
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
人资专员:负责招聘、员工关系维护、培训组织等事务。
要求大专及以上学历,人力资源相关专业优先,能承受工作压力,思维敏捷,具备良好沟通协调能力,
熟练操作办公软件,有相关工作经验者优先。薪资3500-5000元,五险、带薪年假。
人事专员(周末双休)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公培训实施市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。
2. 参与招聘工作,包括简历初审、面试安排及新员工入职手续的办理。
3. 协助完成员工离职相关工作,保障流程规范有序进行。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与员工保持顺畅的工作互动。
2. 拥有较强的统筹能力和应变能力,可高效处理各类人事日常事务。
3. 熟悉人事管理基本流程,适应动态工作节奏,具备持续学习与专业成长意愿。
双休法休 包中餐
人事助理实习生
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘、培训实施及绩效考核相关工作;
2.参与人事管理制度与流程的制定及持续优化;
3.维护员工关系,统筹员工福利及相关满意度支持工作;
4.落实日常人事事务处理,保障操作符合规范要求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.能够高效协调跨部门的人力资源管理工作;
3.具备应对和解决人力资源实际问题的能力;
4.适应高强度工作节奏,拥有较强的组织与统筹能力。
招聘专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责公司合作的单位企业招聘入职、各大平台发布招聘信息,需要打电话联系。
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
任职要求:
1.大专以上学历,接受应届毕业生
2.有做过销售经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作
高薪招聘人事专员享双休
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常运营,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作
2.参与人事制度的优化与执行,保障各项人力资源工作符合合规性与实效性要求
3.配合上级完成各类人力资源规划及管理任务,推动组织目标达成
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能跨部门高效协同推进工作
2.拥有良好的学习领悟力和环境适应力,能迅速掌握新业务并投入实践
3.具备较强的分析判断与问题处理能力,能在多变情境中做出合理决策
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公培训实施互联网产品市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置
岗位职责:
1. 负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续,保障流程高效有序。
2. 制定并落实员工培训方案,持续提升团队专业水平与服务品质。
3. 维护和谐的劳动关系,及时响应员工咨询,妥善处理各类反馈事项。
4. 协助拟定及完善人力资源制度,推动政策落地执行。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效完成人事日常事务处理。
2. 拥有较强的组织策划能力,可独立开展员工活动的规划与实施。
3. 熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档编辑与管理能力。
4. 富有团队协作意识,善于跨部门沟通与协同推进工作。
福利待遇:双休法休,上班时间:8:30-4:00 ,包中餐,还有奖金福利哟~
人事培训专员
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
【工作职责】
1、依据公司发展战略与业务实际,拟定年度培训规划,构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系,完善培训管理机制与执行流程,助力学习型组织发展;
2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备操作等专业领域课程,完成课件制作、案例提炼与实操训练设计,统筹开展各类培训项目(如入职培训、岗位技能认证、领导力提升计划),保障培训成果有效转化;
3、甄选并培育内部讲师队伍,组织实施TTT培训赋能,提高授课实施水平,协同外部优质资源,构建稳定高效的培训合作网络;
4、建立员工学习成长档案,追踪培训后绩效变化,为人才梯队建设提供数据支撑;
5、运营企业在线学习平台(e纬学堂),持续更新课程内容,促进全员参与学习,开发微课、视频课等数字化教学资源,提升培训覆盖面与效率;
6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点,制定针对性培训解决方案,组织企业文化传播活动,增强团队归属感与凝聚力。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景,具备企业培训师(TTT)、学习与发展(L&D)相关资质者优先考虑;
2、三年以上制造业培训管理工作经验,具有独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力,有锂电池或新能源行业从业背景者优先;
3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求诊断方法与效果评估工具,精通Office办公软件(PPT/Excel),熟悉LMS系统操作,能通过数据分析优化培训策略,具备基础的数据统计能力;
4、具备良好的沟通表达能力,擅长课堂引导与互动环节设计,富有创新思维,能围绕业务场景设计多元化学习方式,可高效处理多任务并接受短期出差(如支持其他事业部培训工作)。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责接待来访人员
处理公司日常行政工作及人员招聘事宜
每周单休,享受法定节假日休息,提供餐补
人事专员行政班轻松双休
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
人事招聘利用招聘平台招聘公司所需员工,岗位轻松,双休,朝九晚六
装配工打磨二保焊工厂焊工品检工冲压工
寒假工✔年前短期工✔
❶二保焊20名 会的无证也可
52岁内熟手 接受夜班
车架装配15人52岁内
能吃苦耐劳
检验员3名 45岁内
❹打磨1名 吃苦耐劳
冲压装配 5人 50岁内
❻物流普工2人 50岁内
车身装配工3人50岁以内
面试下午3点 通过直接入职
地址:荆门掇刀团林
电话:1
焊工:白班30夜班31
其他:白班20夜班21
强电工长期包住包吃11-20人月结电工证高空作业证
荆门市沙洋第二批高压电工招聘,10KV农网改造,日常运维。正月15后上岗。要求持有高压电证,。年龄不超过60岁。(一定要求能爬电杆作业)荆门地区优先,包吃住,320~360每天,全年有事做。。
短期或没经验勿扰
人力专员/助理
5000-7000元/月
人事专员1-3年中专及以上混合办公
招聘、面试、入职、离职办理
对接企业、供应商、员工
包吃三餐、包住(水电费自理)
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事招聘,新员工日常管理和档案管理
人事内勤助理
3000-8000元/月
人事专员高中及以上无业绩要求 无需销售
在招岗位
行政文员人事HR(薪资2500-5000)
主要工作内容:
1 负责软件上简历的筛选以及面试(无业绩要求 无业绩要求 无业绩要求)
2 做好日常的考勤及新人培训工作
3 入职离职等一系列手续办理
4 协助主管的工作
5 通知并安排老客户礼品的领取及安排旅游相关等福利相关事宜。
市场营销(薪资3000不封顶)
主要工作内容:
1 公司下发的老客户的二次销售拓展
2 配合公司开展并实施大规模销售活动
3 增员奖励
招聘专员
9000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
18-45周岁,长白班工作时间自由,保底加提成制,主要工作内容,招聘,安排联系员工面试入职,月薪资8000+,工作地点宁波镇海,
人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责:
1.统筹并优化企业人力资源战略规划,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等方面。具备中高端人才引进经验,建立系统化培训机制,掌握极简KPI考核方式
2.制定并执行员工成长发展计划,提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设,落实轮岗机制与岗位协同安排
3.监督人力资源日常运营工作,保障各项人事制度高效落地与持续改进
4.促进企业文化落地实施,营造积极向上的工作氛围,增强员工认同感与工作积极性
5.熟悉劳动法律法规,有效识别并防范用工风险
任职要求:
1.大专及以上学历,5年以上制造行业从业经历,具有较强的组织协调与团队管理能力
2.具备良好的沟通表达能力与协作意识,可跨部门、跨层级顺畅交流
3.深入理解人力资源各模块运作流程,能结合法规实际灵活应用
4.拥有较强的逻辑分析与应变能力,能根据企业发展需要提出可行性优化方案
双休销售助理+缴社保(可零经验)
4000-8000元/月
销售助理经验不限学历不限专业培训团队全国性公司
岗位职责:
1、借助公司提供的资源,主动与客户交流,拓展新客户资源;
2、通过电话方式与客户对接,精准把握客户需求,挖掘潜在合作机会;
3、持续维护现有客户关系,深入开发客户后续合作空间;
4、定期回访合作客户,增强互动,打造稳定持久的合作纽带。
任职资格:
1、年龄27-40岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力;
2、对销售岗位保持高度积极性和投入感;
3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧;
优势:
全国性企业+合伙机制+系统化培训支持+广阔晋升通道+国内首家互联网智能财税集团+优质创业发展平台,渴望突破成长、追求高收入的伙伴欢迎加入!
福利待遇:带薪休假+年终奖金+多项补贴激励+免费旅游+带薪培训
工作时间:上午8:30-12:00 下午1:30-6:00
周末双休,法定节假日正常休息
hrbp
6000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上新能源
【岗位职责】
1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务端的落地实施,确保执行过程符合政策规范并提升运作效率,借助数字化手段对人力成本、人员流动等关键指标进行分析,为业务决策提供数据支持。
2、持续优化组织架构与岗位设置,提升团队协作效能,匹配业务快速发展或转型需求,牵头开展业务部门人才盘点工作,发掘高潜力人才并制定个性化成长路径,推进核心岗位继任计划的实施。
3、深度融入业务团队,准确把握业务战略方向与实际挑战,制定契合的人力资源策略,参与重要业务会议,从人力资源角度输出解决方案,助力组织变革及战略目标达成。
4、妥善处理员工关系事务(如劳动争议、跨部门矛盾),维护稳定和谐的用工环境,推动企业文化在一线有效传递,策划实施团队融合活动,增强员工认同感与凝聚力。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。
2、工作经验不限,具备3年以上制造业(新能源/汽车/电子行业优先)HRBP或综合性人力资源管理工作经历者优先考虑。
3、熟悉人力资源各模块运作,掌握组织诊断与人才发展相关工具,了解制造类企业运营流程,能够快速理解并嵌入业务场景者优先。
4、具备出色沟通协调能力,善于跨层级、跨职能协同,能适应高强度工作节奏与多线程任务,兼具战略视野与业务洞察力,可在员工诉求与组织目标间取得平衡,拥有变革推动力,保障组织在调整期的平稳运行。
荆门东宝区负责为公司招聘相关人才
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责为公司招聘相关人才,协助工作人员完成相关任务。
双休法休,包中餐。
短视频招聘专员
1-1.1万元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门企业服务公司人力资源部门人力外包公司
1.工作内容:
一.根据公司招聘需要,组织实施招聘相关工作。
二.负责公司抖音账号的日常视频拍摄,结合厂区岗位需求进行现场取景(素材收集)、脚本编写,并通过出镜口播形式发布招聘信息。(敢于出镜即可,无经验可带教)
公司福利:缴纳当地社保及公积金、入职满一年享五天年假。
节假日礼品、生日蛋糕券、团建旅游活动、定制夏季冬季工装
报价专员
4000-7000元/月
商务专员社保3-5年大专及以上报价专员
招聘报价专员:年龄要求25-45岁,工作认真负责,积极主动,性格外向,具备较强的数据理解能力,思维敏捷,有数据分析经验及市场判断能力者优先考虑。薪酬结构:底薪+社保+津贴+补贴+绩效提成,月收入4000-7000元,入职时间越长,业务越熟练,薪资增长空间越大,业绩优异者上不封顶。公司成立20余年,经营稳定,无需自主开发客户,工作以电话沟通为主。上午较为繁忙,请先电话联系,预约成功后安排下午面试。工作地点:荆门中天街摩尔城
报价专员
4000-7000元/月
商务专员3-5年大专及以上报价专员
招聘报价专员:年龄要求25-45岁,工作认真负责,积极主动,性格外向,具备良好的数据理解能力,思维敏捷,拥有数据分析及市场判断经验者优先考虑。薪酬结构:底薪+社保+津贴+补贴+绩效提成,月收入4000-7000元,任职时间越长,业务越熟练,薪资随之增长,业绩突出者上不封顶。公司已稳定运营20余年,业务资源充足,无需自行开发客户,上午工作较繁忙,有意者请先电话联系,预约通过后安排下午面试。工作地点:荆门中天街摩尔城
荆门掇刀区招募快手读稿员,工作地点在东方广场A座12楼,工作时间每天46小时,薪资范围50
5000-15000元/月
临时工
招募快手读稿员,工作地点在荆门市掇刀区东方广场A座12楼,工作时间每天46小时,薪资范围500015000元,要求应聘者会说普通话,思维逻辑清晰,具备执行力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荆门国际商务招聘网最新招聘在线招聘信息,主要招聘荆门商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。