工作经验,不打卡、不坐班时间自由,男女不限,农村租屋顶业务
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售
如果你具备持续学习与归纳的能力; 擅长激发团队潜能; 善于发现并善用人才; 能够有效提升团队士气; 具备抗压能力且能带领团队前行; 拥有良好的人际沟通能力; 请直接联系我 任职要求: 1、有强烈的事业心和明确的职业目标; 2、愿意从基础岗位做起,踏实进取; 3、具备创业经历或销售背景者优先考虑; 4、大专及以上学历(具有餐饮食材销售经验者可适当放宽学历要求); 5、年龄24-28岁,有团队管理经验者优先,表达清晰流畅; 6、持有驾照并能熟练驾驶。 您将负责: 1、门店日常运营、销售及管理工作 2、员工培训与排班安排 3、系统后台相关操作 4、营业数据报表的整理与制作 待遇: 1、月薪5000-8000元 2、提供门店10-20%股权期权,预计收益80K-200K
荆州荆州区招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-2人完工结算自备工具
荆州市荆州区招弱电/安防
荆州 荆州区
11月3日 11:29拨打电话
荆州荆州区看图纸看得精通差一个的到两个。木木工
建筑木工1-2人
看图纸看得精通差一个的到两个。木木工
荆州 荆州区
11月3日 11:25拨打电话
荆州荆州区招开槽/切割
200-400元/天
开槽
荆州市荆州区招开槽/切割
荆州 荆州区
11月3日 11:24拨打电话
荆州荆州区招工地小工/杂工
200-240元/天
小工
荆州市荆州区招工地小工/杂工
荆州 荆州区
11月3日 11:20拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线!!!点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名!!!
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置大中型企业从业人力资源/管理类专业
现招聘市场部门经理 主要业务联系工厂HR人事 有人力资源或者招工对接经验的优先 薪资模式一(无责底薪+单厂返佣) 模式二 送工提成 只要你有工厂关系轻松年薪10到30W
人力资源主管
5千-1万/月
人事经理经验不限学历不限
发布招聘信息,讲解工厂用工需求,早八晚五上六休一,新公司晋升空间大,付出合回报成正比
管理人事
3-4千/月
人事经理经验不限学历不限不限经验弹性工作制
神仙团队招聘啦!各位宝宝↓ 岗位: 舞蹈老师,文娱工作者,营销顾问,管理人事。 工作内容:1、舞蹈教学培训/成人授课老师 2、日常的巡演/品牌方舞蹈出演 3、营销对接/市场引流 4、招聘对接/ 资料管理 氛围轻松不压抑,小伙伴都超好相处~ 超多暖心福利安排到位,上班开心,做事顺心,拒绝内耗,快乐搞事业! 备注:(我们不是传媒公司,正规人力引荐企业)有意者可咨询喔
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1、全面负责公司人事行政板块日常管理工作,统筹招聘、入离职、考勤、绩效、员工关系等全模块工作; 2、负责团队人员招聘,制定招聘计划、渠道维护、面试邀约、复试、人员留存跟进,保障各岗位人员充足; 3、完善公司人事制度、考勤制度、绩效制度、奖惩制度,落地执行并优化; 4、负责员工入职培训、新人带教跟进、员工关怀、团队氛围搭建、团建活动组织; 5、负责员工薪资核算、考勤核对、绩效统计、异动管理,保证薪资准确无误; 6、处理员工日常问题、纠纷、离职面谈,降低流失率,维护团队稳定; 7、配合公司经营发展,完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求: 1、22–35岁,1年以上人事主管经验 2、熟悉招聘全流程、钉钉考勤管理、社保申报、薪资核算、员工关系处理; 3、沟通能力强、情商高、执行力强,能抗压、能带团队、懂留人; 4、做事细致严谨、有责任心,熟练使用Excel表格统计数据; 5、三观正、稳定性强、无不良从业记录。 薪资待遇 1、薪资 4000(能力优秀可面议) 2、带薪年假、法定节假日正常休 3、每月团队福利、节日福利、不定期奶茶下午茶、团建 4、团队年轻氛围好、晋升透明、不内卷 5、稳定长期岗位,发展空间大 福利双休,法定节假日正常休
销售经理/主管社保1-3年高中
1、公司业务:专注于定制期刊、书籍、专利等服务,主要用于职称评定 客户群体:面向全国各类企业及事业单位在职人员 市场覆盖全国,客户基数大,产品具有高重复购买特性 2、当前在岗销售人员均实现月收入过万 3、全程室内办公,无需外出拓展或电话营销 工作形式以线上沟通、接单为主 4、依托公司精准流量支持,客户资源稳定,不愁客源问题 5、入职前3个月提供4000元保底薪资 6、5至10天即可熟练上岗,配备经验丰富的销售导师带教
销售经理年终奖3-5人1-3年学历不限销售额提成代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB快消品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.有组建团队经验,管理团队能力
销售经理包住社保3-5人1年以下学历不限按单提成基本坐班国内院校优先
1.负责日常接待及客户沟通工作,做好登记。 2.匹配家政工和雇主的资料,完成交易,做好登记。 3.完成上级交代的其他事情。 任职要求 1.年龄55以内,(条件优秀可放宽到60),形象气质佳,学历不限。 2.公司成立35年,找能长期稳定的。 3.有团队合作精神。 上班时间 夏9:00-12:00 13:30-17:30 冬9:00-12:00 13:00-17:00 法定节假日休 底薪3000+40%提成 有五险 综合薪资6k
销售主管
9千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专企业(To B)快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验其他产品/服务广告招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品金融产品会展销售电话销售网络销售
服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜直销+分销面销/陌拜经验医疗器械康复
岗位职责: 1. 担任销售经理,专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商,开展实地拜访与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求,策划并实施具有针对性的销售方案。 4. 维护客户关系,确保沟通顺畅,快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求: 1. 大专及以上学历,康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力,拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作,也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备领域,对该行业有浓厚兴趣和积极的工作热情。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!!薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-150002,50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作(不需要线下见人,线上办公) 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30,上六休一。· 1、年龄16-26周岁,有无经验均可,我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶,每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。..
光伏业务经理
1-1.1万/月
业务经理1-2人经验不限学历不限按单提成代理商销售较多外勤弹性工作制
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强,抗压能力突出,具备结果驱动思维 4. 熟练使用办公软件及CRM系统,能独立完成数据分析与汇报 5. 行业背景匹配优先,有成功从0到1组建销售团队经验者加分
销售经理
1-1.5万/月
销售经理20人以上经验不限学历不限按单提成电话销售面销/陌拜较多外勤互联网金融电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商推广,一单一结没有押金,工作自由上手较快
销售经理包住包吃五险1-2人经验不限大专销售额提成门店销售较多外勤TOCTOGTOB混合办公国内院校优先企业服务其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验酒店销售经验
招聘:销售经理/主任 薪资:4000-5000元/月 熟悉酒店方面知识-拥有1年以上酒店市场销售工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
销售经理/主管经验不限高中电话销售个人(To C)面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
信贷客户经理 公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司 度小满,原百度金融。2018年4月,百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署,拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”,实现独立运营。 2018年5月21日,度小满正式成立,延承百度技术基因,在智能金融时代,充分发挥AI优势和技术实力,携手金融机构合作伙伴,用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人福利待遇: 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200(浮动底薪) 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富的实物奖励及季度旅游激励计划 六、百度旗下金融板块专业企业 七、为新员工提供系统化岗前培训 人员要求: 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验(具备银行IPC客户经理经验或信用卡、快速消费品等销售背景者优先) 三、勤奋务实,责任心强,执行力高,工作态度积极 四、个人信用记录良好 工作职责: 一、负责荆州区域市场的业务拓展与产品推广 二、开展客户贷前风险调查评估 三、进行存量客户回访与关系维护 四、收集市场信息并反馈客户需求,助力产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金 工作地点:沙市,沙市工人文化宫新馆白色写字楼12楼
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司各项人事行政管理制度的宣导与落地执行,优化部门内部工作流程; 2、统筹各部门编制规划与调整,组织实施招聘及人才储备工作; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,负责社保申报与核定; 4、制作培训课件,组织开展公司各类培训活动; 5、组织安排公司会议,并整理输出会议纪要; 6、协助上级推进企业文化建设,承担客户接待及政府企事业单位关系协调; 7、管理员工劳动关系及相关事务; 8、负责公司印章证照管理及固定资产登记维护; 9、主导公司各类资质申报工作的推进与落实; 职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,熟练掌握Excel等办公软件; 2、具备两年以上人事主管工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长岗位说明书编制、薪酬管理及绩效考核; 3、具备人力资源管理专业知识,通晓岗位分析、任职资格评估流程及招聘渠道运作,了解国家劳动合同法及相关劳动法律法规; 4、具备良好的沟通能力、执行力强、富有亲和力; 5、有企业资质申报实操经验者优先考虑; 6、持有驾照并能熟练驾驶。
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